开展主题教育个人检视剖析材料.docx

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1、开展主题教育个人检视剖析材料开展主题教育个人检视剖析材料根据党委关于开展“不忘初心、牢记使命主题教育有关支配和要求，在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的基础上，我仔细对比思想、政治、作风、能力、廉政建设五个方面查找存在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关状况汇报如下：一、存在问题(一)思想建设方面一是“不忘初心、牢记使命核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋美好，使命是为中华民族谋复兴的，没有把初心与自己的行动有效地结合起来，在落实具体工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠心情。二是理论学习不够深入

2、，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极心情，缺乏抓主要矛盾，解决关键问题的士气，根本缘由就是内心深处没有紧抓初心。(二)政治建设方面一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和能力还不够强，理论和实际相结合上存在“两层皮问题。如今科研工作面对许多困难，工作开展被动，还需要进一步改良方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。(三)作风建设方面一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲缺乏，缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动、主动，等到问题

3、的出现再想方法解决，工作没有前瞻性，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆识。二是工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神缺乏。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化。四能力建设方面 一是与班子成员沟通沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都给予了很大的关心和支持，但是从与领导们的沟通和沟通中，能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层面对科技创新政策的宣扬不够常常，对科技创新驱动企业进展、提升企业核心竞争

4、力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣扬。二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研，我发觉基层员工有许多技术方面的创新想法，但是往往是因为无从下手，或者是“精力有限而放弃或忽视掉。我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺，没有充分利用自己的领导岗位优势来传递未能有效调动起公司员工技术创新的主动性。(五)廉政建设方面 一是纪律规矩意识有所淡薄，对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风等党的基本路线和方针政策方面，存在肯定的被动倾向。二是对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政

5、治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位。没能时刻根据党员领导干部的条件严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。二、产生问题的缘由剖析从深层次分析自身存在上述问题的缘由，根源在于以下三个方面：(一)坚决理想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业学问的学习,放松了党性锻炼，直接影响了自己思想的进步和工作的推动。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标，静不下心，抓得不紧。(二)责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，简单虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力缺乏，讨论工作不多，

6、不彻底，有得过且过思想，遇到困难绕着走，回避矛盾和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好、行动少，完成工作效果不好。(三)勇于担当作为的主动性不够强。随着工作环境的改变，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和主动性不够强，再上新台阶的精气神缺乏，缺乏攻坚克难的拼劲，工作主动性、主动性、创造性还需加强。三、努力方向和整改措施(一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观看问题、分析问题、解决问题。(二)切实转变作风。牢记“作风建设永久在路上

7、，始终坚持党的群众路线,带头克服享乐主义和奢靡之风,抢先垂范，厉行节省,反对浪费。带头弘扬亲密联系群众的好作风,走出机关,深入群众中开展调查讨论,主悦耳取一线工作人员的意见,关心基层解决实际困难和问题。(三)着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作阅历,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,真抓实干,以新理念新思想狠抓科技创新工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页