市医疗保障局2021年工作总结暨2022年工作计划思路.docx
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1、市医疗保障局2021年工作总结暨2022年工作计划思路年,医保分局在区委区政府的正确领导和市医保局的关心支持下, 以维护医保基金平安为首要任务,以医保领域改革创新为目标动力, 聚焦慢病保障、智慧监管、基金监测三条主线,坚持内外并举、联动 协作,以发奋有为的精神状态和务实担当的作风,蹄急步稳开展各项 工作,稳步推动全区医疗保障事业高质量开展。现将年工作总结如下:一、基本情况参保覆盖范围不断扩大。截至年底,全区医疗保险参保人数为. 万人,较上年同期净增.万人,基本医疗保险户籍参保率到达.%。年 度“西湖益联保”参保人数为万人,参保率为.;年度“西湖益联保” 参保人数为.万人,参保率为.%。符合条件
2、的困难群众资助参保率和 医疗救助政策落实率、公立医疗机构在省药械采购平台的药品及医用 耗材采购率均已达%,顺利完成市级目标。管理智治水平有效提升。截至年底,区内基本医疗保险列支费用. 亿元,较上年同期增加亿元,同比增幅.%,医保基金运行平稳可控。 全区医点医药机构家(零售药店家,医疗机构家)。医疗机构中社会 办医疗机构家,公立社区卫生服务机构(含服务站)家,区级医疗机 构家。三级(医保结算等级)医疗机构家、二级医疗机构家;以老年 病治疗为主医院家,眼科等专科类医院家;医保登记住院床位张,广 覆盖、多层次、精细化地满足了群众就医购药需求。国家医保电子凭证应用等信息改造工程;拓展基层服务平台业务受
3、理范围,完善“互联网+政务”医保事项经办模式。(三)进一步保障基金运行平安。深挖医保大数据,对医疗、医 药、病案做好审核把关,排查违法违规线索,确保医保基金平安。与 市级部门同步启动DRGs智能审核,严查定点医药机构违规串改、套 改点数。对医保基金运行情况进行动态预警分析,严控总额预算,促 使定点医药机构做好控费降费。强化医点准入受理和预评估、培训I、 联网验收,加强定点医药机构资质分类管理,引导医药机构服务精准 化,运行分析、预算分析、预警分析全程化,医药机构和经办机构参 与同步化。(四)进一步构建全方位监管格局。夯实稽查平台,全力构建大 稽查格局,进一步发挥信息化管理能力,提升监管效率,改
4、变以“堵” 为主的行政管理“套路”,实现以“疏”为主的服务型医保精细化管 理模式,以“智慧医保”为手段破解监管任务重与监管力量缺乏的矛 盾。进一步提升从业人员、参保人员守法诚信意识,重视发动社会力 量参与监督管理,实现医保稽查工作由单打独斗向齐抓共管转变。重 点探索创新医保违规查处手段,加强对医保结算异常规定病种等参保 人员的管理,加大对新定点医药机构的督查频次,营造医保基金监管 大格局。(五)进一步健全经办服务体系。加强医保公共服务标准化信息 化建设,优化公共服务清单,规范政务服务行为,细化设定依据、受 理条件、办事材料、办理流程、办理时限、办理地点、咨询方式、监 督投诉方式等,稳步推动区域
5、范围内基本医疗保险、大病保险、医疗 救助“一站式服务、一窗口办理、一单制结算”。以省“智慧医保” 为契机,按照市医保部门的统一部署,做好经办服务事项办理的需求 开发、测试验收、人员操作培训工作,积极参与需求开发和试点工作, 确保相关系统按时稳定上线,不断提升群众满意度。案件查处力度明显增加。截至年底,现场稽查定点医药机构家次, 网上排查可疑人员人次,约谈人次,立案查处件,其中移送公安件、 行政处分件、解除服务协议家、暂停服务协议家、责令整改家,处理 医保医师人,罚款.万元,追回医保基金.万元。行政管理工作有序推进。截至年底,共协办人大建议件,政协提 案件,均已按要求完成办理。共受理各类信访件件
6、,已全部办结。年 我局共发文党组文件个、行政文件个。共接收、处理、分派各级各部 门会议等文书余件,共计整理文书档案件。通过政采云采购物资次, 其中提交采购计划次,金额合计.万元,预算执行率为.%。局机关软 件正版化覆盖率到达虬协调对接相关单位做好新址装修搬迁各项工 作,完成机构改革“回头看”、法治政府建设“最正确实践”工程培育 申报、公务员招录、公务员平时考核和选调生考核、人事档案核查移 交、非在编人员委托代理、健康单位申报、无烟单位创立、公共机构 能耗统计、浙政钉单轨运行等工作。二、工作完成情况(一)坚持党建引领,全面从严治党1、以“初心”为本色,打造思想领先的模范队伍。自党史学习 教育启动
7、以来,我局迅速行动、精心安排,突出学党史、悟思想、办 实事、开新局,全方位、分层次开展党史学习教育。依托专题会议、 固定党日和模范机关创立等活动,结合集中学习和自主学习、规定动 作和自选动作,以开辟专版随时学、党史故事鲜活学等多种形式开展 学习,深耕“学、悟、做”这块责任田,推动党史学习教育落地生根, 引导全体党员干部自觉树立“初心意识”与“使命意识”。2、以“四同”为亮色,打造行动率先的联动堡垒。进一步深入 构建“思想同频、目标同向、落实同步、服务同进”的四同联动机制, 以“民呼我为”、“民情双访”、“三服务”活动为契机,党组成员 带队走访社会办医疗机构余家次;开展“民呼我为”主题政策宣传进
8、 社区咨询活动次;组织定点医疗机构开展了 “学党史知医保”知识 竞赛活动;开展定点医药机构座谈会场次;举办“书记讲党课活动” 次、党组成员讲党课次。通过分解实施“四同”联动机制各项工作, 着力形成区域化党建工作新格局。3、以“清廉”为底色,打造风清气正的政治生态。主动全面构 建从严治党责任体系,压实压紧党组主体责任、党组书记第一责任、 班子成员“一岗双责”,严格落实“三重一大”事项党组讨论制度。 出台了年市医疗保障局分局党风廉政建设和反腐败工作领导和责任 分工,制定了一系列日常管理方法和分级防控制度,针对大类项具 体内容进行岗位风险等级评定,实施管理防控措施,进一步规范工作 程序和监督机制。结
9、合业务工作深入推进“清廉医保”建设,每周发 送廉政短信,每季开展科室负责人书面述职述廉,不断提高党员干部 的廉政意识和作风效能意识。(二)推进改革创新,提升智治水平1、创新定点管理模式。积极推进实名制监管,加快我区实名制 系统和“医保管家”视频监控系统建设,确保事前控制和事后留痕。截至年底,全区累计实名认证.万余人次,拒结.万人次,累计医师药 师人脸认证考勤.万人次。加强第三方医保经办协管,持续探索“政 保合作”监管模式,累计调查外伤案件件,医保基金拒付万元。实施 日常巡查促进定点机构完善自我管理,对全区定点单位进行现场检查 和指导,创新推行医保业务日常考试机制,正向促进定点机构医保管 理知识
10、学习,家次定点医药机构参加了医保业务日常考试,家次考核 通过,通过率稳定在%左右。以考促学促管,确保医保政策的贯彻落 实,有效提升医药机构自身管理能力。2、深化信息化与标准化建设。全面清理医保经办机构、药品、 诊疗、材料、疾病、医师、药师、护士等项基础信息并统一赋码,已 累计梳理修正数据余万条,完成系统改造和基础信息库、执业人员信 息库、机构信息库的国码映射,初步实现医保基础信息库按照省市统 一标准上传,为双码运行直至过渡到国家编码统一运行夯实基础。优 化数据信息,夯实“智慧医保”建设基础,全面落地医保电子凭证推 广使用,形成有鲜明医保特色,便捷、高效、平安的脱卡扫码支付渠 道。3、加快医保领
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- 医疗保障 2021 工作总结 2022 工作计划 思路
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