汽车运用与维修专业人才培养方案新(中职).docx
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1、汽车运用与维修专业人才培养方案( 2021年修订版)本结构;能完成新车交车前的检测(PDT检测),能完 成汽车5 000 km以内的各级维护;掌握汽车相关零部 件的检查和安排方法,能完成汽车40 000 km以内的维 护工作,能进行车轮换位、汽车尾气排放检测、汽车电 气系统工作情况检查等车辆维护作业;培养学生认真负 责的工作态度和团队协作能力。12汽车电子控制技术掌握发动机电子控制系统、电子控制自动变速器、 电子控制防抱死与驱动防滑系统、电子控制悬架系统、 电子控制动力转向系统、巡航控制系统、电子控制平安 气囊系统、电子防盗系统、车载网络系统的结构、工作 原理、故障诊断与维修技术。144合计1
2、116.专业(技能)方向课专业(技能)方向课程为本专业汽车机电维修、汽车维修业务接待方向课程, 该类课程的开设主要是为了培养学生的专项技能,有针对性的对不同的职业岗位 进行专项的训练,为学生进入高一层次专业学习和学生可持续开展提供支撑,本 类课程总计576学时。(1)汽车机电维修序号课程名称主要教学内容和要求参考 学时1汽车常见故障诊 断与排除掌握常用检测仪器、设备的操作使用方法:掌握汽车 发动机、底盘常见故障检测分析、诊断排除的基本方法; 熟悉汽车电控元件和相关系统的基本检测方法。1442汽车检测与诊断 技术掌握汽车的基本原理与性能;掌握汽车检测流程、 检测规范,以及常见的检测技术、方法和标
3、准;了解汽 车检测站管理的相关知识;能对汽车的动力性能、制动 性能、前照灯、尾气、侧滑性能等进行正确的检测,确 定汽车技术状况,并依据检测结果给出维修意见。144合计288(2)汽车维修业务接待.试点“1+X”书证融通课序号课程名称主要教学内容和要求参考 学时1汽车维修接待实 务具备汽车维修接待的基本素质要求;掌握汽车售后 服务接待的基本流程、方法和技巧;能正确预测、分析 维修用户的行为;能进行维修合同的签订。1442汽车保险与理赔了解保险学的基本理论、汽车保险险种、保险条款、 道路交通平安法等基本知识;熟悉汽车查勘定损、理赔 流程;能熟练开展汽车定损、理赔业务。144合计288试点“1+X”
4、书证融通课的开设是不断提升学生应用技能,使中职学校的学生所学与社会所需相契合,不断拓宽学生的就业本领。本类课程总计144学时。序号课程名称主要教学内容和要求参考 学时3试点“1+X”融通 课熟悉汽车运用与维修职业技能等级标准;了解汽车运用 与维修职业技能等级证书的种类;能到达职业技能等级 标准技能基本要求。取得相应的1+X证书。144合计1442 .专业拓展课专业拓展课程为专业技能方向的拓展课程,学生可以根据自身所需,利用课余时间选择相应内容进行职业方向拓展。序号课程名称主要教学内容和要求参考 学时1校内4S店观岗了解企业文化知识;熟悉汽车4s店岗位职责和任职要 求,熟悉4s的管理制度和主要工
5、作任务。722校内4s店跟岗具备汽车维修接待的基本素质要求;掌握汽车售后服务 接待的基本流程、方法和技巧。全面地了解专业对口行 业的特点与规律;能将所学的理论知识与专业技能与 社会生产、生活实践紧密的结合起来,能综合运用所学 知识解决实际问题的训练,提高动手操作汽车修理设备 的实践技能水平、具备严谨求实、理论联系实际的工作 作风与严肃认真、一丝不苟的科学态度;初步实现职业心 理角色的转变,培养学生的独立工作能力,进一步巩固与 扩展专业知识面。掌握几种典型汽车的维修工艺与检测 手段,使学生具有较强的自学能力与工作适应性能力。144合计216*合计学时以两门课程进行计算。3 .综合实训(1)观岗实
6、训为了让学生更多地了解汽车维修行业,增强学生对专业的认识,提高学生对 专业学习的兴趣。在一年级上学期组织学生到汽车维修相关企业进行观岗实训, 让学生对企业文化知识、岗位能力基本要求等有一定的了解,能较直观地了解汽 车维修相关的工作岗位,增强学生学习专业知识和掌握专业技能的信心,为后继 学习专业知识和专业技能奠定坚实的基础。(2)跟岗实训为提升实训质量,提高学生实践动手能力,结合企业和岗位需求,在第5学 期组织学生到企业进行跟岗实训1,巩固专项实训过程中掌握的岗位操作技能。在 综合实训中引入企业技能人才作为兼职教师,实训工程与企业岗位操作紧密结 合,本校专业教师配合参与,以学生个人是否能独立完成
7、各个实训工程为考核目 标,使学生能够较快地掌握技能。4 .顶岗实习专业顶岗实习可在专业对口用人单位的基础岗位进行实习。通过岗位实习, 使学生进一步巩固所学理论知识,使学生走向社会,接触本专业实际工作,接受 企业指导教师的专业技能和专业理论指导。参加企业生产活动,在职业岗位环境 和工作气氛中进行汽车维护和检修基本作业工程的实训,提高实践动手能力。培 养、锻炼学生综合运用所学专业知识的能力和独立分析,解决实际生产问题的能 力,拓宽知识面,增强感性认识,加深对理论知识的理解,积累实际工作经验, 从而为以后的专业学习创造有利条件。还可以了解汽车维修企业生产现况,了解 汽车维修各岗位对人才的需求,培养吃
8、苦耐劳的品质和良好的职业道德、职业素 质;培养与人交流、沟通的能力,增强团队合作精神,促进学生由学校人向社会 人的转变。七、教学进程总体安排(一)基本要求1 .本专业教学时间按40周(含假期、复习考试等),教学进度建议按36周 实施,周学时为42学时;三年总学时数约4536学时,学校可根据实际情况自行10确定课程开设顺序和周学时安排。2 .公共基础课程学时约占2304学时,占总学时的50.79%,活动课程学时约 占828学时,占总学时的18.25%,专业技能课约占1404学时(其中专业核心课 1116学时,技能方向课288学时),占总学时的30.95%。另有专业拓展课程144 学时,不占总学时
9、。(二)教学进程安排11课程类别序号课程名称参考 学时学时安排第一学年第二学年第三学年123456公共基础课1思政课2162222222语文4324444443数学4324444444英语4324444445体育与健康2882244226职业生涯规划3627职业道德与法律3628经济政治与社会3629哲学与人生36210计算机运用基础1444411公共艺术722212历史36213地理36214书法36215礼仪362合计2304222222222020活动课1班会1081111112社团活动3243333333系部活动2162222224阅读108335劳动服务36116创业教育36117军
10、事训练V合计82866111166专 业 技 能 课专业核心课1汽车文化5432汽车机械基础5433钳工实训7244汽车美容724程5汽车维修常用工具7216汽车认识7247汽车电工电子基础10868汽车发动机构造与维修108339汽车底盘构造与维修1083310汽车电气设备构造与维修1083311汽车定期维护1444412汽车电子控制技术14444合计111614149988专业 (技 能) 方向课机电维修1汽车常见故障诊断与排除144442汽车检测与诊断技术14444合计28888业务接待1汽车维修接待实务144442汽车保险与理赔14444合计28888专业拓展课(不计入总 课时)1校内
11、4S店观岗722校内4S店跟岗14431+X技能培训144合计360专业技能课学时合计1404总计4536424242424242八、实施保障(一)师资队伍专业教学团队结构组成,建议按照专业招生人数110人,三年300人的生师 比结构配比,招生数不同的,可以在比例相近的基础上进行安排。1 .专业教学团队结构要求专业团队要求:2-3人高级职称,4-5人专业骨干教师,60%以上具有“双师” 素质,年龄结构合理,有梯队。2 .专任教师任职资格及专业能力要求(1)专业带头人专业带头人23人,具有中级以上职称,有一定企业实践工作经历和5年 以上职业教育教学经历,在行业企业的技术领域有一定影响力。具备运用
12、工作过 程导向的教学方法进行课程改革的设计能力;具有主持和组织实训实习条件建12 设、生产性实训工程建设的能力,具有组织特色教材编写、制定教学标准、建设 教学资源库的能力。(2)专业骨干教师专业骨干教师45人,具有一定企业实践经历和3年以上职业教育教学经 历。富有创新协作精神,能承当理论与实践教学改革,能设计和实施教、学、做 相结合的教学方法。能主持和参与教材编写,教学标准制定,课件、案例、实训 实习工程、教学指导、习题题库、学习评价等教学资源的建设。(3)业务水平教师必须具备较高的学历,有扎实的专业理论功底,具备丰富的实践经验, 有过硬的动手能力。专任教师应到达中等教育教师任职资格的要求,且
13、具备良好 的职业道德和很强的实践教学能力及一定的教学科研能力,能够开展课程体系开 发和课程教学实施过程设计。3 .兼职教师要求兼职教师,来自行业企业生产一线、具有高级工职业资格证的技术专家、能 工巧匠;具备现场实习指导能力、扎实的汽车专业知识,能从事汽车专业理论教 学和实践教学;具有较强的汽车专业技术水平、能解决工作中的实际问题;具备 一定的教学管理能力。兼职教师需是在大、中型汽车维修企业聘请的既有一定理 论水平又有丰富实践经验的技术骨干或业务骨干;兼职教师要具有较高的师德修 养,懂得教学规律;兼职教师应遵守学校教学管理制度;兼职教师应参与专业建 设、课程建设和日常教学活动。(二)教学设施本专
14、业应配备信息技术功能室、校内实训室、校内4s实习基地。1 .信息技术功能室校内教学用教室应配备多媒体功能教室,主要设施设备及数量见下表:序号教室主要设施设备名称数量(/班)1信息技术功能室触摸式多媒体教学一体机22VR虚拟实训系统12常规虚拟实训系统113.校内实训室校内实验实训应配备发动机、底盘等主要总成和整车实训室,主要设施设备及数量见下表:序号实训室名称主要工具和设施设备名称数量(台套)1发动机实训室电控汽油发动机解剖演示台3拆装用发动机附翻转台架12发动机运行检测实训台5发动机电控系统示教板2汽车故障电脑诊断仪6缸内直喷发动机实训台4普通常用拆装工具122底盘实训室变速器拆装台架12离
15、合器拆装台架12汽车传动系统实训台2汽车ABS/EBD制动系统实训台2电动助力式转向系统实训台1四轮定位仪1举升机2扒胎机1动平衡仪1底盘专用拆装工具43电气实训室电气总成拆装部件4电气总成示教板4灯光实训台架4空调实训台架4线路接线实训台架4电气常用工具44创新创业实训室四轮定位仪1举升机2扒胎机1动平衡仪1维保设备1各种工具25整车实训室实训车辆4举升机4各种工具46钳工实训室钳工综合技能实训台12钳工工具12钳工量具127汽车服务实训室实训车辆214.校内4S实习基地实训软件1普通常用拆装工具2在校内建立生产实践挂牌基地(标准4S店),实现功能的多元化。功能的 多元化是指4s实习基地既是
16、课程教学基地、学生实习基地,同时也是教师科研 课题来源和产业化基地。4s实习基地既是授课场所,也是汽车维修服务企业,并 且从事保销售、维修、保险等与汽车相关的企业。其主要功能有:(1)校内4s店观岗分阶段安排学生进行72参观实习,对行业、企业及工作环境有基本认知。 收集企业相关实际案例,在课堂中进行分析解决,同时感受企业的工作环境与气 氛。(2)校内4S店跟岗学生通过专业拓展课程在4S实习基地进行144课时的跟岗实习,全面了解 和掌握所学专业知识在实际生产中的应用,锻炼学生综合运用所学的专业知识和 基本技能,去独立分析和解决实际问题的能力,把理论和实践结合起来,提高岗 位技能,了解自己未来的开
17、展方向,进一步养成良好的职业素养,为正式就业打 下基础。(3) “1+X”技能培训学生通过课后时间,自主申请到4s实习基地,按照各模块“1+X”技能考核 评价标准进行技能训练。培训的目的是为了不断提升学生应用技能,使学生所学 与社会所需相契合,不断拓宽学生的就业本领。技能培训指导教师主要为企业技 师。(三)教学资源教学资源建设内容包括教材编写、学习情境设计、实训工程设计、活页教材 编写、汽车技术服务与营销资料收集和整理、教学课件制作、仿真实训软件选购、 专业教学资源库建设等。为方便教师教学及学生学习,专业可结合学校信息化建 设开展,依托自身和企业力量,共同开发实训指导教材、教学课件等教学资源。
18、15(四)教学方法.公共基础课公共基础课教学要符合教育部有关教育教学的基本要求,按照德、智、体、 美、劳全面开展的功能来定位,重在改革教学方法和教学组织形式,不断创新教 学手段和教学模式,充分调动学生学习的主动性和积极性,全面提高学生综合素 质,培养学生的学习能力和职业能力,为学生今后的进一步开展打下良好基础。1 .专业核心课与专业技能(方向)课专业技能课应按照相应专业方向和专业岗位的技能要求,加强对学生职业能 力的培养,采用案例教学、任务驱动、工程教学、模拟教学、讨论教学、角色扮 演、团队教学等多种教学方法,以学生为本,激发学生的兴趣,使学生在案例分 析或工程活动中熟悉行业各类职业岗位的相关
19、业务流程和操作技能。坚持知行合 一,充分利用校内外实训基地,突出职业教育特色,强化学生的实践能力和职业 技能培养。1+X证书,积极参与实施1+X证书制度试点,将职业技能等级标准有 关内容及要求有机融入专业课程教学。融入专业课程的教学应以讲授法和案例法 为主。(五)学习评价由学校、学生、企业三方共同实施教学评价,切实落实“三全育人”。评价 内容包括学生专业综合实践能力、“1+X”证书的获取率、学生升学率、毕业生 就业率及就业质量。加强校企合作,不断完善优化校企合作、工学结合、书证融 通的人才培养模式下多元化教学质量评价标准体系。2 .教学评价采取灵活多样的评价方式,主要包括笔试、作业、课堂提问、
20、课堂出勤、虚 拟实训I、网络考核以及参加各类型专业技能竞赛的成绩等。(1)专业核心课程考核总分为100分,平时成绩考核为50%,期末考核占50%o强调学习的过 程与模块评价,结合出勤、课堂表现、业务操作、课后作业、模块考核、活动、 比赛获奖等手段,加强实践性教学环节的考核,特别要注重平时成绩的评定。16(2)专业方向课程考核学生的理论结合实践的能力、动手实践操作能力、综合职业素养。考核 成绩分为合格(60分)、良好(6179分)和优秀(80-100分)三个层次。日常性评价、阶段性评价和总结性评价三者相结合。日常性评价主要依据课堂检 测和训练态度;阶段性评价主要依据考级考证的结果;总结性评价应结
21、合训练情 况、比赛展示和学习总结等方式进行。(3)专业拓展课程考核学生的学习态度及学习任务完成情况。考核成绩分为合格与不合格。考 核载体主要包含:考勤表、实习日志、实习报告、4s店综合评价鉴定、证书考点 掌握/证书考取情况。考勤表主要评价学习态度及参与度;任务完成情况主要依 据其余考核措施进行综合性评价。3 .实训实习评价(1)实训实习评价采用实习报告、实习工单、实践操作水平及综合职业能力相结合的形式,如 实反映学生对各项实训实习工程的技能水平。(2)延伸课程评价采用到校内4s店实习的模式,结合考勤评价、学习任务完成度评价,培养 学生的综合职业能力。延伸课程考核方面包括实习日志、实习报告、4s
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