医院管理体检中心主任考核指标Word表格.docx

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1、医院管理体检中心主任考核指标Word表格考核维度：任务绩效考核人:关键指标项考核权重考核关键点/标准部门工作计划的制定情况%有无年度、月度计划，上级审核发现的计划中的漏项不多于 处，是否有切实可行的配套实施方案部门工作计划的完成情况%是否按时、保质、保量完成工作计划 工作执行和计划的偏差不多于处部门收入计划的完成情况%部门实际收入是否实现预定目标部门费用控制情况%部门实际费用支出是否控制在预算范围内各类投诉的数量%每月对本部门的投诉不多于起体检单位的满意度%体检单位的满意度不低于%体检工作的安排落实情况%是否按计划开展现场体检工作，体检工作是否有序，各体检 科室是否协调计划免疫的及时性和准确性

2、%是否按有关规定完成接种工作，无漏种、错种、误种差错健康教育工作的开展情况%全年组织对医院职工和所辖社区居委会的健康教育业务培训 不少于口次，每月组织对医院各科室和所辖社区居委会的 健康教育工作检查不少于口次所辖社区儿童保健工作的开 展情况%所辖社区儿童的体检率不低于 %,所辖社区内体弱及四病 儿童的建档率不低于%健康促进委员会办公室的日 常工作开展情况%每年组织各种健教联谊活动不少于口次，每年老干部健康 状况调查不少于次本部门人员CI行为规范的 落实情况%本部门人员是否符合CI行为规范的要求，每月违规累计不多 于口次其他指标项考核权重考核关键点/标准本部门规章制度的完备性%本部门工作制度制定是否完备、规范、系统、切实可行；制 度无遗漏，执行严格撰写分析报告和论文的数量全年撰写分析报告和论文不少于口篇，每年在核心期刊发 表的论文不少于篇，在一般期刊发表的论文不少于篇健康俱乐部的开展情况全年组织健康俱乐部集体活动不少于次综合治理无综合治理违规事件发生备注：