高校毕业生就业服务周活动总结4篇.docx

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1、篇一：高校毕业生就业服务周活动总结按照关于举办20XX年全市人力资源市场高校毕业生就业服务 周活动的通知要求，我局组织开展了 20XX年全国人力资源市场校 毕业生就业服务周XX县招聘大会，为我县20XX届高校毕业生、往届 有就业意愿的离校未就业高校毕业生、“三支一扶”等基层服务工程 期满未就业人员送岗位，同时宣传就业培训、创业贷款等就业政策。 现将有关活动的开展情况总结如下：（一）下发通知，收集招聘岗位信息在企业交流群里下发关于举办20XX年全市人力资源市场高校毕 业生就业服务周活动的通知到各园区企业，发动企业提供招聘岗位信 /息、。（二）摸清底数，精准提供服务从未就业高校毕业生服务平台的数据

2、，筛选出未就业的往届高校 毕业生和今年应届毕业生， 了解他们的就业情况，对有就业意愿 求职的进行求职登记。并将信息提供给能职位匹配的园区企业，建立 沟通桥梁，便于双方沟通。（三）采取多种形式做好宣传工作为做好本次人力资源市场校毕业生就业服务周XX县现场招聘会, 就业局印刷岗位推介信息和就业政策500份，通过LED显示屏、现场 等多渠道发布用工信息。公众号上发布招聘5次，浏览量800余次。（四）活动成效参加本次招聘活动的企业有25家，提供245个岗位，初步达成就业意向37人。公众号上发布招聘5次，浏览量800余次。篇二：高校毕业生就业服务周活动总结增强高校毕业生就业创业服务的针对性、有效性，更好

3、促进高校毕业生市场化社会化就业，根据人力资源社会保障部办公厅关于举 办20XX年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动的通知， 我市于20XX年11月中下旬在全市范围开展了 “20XX年全国人力资 源市场高校毕业生就业服务周”活动。活动期间，全市共组织高校毕业生现场招聘会6次，现场招聘会 参加单位212家，提供就业岗位4897个，参加现场招聘会毕业生数 2446人，达成初步就业意向928人；网络招聘会参加单位604家， 提供就业岗位数3437个，达成初步就业意向825人。发放就业政策 宣传资料2758份;开展就业创业指导5场，参加毕业生总数1078人； 开展企业HR经理进校园活动8场，企业H

4、R经理参加110人；经营性 人力资源服务机构参加单位20家，提供就业岗位408个，达成初步 就业意向92人。现将我市就业服务周工作情况总结如下：（一）加强信息收集。加强人才服务机构在报到接收、就业失业 登记、政策申请等业务办理时对未就业毕业生进行实名信息登记，联 合镇（街道）依托社区基层服务平台开展专项摸排，形成比拟完善的 未就业毕业生信息库。并对后续跟踪服务情况进行动态更新，做到人 员底数清、就业需求清、服务情况清。对有意向就业的未就业毕业生、 往届有就业意向的离校未就业高校毕业多渠道多形式地进行宣传，鼓 励和引导未就业毕业生保质保量就业。（二）强化就业创业指导。各地都积极开展各类公共就业和

5、人才 服务进校园活动，主动将公共就业服务工作延伸到高校。全面梳理 20XX年离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生情况，准确 获取未就业毕业生信息，录入实名信息系统，同时利用现有分布在全 市各个村、社区的人力社保专职员对辖区内的未就业高校毕业生统一 作一次全面的排摸，确保实名登记准确无误。对在服务周活动期间实 现就业的高校毕业生及时做好后续跟踪服务并及时更新到数据库中, 做到动态管理。（三）广泛宣传引导。利用新兴媒体各地区结合当地宣传平台, 充分利用人事人才网、广播、电视、公告宣传栏、手机报、微博等途 径宣传高校毕业生就业创业政策、人才需求、招聘信息、服务政策、 面试技巧等，深入解读促进高

6、校毕业生就业创业的各项优惠政策，为 有创业意愿的高校毕业生提供创业政策咨询、创业培训、工程推荐、 开业指导等服务，帮助他们更加便利地实现创业。面对当前及今后一段时间内高校毕业生就业形势还是相当严峻 的，我们将继续按照中央、省、市作出的一系列决策和部署，坚持以 社会需求为导向，创新工作思路，完善工作措施，建立更加完善的高 校毕业生就业服务体系，从搭建平台拓展就业渠道、创新方式提升就 业能力、加大力度创新就业服务、完善制度实施就业援助、积极扶持 鼓励自主创业等多方面入手，整合资源，畅通渠道，形成合力，营造 气氛，推进我市高校毕业生公平充分就业上新台阶。篇三：高校毕业生就业服务周活动总结增强高校毕业

7、生就业创业服务的针对性、有效性，更好促进高校毕业生市场化社会化就业，根据人力资源社会保障部办公厅关于举 办20XX年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动的通知， 我市于20XX年11月23日一12月6日在全市范围开展了 “20XX年全 国人力资源市场高校毕业生就业服务周”活动。活动期间，全市共组织高校毕业生现场招聘会24次，现场招聘 会参加单位907家（网络招聘会464家），提供就业岗位20803个（网 络招聘会9221个），参加现场招聘会毕业生数9778人；发放就业政 策宣传资料5900份；积极开展就业创业指导9场，参加毕业生总数 1691人；开展企业HR经理进校园活动8场，企业HR经理

8、参加110 人;经营性人力资源服务机构参加单位23家,提供就业岗位1980个。 多渠道全方位为广大毕业生提供就业人才服务，不断优化改善就业生 态环境。现将我市就业服务周工作情况总结如下：（一）举办各种形式招聘活动。活动期间，全市共组织高校毕业 生现场招聘会24场,现场招聘会参加单位907家,提供就业岗位20803 个，参加现场招聘会毕业生数9778人，达成初步意向1114人；网络 招聘会参加单位464家,提供就业岗位9221个,投递简历数3421份， 达成初步就业意向1188人；其中经营性人力资源服务机构参加单位 23家，提供就业岗位数1980个，达成初步就业意向人数367人，开 展直播带岗7

9、次，观看17750人次。（二）强化就业创业指导工作。各地都积极开展各类公共就业和 人才服务进校园活动，主动将公共就业服务工作延伸到高校。全面梳 理20XX年离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生情况，准 确获取未就业毕业生信息，录入实名信息系统，同时利用现有分布在 全市各个村、社区的人力社保专职员对辖区内的未就业高校毕业生统 一作一次全面的排摸，确保实名登记准确无误。对在服务周活动期间 实现就业的高校毕业生及时做好后续跟踪服务并及时更新到数据库 中，做到动态管理。（三）加强宣传引导。利用新兴媒体各地区结合当地宣传平台, 充分利用人事人才网、广播、电视、公告宣传栏、手机报、微博等途 径宣传高

10、校毕业生就业创业政策、人才需求、招聘信息、服务政策、 面试技巧等，深入解读促进高校毕业生就业创业的各项优惠政策，为 有创业意愿的高校毕业生提供创业政策咨询、创业培训、工程推荐、 开业指导等服务，帮助他们更加便利地实现创业。南湖区、秀洲区等 人力社保局组织50家企业分别在南洋职业技术学院、嘉职院、XX学 院等高校举办现场招聘会，同时开展就业指导进校园宣传活动，发放 XX市就业创业政策E本通等宣传手册，为高校毕业生送政策、送指 导、送信息，助推高校毕业生就业。面对当前及今后一段时间内高校毕业生就业形势还是相当严峻 的，我们将继续按照中央、省、市作出的一系列决策和部署，坚持以 社会需求为导向，创新工

11、作思路，完善工作措施，建立更加完善的高 校毕业生就业服务体系，从搭建平台拓展就业渠道、创新方式提升就 业能力、加大力度创新就业服务、完善制度实施就业援助、积极扶持鼓励自主创业等多方面入手，整合资源，畅通渠道，形成合力，营造 气氛，推进我市高校毕业生公平充分就业上新台阶。篇四：高校毕业生就业服务周活动总结为了进一步做好20XX年我县大中专院校毕业生就业服务工作， 促进离校未就业及20XX届毕业生尽快实现就业，提高就业质量，根 据人社厅下发江西省人力资源和社会保障厅关于举办20XX年全省 人力资源市场高校毕业生就业服务周活动的通知（人社部函 2012205号）文件要求，结合我县就业形势及实际，我县

12、在县职业 中等学校开展了 20XX年县大中专院校毕业生就业服务周系列活动。 现将服务周开展情况汇报如下：一、活动情况为了落实毕业生服务周活动通知要求，我县于11月23日-12月 6日集中开展了 “县就业指导进校园”、“县企业人力资源经理进校 园”、“大中专院校毕业生永新县人才招聘会”、“县4所高中招聘 各科教师网络对接报名”活动。此次就业服务周活动在对大中专院校 毕业生提供免费政策咨询、求职登记和职业介绍等一站式就业服务的 基础上，采取多种服务手段、拓宽工作思路、创新服务方法、合理引 导，促进大中专院校毕业生就业。活动期间共为名大中专院校毕业生 提供求职登记服务，提供就业岗位个，县高中（职校）

13、招聘各科教师 网络对接报名会正在有序收集、整理中。在全县范围内积极营造关心、 促进大中专院校毕业生就业的整体气氛，受到广大毕业生的好评，产 生了良好的社会影响。（一）就业指导进校园活动。为进一步做好有针对性的就业指导 服务工作，促进我县中专毕业生就业创业，12月5日下午，由职业 介绍吴所长为在校毕业生就就业创业政策、求职技巧、明确个人的人 生目标等方面进行了详细解读，让毕业生了解就业创业形势，掌握就 业创业的基本知识。同时，吴老师号召毕业生们，要志存高远、脚踏 实地，转变择业观念，从实际出发，以更好的姿态服务社会、服务人 民，争取在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩。活动现场为毕业生发 放就业创业

14、指导书份。（二）企业人力资源经理进校园活动。本次职业指导活动，由来 自等20余家人力资源经理在现场从就业形势、职业规划、面试技巧 等多角度为即将进入就业市场的毕业生提供指导，全校师生200余人 参加此次活动。活动伊始，唐山市人才市场负责人为同学们介绍并分 析了当前的就业情况。随后，瑞丰钢铁人力资源部经理王程云以自我 认知和面试技巧为主要内容，深入浅出地为同学们讲解了制作简历以 及面试考前须知，为同学们呈现了一场生动的求职技能培训课。活动 过程中，同学与主讲人积极互动，气氛活跃。本次企业人力资源经理 进校园活动，促进了与园区重点企业的合作，增强了同学们的求职技 能，帮助同学们查找自身差距，对提升

15、毕业生择业就业意识起到了重 要的作用。（三）大中专院校毕业生县人才招聘会。我县园区重点企业尤其 属市县高新科技企业，如永新县博硕电子，这些企业招工难 缺口大，我们在永新县职业中等学校搭建一个招聘服务平台，让企业 和学校的学生直接面对面的交流对接，既完成招聘，也让人才就地就 业。本次招聘现场来自本地重点企业8家，提供就业岗位数个，参加 现场招聘会毕业生数人，达初步意向人数人二、活动的主要做法（一）领导重视，精心组织。为保证就业服务周活动的顺利进行， 我局将此项工作作为做好20XX届大中专院校毕业生就业工作的重要 措施，领导高度重视，精心部署，认真开展此项工作。要做到思想认 识到位，保障措施到位；

16、采取有效措施，保障活动到位；要结合活动 主题、目标、人员科学安排部署，确保任务圆满完成。（二）积极收集需求信息，建立高校毕业生人才库。毕业生就业 服务周活动期间采用多种方式收集企事业单位针对未就业及20XX年 高校毕业生的需求信息，提供企事业单位岗位。对在我县未就业的毕 业生，建立高校毕业生人才库，及时、全面地反映市场供求变化情况， 方便高校毕业生求职就业，为用人单位选才提供详实资料。（三）立足工作职能，提供各项就业服务。此次毕业生就业服务 周活动，其重点是解决未就业及20XX届大中专院校毕业生提供针对 性服务，针对企业用人单位对不同层次、不同类别技能人才的需求采 取了多种形式措施，有针对性开展就业服务工作。一是在各乡镇劳保 所建立专门服务平台，完善毕业生求职、失业、就业登记制度。二是 深入园区企业，广泛企业用人岗位信息并及时发布。三是举 办招聘会活动，为企业用人单位和毕业生搭建相互交流平台。三、活动建议大中专院校学生因其在外地就读，毕业后很难动态管理及跟踪服 务，这给我们人社部门很大的压力。建议建立全国大中专院校毕业生 就业服务平台对接各县乡镇人社系统就业平台，每年在“毕业生就业 服务周活动”前提供各县未就业毕业生信息，由各县对接平台领“回 家”开展就业服务。