2022年某县开展根治欠薪夏季专项行动进展情况汇报及工作总结3篇.docx

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1、2022年某县开展根治欠薪夏季专项行动进展情况汇报及工作总结第一篇国务院、省、市保障农民工工资支付工作部署和区委、区政府的工作安排，从11月初开始，区解欠联席办在全区建设领域大 刀阔斧地开展了农民工工资清欠工作。根治欠薪的各项工作正有 力有效快速推进。一、工作措施1、领导高度重视。根据区委主要领导指示批示精神，从11 月10日区清欠办即开展新一轮摸排工作；11月20日，在区委中 心组理论学习会上区委、区政府主要领导就农民工工资清欠工作 进行强调。11月25日，召开了全区农民工工资支付冬季攻坚行 动发动部署会，由常务副区长牵头召开，各镇（社管中心）政府 主要负责人、区直相关单位主要负责人参会，下

2、发南谯区农民 工工资清欠工作“冬季攻坚行动实施方案，明确指导思想、工 作目标、重点任务、实施步骤和工作要求，全区迅速掀起了欠薪 攻坚活动热潮。2、加强欠薪摸排。由于谋划早、行动早，到11月中旬基本 掌握了全区在建工程情况。全区共66个工程，重点分布在住建、 重点工程处、经开区、高教科创城等领域，镇（社管中心）欠薪 压力小于区直部门。66个在建工程中政府类工程37个，社会类 工程9个，涉及农民工4002人，未支付工资0.81亿元，区解欠 办将66个工程分为三个等级：即无欠薪工程、一般欠薪工程和严 重欠薪工程。据统计，无欠薪工程是40个，一般欠薪工程26个， 严重欠薪工程8个。3、有力推进工作。一

3、是实行周调度制。在“冬季攻坚行动” 后，区解欠办每周召开重点部门、重点单位严重欠薪隐患调度会， 一个一个工程分析研判，提出解决问题具体措施；二是周报告制。 每周向区效能群发布工作进展、存在问题和销号情况；三是重大 隐患协调机制。对可能存在隐患的问题，由政法委牵头，公安、 人社、税务、住建等部门参加，集体会商、合力攻坚。专项行动 期间，制作“约谈询问笔录” 28份，下达“限期整改指令书”和 “纳入拖欠农民工工资黑名单事先告知书” 3份，对有能力支付 而拒不支付工资的，立案侦查2件。4、形成长效机制。今年相继出台了南谯区建立治理农民工 工资长效机制的通知、南谯区保障农民工工资支付考核方法、 南谯区

4、关于建立企业工资支付监控和隐患排查预警机制的实施 方法等文件，同时将各镇（社管中心）、各部门保障农民工工资 支付工作纳入考核，强化各地、各单位责任意识。二、工作成效一是实现农民工工资劳务费专户设立、农民工工资保证金缴 纳两个百分百；二是全区范围内在建66个工程，其中有隐患的是 26个，到目前为止，一般隐患由18个销号至1个，严重隐患由 8个销号至1个，无欠薪比例由“冬季攻坚行动”初期的60.6%提 升至97%O两个未销号的工程相继进入司法程序；三是据统计到 目前，今年共追缴补发农民工工资9652万元，涉及农民工1652 人，尤其是政府类投资工程，实现农民工工资百分百发放到位； 四是因农民工工资

5、而引发的越级群访事件基本消除，维护了社会 稳定。三、下步安排1、加强刚性约束。根据滁州市建设领域农民工工资管理暂 行方法文件精神，紧盯我区建设领域工程工程，尤其是政府类 投资工程，要求施工单位必须按规定办理劳动用工实名制和足额 缴纳农民工工资保证金制度；同时要求在工程开工前，工程主管 部门必须按合同拨付工程进度款的30%汇入农民工工资专用帐户。2、加大攻坚力度。20xx年区解欠办将每月对全区在建工程 工程进行统计，形成常态化工作机制，做到在建工程数量清、工 程造价清、欠薪隐患清。同时，进一步加大执法力度，通过摸排 将联合相关责任单位对存在欠薪隐患的用人单位实行约谈制度， 对约谈中确定存在欠薪隐

6、患的用人单位先行下达“限期整改指令 书”，对限期内拒不改正的用人单位，将依法下达“纳入拖欠工资 黑名单事先告知书”。3、落实相关责任。按照“属地管理、归口管理、分级负责、 谁主管谁负责、谁建设谁负责”原那么，对存在欠薪隐患的工程， 实行责任包保，推动各镇（社管中心）、各主管部门对本地、本行 业保障农民工工资支付工作负总责，推动各地、各单位主要领导 负总责、亲自抓，分管领导靠前指挥、具体抓，其他领导主动配 合的良好格局；区解欠联席会议加强对清欠工作的组织领导，积 极发挥组织协调和各部门职能作用，及时研究解决工作中遇到的 实际问题。4、强化督查考核。按照专项行动方案要求，联席会议成员单 位组成督查

7、组，对清欠工作落实情况进行催促和检查。畅通举报 投诉渠道,充分发挥民工维权热线作用，力争做到及时快速处理。 加强对重点部门、重点工程、重点案件的督查力度，依据南谯 区保障农民工工资考核方法，年后对各镇、社管中心和区直有关 部门进行专项考核，并由效能办、解欠办联合通报，同时做好迎 接市解欠办的考核工作。5、维护社会稳定。年后全国“两会”将相继召开，区解欠办 将完善应急处置工作机制，明确权限、任务和分工，规范分级响 应和处置流程，强化部门联动处置。因拖欠农民工工资引发的突 发性、群体性事件时，及时启动应急预案。对企业一时难以解决 或企业欠薪逃匿的，及时动用应急周转金、欠薪保证金或通过其 他渠道筹措

8、资金，先行垫付局部工资或基本生活费，防止事态升 级扩大。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构 成违反治安管理有关法规的，依法予以严厉打击；涉嫌犯罪的， 依法移送司法机关追究刑事责任，加强对国务院保障农民工工 资支付条例的宣传力度，以条例推动农民工工资清欠工作 制度化、规范化。2022年某县开展根治欠薪夏季专项行动进展情况汇报及工作总结第二篇根据关于开展2021每年度根治欠薪暨“无欠薪”县创立夏 季专项行动的通知（治办欠发20216号）文件要求，我局从保 障广大群众合法权益，维护社会稳定的高度，精心组织,周密部 署，深入企业、工程建设现场督导检查农民工工资支付情况，全 力予以抓紧抓实

9、抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题， 保障了农民工合法权益，维护了全县中小企业诚信健康稳稳固发 展。现将2021年根治欠薪夏季专项行开工作开展情况总结如 下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，落实责任机制。为确保农民工按时足额*工资，维护农民工合法权益和社 会稳定，我局高度重视，加强组织领导，召开专题会议，全面部 署农民工工资支付检查工作。成立了领导小组，明确工作职责， 细化责任分工，同时强化行业主管部门监管责任，定期不定期对 工作开展落实情况进行督导检查，为防止此项工作不出偏差，落 到实处，实行投诉举报制度，设立并公布了举报、范文参考网手 机版投诉 ，确保农民工工资支付工作扎实开。（

10、二）大力宣传教育，营造良好气氛。深入企业、工程建设现场开展法律法规宣活动，向工人宣传 解决拖欠农民工工资问题以及劳动法工资支付暂行规定 最低工资规定等法律法规知识，提高广大农民工的法律意 识，促使工程建设单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支 付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害 时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法 维护农民工合法权益的良好社会气氛。（三）强化督导检查，妥善处置拖欠工资问题。通过深入企业一线走访农民工、查看用工单位农民工劳务签 订合同、工资发放确认资料、对全县中小企业逐户进行拉网式逐 一检查督查，准确掌握全县中小企业发放农民工工资及欠薪

11、情 况，对拖欠农民工工资案件做到及时妥善处置，有效保障劳动者 的合法权益。（四）强化监管责任，建立健全工资支付保障。一是监督在建工程工程严格执行按月足额支付工资规定。二是催促落实施工总承包企业加强对分包企业劳动用工和工 资发放监督管理责任。三是组织落实建设单位或施工总承包企业在欠付工程款范围 内先行垫付农民工工资责任及企业承当因违法发包、转包或违法 分包造成欠薪的清偿责任。四是定期不定期对企业及用工单位每月农民工工资发放情况 进行督导检查，对不能按时足额发放农民工资的工程施工单位，责令拿出解决问题方案，及时处理，不断强化部门监管和督查督 办职能。五是催促用工单位严格落实农民工工资保证金制度，制

12、定并 实行农民工工资专用账户管理制度。二范文参考网、存在问题（-）2021年以来我县中小企业无拖欠农民工工资现象发 生，但受市场低迷、企业生产不景气等因素影响，企业及用工单 位资金紧缺，拖欠农民工工资在个别领域有所抬头。（二）由于建设工程增多，工程建设单位带资垫资、转包分 包，企业与工程建设单位存在劳资纠纷，致使农民工工资有时不 能按时足额发放，农民工合法权益受到影响。（三）个别用工单位农民工法律意识淡薄，知识水平较低，一 旦工资不能按时足额发放或拖欠工资，不能采取合理合法方式解 决问题，不懂得用法律武器保护自身合法权益。三、意见建议（一）加*律法规宣传力度。继续在用工企业、单位管理人员和劳动

13、者当中深入宣传劳 动法劳动合同法等相关法律法规知识和劳动维权知识，做 到了检查、整改、教育相结合，使企业和劳动者依法履行职责、 不断增强依法维护自身权益意识。（二）建立健全长效机制。一是催促用工单位严格实施农民工工资保证金制度的方法， 建立农民工工资协作制度。二是检查企业及施工单位对农民工工 资专用账户管理制度落实情况。三是催促企业依法签订劳动合 同，实行农民工实名制管理制度。四是催促建设单位制定落实工 程款支付*制度的具体方法。（三）定期督查检查。为了使农民工工资支付工作落到实处，我局保障农民工工资 支付工作领导小组要深入企业、工地、工程建设现场进行定期专 项检查，思想汇报范文对检查过程中发

14、现的问题及时要求施工单 位限期整改。2022年某县开展根治欠薪夏季专项行动进展情况汇报及工作总结第三篇为认真贯彻落实中央、省、州及县根治拖欠农民工工资工作 领导小组关于进一步加强保障农民工工资支付工作，切实维护劳 动者合法权益，全局高度重视，统筹推进，工作情况如下：一、加强学习组织干部职工学习保障农民工工资支付条例等相关法律 法规，以条例为抓手，贯彻落实根治欠薪情况。二、加强宣传通过全局和经营户led显示屏，滚动播放宣传标语30余条;在开展企业专项检查时，执法人员积极宣传保障农民工工资支 付条例相关内容，并通过询问企业负责人和员工核实工资发放 情况。三、自查自纠全局全面对工资发放情况进行自查，对每年的财务情况认真 核实，经核查全局无拖欠农民工工资情况。下一步，全局将严格遵守保障农民工工资支付条例相关 条例，进一步加大干部职工的教育学习力度，催促企业落实到位， 切实保护广大农民工的合法权益。