企业管理办公室项目招标代理服务方案-技术方案.docx
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1、企业管理办公室工程招标代理服务方案-技术方案招标代理工作方米一,式公司的优势1、经验、业绩丰富我公司常年从事轨道交通、铁路及其他房建、市政及其相关服务工程招标代理及造价 本询工作,有着丰富的招标代理和造价客询管理经验。2、专业技术权威公司作为北京市发改委、北京市审计局、北京市财政局、财政部投咨证审中心入囹服 务单传,培养了一大她敬业爰肉,专业过硬、经验丰富的专业技术人员,并JL专业技术人 员稳定,工作连续性较好。公司拟派人员充足、专业配置齐全、专业水平过硬,由工程负 责人(顿日经理)统一组织工程实施,保证工程顺利完成。我公司作为住建部标准定额研究所及北京市造价管理处定额编制的主要参编单传,主
2、主持编制了城市轨道交通工程预算定额一机也工程MGCC103-2008)、2012年北京市 轨道交通预算定额-通信、信号工程、北京市轨道交通预算定额-智能与控制、加包 工程、妣京市轨道交通预算定额-土建工程定额,并参编了北京市轨道交通预算定 额-供电工程、北京市轨道交通预算定额-轨道工程等分册定额以及参编运营改造走 领、2016概算定额、古建定额等。通过编制定额垓养了一批精通专业,技术能力强、经 验丰富的专业技术人员。3、信息数据全面由于公司多年从事轨道交通、铁路、市政、房建工程建设工程的招标代理、造价咨询 工作,经多年工作积累,建立了材料、设备价格信息库、指标库,信息数据全面丰富,因 此,我公
3、司可以及时、准确掌握专用材料设备市场价格变动情况,更加贴近市场,合理确 走工程造价。1.2建立务实、嵩效管理措施招标文件是表达工程特点以及委托人要求的莪体,招标文件编制的好坏,在一定程度 上影响了招林工作的效果;因此需要编制人员详细了解委托人要求,结合工程特点编制招 标文件,充分将委托人的要求表达在招标文件中,并最大限度的满足委托人的要求。遵照 中华人民共和国的法律和法规及地方法规,根据工程总投咨估算及对委托人的要求,完成 招标文件的编写工作,提前报送委托人审查,委托人审查合格后报送相关部门审杳备案。2、管理措施我公司作为专业的工程建设招标代理机构,在招标文件(含咨审文件)编制质量控制 方面有
4、着一整套系统的管理措施,即按照招标文件(含资审文件)编制程序,在每一步骤 上实题质量管理。在此前提下,根据本公司以往招标经验,并充分考虑本项口的实际情况, 从如下几方面来更好的控制编制质量:2.1 严格遵守国家有关各项法律法规,严格遵守保密法那么,我公司在此庄严承诺:如 果经查证我公司人员出现泄露有关机密的,造成委托人损失,由我公司承当一切后果。 我公司保证杜绝此现象的发生。2.2 招标程序:制定切实可行的招标工作程序,左程序设讨上保证简单明了,具备实 施上的可操作性。2.3 招标过程:招标过程要保证公平透明,增强投标人的参与意识,促进竞争,确保 招标目标的实现。将整个招标过程置于有效的监督和
5、监控下,防止不正当行为发生,提 供公开、公平、公正、老实信用的工作环境。招标各个阶段都离不开各类专彖的支持,参 与制定计划和方嚎,就各相关政策和法规的制定提出建设性意见,参与招标文件(含咨审 文件)的起草等工作。我公司将会聘请相关专家给予充分支持。2.4 次工程接手(接受工程委托人 咨料信息收集到招标文件(含咨审文件)的编制、 审查、修改、论证、报审、定稿,都由招标工程组专人负责,并埴写相应审查表(见附 表)备案,严格按照质量保证体系进行。102.5 工程组配备人员均有丰富的招标代理工作经验,负责或参与过类仞工程招标工程, 工程组专业合理搭配,各负其责,确保招标文件r含密审文件)的编制质量。2
6、.6 充分利用自身专业济源,分别从技术、经济、法律专业几个方面由业务济深工作 人员对招标文件r含咨审文件)选行质量审查、论证。2.7 谨遵严谨、踏实的工作去度,落实招标文件(含咨审文件)的语言、专业词汇和 描述的准确性。2.8 严格贯彻执行内审制度,加强对招标文件(含咨审文件)中关于咨格审查、技术 要求、评审方法、合同条款、中标人控制要点等关键点的杷握。2.9 评标专彖方面:评标专彖委员会的组建和选聘工作在与委托人充分沟通和协商的 基础上,按照中华人民共和国招标投标法和国彖发改委等七部第十二号令舒林委员 会和评标方法暂行规定执行。2.10 关于评标方法:制定一个全面合理的评审标准和评价体系是搞
7、好此次工程招标 的关键。评标方法要充分表达公平、公正、科学、择优的宗旨。我们将借鉴历次的招标 经验,广泛征求意见,实地考察,获取第一手的信息和咨料,制定全面、周密的评审标准 和评价体系。招标文件中将会列明评标的标准和方法,让投标人充分了斛这些标准和方法, 让他们更有针对性的去参与投标竞争。2.11 我们将积极响应委托人明确的和潜在的要求,根据工程的特点、,认真筹划工程 的招标组织工作,所有的工作环节和成果文件不仅能保证质量,而且保证在符合相关法 律法规要求的前提下,最大程度地满足委托人的要求和愿望。2.12 加强内部审核,建立三级审核机制,规范审核流程,明确审核内衮(倬核重点内 今详见后附表人
8、2.13 经常总结以南招标经验和教训,杜绝在新的工程中出现之南发生的相同或类似 错误,举一反三,加强改进。2.14 定期组织员工培训,学习新的招投标相关法律法规和政府及标办相关要求,做11到与时俱进。3,组织协调、信息管理前好的组织协调和信息管理是确保招标文件表达委托人对承包单传总体要求和对工程 程工程实施目标、保证编制质量的必要条件。以我公司帚规招标工作组织协调和信息管 理安挑为基础,并结合以往招标工程经验,确定如下任务和方法:3.1 组织协调的内态及措施。内今包括:与监督、管理部门的支好沟通和关系协调;与委托人及各部门的组织协调, 本工程具体负责部门,负责接受上级指示、炖复的部门,负责各类
9、报告、手续报批的部 口,负责设计联络的部门、其它单住等。泉取专人跟踪措施,随时联络,定期跟踪,作到充分掌握和了解工程进展动忐。3.2 组织协调中的信息管理。组织协调的重要一环就是信息反响,反响信息的管理将对招标文件的编制质量趋利很 很大的影响作用。4、招标文件(含咨审文件)重点考虑内今及控制要点招标文件做为招标代理工作的主要“产品”,其编制质量的高低直接影响招标效果。 一个成功的招标文件就是要将委托人对承包单住的总体要求和工程项q的“五统一”目标集 集中表达在招标文件中,通过招标为委托人选择到报价合理、企业实力强、社会信誉高 的中标单伉,为工程的的顺利实现提供有利保证。我公司根据以往招标工作经
10、验,针对本项3的实际情况,认为在招标文件的报价方式 及合同条款尤为重要,招标文件的编制中应注意招标范围、资格要求、服务周期、评标办 法、合同条款等O12招标文件(合密审文件)内部审核五点一霓表序工程名貂称替换原文件名书 称是否希换完J 整,特别要检名 查荻格序号 是否否 有误指向序片号是否工正确评分合计 额是否正 确,是否具 有针对性评分表d 中各项学 数据是 否有误专用条金 款是否, 有针对4性表格是2 否有表学 头打印是4否漏页请单是4 否与技2 术需求-一致文件是W否有空彳行标点符- 号是否彳 有误错字合同中甲甲、乙名称一致,招标文件委托方表格是否美观1234567891()1112复核
11、人签字:13评标表格复核,点内衮序号工程名称是否存在问题1是否写明工程名称,是否跟招标文件一致2投标单位名称是否跟报名时或咨审结果一致3评分表格总数是否跟招标文件一致4签到、声明、形式评审、咨格评审,响应性评审、技术打分、商务打分、经济打 分、汇总表、评审意见表、赔标编号表、复核意见书、费用表等是否齐全5赔标编号表投标人名称处是否出现了单位名称,而不是编号6每个表格中的评审项6J和评审内家是否和招标文件完全一致7评审表格下方是否有评委签字和日期8得分合计是否和招标文件一致,是否总分为100分9是否携带了招标文件、补充文件(如果有人 评标方法10是否携带评标工具,包括邕、讨算器、橡皮等11是否将
12、陪标正本和暗标编号表单独封存复核人签字:14四、招标代理般务质量保证指彪1,管理指卷L1规范操作程序1.1.1 实行工程负责人责任制根据招标代理工作的特点,我们特组建对同类服务工作较有经验的优秀项9班子承当本次 服务任务,班孑内配备专业的工作人员,并由公司副总经理直接分管协调,从而在组织上能满 足服务需要。公司对工程副经理和工程组人员实行业绩跟踪考核评定。1.1.2 实行客询成果文件的三级复核措施项6部出具的全部洛莉成果文件实行公司规定的工程负责人、工程副经理、总师室三级复 核制度,以确保咨询成果文件的质量,三级复核主要是对文件的编制原那么、业务深度和重要教 据进行复核校对,各级复核人员在相配
13、套的成果文件审核流转表上发表复核意见,便于编制(律 核)人员进行修正。1.2企业工作人员管理制度121公司工作人员日常工作纪律遵守价格评估、价格鉴证、招标代理、政府采购代理、工程 造价咨询等有关行业规定并严格执行,接受行委托人管部门的监督检查。公司开展业务时,工作 人员应遵守以下工作规那么:CU严格遵守国家有关法律、法规、条例和制度,遵守职业道德,并接受监督;(2)坚持公平、公正、家观、科学的原那么,对所出具的报告书有关内余的真实性和合法性、 公正性负责,严格按照公司相关肯住职责(3)对委托人及有关部门提供的密料,应当严格保守秘密;(4)接受委托均应签定协议书、公司盖章,在委托协议书规定的内参
14、和期F艮完成业务。(5)工作人员不得伪造、涂改、出借招标代理、政府采购代理、估价鉴定、造价审核等个 人咨格证书,在外不得从事或兼任与本所业务相关的业务工作。(6)在轨行业务期间,工作人员不得索取、收受委托合同约定以外的酬金或其他财物,或 利用执行业务之便,谟取其不正当的利益。122公司工作人员应加强肖佳培训与理论学习,严格自律,努力提高业务技能和执业质量。 安排或指令工作人员F艮期完成的工程,本所人员在保证质量的前提下,应配合完成,不允许挑15精拣肥,如无正当理由拒绝作业,影响公司的信誉,作如下同步处理:暂停工程安排;(2)扣除奖金1000元;(3)下达处理决议书,F艮期改正。上述处理后仍不愿
15、纠正的,可终止劳动合同,不再续签。123法律责任:公司工作人员违反本制度第二条6、7条款,按有关规定处分,产重的解除劳 动合同,直至追究相关法律责任。1.3内部审核制度通过完善内部质量控制,对本项H招标代理全过程、全方住的质量检查和控制,明确,同 时,通过跟踪公司核查及时发现存在的管理问题,纠正偏差,加强内部控制,提高工程管理水 平,从而提嵩跟踪审核管理的工作质量和效率,保证建设项口的质量和进度。为了保证客询成果的质量,我公司根据工程特点组建行之有效的工程组织机构,制定了产 格的咨询成果内部审核程序,具有完善的人力咨源保障措施和畅通的沟通渠道。同时在组织上、 制度上、人力密源上和沟通柔道上等对
16、客询成果的质量提供了强有力的保障。1.3.1 严格的内部审核制度公司作为招标代理及造价咨询的服务机构,应在代理全过程及编制咨询成果的过程中,将 贵公司的真实意图和工程按褥理念全面、有效、灵活的贯彻落实到每一步工作中去,从而为委 托人提交一份高质量的代理及客询成果。(1)严格的内部审核制度是高质量咨询成果的保障,实行咨询成果内部审核的最终目的是 在不违反法律、法规的基础上,为委托人提供高质量的套询成果,以便委托人在参建各方的配 合下,能平安、优质、高效的完成每一阶段的建设任务。(2)内部审核是严格按照审核程序逐级进行,根据各阶段的特点有侧重点分别进行审核。为了提高各阶段的招标代理咨询成果的质量,
17、我公司制定了严格的三级内部审核制度,通 过从工程副经理、总工办到工程负责人(工程经理)的层层杷关,大大戒少了错误的出现,保 证了春莉成果的质量,为工程的顺利实施奠基了坚实的基础。各专业组成员编制各阶段咨询成果文件,编制完成后在小组内进行互相审核,提出合理建 议,修改文件,然后交小组负责人此行全面把关,形成初稿,最后交部门负责人及公司领导, 分别从不同方面、分重点此行审核,经逐级内部审核程序后,最终形成完整的咨询成果文件。 对于每一个阶段所形成的咨询成果文件均严格按照内部审核程序执行,同时为了能按时向委托16 人提供咨询成果文件,先把各级审核程序按提交时间进行倒排,这样既保证了工作效率,又能 高
18、质量完成委托人交给的客询任务,为工程的顺利进展、有效控制工程招标代理提供了制度上 的保障。1.3.2 严格的内部三级复核制度L4实行成臬文件标准化制度各项客询成果文件的技术咨料是企业质量控制体系的重要产品和企业咨询活动的重要记 录,它应当标识请晰、存储整齐、检索方便,并与法律、法规、规庖、标准和企业质量管理目 标相一致,公司要求全体业务人员在日常工作中按归档要求做好资料的积累和整理,认真办理 归档,所有成果文件均按公司规定格式编制,并经公司总师宓最终确认后发出。1.5 实行工作质量考评制度公司的质量考评措施是为了保证公司各项管理方法的贯彻落实,维护公司信誉与品牌,它 适用于每一个工作部门,也适
19、合于本项6部,该制度实行年度考评制,它的主要内家是:C1J产品质量的处分,即对不整公司规定标准编制咨询文件、文件偏差率大于5%、归 档不达时限、业主反响的质量问题等现象的处分办决;(2)服务质量的处分,即对不按委托人要求时间节点完成任务、服务不到优引起委托人 不满的、工作中泄露机密造成负面影响等情况的处分方法;(3)管理质量的处分,即对不检业务操作流程遂行管理并产生的质量问题引起委托人不 满的、给公司带来名誉演失等情况的处分;C4J职业道德的处分,即对职业人员不恪守职业道德、谟取合同约定希用外的利益或接 受商业贿略等现象的处分;(5)质量评定的奖励,即对获得委托人的高度评价、并推荐为市立功竞赛
20、表彰与记功者、 在业主、行业、政府的年度质量考评中名列前两名者、在服务回访中获得委托人表扬者均可得 利公司的专项奖金。(6)处分措施包括批评、警告、扣发奖金,严重时解除聘用合同,直至司法起诉追究刑事 责任。1.6 企业内部业务档案管理制度档案是公司管理的重要工作,行业主管部门对档嗓管理有严格的要求。根据华人民共和 国档案法及有关规定结合公司实际情况,特制定如下档案管理制度:1.6.1 档案管理负责制度17C1J档案管理实现业务负责人、档案管理人、档案室主任三级管理。办公室扎口管理,办 公室主任兼档案室主任。档案工作人员履行档案管理职责,业务人员将档案资料收集归档。(2)各级人员认真贯彻批行档案
21、法和档案工作的有关规定,根据档案有关制度,认真 履行职责。(3)公司档案管理实行奖惩制度,周伟强为档案管理人员(办公室扎口管理)归案无错误 每10件奖20元人民币,如少、漏归案、档案遗失或检查扣分,那么视情节轻重每一例扣20-2000 元人民币O1.6.2 档泰人员工作制度(i)负责收集本公司的各项档案咨料,严格执行规定,统一管理好本公司的全部档案。(2)案卷实行一件一档,归档时应认真检查归档材料是否齐全完备。C3J做好档案的日常管理和保护,定期检杳档案,确保档案的完好性。档案管理人员监 督每伉工作人员在每宗业务完毕后,一星期内将全部相关资料整理、汇总、归档。C4J做好档案的鉴定、统计和管理。
22、并提前做好行业管理部门的检查工作。163业务人员归档制度(1)业务人员每宗业务完毕、资料齐全后一星期内,分门别类移交给档案管理人员。(2)业务人员保证密料的完整性。(3)只有密料完整,归档后方可计算奖金。(4)如因业务人员楮案缺演、工作质量造成公司质量检查扣分或有演公司形象,将按情节 较重,最低扣1。0元直至扣完工程奖金为止。1.6.4 归档制度(1)本公司办理的工程招标控制价、审计、招标、司法鉴定、评估、会计业务、文书等类 事实所形成的书面材料及各类文件均属归档范囹。(2)归档文件材料必须齐全完备。(3)舂京文件材料按口录排列有序、依次编写页号。C4J卷宗封面应逐项填写请楚,各备考表应置于卷
23、内。1.6.5 档案保管制度(1)根据档案褥料的数量、设置必要的档案专用库房和档嗓笳柜,档泰库房牢固、有必要 的防火、防水、防潮设施,库房实行专人管理。2)档案存放应根据档案不同种类,不同保管期F艮存放按年度从上而下、从左到右排列。181.7 企业内部人事管理制度1.7.1 公司员工应具备的基本条件:1J拥护克的路线、方针、政策,作风正派,廉洁奉公,遵纪守法,能服从组织分配。2J有大专以上学历和助理级以上专业技术取务,具有相关专业咨质。3J年龄在22至45周岁,身体健康,经市体检中心体检合格。4J严格自律,积极向上,努力提高业务技能和执业质量。5)不在其它单住兼取或挂职。1.7.2 用工方式:
- 配套讲稿:
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