镇江市“十四五”医疗卫生服务体系规划.docx
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1、飘市人民政府办公室文件镇政办发2021) 84号镇江市人民政府办公室关于印发镇江市“十四五,医疗卫生服务体系规划的通知各市、区人民政府,镇江新区、高新区管委会,市各委办局,各 直属单位:镇江市“十四五”医疗卫生服务体系规划已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。镇江市人民政府办公室医院),主要提供疾病诊治,特别是急危重症和疑难病症的诊疗, 承当健康教育、医学教育、人才培养、医学科研和对基层医疗卫 生机构的业务指导等任务,承当法定和政府指定的公共卫生服 务、突发事件医疗处置和紧急救援、支援社区等任务。社会办医 院是医疗卫生服务体系不可或缺的重要组成局部,可以提供基本 医疗服务、高端服务和康
2、复、老年护理等紧缺服务,是满足人民 群众多层次、多元服务需求的有效途径。公立医院在我市主要包 括市办医院、县办医院和部门办医院。1,市办医院功能定位:市办公立医院主要承当市域内危重症、疑难病临床诊治及医学教学、科研功能,住院医生规范化培训职能,重点提升肿瘤、心脑血管、创伤、传染、精神、妇产、老年病等专科 服务能力;承当相应公共卫生和突发事件紧急医疗救援任务。机构设置:全市设置2-3所三级综合医院(含中医类医院,下同),根据需要规划设置儿童、精神、妇产、肿瘤、传染病、 老年、康复等市办专科医院(含中医类专科医院)。2,县办医院功能定位:主要承当县域内居民的常见病、多发病诊疗,急 危重症抢救与疑难
3、病转诊,负责基层卫生人才的培训和指导,推 广应用适宜技术,相应公共卫生服务、突发事件紧急医疗救援等 工作,是政府向县域内居民提供基本医疗卫生服务的重要载体, 鼓励能力较强的市(区)级医院创立三级医院。10机构设置:依据常住人口数,市(区)政府主要办好1所县办(级)综合医院和1所中医类医院(含中医、中西医结合等, 下同),重点扶持精神、儿童、传染、康复等专科医疗服务能力 建设,强化县域医疗综合服务能力。市(区)级医院牵头组建县 域医共体。3 .其它公立医院主要包括国有和集体企事业单位等举办的非营利性医院,以及部队、公安、民政、残联、退役军人等部门办为特定人群服务 为主的医院,作为医疗卫生服务体系
4、的组成局部并纳入区域医疗 卫生服务体系规划统筹管理。4 .社会办医院社会办医院是社会力量(含自然人)为主举办的医院,由投 资主体自行选择建设营利性或非营利性机构,鼓励社会力量在医 疗资源薄弱区域或儿科、康复、护理、精神卫生等短缺专科领域 举办医疗机构,对公立医院形成补充。(二)专业公共卫生机构专业公共卫生机构主要包括传染病、慢性非传染性疾病、职业病、地方病等疾病控制和健康教育、妇幼保健、精神卫生、院 等公共卫生服务机构。主要完成上级下达的指令性任务,承当辖 区内的专业公共卫生任务,开展区域业务规划、科研培训、信息 管理、技术支撑以及对下的业务指导、人员培训、监督考核等, 原那么上为政府主办。前
5、急救、采供血、食品平安风险监测评估、卫生监督、职业健康.疾病预防控制机构功能定位:开展疾病与健康危险因素监测预警、检验检测、 风险评估、流行病学调查、应急处置、综合干预与评价、信息管 理与发布、健康教育与促进、技术管理与指导等,传染病防控和 应急处置是核心职能。机构设置:根据中央和省关于疾控体系改革的总体方案进行 整合重组,科学合理设置市、市区两级疾病预防控制机构,原那么 上市(区)及以上人民政府在本辖区内设立1所疾病预防控制机 构。1 .卫生监督机构根据国家卫健委卫生监督体系建设的有关规定,科学合理设 置市、市区两级卫生监督机构。2 .妇幼健康服务机构功能定位:各级妇幼健康服务机构是具有公共
6、卫生性质、不以营利为目的的公益性事业单位,包括各级妇幼保健机构和妇幼 保健计划生育服务机构。妇幼健康服务机构按照全生命周期和三 级预防的理念,以一级和二级预防为重点,为妇女儿童提供从出 生到老年、内容涵盖生理和心理的主动、连续的服务与管理。机构设置:市、市区两级原那么上均应当设置1所政府举办、 标准化的妇幼健康服务机构。3 .精神卫生机构12功能定位:各级精神卫生专业机构受同级卫生健康部门委托,承当精神卫生技术管理和指导职能,负责医疗、预防、医学 康复、健康教育、信息收集、培训和技术指导等工作,负责严重 精神障碍管理治疗工作的业务管理。机构设置:设置公立三级精神病专科医院1所,各市及丹徒区各设
7、置1所政府办二级精神病专科医院或在市(区)级综合医 院设置精神(心理)科,所有市(区)级精神专科医院开设心理 科门诊;鼓励新增设置社会办精神病医院,有条件的基层医疗卫 生机构可以开设精神(心理)科门诊。4 .健康教育机构功能定位:承当辖区内健康促进与教育的理论、方法与政策研究,制定健康科普和健康传播规范、标准和技术指南,开展健 康传播信息和舆情的管理与发布、健康危险因素和健康素养监测 与评估,负责健康促进与健康教育人员培训、适宜技术总结与推 广。机构设置:市和有条件的市区可设置独立的健康教育专业机 构或依托市、市区级疾病预防控制中心建设。各级各类医疗机构、 公共卫生机构和基层医疗卫生机应设立健
8、康教育科(室),暂不 具备条件的,确定相关科(室)负责健康促进与健康教育工作。6,职业病防治体系功能定位:市级职业病防治体系包括职业健康宣传教育、职业健康检查、职业病诊断、职业病鉴定、职业病救治、职业病监 测评估、职业卫生技术服务、职业病救治等机构。职业健康宣传 教育机构承当本地区职业健康宣传教育工作;职业健康检查机构 承当本地区职业健康检查工作;职业病诊断机构承当本地区职业 病诊断工作;职业病鉴定机构承当本地区职业病鉴定工作;职业 病救治机构承当行政辖区内的职业病人的医疗救治工作,强化与 其他医院的合作及多学科联动,提供职业病救治技术支撑;职业 病监测评估机构主要承当行政辖区内的职业病危害因
9、素监测、风 险评估、职业病防治情况统计和调查分析、职业健康检查、职业 病报告、应急处置、职业健康宣传教育与健康促进等技术支撑任 务。机构设置。职业健康宣传教育机构:镇江市疾病预防控制中心和职业病防治院;职业健康检查机构:全市11家具备职业病 检查检测条件的医疗卫生机构;职业病诊断机构:镇江市疾病预 防控制中心和镇江市第四人民医院;职业病鉴定机构:镇江市医 学会;职业病监测评估机构:镇江市疾病预防控制中心;职业卫 生技术服务机构:镇江市华东平安科学研究院有限责任公司;职 业病救治机构:依托1所二级以上公立医院建设镇江市职业病防 治院。7 .急救医疗卫生机构功能定位:各级急救中心接受本级卫生健康行
10、政部门委托, 履行院前医疗急救指挥调度、培训和考核、信息系统建设、应急14 物资储藏等职责。急救站(点)接受急救中心统一指挥调度,履 行院前医疗急救、传染性疾病及特殊性疾病的转运救治等职责。机构设置:急救中心(站)和院前急救网络医院共同组成院 前急救网络,全市设置急救中心1所和急救站3个,各急救站设 置独立的急救调度指挥中心。按服务人口和服务半径优化急救分 站(点)布局,城区的院前急救站点,服务半径为3-5公里,每 10-15万人口至少设立1个;农村地区的院前急救站点,按照每 1-2个建制乡镇或按服务半径5-8公里设置1个,完善全市院前 急救网络建设并规范运营。8 .采供血机构血站是负责采集、
11、提供临床用血的公益性卫生机构,全市设 置1个中心血站、1个分站、2个采储血点。(三)基层医疗卫生机构基层医疗卫生机构主要包括乡镇卫生院、社区卫生服务中心(站)、村卫生室,以及纳入基层医疗卫生服务体系管理的医务 室、门诊部、诊所、一级及以下医院等。主要职责是提供预防、 保健、健康教育、疾病管理,为居民建立健康档案,开展常见病、 多发病的诊疗,局部疾病的康复、护理服务以及双向转诊等服务。乡镇卫生院、社区卫生服务中心按照乡镇、街道办事处行政区划或一定服务人口进行设置,政府应在每个建制乡镇办好1所 乡镇卫生院,每个街道或每3-10万服务人口办好1所社区卫生 服务中心,根据需要设置假设干社区卫生服务站。
12、按照行政村或3000服务人口左右设置一所村卫生室,强化乡镇一体化管理。个体诊所及其他基层医疗卫生机构的设置不受规划布局限制。)其他卫生健康机构1.婴幼儿照护服务机构(托育机构)功能定位:婴幼儿照护机构旨在切实解决婴幼儿照护难题,推动婴幼儿照护卫生保健和婴幼儿早期开展工作,促进婴幼儿健 康成长,增进家庭和谐幸福。机构设置:到2025年,各市、区及镇江新区至少有1家示范性托育机构,全市每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数4.5个 左右O根据居民健康需求和卫生资源情况,合理设置独立的区域医学检验、病理诊断、医学影像、血液透析、医疗消毒供应、健康 体检等机构,与区域内二级以上综合医院(含中医院)和基层医
13、疗卫生服务机构建立协作关系,实现区域资源共享。鼓励开展护 理院(中心、站)、康复医疗中心、安宁疗护中心等接续性服务 机构,为以疾病慢性期、恢复期患者以及老年患者等提供护理、 康复医疗和安宁疗护等服务。五、资源配置(一)床位1 .科学配置床位总体规模合理增加医疗机构床位总体规模,全市每千常住人口医疗卫16 生机构床位数控制在7.0张以内,其中,市办及以上公立医院2 张,市(区)办公立医院及基层医疗卫生机构3.5张。同时,可 以按照15%的公立医院床位比例设置公立专科医院床位。2,优化床位资源结构布局床位实行分类管理,综合医院、专科医院床位主要为治疗床位,康复医院和综合性医院康复科床位主要为康复床
14、位,护理院、 疗养院等医疗机构和二级及以下医疗机构老年护理病区的床位 原那么上为长期护理床位。社区卫生服务中心和乡镇卫生院根据覆 盖人口规模和总服务量等因素,合理确定治疗床位、康复床位和 长期护理床位比例。医疗机构开放床位数与核定床位数应当基本 保持一致,原那么上开放床位数不得超过核定床位数的110%。3.加强床位使用效率评价适度控制治疗性床位增长,新增床位主要向传染、重症、肿瘤、精神、康复、护理、妇产、儿科等领域倾斜。提高公立医院 床位使用率,原那么上,床位使用率低于75%、平均住院日高于9 天(精神等专科医院除外)、床护比及床均业务用房面积不达标 的公立医院,不得增加治疗床位。全面加强康复
15、、长期护理床位 配置,加快认定精神、康复、长期护理等超出核定数的床位,符 合床位设置要求的优先予以配备。鼓励医疗机构成立住院服务中 心,打破以科室为单位的资源管理方式,对全院床位资源实行统 一管理、统筹调配。至2025年,全市医疗机构病床平均使用率 应在85%左右,二级以上综合医院治疗床位平均住院天数控制在8.4天以内,床-人(卫生人员)比、床-护比、床-医比分别不低于 1:1.6、1:0.6 和 1:0.5。(二)人力资源配置顺应卫生服务需求和高质量开展要求,适当提高医生配置标准,提升护士配置水平,建立一支规模适宜、素质优秀、结构合 理的卫生人才队伍。2025年末,全市千人口执业医师数到达3
16、.9 人,千人口注册护士数不少于4.5人,医护比不低于1:1.15 ;千 人口专业公共卫生机构人员数较2020年增长50% ,按每万名居民配备4.5名全科医师。医院人员配置:根据医院等级、类型与功能任务确定床位与人员配比。三级综合医院每床至少配备1.03名卫生技术人 员,其中护士 0.4名;二级综合医院每床至少配备0.88名卫生技术人员,其中护士 0.4名,一级综合医院每床至少配备0.7名卫 生技术人员,二、三级综合医院药学专业技术人员数量不得少于 医院专业技术人员总数的8%。其他类型医院人员配置标准按医 疗机构基本标准(试行)执行。中医医院及其他专科医院、妇 保院参照有关规定执行。承当临床教
17、学、带教实习、支援基层、 援外医疗、应急救援、医学科研等任务的医院可适当增加人员配疾控机构人员配置:坚持“权责一致、人事相宜”的原那么, 合理配置疾控人员,市级疾病预防控制机构按照辖区常住人口 0.45/万的比例核定,市(区)级疾病预防控制机构按照辖区常住18 人口 1.19/万的比例核定;其中专业技术人员所占编制不低于编 制总额的85% ,卫生技术人员不低于70%o妇幼健康服务机构人员配置:妇幼健康服务机构保健人员按市级61-90人、市(区)级41-70人配备,临床人员根据设 立床位数以1:1.7确定。妇幼健康服务机构中卫生技术人员比例 应不低于总人数的80%o精神卫生机构人员配置:承当精防
18、机构职责的精神卫生医疗机构,按编制数(含备案制)3%-5%的占比核增承当精防职 责的公共卫生人员。到2025年,全市每10万人口精神科执业(助 理)医师数量不低于4名,每10万人口精神科注册护士数量不 低于8.68名。每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心至少配备1 名专职或兼职人员承当严重精神障碍患者服务管理任务。基层医疗卫生机构人员配置:到2025年,全市城乡每万服务人口配备35名基层卫生人员,每万人口全科医师数到达4.5人,全科医生服务水平全面提高,基本适应人民群众基本医疗卫生服务需求。卫生监督人员配置:根据国家、省、市有关卫生监督体 系建设的标准和要求,按照辖区每万名常住人口配备0.87名卫
19、 生监督人员。(三)设备设施配置根据功能定位、医疗技术水平、学科开展和群众健康需求,坚持资源共享和阶梯配置,引导医疗机构合理配置适宜设备。支2021年12月31日持开展专业的医学检验机构和影像机构,逐步建立大型设备共 用、共享、共管机制,提高设备利用效益。根据保障公共卫生安 全的需要,瞄准全省先进水平,配置和更新专业公共卫生机构实 验室检测设备、大型救治设备、卫生应急装备和信息化设施设备, 进一步提高装备技术水平。承当突发公共卫生事件救助的机构, 应当加强ECMO、呼吸机、监护仪等生命支持类设备配置。加 强急救和采供血设备配置,每3万人配置1辆救护车,供血量每3吨配置1辆送血车。(四)技术学科
20、资源配置健全医疗技术临床应用准入和管理制度,对医疗技术临床应用实行分类、分级管理。以开展优质医疗资源为目标,加强临床 医学研究中心和临床重点学(专)科建设,建成一批省内领先、 具有一定知名度的临床中心和特色优势学科,并以此为基础,建 设现代化研究型医院,发挥医疗卫生机构创新资源聚集平台的作 用,打造临床医学和医学科技的高峰,加快医学重点难点疾病攻 关,发挥其示范、引领、带动和辐射作用,逐步缓解城乡、学科 之间开展不平衡。(五)信息数据资源配置以省、市、市(区)三级全民健康信息平台为依托,推动公 立医院、公共卫生、医疗服务、医疗保障、药品供应、综合管理 等业务系统互联互通、信息共享和统一监管。建
21、设云影像平台, 推动医学影像数据库建设,健全完善全员人口、居民电子健康档20 案、电子病历、基础资源等核心数据库。支持公立医院建设互联 网医院,强化医疗卫生机构互联网诊疗技术和能力储藏,完善互 联网诊疗收费、医保支付等政策,构建覆盖诊前、诊中、诊后的 线上线下一体化的医疗服务模式。建设医疗卫生机构传染病监测 预警系统,建立完善职业病、慢病、精神疾病等疾病预防控制业 务系统,加强健康医疗大数据应用开展。(六)财力资源配置落实政府卫生健康投入政策,各级政府全面落实公共卫生、 医疗保障和能力建设等方面支出责任。完善政府卫生投入方式, 探索实行政府购买服务、竞争性分配等多种政府卫生投入方式。 发挥财政
22、资金杠杆作用,鼓励和引导社会力量加大对卫生健康事 业的投入,建立多元化、可持续的资金保障机制。到2025年, 个人卫生支出占卫生总费用的比重在24%左右。六、重点任务(-)构建强大的公共卫生体系1 .建设现代化的疾病预防控制体系统筹推进疾病预防控制机构改革,建立功能完备的疾控网 络,加强市疾控中心建设,具备常见传染病病原体、健康危害因 素及较大突发公共卫生事件调查处置需要的检验检测能力,提升 快速检测能力。促进各级疾病预防控制机构业务用房和设施设备 达标,强化市级疾控机构对市(区)级疾控机构的业务指导和工 作协同。加强市(区)级疾病预防控制中心建设,提升常见病和多发病防控、一般突发公共卫生事件
23、调查处置等现场检测能力, 各市、区疾控中心均具备独立开展核酸检测等能力。完善公共卫 生防控网络,推动村(居)民委员会依法设立公共卫生委员会, 健全疾控机构和城乡社区联动机制,落实疾病预防控制网格化管 理职责。社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院等基层医疗卫生 机构应落实基层疾病预防控制、公共卫生管理服务职责,接受疾 控部门的传染病防控业务指导和监督,至少配备1名公共卫生医 师,公共卫生人员数不得低于专业技术人员的25%O各类学校按 规定设置保健科(卫生室),配备专职或兼职卫生技术人员,负 责学生疾病预防控制工作。有条件的机关、企事业单位通过设立 医务室或购买服务等方式,落实职工疾病预防控制职责。
24、2 .优化监测预警和应急处置体系健全市、市区、乡镇(街道)、村(社区)四级公共卫生监测预警网络。建设传染病监测预警系统,扩大监测哨点范围,推 动发热门诊规范化建设。加强健康危害因素综合监测,提升监测 预警智能化水平。依托全民健康信息平台,加快医疗卫生机构传 染病监测信息系统建设,逐步实现实时监测分析。建立集中统一 高效的传染病疫情和突发公共卫生事件应急指挥体系,完善传染 病疫情和突发公共卫生事件应急预案体系,建立常态化培训演练 机制。3 .健全重大疫情和突发公共卫生事件救治体系执照分级、分层、分流原那么,完善传染病救治机构、急救机构、依托医疗卫生机构建立的紧急医学救援基地等组成的救治体22 系
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