【合同范本】国家劳动合同范本.docx

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1、【文档尺寸：A4字体：仿宋 标题字号：20正文字号：12】【合同范本】国家劳动合同范本国家劳动合同范本国家劳动合同范文1甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定, 在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条 款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:1、固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年 月曰至

2、工作（任务）完成时即行 终止。双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为月。二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作 地点在 市 县（区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和 工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第1种工时制度。实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小 时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下 延长工作时间每日

3、不得超过3小时，每月不得超过36小时。第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休 息、休假的权利。四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、 日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。第七条甲方应以法定货币形式于每月10日前支付乙方工资， 并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数 额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。第八条因从事教育行业的特殊性，为防止乙方恶意离职，甲方需向乙方收取作为教职保证金，保证金收取方式为每月从工资中扣 取，扣满为止。乙方应提前四个月递交辞职报告，待辞职手续办理完 毕后甲方才能退回乙方的教职保

4、证金。五、社会保险第九条乙方工作满一年后，甲方应按国家和云南省有关社会保 险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失 业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方 工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和云南省有关劳动保护的法律、法 规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安 全卫生制度。第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有 关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙 方进行职业健康检查。第十二条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生 及有关规章制度的教育和培训

5、。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十三条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本 合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照劳动合 同法的规定解除劳动合同。第十四条劳动合同法等法律法规规定的劳动合同终止情形 出现，本合同即行终止。八、其他第十五条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担 相应责任。第十六条双方协商一致约定的其他内容：第十七条本合同未尽事宜，双方可协商解决;与今后国家法律、 行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动 争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。当事人

6、一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 年月日 年月日国家劳动合同范文2甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在 平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约有固定期限的劳动合同：自 年n 日起至 年 月 日止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙 方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要

7、求，应当符合甲方依法制订的并已 公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时 完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：O三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定乙方可根据工作的实际调 整时间。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心 健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予 乙方补休或支付加班加点工资。（三）乙方必须保质保量的完成甲方所布置的工作任务，不得拖延，造成甲方 不必要的损失。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当

8、向乙方履行如实告知的义务， 并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防 护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违 章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工, 未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠 乙方的工资。不得低皖政办公布的最低工资标准人民币壹

9、仟贰佰元整(1200 )。 工资划分为底薪、绩效金、奖金，乙方从事一店长、督导双重工作，双方约定 原店长薪资不变，所督导的店铺在完成上级下发的当月销售任务后，店铺当月销 售额的百分之一提成做为奖金。六、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并 向乙方公示。乙方遵照执行。如乙方拒不执行则视为乙方自动离职。乙方应赔偿 甲方损失。七、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商 业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙 方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)， 并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利 义务。