体育场馆类消防安全重点单位四个能力验收标准.docx

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1、体育场馆类消防安全重点单位“四个能力”建设检查考评评分标准检查单位名称：检查时间：月 日检查考评项目检查考评内容检查考评标准检查考评方法扣分情况及原因检查消除 火灾隐患 的能力 （15 分）1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管 理，明确单位员工岗位消防责任（2分）。未确定消防安全管理人的扣1分； 未明确单位员工岗位消防责任，每发现1 人扣0.5分，扣完为止。现场核查消防安全管理人并提 问；每个岗位抽查1名员工并提 问。被抽查人员统一集中笔试， 了解明确落实岗位消防责任情况。2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查 记录（4分）。未每月开展防火检查的扣2分；检 查记录不符合要求的扣2

2、分。查阅防火检查记录3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、 内容、部位和频次；举办大型活动期间每二小时 进行一次防火巡查（4分）。未按要求开展防火巡查的扣2分， 巡查记录不符合要求的扣2分。查阅防火检查记录4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全 （1 分）。单位员工未在班前、班后进行检查的， 每发现1人扣0.5分，扣完为止。检查第1项检查考评方法抽查 的人员；查看员工工作记录（无记录的 现场提问），在班前、班后应该 注意哪些消防安全事项，进行 用火、用电、用油、用气等方 面的检查情况。5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡 查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告 消防安全

3、管理人，制定整改计划，明确整改措施、 整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整 改期间的安全（4分）。单位检查巡查发现的火灾隐患未整改 或未制定整改计划的，每处扣（）.5分； 现场检查发现存在火灾隐患，每发现一 处扣2分。扣完为止。查阅防火检查巡查记录及火灾 隐患整改报告或通知；实地检查。组织扑救 初起火灾 的能力 （15 分）6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立 专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一” 消防队；其他单位建立志愿消防队（4分）。应建而未建专职消防队的扣2分； 未建志愿消防队的扣2分。现场检查专职、志愿消防队7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉 消防设备，并

4、熟练掌握火警处置及启动消防设施 设备的程序和方法（4分）。消防控制室值班人员未取得上岗证书 的，每少一人扣1分；不会操作消防 系统设备，不掌握基本应急处置技能的， 每1人扣1分。扣完为止。 现场全数提问消防控制室值班 人员； 熟记应急处置程序7个要求， 现场会操作演示。8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明 确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序 和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应 急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案 （4 分）。未制定预案的扣2分；制定的预案 未明确第一、第二灭火力量的，扣1分； 至少每半年进行一次灭火和应急疏散 演练的，每少一次扣0.5分。 查阅档

5、案、资料及演练记录；现场随机设定起火点，要求单 位按预案组织演练。9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、 器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位 人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（3 分）。员工不掌握消防设施器材使用方法，不 会扑救初起火灾的，每1人扣0.5分。 现场提问5名员工是否会使用 灭火器，并现场操作；现场提问2名巡查保安或专职 志愿消防队员是否会使用消火 栓。组织人员 疏散逃生 的能力 （5分）10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃 生路线和引导人员疏散程序（2分）。员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1 人扣（）.5分。现场提问4名员工发生火灾后 的逃生方法；

6、 提问员工安全出口和疏散通道 的位置。11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口 要明确疏散引导人员（3分）。未明确疏散引导人员的，每人扣0.5分。 扣完为止。查看档案、资料；提问第10项抽查人员是否明确 疏散引导职责。消防宣传 教育培训 的能力 （15 分）12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用 文字或图例标明操作使用方法（5分）。未按要求设置的，每发现一处扣0.5分。 现场检查消防控制室、消防水 泵房、室内外消火栓、水泵结 合器；抽查3个灭火器配置点13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口 要设置“提示”、“禁止”类消防标识（5分）。未按要求设置的，每发现一处扣0.5分。现场抽查3个楼层14、单位每半年组织员工进行一次消防安全教育 培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消 防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基本消 防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救 技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组 织人员疏散）要求（5分）。未按要求开展消防教育培训的，每少 一次扣2分；新上岗和进入新岗位的 员工未进行岗前消防培训，每发现1人 扣0.5分；员工达不到“三懂三会”要 求的，每发现1人扣0.5分。查阅档案、资料；与第1项检查考评方法抽查的 人员合并笔试。实际得分:扣分合计: