店营销岗位职责(11篇).docx

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1、泰坦云酒店营销管理解决方案bd经理 天下房仓 深圳市天下房仓科技有限公司，天下房 仓,泰坦云，天下房仓 职责描述：1、根据市场具体情况，做出预测及市场细分,拓展本区域的酒店等相关客户；2、提出并参与制定销售计划并实施落实；3、依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略；4、有针对性组织、策划推广活动，提升公司产品知名度和美誉度；5、完成上级下达的销售任务；6、对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户。任职要求：1、专科以上学历,从事高新酒店销售相关工作3年以上优先，有良好的区域客户关系和资源;2、结果导向,极强的执行力，能够适应较强工作压力和强度；3、乐于拓展

2、客户并善于客情关系维护；4、有进取心，敢于挑战高薪,想通过努力快速成长的人；5、良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力。酒店营销经理广西华业投资集团有限公司广西华业投资集团有限公司，广西华业职责描 述：1 .大专以上学历,3年以上大型酒店、客房销售工作经验；2 .善于挖掘客户需求,敏锐把握市场信息,敢于面对挑战及工作压力；3 .有敏锐的市场洞察力、市场开拓能力；4 .掌握酒店管理知识、熟悉掌握餐饮和客房销售流程；5 .能独立开发客户洽谈业务,不断开拓并联系新客户，与客户保持长期联系。武汉某高星级酒店集团品牌营销策划总监岗位职责：1、负责营销策划部的日常工作管理、分配及团队建设；2、对营销

3、策划部所提供的方案进行指导；3、公司战略策略、媒体销售策略的指导和创新;4、开展营销策略研究,开发具有创新性的媒介产品，新媒体销售策略的推出;5、承担内部学习和外部培训相关工作；6、完成总经理交办的其他工作。?需要陪同客户经理去谈ka客户任职资格：1、5年以上品牌管理经验，有大型企业同岗位经验优先；2、具有全面的品牌定位及营销理论体系,对品牌建设有独到见解；3、长期操作过至少3个不同类型品牌,负责过品牌从建设到推广的工作；4、具有开放性思维和较强的创新能力,对行业市场保持高度关注；5、具备较强主观能动性，主动发现问题、寻找解决思路；6、具备较佳的演示文稿制作能力。岗位职责：1、负责营销策划部的

4、日常工作管理、分配及团队建设；2、对营销策划部所提供的方案进行指导；3、公司战略策略、媒体销售策略的指导和创新；4、开展营销策略研究,开发具有创新性的媒介产品,新媒体销售策略的推出;5、承担内部学习和外部培训相关工作；6、完成总经理交办的其他工作。?需要陪同客户经理去谈ka客户任职资格：1、5年以上品牌管理经验，有大型企业同岗位经验优先；2、具有全面的品牌定位及营销理论体系,对品牌建设有独到见解；3、长期操作过至少3个不同类型品牌，负责过品牌从建设到推广的工作；4、具有开放性思维和较强的创新能力,对行业市场保持高度关注;5、具备较强主观能动性，主动发现问题、寻找解决思路；6、具备较佳的演示文稿

5、制作能力。驻店营销岗三星财产保险 三星财产保险（中国）有限公司，三星财产保险，三星岗位职责：1、根据驻店所在公司提供的客户资料，通过渠道统一的电话平台呼出电话，向客户推荐我司 车险产品并出单；2、执行驻店所在公司各项销售政策及营销计划，完成客户资料的信息整理及收集；3、处理所在驻店板块的续保管理以及批单处理。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、1年以上车险销售行业或车险电话销售从业经历；3、有较强的逻辑思维与表达能力,具备良好的服务意识与和沟通协调能力，具有保险方面基础知识尤佳；4、耐心、细致，能承受工作压力;善于学习，积极主动，有团队合作精神；5、电脑打字速度不低于40汉字/分钟且正

6、确率不低于85%;6、具备基本的办公系统软件操作能力。武汉某高星级酒店集团品牌营销策划总监岗位职责：1、负责营销策划部的口常工作管理、分配及团队建设；2、对营销策划部所提供的方案进行指导；3、公司战略策略、媒体销售策略的指导和创新；4、开展营销策略研究,开发具有创新性的媒介产品,新媒体销售策略的推出；5、承担内部学习和外部培训相关工作；6、完成总经理交办的其他工作。?需要陪同客户经理去谈ka客户任职资格:1、5年以上品牌管理经验，有大型企业同岗位经验优先;2、具有全面的品牌定位及营销理论体系,对品牌建设有独到见解；3、长期操作过至少3个不同类型品牌,负责过品牌从建设到推广的工作；4、具有开放性

7、思维和较强的创新能力,对行业市场保持高度关注；5、具备较强主观能动性，主动发现问题、寻找解决思路；6、具备较佳的演示文稿制作能力。岗位职责：1、负责营销策划部的日常工作管理、分配及团队建设；2、对营销策划部所提供的方案进行指导；3、公司战略策略、媒体销售策略的指导和创新；4、开展营销策略研究,开发具有创新性的媒介产品,新媒体销售策略的推出；5、承担内部学习和外部培训相关工作；6、完成总经理交办的其他工作。?需要陪同客户经理去谈ka客户任职资格：1、5年以上品牌管理经验，有大型企业同岗位经验优先；2、具有全面的品牌定位及营销理论体系,对品牌建设有独到见解；3、长期操作过至少3个不同类型品牌,负责

8、过品牌从建设到推广的工作；4、具有开放性思维和较强的创新能力,对行业市场保持高度关注；5、具备较强主观能动性，主动发现问题、寻找解决思路；6、具备较佳的演示文稿制作能力。门店营销经理中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司中国太平洋财产保险股份有 限公司广州分公司任职要求：1、大专以上学历,25-45岁。2、良好的职业道德。3、勤于拜访和维系客户关系。4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。5、热爱销售，认同保险。乐于帮助别人，有团队发展意愿。6、有自己经营过相关行、也优先。职责描述：1 .通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才；2 .定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划

9、和安排的实施3 .销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行4 .销售代表的入职培训和日常业务培训5 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、 调度6 .销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议7 .定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表 进行市场调研8 .定期向主管领导提交工作计划和总结9 .负责销售资料的监控和准备10 .完成上级领导交办的临时性工作11 .对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公 平竞争环境和

10、条件,禁止出现不合理的竞争现象。12 .严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。酒店营销总监东方恒力集团佛山市东方恒力投资有限公司，东方恒力集团，东方恒力职责 描述：1、协助酒总裁制定下属三间酒店、一间公寓的整体营销策划工作；2、规划和拓展市场渠道，实现公司整体的市场拓展目标；3、准确把握公司的品牌定位,负责品牌对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,对危机 事件做出有效反应；4、制定年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况;5、开拓并管理媒体和供应商渠道，保持与传统媒体和新媒体（含自媒体）的良好关系；6、参加行业展会，维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友

11、好体系，并提高酒店的知名度。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、广告传播、传媒、公共关系、新闻等相关专业优先；2、酒店行业5年以上带团队管理能力,8年以上市场市场营销工作背景,酒店行业和知名互 联网公司背景优先。酒店营销经理广西华业投资集团有限公司广西华业投资集团有限公司，广西华业职责描 述：1 .大专以上学历,3年以上大型酒店、客房销售工作经验；2 .善于挖掘客户需求,敏锐把握市场信息,敢于面对挑战及工作压力；3 .有敏锐的市场洞察力、市场开拓能力；4 .掌握酒店管理知识、熟悉掌握餐饮和客房销售流程；5 .能独立开发客户洽谈业务,不断开拓并联系新客户，与客户保持长期联系。文旅集团酒店公司

12、项目营销总监/副总 金鹏控股集团有限公司 金鹏控股集团有限公司，金 鹏职责描述：1、领导和组织营销部及相关部门共同制定酒店营业计划和整体市场营销工作,其中包括年 度、季度和月度营销计划，并负责营销策划的实施；2、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店长、短期的宣传推广计划，报总经理审批 后执行；3、负责检查酒店营销计划实施情况和公关宣传效果，有针对性地指导销售人员开展工作, 做好市场预测和分析，向总经理和决策层提供合理的建议；4、保持同上级管理部门、各大旅行社、集团客户、政府部门的密切联系，并同各类重要客 户建立长期稳定的良好合作关系；5、定期走访重要客户、征求意见，代表酒店出面迎送重要宾

13、客,及时有效地与相关部门协调 沟通,处理好有关问题。任职要求：1、年龄30-40岁，大专及以上学历;2、具有5年以上三星以上同等岗位工作经历；3、精通市场开发，公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等；4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力；5、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。门店营销经理中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司中国太平洋财产保险股份有 限公司广州分公司任职要求：1、大专以上学历,25-45岁。2、良好的职业道德。3、勤于拜访和维系客户关系。4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。5、热爱销售，认同保险。乐

14、于帮助别人，有团队发展意愿。6、有自己经营过相关行、也优先。职责描述：1 .通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才；2 .定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施3 .销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行4 .销售代表的入职培训和日常业务培训5 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、 调度6 .销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议7 .定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表 进行市场调研8 .定期向主管领导提交工作计划和总结9 .负责销售资料的监控和准备10 .完成上级领导交办的临时性工作11 .对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公 平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。12 .严格执行公司考勤规定，服从项目销售经理的管理和工作安排。职位职能:市场/营销/拓展主管职位描述:主要工作：1.店铺的整体营销策划，以及周、月、 季度任务分解计