人力资源经理的岗位职责范本.docx

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1、人力资源经理的岗位职责范本（最新版）编制人：审核人：审批人：编制单位：编制时间： 年 月 日序言下载提示：该文档是本编精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家 解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！Download tips： This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and mod

2、ified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!正文内容人力资源经理负责公司组织结构各项人力资源管理事宜，事 情相比来说比较杂，下面为大家整理了人力资源经理的岗位职责 范本，请阅读下文，仅供参考。 (1)依据公司业务需要， 研究组织职责及权责划分的改进方案。(2)依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的 目标及工作计划。(3)根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本 单位年度预算，并加以控制。(4)配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果, 拟定人力资

3、源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划， 筹划办理各项教育培训。(5)设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确 保其有效实施。(6)经与各单位主管会商后，拟定每一职位的工作标准及 其所需资格，条件，以求量才适用。(7)依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的 员工薪酬办法。(8)制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与 公司间的和谐关系。(9)运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作 效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本 单位目标的达成。(10)将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派, 并促进各属人员间工作的联系与配合。(11)有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育, 以提高其工作能力与素质。(12)依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、 奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。