质量、职业健康安全、环境管理绩效考核办法.docx

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1、程序文件修订内容说明表立性松秋 质量、职业健康安全、 乂忏否褥环境管理绩效考核方法原文件编码旧版文件版次C新版文件编旧版编制日期新版编制日修 订 的 内 容 及 修 订 原 因修订的内容或章节号修订原因1/81 .目的32 .适用范围33 .文件及引用标准34 职责34.1 公司安全运营部34.2 工程部35.程序3考核指标35. 2考核时间及方式35. 3考核权重35. 4考核评定45. 5考核评价标准45. 6考核指标的结果46.附件42/81 .目的为进一步加强公司质量、职业健康安全和环境目标管理，结合公司与工程部签订的 年度经营业绩责任书以及质量管理责任书、安全生产目标管理责任书的要求

2、，细化 质量、职业健康安全、环境管理绩效考核指标，特制定本实施细那么。2 .适用范围适用于公司本部各职能部门和工程部。3.文件及引用标准公司目标指标管理程序4.职责公司安全运营部负责通过内部审核、定期或不定期的监督检查、工程部日常信息反应等形式，进行 综合分析、验证和考评各工程部质量、职业健康安全、环境管理目标的实施及完成情况。4.1 工程部负责对本工程部的质量、职业健康安全及环境目标管理实施情况进行评价。5.程序5. 1考核指标r-rt f=l Ar/r riil质量管理；-安全、环境管理。5. 2考核时间及方式2. 1考核的时间每年的一季度完成对本部各职能部门和各工程部的上年度的质量、职业

3、健康安全、 环境管理目标的绩效考核工作。6. 2. 2考核方式一体系审核；- 安全生产标准化检查；- 质量监督评价；- 过程监督抽查；- 年终考核评价。5. 3考核权重3/8-质量管理：50%；-安全管理：50%o5.4考核评定5. 4.1考核评定以3分作为基础分值，按照公司年度经营业绩考核指标体系相关要求计 算质量安全环境最终得分。由于质量或安全、环境管理不到位，致使公司受到资质降级处分的责任单位，质 量、安全、环境管理绩效考核一票否决，不得分。5. 4. 3发生以下情况中的其中一项，责任单位的质量、安全、环境目标指标考核一票否 决，不得分。- 发生一起四级（含）以上的质量问题；- 发生重伤

4、及以上生产安全事故；一发生急性职业病；- 发生环境事件和环保行政处分；- 发生事故（事件）瞒报、谎报、漏报、迟报；- 发生违反安全、环保、职业卫生法律法规及标准规范，造成重大损失或影响，受到国家、地方有关部门、集团公司“通报批评”、“警告”、“停工”等处分。5. 5考核评价标准年终绩效考核评价按照质量、职业健康安全、环境管理目标考核实施细那么（见附件） 执行。6. 6考核指标的结果考核结果以书面形式，由考核人及被考核人双方确认后，报送至公司人力资源部。7. 附件附件：质量、职业健康安全、环境管理目标考核实施细那么4/8附件:中核华兴机械化工程质量、职业健康安全、环境管理目标考核实施细那么被考核

5、单位:类别考核工程及权重考核标准考核依据考核方式得分质危管理指 标（1.5）质量事故（否决性指标）发生一起四级（含）以上质H问题的，质量管理目标考核不得分。公司年度质炭目 标管理规划质室事件调查 报告及鉴定结 果公司的质量管理制度及 工作部署执行（1.5）1未制定质量管理目标计划的拉0.2分，未对公司下达目标计划进行 层层分解的扣0. 2分:2未建立有针对性的质蚊责任制，扣0.2分：费任落实不全面，扣0.2 分：3未按公司下达的指标，开展QC小组活动的扣0.2分，超计划完成 任务，每增加一个QC活动成果1个加0.2分：4未结合实际制定年度质量培训计划，扣0.2分，未按计划实施培训. 每发生一次

6、扣0. 1分：培训结束未做效果评价,每发生一次扣0. 1分： 结合评估结论无改进措施，每发生一次扣0.2分，措施未实施，每发 生一次扣0. 1分；5未按公司部署开展质量月活动的，扣0.2分（无计划扣0. 1分，无 总结扣0. 1分）。6未制定月度质量检查计划,每发生次扣0.2分：未按计划实施扣 0.2分：未结合实际和上级要求,开展专项检查，每发生一次扣0.2 分：检查无记录，每发生一次扣0.2分：发现的问题未按要求提出整改，每发生一次扣0. 2分:2未开展顾客满意度信息收集.扣0.2分：未对顾客满意度信息进行 评估总结的，扣0.2分；8未按季度有效开展质地趋势分析评估的扣0.4分,每发牛次扣公

7、司质量管理制 度、工作部署根据口常管 理、检查等进 行评价6/87/8类别考核工程及权重考核标准考核依据考核方式得分0. 1 分：9未按公司要求上报质量管理相关信息，工程信息系统中质量信息输 入不及时,每发生一次扣0.1分：D 一体化管理体系运行不符合项未在规定时间内验证关闭.预防和 纠正措施缺乏针对性和有效性，每发生一次，扣0.1分。安全、环境 管理目标（1.5）否决性指标1 .发生重伤及以上生产安全事故；2 .发生急性职业病：3 .发生环境事件和环保行政处分；4-发生事故（事件）瞒报、谎报、漏报、迟报：5.发生违反安全、环保、职业TI生法律法规及标准规范，造成重大 损失或影响，受到国家、地

8、方有关部门、集团公司“通报批评”、“警 告、件工”等处分。公司年度安全环 保管理目标计划事故（事件） 调查处理报告公司的安全环保管理制 度及工作部署执行（1.5）J安全事故、事件不及时上报或隐报、瞒报，每发生一次，扣0分2安全生产标准化评价不满足公司年度目标要求，每发生一次，扣0. 1 分：3年度安全管理目标无计划或计划未实施，每发生一次，扣0.1分； 安全组织机构不健全或安全生产例会未定期召开或安全生产贡任未 落实,每发生一次,扣0分：5安全管理制度不健全或安全制度未落实，每发生一次，扣0. 1分： 浅全教仔、经脸反应与培训未落实或培训效果未评价，每发生一次.扣0.1 分：求按公司规定为作业

9、人员配备劳保用品或现场安全防护和安全标识 不符合安全要求的.每发生一次，扣0. 1分：8未对分包单位（施工队）开展安全绩效评价的，每发生一次，扣0. 1 分：如常监督检查与检查活动未及时开展或未在规定时限内对安全险患 或安全问题进行整改关闭的,每发生一次,扣0.1分;公司安全环保管 理制度、工作部署根据日常管 理、检查等进 行评价类别考核工程及权重考核标准考核依据考核方式得分）0.安全应急体系不健全或应急预案没有针时性或应急演练无计划或 演练计划未落实、未评价的，每发生一次，扣0.1分： H.未按照公司要求开展各项安全活动或资料报送不及时，每发生一 次，扣0. 1分；12 .未按照公司要求开展各项安全活动或资料报送不及时,每发生一 次，扣0. 1分：13 .上报资料内容不符合文件要求、缺项、内容与现场实际不相符等 质量问题，每发生一次，扣0.1分。14.安全各平台模块没有录入相应内容，录入后未及时关闭，每发生 一次不及时，扣0. 1分（月度检查）.合计分值：3分考核得分:考核评价组组长（签字）：被考核单位负责人（签字）：日期：日期：8/8