湘潭凤凰中学学生社团.docx

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1、湘潭凤凰中学学生社团指导教师的选聘、考核办法为加强学生社团活动的管理，提升社团活动层次，丰富学生校园 文化生活,鼓励教师积极参与指导学生社团开展活动，特制定本办法。 一、学生社团指导教师聘任条件1、具有高度的责任心和奉献精神，品德高尚，为人正直，关心学生 成长，热心学生社团工作。2、在社团发展所需专业领域或相关领域内有一定专业知识。3、每个社团原则上只能配备1名指导教师，1名教师只能应聘一个 社团的负责人，指导教师从本校教师中选聘。4、选聘采用本人自荐和政教处、团委选聘相结合的办法，指导教师 任期为一学期。特殊情况下如需解聘，由学生社团或指导教师本 人提出，经团委批准后解聘并及时补聘。二、指导

2、教师的工作职责1、社团指导教师积极参与学生社团的建设和管理，指导学生社团的 组建、章程制定及修改，并对学生社团负责人的更换提出建议。2、指导教师每月在课余时间对社团进行培训，每学期组织学生社团 开展符合其特点、促进学生社团发展、丰富校园文化生活、参与社 团实践的各类社团活动，可结合自身教学科研，指导学生社团开展 有意义、有创意、可延续并具有较高影响力的品牌活动。3、加强对社团的管理，引导社团规范化发展。协助建立健全学生社团 内部管理制度，对学生社团及成员的行为加以规范，减少违纪率， 保证学生社团健康、持续、稳定发展。4、关心学生社团的发展，协助学生社团制定工作计划，确定工作重点并做好工作总结。

3、社团指导教师每学期初、学期末向团委提交一份 书面工作计划和总结。5、了解掌握学生社团的思想动态及素质培养情况，对全校社团的发展 及存在的问题进行研讨，提出可行性建议。指导学生解决在社团工 作中遇到的困难和问题，维护学生社团利益。6、社团指导教师负责学生社团的思想政治工作，要把思想政治工作融 于各种活动中，教育引导学生坚持四项基本原则，树立正确地世界 观、人生观和价值观。三、社团指导教师的考核与奖励待遇1、由政教处、团委联合会负责考核，每学期考核、考核采取自评、团 委考评相结合的办法。考核等级共分为优秀、良好和合格三个等级。2、社团指导教师对社团成员培训要做好培训记录（时间、地点、内容） 交团委存档。开展活动报团委审核，团委办公室负责人批准后存档, 未经批准的活动不计入社团教师工作量。3、考核内容：了解掌握社团成员的思想动态及素质培养情况、关爱 学生。（2）本社团成员违纪率。（3）对社团成员的培训次数（原则 上不低于2次/月）。（4）社团活动次数（3次/学期）（5）社团实绩 及其他特殊绩优表现。4、社团指导教师指导津贴按折算课时费的方式来发放，考核评为优秀的 视为每月16个课时，评为良好的视为12个课时，评为合格的视为 8个课时。湘潭凤凰中学校团委