领导干部作风建设情况自查报告.docx

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1、领导干部作风建设情况自查报告领导干部作风建设状况自查报告依据市委督查室关于开展作风建设;回头看;专项督查的通知要求，从x月4日开始至x月14日，我局对领导干部队伍作风建设状况进行了仔细自查，现将自查状况报告如下：一、对比要求，进一步剖析干部队伍作风建设方面存在的问题去年以来，我局对比中央、省、宜昌市和我市关于作风建设的系列文件会议要求，通过上门走访老干部和召开老干部代表座谈会征求意见，召开局长办公会分析、领导班子民主生活会和党员民主生活会排查等形式，深刻剖析了我局干部队伍作风建设方面存在的问题，并实行切实措施进行了整改落实。今年，根据市委五届四次全会暨全市三级干部会提出的要求，结合党的群众路线

2、教育实践活动的开展，对干部队伍作风建设方面还存在的问题进行了进一步查摆。通过分析、梳理和归类，认为在以下方面还不同程度地存在缺乏：(一)学风还不浓。把学习放在首位停留在口头上，找客观，不愿学、不想学。同时还缺乏一个行之有效的学习考核评价机制。(二)工作还不细。肯定程度上存在着重形式轻内容，重过程轻结果、重开会发文轻抓落实的状况。深入基层联系不够，习惯于关门办公、闭门造车，工作标准还不高，只求过得去，不求过得硬。(三)联系群众还不够。群众观念还不强，与群众还不能做到心连心，与老干部缺少共同语言，重下基层的数量和频率，轻为民、为老干部办事的质量和实效，服务方式单一，手段缺乏。(四)执行制度还不严。

3、还存在不注重生活小节、讲条件比待遇等问题。二、着力整改，进一步建立完善干部队伍作风建设的长效机制作风是一个人在思想上、政治上、工作上和生活中的看法和行为，在抓干部队伍作风建设方面，我们从解决干部队伍的学习问题、责任心问题、工作方式方法问题为切入点，以思想作风建设带开工作作风的好转，针对存在的问题，着力进行整改。(一)着力学理论，在改造主观世界上下功夫。组织干部队伍仔细学习马克思主义经典论著、党的路线方针政策，特殊是仔细学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话精神，有效启发干部队伍以更加坚决的看法、更加自觉的行动、更加有力的举措、更加科学的方法，推动学习向深度和广度进展，主动打造

4、学习型机关，培育学习型干部。(二)着力听意见，继续查摆作风建设方面存在的缺乏。自知者明，自胜者强，坚持用好批判与自我批判的武器，敢于揭短亮丑，敢于剖析自我，引导干部队伍进一步从严剖析、从严查找缺点，克服缺乏，深刻反思。进一步加强机关效能建设，组织党员干部紧紧围绕老干部和基层群众的所思所想所盼，深入基层了解状况，到服务对象中征求意见，着力求;真;、求;实;、求;深;，在持续不断查找问题、发觉问题、解决问题中推开工作。(三)着力改问题，切实防止避实就虚。对于查摆出来的各类问题，坚持做到马上整改，需要肯定时限整改到位的，列出时间表，明确任务进度，责任到班子成员。局领导班子带头抓整改落实，敢于负责，勇

5、于担当，不回避矛盾，不推卸责任，不当旁观者。对干部队伍中存在的问题，每个人都结合思想工作实际，仔细制订了整改措施，切实防止避实就虚，努力解决好制约老干部工作进展的根本问题，为老干部提供更加优质高效的服务。(四)着力建机制，构建干部队伍作风建设的长效机制。坚持和完善民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则;坚持和完善民主生活会制度，按规定准时召开民主生活会，通过批判与自我批判增添党性，促进团结，以此促进党内生活严格规范，促进在党性原则基础上实现更高水平、更高层次的团结;完善作风建设的各项制度，严格执行中央出台的八项规定、省委六条意见、宜昌市委二十四条意见和和市委七条意见、八条

6、规定，完善机关各项规章制度，加强对机关及二级单位;三公;经费的管理。根据机关效能建设考核评价方法，强化对执行状况的监督检查，强化制度刚性，防止流于形式。强化领导班子的模范带头作用，催促班子成员始终坚持带头改良调查讨论、带头亲密联系群众、带头改良文风会风、带头严格遵守廉洁从政各项规定，仔细履行;一岗双责;。三、常抓不懈，作风建设取得明显成效经过一年多以来狠抓干部队伍作风建设，有力促进了我局干部队伍思想作风和工作作风的好转，干部队伍作风建设取得明显成效。(一)班子集体的活力进一步显现。团结出凝聚力，团结出战斗力，通过抓作风建设，班子集体坚持做到大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多理解、讲规范、工作到

7、位不越位，心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力。班子成员带头求真务实、真抓实干，不空谈、不浮躁，有效治理了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，为党员干部作出了表率，推动了工作的创新进展。(二)干部队伍的精神面貌得到了大改观。通过抓作风建设，干部队伍的精神面貌得到了大改观，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，自觉深入到老干部家中、到联系村群众家中。到基层、到社区调查了解状况，听取意见、改良作风。对待工作任务坚持以;一流的精神状态、一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作成效;为标准，每名党员干部都有一种孜孜以求、一丝不苟的工作看法，一种干就干好、精益求精、誓

8、争一流的工作标准，一种不达目的誓不罢休的顽强意志。正因为有这种精神面貌，在老干部工作任务和市交给的中心工作任务都十分繁重的状况下，我局圆满完成了各项工作任务，并在20年度效能考核中被市评定为一类单位。(三)老干部的满意度不断提高。干部队伍作风建设的落脚点是我们的工作能否得到广大老干部的认可。在加强干部队伍作风建设中，我们组织全体党员干部常常深入到广大老干部家中征求意见，了解老干部生活中的实际困难，并力所能及关心妥当解决。对老干部符合政策的合理诉求，准时实行措施加于解决;对不符合政策和一时难以解决的问题，实行耐烦细致的思想解释工作，与老干部达成共识。由于我们坚持做到了与老干部勤沟通，心连心，老干

9、部的满意度不断提高。下一步，我们将根据市委书记许志华同志在全市党的群众路线教育实践活开工作会议上的讲话所提出的新要求，进一步加强干部队伍的思想教育，强化监督管理;进一步严格政治纪律、组织纪律、工作纪律，强化工作责任;进一步树立良好的工作习惯，改良工作方式、方法;进一步增添团结协作意识，形成工作合力;进一步动真碰硬、抓准血脉、找准病灶，促进党员干部干洁净净做事，肯干事、能干事、干成事，推动老干部工作不断创新进展。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页