员工管理规则.docx

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员工管理规则IBM standaidization office IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C （一）尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。（二）不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厅商的职务。（三）全体员工务须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能 提高工作效率。（四）不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公 司名义在外招摇撞骗。（五）员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因 重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。（六）不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。（七）员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂 志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。（八）应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈， 或搬弄是非，扰乱秩序。（九）各级主管及各级单位负责人务须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共 济，提高工作情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。（十）按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。最后对违反规定的要处以罚款!