2021年12月5日重庆市涪陵区事业单位面试题（英才大会）.docx

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1、2021年12月5日重庆市涪陵区事业单位面试题（英 才大会）题目第1题：在“双减”的压力下，市场上出现了“保姆式家教”，现在有些研究生通过应聘家政公司的保姆 岗位，实际工作中又兼职家教之类的工作。对此，谈谈你的看法。第2题：你的同事在开会前一天，发现会上需要的资料不见了，此时你会怎么办？第1题解析与参考答案：审题重点本道题属于社会现象题。考生需要重点谈谈对保姆式家教的认识，具体可以按照“提观点、 重分析、抓落实的作答思路构建答题框架，丰富补充内容即可。下面结合题干进行具体分 析。审题点在双减的压力下，市场上出现了保姆式家教，现在有些研究生通过应聘家政公 司的保姆岗位，实际工作中又兼职家教之类的

2、工作”题干的题眼是“保姆式家教”，首先，该家教方式的参与主体是研究生，他们既能够应聘保姆 岗位，又能兼职家教，肯定能带来较为不错的收入，一定程度上帮助研究生就业。但是，其 背景是在“双减”压力下出现的，说明这种家教方式是对“双减政策的变相躲避，是以前学科 培训I的“改头换面”，是弊大于利的，我们更需要看到其背后的问题，不仅违背了“双减”政策， 更是会造成更大程度上的教育不公平。因此，需要深究背后的原因，从家长的角度来说，家 长还是唯分数论，补课需求很强烈；从机构来说，因为利欲熏心所以推行家政家教，以此换 个“马甲”逃避监管；从政府来说，由于这种家教的隐蔽性和分散性，也提升了部门的监管难 度。为

3、了更好解决问题，需要多措并举，在社会层面要加大宣传力度，鼓励家长摒弃功利的教育 观和成才观；在政府层面要出台规定，明确违规家教的情形并加大监督处罚力度；在学校层 面要发挥作为教育主阵地的作用，满足学生的受教育需求。因此，本道题的答题思路是：首先，提出观点，弊大于利；其次，阐述保姆式家教的出现的 利弊；再次，从家长、机构和部门等主体分析现象背后成因；最后，根据原因进行对症下药。思维导图弊大于利理性看待浅谈意义学生就业得高报E分析危害违背政策滋扰童彳教育不公舆论盛彳家长观念保姆式家教部门监管望子成龙望女成I 补课需求依然通 获取利益改头新 宣传家教破坏及 环境私密认定砺 家教分散线索有f加大宣传r

4、微信微博政策宣鼓励家长掌握方*加大监管r制定意见明确情a网格管理巡逻排3加强教学作业减负学科教1创新服务开设班W参考答案对于保姆式家教这种现象，我认为弊大于利，需要我们理性看待。保姆式家教的出现，在一定程度上能够让部分研究生实现就业，不仅让自己学有所用，而且 也能得到较高的报酬。但是，该现象是在“双减”压力下出现的，说明保姆式家教仍然是学科 辅导“换汤不换药”的隐秘操作，不仅违背了“双减”政策，使得家庭教育支出不减反增，也滋 扰了孩子本应轻松、快乐的童年，而且还会造成教育的不公平，容易产生“经济条件富裕的 家庭才能花钱辅导孩子”的社会舆论。因此，我觉得需要深究其背后原因，才能做到对症下药。一是

5、家长观念尚未转变。家长望子成龙、望女成凤心情十分心切，不愿让孩子落后他人，想 给孩子提供好的学习条件，让孩子保持竞争力，因此孩子的补课需求依然很强烈，尤其是家 庭殷实的孩子，补课需求更大，这就让一些私教开始改头换面进入有需求的家庭。二是部分机构利欲熏心。部分机构为了获取更高的利益，将校外培训以“一对一”的形式化整 为零、转入“地下”进行改头换面，甚至与家政公司合作，在研究生应聘时宣传引导兼职家教 的好处，破坏双减政策的推行。三是部门监管难度较大。出于家庭环境的私密性，保姆式家教存在“认定难”问题；再加上保 姆式家教分散、无序，线索来源有限，主要依靠学生、家长举报，或者邻居举报，较难实现 有效的

6、监管，查处难度较大。最后，为了全面收缩校外良莠不齐的变相培训，我认为需要多措并举。一是加大宣传力度。通过微信公众号、微博热搜话题等形式，加强对“双减”政策的宣传，鼓 励家长掌握科学的育儿理念和方法，摒弃功利的教育观和成才观，使家长根据孩子的个性、 能力，为孩子规划适合的成才道路。二是加大监管力度。教育部应该针对相关行为研究制定具体指导意见，明确违规家教的情形, 包括在职教师家教、没有合法教师资格的人员家教、以住家保姆名义请家教等。同时，通过 网格化管理等方式主动巡逻排查社区，扩大线索来源，对违规行为进行监管查处。三是提高教学质量。发挥学校作为教育主阵地的作用，指导教师做到真正的作业减负，加强

7、学科教研工作，提升课程授课质量，满足学生的受教育需求。同时: 创新课后服务方式，结 合学生兴趣爱好开设不同课后服务班级，减少家长对校外培训的依赖。第2题解析与参考答案：审题重点本题属于物资缺失类的应急应变题。根据题干，矛盾为会议资料缺失，答题时可以针对该矛 盾展开假设性分析，并针对性予以解决。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点1: “你的同事在开会前一天，发现会上需要的资料不见了”此处交代了具体矛盾，同事在开会前一天发现会议资料缺失，说明在时间上是比较急迫的, 并且会议资料内容和形式可能是同事比较熟悉，因此我们首先可以从同事入手，询问会议时 间和会议资料的份数和内容，请他尝试回想

8、资料可能存放位置。接着，资料缺失可以有多种 途径解决，我们可以运用合理假设的方式将答题内容丰富起来，假设原则是由易到难，可能 是同事遗忘到单位其他地方，可能是虽然材料难以找到但有电子版备份，可能是需要重新撰 写，我们可以根据不同假设进行处理。审题点2： “此时你会怎么办”此处交代题干你的身份为同事，所以要做好协同配合工作，共同解决此次矛盾，避免影响明 天会议的正常开展。除此之外，我们也要吸取教训、引以为戒，在今后会议开展前做好会务 和资料准备工作，多次检查交流，也可以提高自身应急能力建设，更好应对复杂情况。综上本题的答题思路为：首先，询问同事，了解具体情况。接着，分情况假设处理，可以从 忘记位

9、置、能够备份、重新撰写三种情况进行解决。最后，惩前瑟后，重在后期完善提升。思维导图安抚情绪共同解决 仔细回想借助监控 寻找目击分头搜寻 检查资料确认无误 整理打包妥善存放 检查其他会议用品会议资料丢失留存电子备份T分类解决,需要重新撰写r确认版本1 尽快打印当 整理资料力 完成撰写书深刻反思警醒同事 惩前忠后k建立制度规范融参考答案会议资料丢失不仅会对会议的顺利进行造成严重影响，也会影响我们单位的形象，为了弥补 这一失误，我会通过以下方式进行处理：首先，询问同事，了解具体情况。我会先安抚好同事的慌张情绪，表示会同他一起解决问题， 让他冷静下来，仔细回想会议资料的最后存放地点，利用视频监控、询问

10、其他同事等方式确 定当时搬运资料的路线信息，并与同事分头寻找资料。其次，如果顺利寻找到了会议资料。我会同同事一起对会议资料进行检查，清点份数，确认 资料没有破损、污渍以及错别字等情况，并与同事一起将会议资料整理打包，放置在资料柜 内妥善保存。同时也对其他会议所需的桌签、位置顺序、会议用品等进行检查，确保不出现 其他差错。再次，如果没有找到材料，我会尽快采取措施、弥补错误。我会请同事立刻确认电脑里是否 还保存有会议资料的电子版本。若电脑里还存在备份，我会让同事对备份进行检查，确认是 否为最终版本以及文本格式，然后安排文印室抓紧时间打印装订好资料；若没有资料备份, 我会与同事一起重新整理原始数据资料，按照原来的大纲加班加点完成会议资料的撰写并提 交领导重新审阅检查，再根据与会人员份数予以打印，做好会议资料的核对工作。最后，惩前忠后。在会议结束后，一方面我会与同事一起对此次错误进行深刻反思，召开小 组会议提醒其他同事也要注意避免类似问题发生；另一方面，我会向领导汇报，可以尝试建 立会议筹备制度，明确专人落实会议的各项工作以及筹备流程，并对会议资料的存放位置等 进行统一规范，确保会议筹备稳妥无误。