2022年2月19日四川省泸州市事业单位面试题.docx

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1、2022年2月19日四川省泸州市事业单位面试题题目第1题：北京冬奥会单板滑雪男子U型场地技巧资格赛中，中国小将高弘博带伤参赛，最终拿到了 全场最低的15分。然而，他“笑得比第一名还开心，高弘博的笑容感染了不少网友，人们 纷纷为他手术前也要参与比赛，又能坦然面对成绩的行为点赞。对此，你怎么看？第2题：正值疫情防控严峻时期，单位来了一群情绪激动的上访人员，声称村里的养猪场污染了环境, 要找上级部门反映情况，如果你是单位的值班人员，你会怎么办？第3题：目前基层单位普遍存在人少、事多、压力大的情况，经常需要加班，可能还会遇到突发事件， 需要与其他部门紧密配合，让一些新进单位的人员难以适应。作为新进单位

2、的工作人员，你 会怎么融入集体？第1题解析与参考答案：审题重点本题是一道态度观点题。题干是中国小将的冬奥会带伤参赛情况，我们就可以从这一事件入 手，具体分析在整个事件中可以捕捉到哪些精神，有哪些值得我们去学习的地方。下面结合 题目具体分析：审题点1: “中国小将高弘博带伤参赛，他手术前也要参与比赛”这两句交代了高弘博的具体情况，带伤参赛。受伤本不应该出现在赛场，尤其是手术前更加 需耍稳定的身体条件，而坚持带伤上场就看出了这名小将不畏艰难、勇于拼搏的精神。提炼 出拼搏奋斗这一观点后，考生就可以思考有哪些例子是可以用来展开论证的，如从竞技体育 本身和国家发展的角度展开。审题点2： ”最终拿到了全场

3、最低的15分，然而，他，笑得比第一名还开心，坦然面对成绩”“然而”是转折词，这句是把最低分和笑容进行了对比。我们不难发现，这名小将他虽然是第 一次参赛，但却拥有着大心脏。他没有因伤病困扰而影响心情，而是乐观应对意外状况，保 持了良好的心态。我们可以提炼出乐观豁达作为论点，随后进一步使用例子展开论证，这里 我们可以运用我们所知道的具有乐观精神的团队，如红军长征、疫情与经济发展等。审题点3： “人们纷纷为他的行为点赞，你怎么看”人们点赞说明大家认可这名选手，因此我们在作答时也要认可他的精神。“怎么看”需要进行 分析,结合上面两个审题点，我们可以提炼出拼搏奋斗和乐观豁达两个论点，分别进行分析。 在最

4、后，还需要结合自身的情况，谈一谈如何在日常的工作和生活中均加以贯彻落实。故本题的作答思路为：首先，表明认可态度。其次，具体分析，论述拼搏奋斗和乐观豁达两 个观点。最后，结合自身谈谈如何落实。思维导图表明态度表明态度体现奥运精神，值得点赞学习一往无前拼搏，带伤5拼搏奋斗郎平教练曾说，番不-I战士敢于拼搏，干部又高弘博带伤参赛 一-展开分析虽然分数很低，但却? 乐观豁达革命乐观情绪，征服I乐观面时变局，积极看永葆奋斗本色，锤炼干事本领 如何落实保持乐观心态，开心工作生活参考答案高弘博带伤参赛的事迹令我十分感动，他充分诠释了奥林匹克精神，值得我们点赞和学习， 他的故事给了我如下启示：第一，拼搏奋斗。

5、小将高弘博虽然在赛前意外受伤造成脚踝骨折，但是凭借着一往无前的顽 强拼搏精神，支撑着他带伤出场并完成了比赛，越是面对困难，越是激发出蓬勃的力量。中 国女排原主教练郎平曾说，“奋斗精神永不过时，踏实到达梦想彼岸的诺亚方舟”。竞技体育 如此，国家亦是如此，回溯百年征程，中国共产党正是在枪林弹雨年代不畏牺牲、敢于拼搏， 红军战士视死如归、向死而生，志愿军战士不惧强敌、浴血奋战，使我们的国家屹立于世界 东方；在飞速发展年代奋斗向前、矢志不渝，无数脱贫干部把心血和汗水洒遍千山万水拔掉 “穷根”，无数科研工作者敢啃硬骨头、敢探深水区勇攀科研高峰，才让昔日的南湖红船变为 当今的巍巍巨轮。第二，乐观豁达。虽然

6、只拿到了最低分但“笑得比第一名还开心”，高弘博的豁达和乐观的心 态感染着我们每一个人，不因意外受伤而退缩，也不因表现不完美而自怨自艾，越是困难越 彰显了乐观的可贵。这不禁让我想到了红军长征，茫茫雪山异常艰险，战士们不仅畅叙诗情， 更能把撒了糖精的雪当做冰激凌，这样的革命乐观精神就像是烈焰，征服了自然，更能击得 退敌军。当悲观者为一朵花的凋零而哭泣的时候，乐观者早已准备好迎接新的春天，在如今 面对百年变局和世纪疫情叠加的复杂局面时，我们也依然保持乐观心态，采取积极的措施应 对，“动态清零、科学防治”“扩大内需、结构调整”等一系列手段让我们赢得战略主动，使得 中国号巨轮劈波斩浪、行稳致远。因此，作

7、为一名新时代的青年人，我也要把这样的精神落实在我的工作和生活中。一方面, 我要牢记初心使命，永葆奋斗本色。初入岗位要迅速转换角色，充分认识并重视可能会遇到 的问题和困难，在遭遇瓶颈或难点时，通过查询资料、学习技术、请教同事等方式进行解决， 不断锤炼自己干事创业的本领，不断提高自己履职尽责的能力。另一方面，要保持乐观心态， 对人对事不斤斤计较，在工作中遇到问题时要调整心态；在生活上不与别人攀比，而是更专 注于自我精神世界的充实、良好家庭氛围的培养，塑造积极平和、乐观豁达的良好心态。第2题解析与参考答案：审题重点本题是一道应急应变题目，需要考生找出题中矛盾并进行合理解决。本题身份明确，需要以 值班

8、人员的身份权责来应对上访人员的诉求。在矛盾方面，题干中出现多个矛盾，需要按照 轻重缓急进行排序，逐一解决。下面结合题目具体分析：审题点1: “正值疫情防控严峻时期，单位来了一群情绪激动的上访人员”这句话交代了时间和人物，出现了两个矛盾。一是“正值疫情防控严峻时期”，疫情严峻要求 做好防护工作，并且减少人员聚集，因此，我们在开头就要解决人员拥堵在单位的问题，可 以建议大家推选代表、合理利用互联网手段等方式避免人员聚集。二是“上访人员情绪激动”， 那么就需要安抚他们的情绪，保证会解决他们的诉求。审题点2： ”声称村里的养猪场污染了环境，要找上级部门反映情况”这句话交代了群众的具体诉求，也出现了两个

9、矛盾。一是“群众声称村里的养猪场污染了环 境”，那么这是群众单方面的说辞，想要解决这个问题还需要进一步调查了解。当然，“我” 在当下是无法解决这一问题的，那么就需要记录详细情况并承诺跟进反馈。二是“找上级部 门反映情况”，根据国家信访局印发关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依 法逐级走访的办法，从2014年5月1日起，信访部门不再接待越级走访，因此需要将这 一情况告知群众，群众诉求在本级机关进行解决。审题点3： “你是单位的值班人员”这句话交代给定身份，“我”现在是值班人员，需要负责信息接收和传递、处理紧急事件，就 本题而言，需要做好接待群众、了解情况、上报领导、跟进处置、结果反馈的

10、工作。结合之 前对于题目中4个矛盾点的分析，按照工作流程排序：首先是接访，考虑相关规定和疫情 形势，要处理“正值疫情防控严峻时期”“上访人员情绪激动”和“找上级部门反映情况”三个矛盾, 先对于群众做好解释说明，然后做情绪安抚的工作，随后落实疫情防控要求，分流人员避免 聚集；其次解决“群众声称村里的养猪场污染了环境”这一矛盾，这就需要进行详细了解并做 好诉求记录工作，然后根据不同的处理结果对群众进行反馈；最后，做好后续工作即可。故本题的作答思路为：首先，安抚情绪，说明规定。其次，做好防控，了解具体情况。再次， 上报领导，跟进处理，根据不同的处理结果对群众进行反馈。最后，后续完善。思维导图告知身份

11、，说明目前规定参考答案如果我值班时遇到题中情况，会这样处理：首先，安抚群众情绪，做好疫情防控。一方面，我会向群众说明我的身份，告知群众现在按 照规定上级部门是不接待越级上访的，他们的诉求我们会认真了解并积极解决，请他们不要 激动。另一方面，我也会向群众说明现在疫情形势严峻，请他们做好防护工作，提示他们戴 好口罩；同时，我会向群众提出，由于尚处疫情期间，人员聚集不利于保护自身的健康与安 全，请他们就此事选派代表表达诉求，并通过面对面建群的方式让其余人员加入，保证第一 时间对他们的问题和诉求进行反馈，请他们回家等候。其次，做好一测三查，了解详细情况。我会引导群众代表测量体温并扫描场所码，确认体温

12、正常，核验健康码绿码、场所码无中高风险地区行程、核酸阴性证明后，请群众进入接待室， 详细了解群众诉求。询问群众如何发现村里养猪场有污染、具体表现是什么、持续时间有多 久、是否留存图片及视频资料等,进行记录和资料留存，随后告知群众我们会尽快处理此事， 在15个工作日内反馈。再次，情况上报领导，根据结果反馈。我会将此事上报领导，在领导的安排下跟进养猪场污 染调查处理工作。如果经走访群众、取样送检、实地检查后，确认养猪场并不存在污染，仅 是一些机器运作和气味造成了群众误解，那么我会对相关的调查检测过程及最终报告和有关 规定进行整理，形成反馈材料，通过微信群直播的方式与群众进行解释，并把书面材料寄送

13、群众代表家中。如果判定是养猪场存在污染，那么我会把单位对于养猪场的相关处罚情况在 微信群中进行通报，并感谢群众的监督和对我们工作的支持。最后，吸取经验教训，完善后续工作。我会持续关注本村畜禽养殖情况，注意多渠道收集群 众意见，以便更好开展工作。第3题解析与参考答案:审题重点本题属于人际关系题目。对于基层人少事多、需要加班和配合其他单位的情况，作为新进单 位的工作人员，既要转变观念，也要努力工作，还要加强沟通争取早日融入集体。具体如何 作答，下面结合题干展开具体分析。审题点1: “目前基层单位普遍存在人少、事多、压力大的情况”“上面千条线，下面一根针”是基层工作的真实写照，目前我国基层的现状正如

14、题干所言：人 少事多压力大。对于基层的现状，作为新入职的工作人员要正确认识，基层工作虽然事多压 力大，但是也是对年轻人的历练，年轻人可以从中获得很多学习和成长的机会；同时要积极 适应基层的情况，通过不断学习、提高工作能力。审题点2： “经常需要加班，可能还会遇到突发事件，需要与其他部门紧密配合，让一些新 进单位的人员难以适应”此点是基层情况的具体表现,对于经常需要加班的情况要不抱怨，同时尽可能提高工作效率, 减少加班情况;对于遇到突发事件，要通过向同事学习等方式提升自己应对突发事件的水平, 提高自己解决突发事件的能力；对于需要与其他部门紧密配合，要加强和其他部门的沟通, 了解其他部门的要求，在

15、自己职责范围内配合其他部门做好工作。审题点3： ”作为新进单位的工作人员，你会怎么融入集体”明确本题的身份是新进单位的工作人员，作为新进单位的人员，要保持谦虚的态度，以归零 的心态对待工作。本题的要求是如何融入集体，结合前面的审题点可以得出想要融入集体需 要积极主动作为，通过不断学习、加强沟通适应基层纷繁复杂的工作。综上本题的答题思路为：首先摆正心态，正确认识基层的工作；其次主动学习，虚心求教, 早日承担自己的工作；再次加强沟通，积极配合其他部门做好工作；最后不断创新，提升工 作效率。思维导图如何融入新集体参考答案作为新进单位的工作人员，我会采取以下几点措施融入集体: 第一，积极调整，摆正心态

16、。一方面，要有谦虚归零的心态，作为新入职的工作人员，不管 过去取得了多少成绩，来到新单位、新岗位都要重新开始，我会秉持谦逊谨慎的态度，虚心 向前辈求教学习。另一方面，要有积极向上的心态。基层作为政府联系服务群众最重要的纽 带，工作忙、加班多都属于正常现象，在工作中我会秉持乐观向上的态度，做到不抱怨，保 持昂扬的工作热情。第二，主动学习，承担工作。一方面，我会查阅单位的档案和官网，学习与工作有关的政策 文件、操作流程以及以往的工作记录等，了解单位的组织架构、科室设置和主要工作内容, 尽快胜任自己的工作。另一方面，我会结合岗位职责认真完成工作，我会在每天上班前确定 当日的工作任务并做好工作计划，保

17、质保量完成领导安排的各项工作。止匕外，还要借助自己 的专业知识和工作内容进行适度创新，通过创新精简工作流程、提高工作效率，尽可能减少 加班情况。第三，尽快提升应急处突能力。我会认真学习单位内部的各项应急预案，熟悉各类突发状况 的应对方法。作为新人，在工作中遇到一些突发情况时，我会保持沉着冷静，多观察、学习 领导同事的应对方式，从而转化为自己的应急经验。平日里我也会多向同事积极请教，向他 们学习处理突发事件的流程、技巧等，提升处理突发事件的能力。第三，加强沟通，积极配合。在工作中要和其他部门的工作人员积极沟通，通过电话、微信 以及邮件等方式详细了解需要配合工作的内容和要求，同时做好记录和汇报。在工作完成过 程中，也要和其他部门的工作人员不断交流，及时对接工作进度，在自己力所能及的范围内 为兄弟部门提供最大的帮助和支持，保证工作能够顺利完成。