排课专员岗位月度KPI绩效考核表.docx
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排课专员岗位月度KPI绩效考核表日期：年 月考核人：被考核人：序 号考核项目考核内容衡量标准数据来源考核方式分值评分原因1消课指标消课率（月消课总数会 员数小月周数）消课率在100%及以上，该项绩效满分。消课率在90%及以上，该项绩效扣10分。 消课率在80席及以上，该项绩效扣20分。 消课率在70%及以上，该项绩效扣30分。消课率在70%以下，该项绩效。分。GMS系统进 行查询上级评分502业绩月度业绩目标中心完成情 况业绩完成比率低于60斩 此项分值为0； 业绩完成比率60-80%,此项分值为20； 业绩完成比率80%及以上，此项为满分；财务数据报 表上级评分303排课1.根据中心的会员情况及 时合理的安排开班，并通 知相关部门；2.根据会员 的年龄或者班级人数等进 行相应的调班；3.根据会 员需求安排等位。错排、未及时排、随意取消班级等每次扣2 分客服部上级评议20合计100 分
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