妇产科助产士岗位绩效考核评分标准修订稿.docx

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1、考核评分标准WEIHUA system office roomWEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8妇产科助产土岗位绩效考核评分标准考核时间：姓名：考核内容考核方法考核情况评分组织纪律（10 分）迟到、早退每次扣分；离岗扣分；未经 科主任同意，私自换班（双方）一次扣1 分；不参加学习、会议每次扣分；上班 期间做与工作无关的事，每次扣分。工作态度及质量（20 分）工作欠积极、认真、主动、细致耐心， 每次扣1分；未做到临产后全程陪产的 扣2分；未给予相关宣教，及给予生活 上和情感上的安慰，充分的与患者家属 沟通并因此造成纠纷的扣4分；在待产 和分娩过程中，未能及时发现病情变 化，发

2、现病情变化不及时通知医生，导 致病情加重的，每次扣5分；沟通与协调（5分）缺乏全局观念，工作不主动造成同事间 关系紧张及因爱讲同事“背后话”导致 科室工作气氛紧张，经发现，每次扣1 分；在需配合工作中不主动，每次扣1 分；同事间不团结，工作不协调，无合 作精神扣2分；缺乏沟通，对上级工作 欠支持有抵触情绪扣2分；成本意识（5分）不节约用水，不按时关灯、空调（风 扇），不节约一次性耗材，浪费者，每 发现一次扣分。接产时不遵守无菌操作的，每次扣1专业技能（10 分）分；理论、操作考核不合格者扣1分， 第二次考核不合格者扣2分；参加外语 学习班，本专业自学考试，半脱产学 习，每科合格者加2分。产房管

3、理（10 分）当班时产房、待产室等各种物品放置紊 舌L,每次扣分；交班时发现妇检床单和 产床上有血迹的，每次扣分；妇检室及 时准备好一次性用品，否则每次扣分。规章制度 落实方面 （15 分）按照制度落实，违反制度中的每一项， 按情节轻度予以扣1分；床头交接班少 一次扣1分；产后必须至少随访2小时 否则扣1分；进入产室未穿戴产房专用 的帽子、口罩、鞋者扣1分；不严格执 行新生儿抢救措施扣1分；接班时未听 胎心并做记录签字者扣1分；产后未指 导早吸吮的扣1分。病历书写（10 分）楣栏不符每次扣1分；记录不真实、准 确、及时、完整，每次扣1分；漏一空 格未填扣1分；字迹潦草、马虎、不 清、涂、刮每字扣分。消毒隔离 管理（15 分）送供应室灭菌的物品不按要求初步清 洗、消毒、清水冲洗干净，每次扣1 分；各种消毒液不按要求定时更换，每 次扣1分；灭菌物品不按消毒时间先后 顺序摆放，每次扣1分；各种物品不按 要求做好消毒隔离，每次扣1分；恒温 箱、紫外线灯管不按要求做好消毒，每 次扣2分；未做好医疗垃圾、生活垃圾 分类工作每次扣1分。