20XX年度劳动监察工作总结.docx

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1、20XX年度劳动监察工作总结劳动监察大队把“解决拖欠农民工工资问题”作为重点 工作常抓不懈，县人社、住建、信访、工商、公安等部门间建立了 信息通报制度，各有关部门在维权、执法监察等方面进行沟通协调, 互通信息，拖欠农民工工资得到了妥善处理。今年以来，受经济形 势下行及房地产业低迷影响，人社局今年案件比往年同期增长约 XX%,目前，接待农民工工资咨询、投诉案件百余件，立案100件， 为XXX名农民工追讨工资428. XXX万余元；配合清欠建筑领域农民 工工资20余起，解决清欠工资1XXX余万元。（一）领导高度重视，为解决农民工工资问题提供了保证。 年底，我县常务副县长杨新庆同志主持召开了县政府解

2、决农民工工 资问题专题会议，及时出台了关于切实解决拖欠农民工工资问 题实施方案，进一步规范了农民工工资支付行为，明确了相关职 能部门的职责划分，有效维护农民工获得劳动报酬的合法权益。按 照方案规定，明确了人社、住建、交通、水务等部门职责和工 作机制，要求各部门各负其责，从苗头上抓、环节上治理、源头上 控制，为今后及时高效处理拖欠工资案件，切实维护农民工合法权 益和社会稳定起到了良好的推动作用。依据省委、政府要求，县政府已于年7月份在财政设立了农 民工工资应急周转金账户，划拨资金XXX万元，以备农民工工资不 能支付时启用，确保农民工合法权益及社会稳定。（二）加强法律宣传，提高用人单位及劳动者法律

3、意识。县人社局紧抓在外务工人员纷纷返乡，乡镇群众赶集的大好时机，按照全省统一部署开展春风行动，在我县文化广场设立劳动政 策咨询台，认真宣传劳动合同法、就业促进法、劳动保 障监察条例等劳动法律法规，发放农民工进城务工须知、劳 动纠纷问答等宣传材料，并进行耐心细致的答复咨询，增强了自 觉遵守劳动保障法律法规的意识。在日常巡查及处理案件中，广泛 宣传相关劳动法律法规，规范合法用工，化解劳资矛盾，打造和谐 稳定劳动关系。（三）完善投诉举报制度，维护农民工合法权益。县人社局把解决、处理拖欠农民工工资作为工作的重中之重, 及时处置投诉案件，认真做好农民工思想工作，妥善解决农民工诉 求。向社会公布投诉举报电

4、话，专人负责，做到“有报必接、有案 必查、及时介入、依法处置”，不放过一起举报案件，不漏掉一条 信息，不放走一个损害农民工权益的责任人。通过对投诉案件的严 肃查处，既帮助劳动者维护了自身的利益，又震摄了一部分别有用 心的用工单位，切实维护劳动市场的和谐稳定。（四）完善机制，强化建筑领域农民工工资监控措施。县委、政府召开专门会议，全力推进工资预储金制度， 规范劳动用工，督促建设单位按要求缴存工资预储金。鉴于部分建设单位资金不到位、承建单位非法分包、管理不善 等现状，建设领域已成为目前农民工工资高发、频发领域。县人社局与住建局要求施工单位建立工人进工地登记制度、花名册备案制 度、考勤表、工资表确定

5、及公示制度，设立劳资专管员并及时与职 工签订劳动合同。在工程的验基础、验钢筋、标准层验收、竣工验 收各阶段，不按要求提供规定的书面材料，住建部门不准予验收。（一）农民工工资支付专项检查活动：年初，按照县政府专项 检查活动方案，各乡镇认真部署，按要求抽查职工代表，填写调查 表按期报送检查情况，未发现拖欠工资情况。我局联合开发区对工 业区内的用人单位工资支付情况进行了检查，有一家用人单位存在 拖欠工资情况，经督促结清。（二）人力资源市场秩序专项行动：我局联合工商局成立领导 小组，由单位及新招录工人填写调查表，根据调查情况对辖区内一 家劳务派遣单位及XXX家用人单位招录人员情况进行了实地检查, 未发现违反人力资源市场秩序行为。