办公室人员个人述职报告（范文）.docx

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1、办公室人员个人述职报告我于年月从公司党群工作部调整到办公室工作，满打满算一年 时间，期间能够认真履行职责，较好完成了上级赋予的各项任务。根据 要求，现对今年来的工作经历、心路历程作一汇报。一、学习+思考，在求知中提升“领悟力”到综合办公室从事文秘工作，是我的重要转折。当时，我自我检视， 必须尽快适应从党建事务写作向行政业务写作转变，并努力实现从过去 被动落实向跟上领导思维转变。正因如此，我把自己的工作模式定位为 “学习+思考”，发挥行政口便于学习的优势，一是在业务发展中学习 思考，及时跟进公司业务发展方向，只要获悉最新工作动态，总是想方 设法尽快搞清楚掌握住。二是在领悟领导思想中学习思考，让战

2、略规划 和领导思想在头脑中打下烙印，利用参会旁听的机会，从领导讲话中悟、 从领导艺术中悟，悟字里字外的东西、悟思想中的内涵。三是在掌握实 践中学习思考，关注基层情况，利用陪同领导下网点调研，以及留意业 务口呈报的各类信息等，让自己更接地气。四是在顺应时代潮流中学习 思考，养成了多渠道获取信息的习惯，开阔眼界思路。事实证明，在变 革图新的时代，每个阶段都会遇到很多全新的概念，与时代接轨、向网 络问效、使知识“保鲜”，对提升格局、完成任务都有很大帮助。二、认真十踏实，在工作中享受“获得感”谨记岗位连着责任、小干事也有大责任，全身心投入每项任务，踏 踏实实、兢兢业业干好每项工作。今年来珍惜岗位、履职

3、尽责，把功夫 下在领会、落实、认真上，初粗罗列一下，有三个方面：一是珍惜每一 次参与中心工作的机会。今年受疫情影响，生产经营任务非常繁重，我 在各级领导的悉心指导下，先后撰写会议纪要、业务信息、讲话发言、 总结汇报、调研报告等综合类文稿余篇且内容涉及广、对接层次高、 标准要求严。二是珍惜每一次参与会议的机会。把参与重要会议当作锤 炼素质的难得机遇，今年来除参与第次股东大会和届次董事会、 监事会的筹备工作外，先后参与了领办班子例会、专题会、月度分析会 等多项会议余场。三是珍惜每一次重要材料起草的机会。无论是起草 领导讲话还是工作总结，都用心用力，不敢有丝毫应付念头；无论是办 公室牵头，还是配合其

4、他业务部室，都注意向他人学，认真听、认真记、 认真想，对领导修改地方仔细琢磨，在点滴中积累提高。三、实践+感悟，在历练中实现“快成长”回顾这一年，感到苦、辣、酸、甜都有。“苦”的是素质还跟不上 趟，尽管参与中心工作、大项任务比较多，但明显感到工作还被推着和 压着走；“辣”的是尽管领导都有很强的容错胸怀，但自己脸上总感到 火辣辣的，对不起领导的信任和培养；“酸”的是愧疚于自己那个小家， 由于加班加点是常态，没有更多精力照顾家庭；“甜”的是这一年身处 的团队聚气向上、正气充盈，尽管工作比较辛苦，但很充实很愉悦，也 得到很大锻炼。在机关工作的这些日子，我也有一些体会：第一，常思考才能有思想。人是靠思

5、想站立的，也要靠思想行走， 尤其是文字工作者要有一定的思想力，经常动脑子才能有活思想，有灵 动的思想才能有水一样的文字流淌在纸上，工作指导才更显底气和实效。第二，给任务就是给机遇。这也是老同志们以老带新传下来的，见 任务不躲、有任务就上。包括工作过程中，部门领导经常是手把手教， 从中可以学经验、攒经历、出成绩，把握更多机会学中干、干中学。第三，有作为才能有地位。个人成长进步离不开组织的教育、关心、 培养，每项任务中都有质量、成效和认可度的问题。正因为深知靠素质 立身、靠实绩进步这一点，工作上没有懈怠过，总有一股力量在感染着 在向前推。第四，团结凝聚出战斗力。任务压不垮人、压垮人的往往是内心的

6、脆弱；只要心里不苦、工作便也不觉得苦。只要办公室这个团队抱团取 暖，合心合力，就蕴藏着攻无不克的潜能。最后，用一句话作为今年的工作总结明年的开始，也就是：前行， 需要坚持；坚持，必然前行。这既是自励，更是共勉。办公室个人述职报告按照年度干部职工考核工作述职程序，现就个人一年来履行岗位职 责情况以及自从参加工作以来的思想认知态势向各位领导及同事做以汇 报，不妥之处，敬请各位客观、公正地对照指针方向表，今后的职业生 涯中我将以此表作为灯塔、作为航向、作为指引，寻立足、找定位、求 生存，努力靠抵成长的彼岸。一、履职内容单位工作的成败取决于每个个体，只有热爱单位，每个个体发热， 单位才有温度。按照这个

7、思路和目标，我不断地修枝剪叶，积极采取“听、 学、思、变、改、看”的方式，坚持勤“画像”矫正自己，坚持常“反 思”锻造涵养，坚持肯“学习”塑造形象，在自己的一如既往的坚持和 自觉下，认为以下亮点客观存在。一是遵规矩、守纪律，做“严”干部。长期时间内，我对准“优”字 靶向，紧跟指挥棒，按照党员干部管理要求，坚持“管自己，自己管” 的方法，从“严”要求自己，保持“守纪律、遵规矩、顾大局、识大体” 的做事风格，事事以工作方向为中心，时刻以单位利益为目标，分秒以 集体大局为重点，在利益选择、组织安排、大局定位上，树立“先集体、 后个人；先他人、后自己”的理念，努力向“先环境之忧而忧患，后环 境之乐而乐

8、”靠近，认为尊重别人就是看得起自己，不嘲笑他人、不讽 刺他人、不挖苦他人，遇到是非敢于直言不讳，开门见山，言行一致， 思想不滑坡、背后不乱说、作风不乱为。做到个人的事情尽量在正常的 假期之内完成，遇事不躲避，工作不推诿，事上靠得住。十年来，在时间上保证了工作质量。集中精力上好班，挤出时间搞工作，正常节假日， 为。做到个人的事情尽量在正常的假期之内完成，遇事不躲避，工作不 推诿，事上靠得住。十年来，在时间上保证了工作质量。集中精力上好 班，挤出时间搞工作，正常节假日，放弃陪亲探友休息时间，紧跟工作 进度，不拖拉，极力完成落下的工作任务，节假日之外，为了保证工作 的延续性，没有请过1天病假，没有享

9、受过婚假。二是动真心、敢担当，做“实”干部。坚持恕己之心恕人，责人之 心责己的态度，对待工作，处事履职能够不计较个人得失，十年来，无 论是业务还是后勤，常常坚持“重本质、轻外表；重为事、轻言行”的 做事风貌，工作不挑轻重，不怕麻烦，面对X业务，常常废寝忘食、 日夜兼程，促使各项业务的办理工作达到“精、细、美、全”的标准， 符合领导要求，无论是哪一个部门、哪一类行业具体的业务工作，都能 做到和上级部门搞好关系。三是有信仰、有信念，做“强”干部。我坚信：端正态度，把事情 做好，是一个个体在单位中立足的根本。付出、努力、上进是一个个体 尊重集体的权利，更是一个个体成长的必经阶段，既不是作秀，也不是

10、炫耀，是因为有得必有失，有失必有得。我始终保持一种“不耍架子、 不摆脸子、不摞挑子、不结梁子、不摆谱儿、不耍大牌”的风格，从没 有把自己看的很“高”，放的很“大”，因为我关心的是如何理顺业务、 如何把事情做好的问题，关注的是如何才能学到更多有用、有价值的东 西，如何才能塑造自己的涵养，把握自己成长的方向，别人常问我在单 位里做什么工作，担任什么职位，我常回答：一般人员而已。二、存在问题一是在业务环节上的起色转变速度缓慢。二是后勤服务工作，心有 余而力不足，想拼命而无激情，长期的努力仍然换来的是“众口难调” 的状态。三是内心很热忱，但思想死板教条，处事墨守成规，平铺直叙，创新力度不够，说话直截了

11、当，不懂得拐弯抹角。“水太清则无鱼，人至察则无徒“，深刻认识到：太过于牵强，太过 于高大，太过于苛刻就成了过犹而不及。三、下一步打算飞来山上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼，只缘身在此 山中。今后，努力寻找做事的“动力”。未来，我不清楚自己将身处何 方，所为何事，今天的“草根”明天是否一定会成为大树，今天的作为 是否一定能换来明天的价值，我不清楚，我不打诳语，但是，我相信， 作为才是为人的前提，善念才是作为的根本，质朴才是最高的理想，有 得必有失，有失必有得，倘若真诚对待环境，环境一定能会馈赠一个健 康的自己，脚踏实地才是我的风格。以后，下定决心从“改”字入手， “变”字入心，抓重点、抓

12、中心，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，做 一个在大集体中、大环境中受欢迎的干部，竭力下大力气将自融入到乡 镇的工作队伍大环境中，融入到工作状态的大氛围中，做有用的事，做 有价值的事。一是要端正心态。从今以后，遇事坚决不钻牛角尖，无论是工作， 还是生活，只要能过得去的事情，绝不浪费时间，浪费感情地放在心上 腐蚀幼稚的灵魂，滋生行尸走肉的温床。坚持用“稳”字改变心态，不 愤懑埋怨、不聒噪抱怨，不盲目否定，树立大局意识，绝对服从集体， 绝对服从大环境。“做”字上下功夫，“说”字上闭嘴巴。无论是公事、 还是私事，只要与自己有关的，都要参与，不再以工作忙为理由推脱躲 避，不再以自己为中心，学会适应环境，有

13、张有弛，松劲结合，努力寻 根找本，多和家人沟通，不再出现缘木求鱼，本末倒置的现象。二是要学习榜样。坚持“学身边、身边学”的工作方法，细心发掘 周围每个同志的优点，以他们为榜样，学习他们的工作方法和为人处世 的态度，诚恳低下头，俯下身子，保持谦虚谨慎的态度，遵循“三人行，必有我师焉”的理论，相信每个人都是我的老师，每个人都是我心中的 楷模，每个人都是我心中的范儿。效仿优秀同志的工作思路和方法，以 先前同志的作为为榜样动力，做一个受环境和大集体欢迎的干部，积极 融入到大集体中，及时融入到大环境中。三是要低调求生。为了存在，为了走下去，以后遇事坚决做到不直 来、不张扬，心中明白，内心干净，外树形象，中铸灵魂，内练城府， 努力前行的方向努力，工作配合上，积极做到顾全他人感受，照顾他人 情绪，做事绝不越俎代庖。