法律文件模板-安徽新省劳动合同范本.docx

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1、编号:劳动合约协议书（全日制用工使用）（示范文本）甲 方：乙 方：安徽省劳动和社会保障厅制3、以完成一定工作任务为期限。本合约协议自 年 月 日起,至工作任务完成时终止。其完成的标志双方约定其它相关内容：合约协议乙方机合约协议甲方机构（公章）构（签字）法定代表人或委托代理人（签章）1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合约协议相关的各 项信息真实有效。2、劳动合约协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合 约协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固 定期限的劳动合约协议，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合约协议

2、或者劳动合约协议期限不满三个月 的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合约协议期限内。劳动合约协议仅约定试用期的，试用期 不成立，该期限为劳动合约协议期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合约协议 约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合约协议的，除劳动 者提出订立固定期限劳动合约协议外，应当订立无固定期限劳动合约协议：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合约协议制度或者国有企业改制重新订立劳动 合约协议时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十

3、年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合约协议，且劳动者没有劳动合约协议 法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合约协议的。4、除约定相关服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。合约协议甲方机构（用人单位）名 称住 所劳动用工登 记证编 号法定代表人（或主要担负责任人）联系联系电话合约协议乙方机构（劳动者）姓名 性 别出生年月 文化程度户籍所在地 身份证号码现居住相关电子通信地址联系电话根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合约协议法等规定，合 约协议缔结双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合约协议。一劳动合约协议期限第一条

4、合约协议期限采取下列第 种形式：1、固定期限。合约协议期自 年 月 日起，至 年月 日止。其中，试用期自 年 月 日起，至年 月 日止。2、无固定期限。合约协议期自 年 月 日起。其中，试用期自年 月日起，至年 月 日止。3、以完成一定工作任务为期限。本合约协议自 年 月 日起,至 工作任务完成时终止。其完成的标志是 0二、工作相关内容和工作地点第二条 合约协议乙方机构同意根据合约协议甲方机构生产（工作）需要，从 事 岗位（工种）工作，合约协议乙方机构工作地点在 O第三条合约协议乙方机构应按照合约协议甲方机构的要求按时完成规定的工 作数量，达到规定的标准。三、工作时间和休息休假第四条合约协议乙

5、方机构所在的岗位实行下列第 种工时制。1、标准工时工作制。合约协议乙方机构每日工作时间不超过八小时，每周不超 过四十小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工 作时间不超过法定标准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。第五条合约协议甲方机构因工作需要，经与工会和合约协议乙方机构协商后 可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在 保障合约协议乙方机构身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不 得超过36小时。第六条合约协议甲方机构保证合约协议乙方机构在合约协议期内依法

6、享受国 家规定的各项休息休假权利。三 劳动报酬 第七条合约协议甲方机构按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产 经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。合约协议甲方机构应按照本单位的工资分配制度，结合合约协议乙方机构所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定合 约协议乙方机构的工资水平。第八条合约协议乙方机构在试用期工资为 元/月。合约协议乙方机构试用期满后，合约协议甲方机构应根据本单位的工资分配制 度，确定合约协议乙方机构实行下列第种工资形式：1、计时工资。合约协议乙方机构工资标准为 元/月，绩效工资（奖金）等按照合约协议甲方机构的工资分配制度和合约协议乙方机构实际劳动贡献确定。2、计

7、件工资。合约协议甲方机构应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为7L o3、其他形式。第九条合约协议甲方机构应以货币形式按月支付合约协议乙方机构的劳动报 酬，每月 日为发薪日。第十条本合约协议期限内，合约协议乙方机构的工资调整按照合约协议甲方机 构的工资分配制度或本单位集体合约协议确定。第十一条合约协议甲方机构安排合约协议乙方机构延长工作时间或在休息日、 法定节假日工作的，应依法安排合约协议乙方机构补休或支付加班加点工资。四 社会保险和福利待遇第十二条在合约协议期限内，合约协议缔结双方必须按照国家和省有关规定, 参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由合约协议乙方机构缴纳的部 分，由

8、合约协议甲方机构从合约协议乙方机构工资报酬中代扣代缴。第十三条合约协议乙方机构患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有 关规定执行。第十四条合约协议乙方机构患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本 单位集体合约协议的有关规定执行。第十五条合约协议乙方机构因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照 国家、省有关规定执行。第十六条 合约协议乙方机构其他福利待遇，按照国家、省和本单位集体合 约协议的有关规定执行。五劳动保护 劳动条件及职业危害第十七条合约协议甲方机构对可能产生职业病危害的岗位，应当向合约协议 乙方机构履行如实告知义务，并对合约协议乙方机构进行劳动安全卫生教育，防止在 劳动过程中发

9、生事故，减少职业危害。第十八条合约协议甲方机构应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、 职业卫生等规定，为合约协议乙方机构提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要 的劳动防护用品，保障合约协议乙方机构的安全和健康。第十九条合约协议乙方机构在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。合约 协议乙方机构对合约协议甲方机构管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。第二十条合约协议甲方机构按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定， 对合约协议乙方机构提供保护。合约协议甲方机构安排合约协议乙方机构从事接触职 业病危害作业的，应定期对合约协议乙方机构进行职业健康检查。六、劳动合约协议的履行与变更第二十一

10、条 合约协议缔结双方应按照本合约协议约定，依法、全面履行各自的 义务。第二十二条经合约协议缔结双方协商一致，可以变更本合约协议约定的相关内 容，并以书面形式确定。七、劳动合约协议的解除与终止第二十三条 合约协议缔结双方解除、终止本合约协议及支付经济补偿金，应当 按照劳动合约协议法等有关规定执行。第二十四条合约协议甲方机构在解除或者终止劳动合约协议时应当向合约协 议乙方机构出具解除或者终止劳动合约协议的证明，并在十五日内为合约协议乙方机 构办理档案和社会保险关系转移手续。合约协议乙方机构应当按照双方约定办理工作交接。合约协议甲方机构依照本劳 动合约协议有关规定应当向合约协议乙方机构支付经济补偿的

11、，在合约协议缔结双方 办理工作交接时支付。八 争议处理第二十五条合约协议缔结双方因履行本合约协议发生劳动争议，应及时协商 解决；协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。九、其他事项第二十六条双方约定的其他事项第二十七条本合约协议期内，合约协议乙方机构居住相关电子、联系联系电 话及通信相关电子等事项发生变更，应及时告知合约协议甲方机构。第二十八条 本合约协议未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合约协议 期内，如本合约协议相关内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。第二十九条本合约协议一式两份，合约协议缔结双方各执一份。第三十条本合约协议是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，合约协议缔结双方应妥善保管。构（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年 月 日年 月 日劳动合约协议变更栏经合约协议缔结双方协商一致，同意对 年 月 日签订的劳动合约协议相关内容作以下变更:合约协议甲方机构（签字盖章） 字）法定代表人或委托代理人（签章）劳动合约协议续订栏甲、乙双方原订劳动合约协议已于 年 月 日期满，经双方协商同意续订合约协议。合约协议期限采取下列第 种形式：1、固定期限。合约协议期自 年 月 日起，至 年月 日止。