国家技能根基工程培训基地建设遴选参考标准、申报书.docx

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1、附件1国家技能根基工程培训基地建设遴选参考标准第一章总则第一条为贯彻落实关于加强新时代高技能人才队伍 建设的意见，根据制造业技能根基工程实施方案，推动 国家技能根基工程培训基地（以下简称基地）建设工作，促 进基地科学化、规范化、专业化发展，加快培养制造业高质 量发展急需的高素质技能人才，制定本标准。第二条基地是集技能培训、技能评价、师资研修、技 术技能推广等为一体的综合型服务平台，旨在引领带动制造 业技能人才培养工作，形成规模化培训示范效应。第三条按照“聚焦制造、高端引领、产教融合、合作共 建、工学一体、高质量发展”的原则，重点依托国家制造业高 质量发展试验区、国家先进制造业集群等遴选制造业龙

2、头企 业、单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业、公共实训基地 和优质技工院校建设基地。第二章基地功能作用第四条基地应服务于区域经济发展需要，对接制造业 产业链和创新链，围绕产业基础高级化和产业链现代化，突（请简述当地制造业发展面临的形势任务，对制造业领域技能人才需求、职业技能培训计划推进等方面总体情况及有关数据，不超过3000字，下同）I.申报背景（可加附页，另附相关证明材料，并标注证明材料页码）2.工作基础（请简述申报主体基本情况、制造业技能人才培训场地建设、设施设备、制度及资金保障等情况）（可加附页，另附相关证明材料，并标注证明材料页码）3.师资队伍（请简述制造业领域师资队伍培养体系、师资

3、培训及专家团队建设等情况）（可加附页，另附相关证明材料，并标注证明材料页码）4.技能培训（请简述制造业技能人才培训工种、培训规模、培训体系建设、培训质量、培训形式及配套资源建设等情况）（可加附页，另附相关证明材料，并标注证明材料页码）5.技能评价（请简述制造业技能人才技能评价资质、评价规模及评价规范管理能力等情况）（可加附页，另附相关证明材料，并标注证明材料页码）6.技能竞赛（请简述制造业技能竞赛组织能力、办赛条件及竞赛成果转化等情况）（可加附页，另附相关证明材料，并标注证明材料页码）7.合作交流（请简述制造业国际交流、技术推广及校企合作等情况）（可加附页，另附相关证明材料，并标注证明材料页码

4、）8.建设规划（请结合上述7个方面，简述本单位到2027年底项目实施的指导思想、基 本思路、建设总体目标、阶段目标、项目产出可量化、可监测的数据指标 等）（可加附页，另附相关证明材料，并标注证明材料页码）申报单位意见（公章）年 月 日申报单位主管部门意见（公章）年 月 日省级人力资源社会保障部门审核意见（公章）年 月日出“高精尖缺”，针对制造业高新技术、数字技能和急需紧缺 职业（工种），重点开展高技能人才特别是技师、高级技师、 特级技师、首席技师或相应技能水平人员培训研修。年培训 规模不少于2000人次，其中，高级工及以上培训不少于20%。第五条 基地应强化职业技能培训的就业导向，开展企 业新

5、型学徒制培训，为高校毕业生、退役军人、农民工、失 业人员、残疾人等重点人群提供面向制造业相关领域的个性 化定制培训，提升就业创业能力。第六条 基地应参与创新研发、产品孵化、技术推广和 成果交流工作，面向产业链上下游中小微企业职工提供培训 服务，开展制造业新职业、新技术宣传推广活动，建立制造 业技能人才的技术交流互动平台。可承担不同层级制造类专 业师资培训、师资研修交流等工作。第七条基地应注重引进、消化、吸收国际制造业先进 培训理念、培训模式和课程体系，建立国际交流合作服务平 台，积极开展具有国际先进水平的培训项目。第三章基地设备设施条件第八条基地设备设施应满足技能培训、评价、竞赛等 功能需要，

6、场地设置科学合理、功能齐备、配套完整，符合 工学一体化发展需要。第九条基地教学与实训场所建筑面积应符合国家有关 建设标准和安全要求，能满足年累计培训2000人次以上的 培训需求。第十条基地应具有与教学实训活动相匹配的设施设 备，具备3个以上与当地制造业发展急需紧缺技能人才职业 （工种）相匹配的实训设备。实训设备应满足职业（工种） 功能模块、仿真工作场景和专项能力训练等需要，设备总价 值原则上不低于2000万元。第十一条 基地应配备满足正常教学需求的多媒体和网 络设备设施，具有一定数量的专业图书、专业期刊和技术培 训资料。建立有丰富的数字化培训资源库，具备便捷高效的 信息化管理与服务平台。第四章

7、培训师资条件第十二条基地应拥有一支制造业行业专家、企业实践 专家、职业技能培训专家、实习实训指导专家组成的专家团 队，每个职业（工种）不少于3名专家，负责为基地的规划 建设、运营管理、课程开发、训练指导、技术创新等提供咨 询服务和研发指导。第十三条 基地应拥有一支数量充足、结构合理、技能 精湛、师德高尚的专兼职师资队伍，优先选聘中华技能大奖 获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室带头人、享 受省级以上政府特殊津贴或获得省级以上技能相关荣誉表 彰等高技能领军人才担任培训师资。第十四条基地应建立完善的师资培养机制，有科学合 理的师资培养规划和实施方案，探索推行“工程师+技师”、“高 级工程师+

8、高级技师”的双师型师资培养模式。第五章培训模式与课程资源建设第十五条 基地应实施以工作任务为导向、以国家职业 标准为依据、以综合职业能力培养为核心，理论教学与技能 训练融合贯通的工学一体化培训模式。第十六条基地应加强互联网、大数据、人工智能等数 字技术的应用，多渠道共建共享培训资源和网络学习平台。 鼓励基地推行个性化定制培训、送教上门培训等模式。第十七条 基地应根据制造业特点和行业企业需求，面 向重点人群、新技术、新领域等开发一批重点培训项目，开 发分级分类的培训课程资源包，根据发展实际迭代更新培训 课程等。建立多层次、模块化、高质量的技能培训课程体系, 打造具有行业和区域特色的培训品牌。第十

9、八条基地应能够承担制造类职业技能竞赛的成果 转化、集训、技术服务等工作。第六章培训管理第十九条 基地可针对参训人员情况，因材施教，制定 分层次培养方案。采取全日制、非全日制等形式开展技能人 才培训工作。建立完善弹性学制、学分制教学管理制度。第二十条基地应根据国家职业标准、国家基本职业培 训包和专项职业能力考核规范等要求，规范配备师资、设备、 教学资料等，规范开展培训和考核。第二十一条 基地应制定各种管理制度并严格执行，为学员提供高质量培训服务。应建立严格的培训考核制度，培 训合格率达90%以上。应建立培训效果评估和效果跟踪制 度，企业及劳动者调查评价满意率达90%以上。第七章保障机制第二十二条

10、基地应具有较强的管理能力和高效的组织 管理体系，机构设置合理，配备具有职业培训管理经验的人 员担任基地负责人，建立培训管理、财务管理、风险管理等 制度，具备突发事件应急处理能力。第二十三条基地应将基地建设工作纳入本单位年度工 作计划及目标，建立培训质量评估机制，建立监督、审计及 绩效评估制度。第二十四条 基地应有明确、稳定的经费和资金来源， 可通过提供优质培训服务，探索市场化培训模式，满足基地 日常运营和可持续发展需要。附件2国家技能根基工程培训基地申报书申报单位 （公章）主管单位 （公章）申报职业填报时间人力资源社会保障部职业能力建设司制2022 年填写要求一、请按照要求，如实填写，仔细核对

11、。二、文字描述要说清时间、内容、结果，抓住重点，叙 述简要。三、此表请使用A4纸，双面印，左侧装订，一式四份 连同电子文档一并上报。口制造业龙头企业申报单位名称单位类别口单项冠军企业专精特新“小巨人”企业口技工院校口公共实训中心口其他申报单位地址邮政编码网址法人代表信息姓名职务办公电话传真壬机电子邮箱申报单位主管部门培训场所条件教学与实训场所建筑面积（平方米）教学实训设备数量（台/套）智能机器人仪器设备数量（台/套）总值（万元）总值（万元）培训师资情况专任教师人数一体化（双师型）教师人数实习指导教师人数职称职业资格（技能等级）高级实习指导教师一级实习指导教师其他高级技师技师高级X其他培训评价能力是否为技能等级认定机构是口否获批等级认定资质时间等级认定资质制造类职业（工种）数量培训总量（人次）2019 年2020 年2021 年培训数量高级工及以上数量培训数量高级工及以上数量培训数量高级工及以上数量培训评价能力职业（工种）1.职业（工种）2.职业（工种）n.