新员工岗前培训协议书文档范例.docx

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1、岗前培训协议甲方：责任和义务人： 联系方式乙方（新进干部及员工签名）：身份证号：联系方式：，家庭地址：甲方根据本企事业单位服装生产的技能要求，制定学员岗前学习培训和 新干部及员工入职“双向选择”，帮助学员快速掌握缝制技术，尽快入职成为我 公司正式在编干部及员工.双方在自愿的基础上达本钱合同或者协议： 一、甲方在生产车间场地组织新干部及员工进行入职培训，并承当：技术培训 老师工资、缝制设备、专业技能、场地、水电、面辅料等培训费用. 2、培训和入职相关事项说明1、培训时间为 年 月日至 年月日，其中培训期为15天，培训后新干部及员工试用期为15天,“双向选择”正式入职签订“劳 动合同或者协议”补贴

2、费用900元（30天计算）+全勤奖100元.学员培训期 中途退学或培训后不愿入职，甲方不允许为学员追要培训费和其他费用.学员 必须按时参加培训,遵守培训纪律，积极学习.乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方请假期间, 甲方不承当对乙方的管控义务.乙方要服从甲方安排的技能培训岗位,适合甲方工作环境、遵守国家的法律条文法规及甲方工作纪律，未通过甲方培训考核，培训期间不遵守培训纪律 给甲方造成损失的，乙方自负,该合同或者协议自行终止.2、老学员和入职新干部及员工可帮助企事业单位招募新学员参加培训, 培训后成为新干部及员工奖励100元，正式入职签订正式劳动合同或者协议奖 励200元.

3、3、入职签订正式劳动合同或者协议成为公司正式在编干部及员工，严格 遵守劳动合同或者协议，可享受社保，子女入托、入学，照顾老人补贴,食宿、车 辆等政府、企事业单位相关免费政策,岗位培训津贴，月劳动奖励（日用品、电 动车等），年奖励补贴、福利待遇等.4、签订劳动合同或者协议的在编干部及员工分3个等级，并享受保底劳 开工资，绩效考核，按计件生产，多劳多得，工资和月奖励按月发放，绝不拖欠.每 季度考核晋级1次.A级工保底3000元（2600+全勤奖400元）B级工保底2000元（1800+全勤奖200元），分B1和B2C级工保底1000元（900+全勤奖100元），分C1和C2本合同或者协议期限届满时即终止，在双方同意条件下，签署正式国家规 范劳动合同或者协议，并应提前1个月办理其他手续.本合同或者协议自甲、乙双方签字生效.本合同或者协议1式2份,甲乙双 方各执1份.乙方：按手印:甲方：（盖章）代表：日期:日期: