2022安全环保部工作总结.docx

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1、2022安全环保部工作总结暨来年工作计划今年以来，我部在公司党委、行政的正确领导下，始终坚持“安 全第一，预防为主，综合治理”的方针。以实施安全标准化落实安全 管理的基础工作；以强化安全生产责任制落实安全管理的基层工作, 不断完善各项安全管理制度，进一步强化安全环保各项监管工作，现 将工作总结如下。第一部分2022年安全、环保工作开展情况一、2022年安全工作开展情况：（一）进一步落实各级安全环保工作主体责任1、重新修订完善公司各级安全生产责任制。年初组织召开了 “2022年公司安全、环保工作会议”，会上股份公司总经理分别与31 个二级单位签订了 2022年安全、环保目标责任状，并实行安全环保

2、 风险抵押金、将奖惩与责任人的绩效考核挂钩，对各二级单位的安全 奖励共计XXXX元，扣罚共计XXXX元；2、对公司各单位要求根据公司2022年的安全责任目标，结合 各自实际，把安全生产目标责任层层分解落实到工段、班组、岗位, 将安全责任签订到每一位在岗员工。我部在2月份对各二级单位安全 承包责任的签定执行情况进行了检查均已完成；3、落实与市安委办、市国资委、市环保局签定2022年安全、 环保目标责任状，并按时上报主要负责人和集团公司2022年安全履5、配合完成公司强制清洁审核报告，并通过市环保局组织的对公司清洁生产审核评估。（二）加强环保设施监控，落实污染治理工作1、根据市环保局的工作要求，完

3、成2022年四个季度的环保季 度性监督监测和一次委托监测工作，监测数据全部达标。完成对公司 危险固体废弃物的申报工作；2、加强对公司环保装置的运行监测监控，公司生产系统目前 在用的共有19套环保装置，总体运行情况良好，运行有效率达95%, 抽样监测合格率达98%。3、根据上级部门对公司“十二五”环保减排的要求，我部汇 同生产部对公司废水污染物排放情况进行了普查，对无序排水检查情 况在公司0A网上进行通报，并组织召开两次水治理工作会议，在公 司污水治理工作会议上提供详实的数据，例如，硝钱分厂的NH3-N 与合成分厂的C0D的检测数据及排放超标情况，公司投入环保技改项 目“硝镂中和废液电渗析”二期

4、、合成分厂四段油水回收等工作；（三）加强环保监测工作，严格环保考核1、加强对公司各排放口的环保监测监控管理，及时对各工艺 排放系统进行跟踪监测，严格按照环保责任目标，制定各排放口的的 监测频率，对废水、废气、噪声和岗位有毒有害因子进行定期监测, 2022年公司总排口的数据监测共231次,主要检测数据与去年相比： PH平均数据下降3. 27%、NH3N平均数据下降5. 91%、COD平均数据 上升19. 1%0对出现异常的监测数据及时通报相关责任单位领导。2、编制好每月一期的环保月报台帐，对容易造成超标及环保 投诉的装置、排口等进行重点监控，对超标和造成环保投诉的责任单 位，严格按照公司的环保规

5、定和事故管理规定进行考核，19年对环 保超标38次、投诉35起和造成污染事故15起的单位先后进行了考 核处罚。（四）加强排污口管理，做好在线监控的维护工作1、修改制定公司各排放口的分析频率及检测管理制度，重点 抓好公司烟气、尾气、总排废水在线监测装置的运行管理，在各现场 机房实行定置管理，安排专人负责现场设施的定期巡查、日常维护、 定期校验检测。同时做好相关的记录收集归档工作，确保四套在线装 置与市环保局联网不掉线，以及数据详实；2、配合市环保局落实公司环保在线装置的第三方运行维护管 理，以及安装调试工作，完成污染源自动监测仪数据有效性审核及比 对检测的相关工作，。（五）做好建设项目环保“三同

6、时”及环保监测验收工作1、今年完成10万吨甲醇生产装置项目、循环水节水改造 项目、低位热能回收利用项目、高压风机、水泵变频调速节能技 改项目环保“三同时”验收监测工作。2、完成130吨锅炉在线爬梯改造和总排应急池改造项目、 硝钱冷凝液回收项目环保补助资金申报，其中130吨锅炉在线 爬梯改造和总排应急池改造项目获得补助金20万元。（六）切实做好岗位环境监控工作1、每月按生产作业场所 职业危害因素监测管理制度要求， 对公司作业场所进行监测，定期对岗位尘毒进行监测，并做好台帐记 录。其中有毒有害气体每月进行四次取样分析，粉尘每月进行二次, 噪声每季度进行一次。2、对接触放射源人员每人佩戴区核辐射中心

7、配发的防辐射个 人剂量片，进行时实的监控，落实好个人防护措施，定期对防辐射个 人剂量片进行送检。完成2022年国家放射源在线使用的登记申报工 作。另外，配合区辐射站进行2022年公司辐射源年度监测性监测工 作。配合市职防所对公司进行的生产现场进行职业卫生检查检测工作。三、安全、环保工作中存在的问题2022年相继发生了 “3.8” xx分厂烫伤事故；“3.20” xx分厂栈 桥垮塌事故；“4.2” xx分厂高处坠落事故；“5.5” xx分厂煤粉尘污 染事故；“5. 8” xx分厂电器爆炸事故；“6. 30” xx分厂高处坠落事故;“8. 29” xx分厂3#主变着火跳车事故；“9. 20” xx

8、 一分厂9#废锅烧 干事故；“10.9” xx分厂CO2压缩机打坏事故；“10. 13”透明质酸公 司火灾事故；”11.19” xx分厂现场猝死事故。以及环保事故、投诉 和排放超标等。安全、环保管理工作存在的问题和隐患主要体现在:1、安全环保责任不明确。部分部门、分厂对各级安全责任制的 落实执行不力，安全环保工作的计划、布置、检查、考核、总结没有 得到很好落实。安全风险管理工作缺失，危险有害因素的辨识分析及 预防控制措施不明确，重点不突出，执行防范流于形式。工艺、操作、 设备巡回检查制度执行不力，隐患排查治理工作开展不力。2、安全环保意识淡薄，思想认识不到位。主要体现在：一是 工作中安全风险意

9、识及自我保护意识差，违章操作、违章指挥等现象 屡禁不止；二是安全生产法规观念仍然比较淡薄，对安全生产工作被 动应付，安全管理工作在部门、分厂、工段、班组针对性少。例如, 传达安全工作会议精神，多数是照本宣读，一读了之，不能够做到结 合实际举一反三；三是安全活动只有记录，没有内容，活动后应吸取 什么教训，应解决什么问题等没有真正落到实处，安全工作只是停 留在口头上。3、安全生产管理工作不规范。公司各二级单位在落实安全管 理工作中，未严格按照公司二级安全标准化的要求来执行，缺乏有效 的落实、检查、考核、总结机制。在实际工作中未结合各单位的实际 情况，切实落实安全风险辩识及危险有害因素的分析，以及落

10、实制定 有针对性的安全防范措施，对安全标准化的具体规范要求，没有真正 运用到日常安全管理工作中。4、安全培训工作流于形式。各二级单位的二、三级安全教育 培训工作不能有效开展，基层管理人员、员工存在安全意识薄弱，安全培训实效性不强, 对于安全培训的结果和员工的实际掌握能力重视不足，造成安全管理 根本上的先天不足。安全管理人员的理论技术知识不够，缺乏系统的 安全管理知识，对生产现场的各种不安全因素缺乏观察、分析、判断 和提出解决办法的能力。一线员工的安全操作技能、应急处理能力不 足，现场“三违”现象时有发生，导致事故发生的最后一道防线被冲 破。5、二级单位的各级安全检查，未能按公司管理制度、安全生

11、 产规章制度、工艺操作规程和的要求执行，安全检查没有实质性内容, 不知道怎么查，检查什么，检查出的隐患大多是卫生、杂物清理等, 真正的隐患查不出来，对查出的隐患有些未能及时完成整改，未及时 制定防范隐患的安全措施；对组织制定本单位的生产安全事故应急救 援预案，没有很好的重视，预案演练缺失，预案的可操作性没有得到 验证和改进。事故应急防护用品未进行及时的检查，预防控制措施没 有得到全面落实。6、生产的现场管理存在缺失。重大危险源的易燃易爆、有毒有 害储存装置，仍有部分未配备检测报警系统和火灾报警系统；易燃液 体储罐也未安装相关的报警装置；生产界区粉尘无收尘控制措施和装 置；生产装置的跑、冒、滴、

12、漏还比较严重，缺乏相应的考核管理机 制；各类作业票证的执行，存在严重的管理忽视，主要问题在于：作 业活动安全风险分析、化工工艺安全交出措施、安全交出的检查确认、 安全措施的落实、现场安全防护监护、履行审批手续签字均未严格执 行。7、环保风险意识不强，部分分厂对生产污染物的排放非常随 意，各分厂的污染事故应急池运行不规范，相关单位环保设施的运行 管理不够重视，管理不规范。今年发生环保考核事故15起，比2022 年增加3起，上升25%O目前的排污现状，今年氨氮超标率38. 5%（2022 年超标率为35. 3%）；今年COD超标率为9. 2%（2022年超标率8. 3%）, 还达不到十二五国家对企

13、业废水排放标准的要求。第二部分20221年安全环保工作计划一、总体要求以党的十八大精神为指针，围绕十八大报告提出的“强化公共安 全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故”的目标任务。 落实经济建设必须以安全生产为前提；政治建设要强化维护人民生命 财产利益；文化建设要把安全文化纳入其中；社会建设必须把安全生 产作为重要任务；生态建设要把控制环境污染与安全生产相结合。坚 持以科学发展观为指导，结合公司生产实际抓责任、抓基础、抓隐患、 抓预防、抓落实，全力推进公司各项安全环保管理工作。二、工作目标各类安全环保重、特大事故、一般事故、火灾、爆炸事故为零; 因公轻伤率W3%。；各类隐患整改率达1

14、00%；全员上岗培训率、持证 率100%；二级安全标准化工作考核合格。全面完成公司与XX市政府 签定的安全、环保责任目标。三、主要工作（一）进一步落实安全环保责任1、计划将在年初召开20221年安全工作会议，全面总结2022 年安全工作及部署20221年安全工作计划，落实与市签订安全目标 责任书、环保目标责任书，同时与公司各二级单位签订20221年 安全环保目标责任书，切实把安全环保生产目标的落实，纳入到各二 级单位的绩效考核，严格实行安全生产“一票否决”，严格执行安全 环保问责制，把追究责任与改进安全环保工作有机结合起来，不断创 新安全环保管理的新思路和新办法；2、要求将安全环保责任进行具体

15、落实，做到安全环保工作人人 有责任、层层有分工、事事有人管，认真执行事前管理，把事后考核 变成前置管理。要求各二级单位结合生产实际，不断加强和改进安全 环保管理工作，为防止执行走样，必须严格落实监督、检查和量化考 核，建立自我约束机制；3、全面落实安全环保承诺、述职制度，以及岗前安全确认、岗 前培训、持证上岗规定。强化安全环保风险分析，强化企业安全主管 领导和各级安全管理人员的的责任意识，进一步提高安全环保管理水 平。注重发挥企业注册安全工程师对企业安全状况的诊断、评估、整 改方面的作用。（二）加强安全生产标准化体系的执行1、在全公司范围内认真落实二级安全生产标准化工作，根据 国家新颁布的二级

16、安全标准化执行要求，建立完善的安全生产标准体 系和执行制度。加强全员、全方位、全过程的二级安全标准化管理, 努力推动制度达标、管理达标、职能达标、岗位达标。2、把执行安全生产标准化与安全生产责任、安全风险管理、工 作许可、安全生产风险抵押等结合起来。各单位要认真落实日常生产 工作的风险辨识管理，把不符合安全标准化规范的生产行为、人的行 为、物的状态等，作为治理的重要内容。3、把是否严格执行安全标准化，纳入安全监管内容，加强监督 检查考核，将制度的钢性力量与人本管理相结合。4、加强职业病管理工作，认真落实各生产现场和岗位有毒有害 物质及噪声检测，并在各岗位职业健康栏公布检测数据。做到工作场 所职

17、业病危害告知率和警示标识设置率达100%,危害因素监测率达 100%,危害因素监测合格率达98%以上，接触职业危害作业人员健康 定期体检率到达60%以上。（三）加强安全生产培训教育，强化意识提高素质1、根据安全生产阶段性特点，以创建安全培训示范企业为基础, 以建立企业安全文化为目标，继续强化安全意识和安全责任教育。编 制好公司20221年安全培训工作计划，制定安全培训目标，强化全员 安全培训，提升全员安全素质。2、要求各二级单位要结合各自的实际情况，制定好安全教育培 训计划，积极开展形式多样、内容丰富、主题鲜明的安全生产宣传、 培训教育和预防活动，推动安全发展理念的落实。严格按照公司安 全培训

18、教育管理制度认真落实各级安全教育，努力提升全员安全防 范意识，不断提升全体员工的安全文化素质、安全知识、安全技能。3、认真执行持证上岗的安全培训工作，落实危化品生产特种作 业证的培训取证工作，进一步提升危险工艺操作人员的整体水平， 完善各种安全培训教育的档案管理工作。完成生产经营单位主要负责 人、安全生产管理人员、特种作业人员再培训工作，完成特种作业 人员安全技术培训考核管理规定中硝化工艺作业、合成氨工艺作业、 过氧化工艺作业、化工自动化控制仪表作业员工取证培训工作。4、根据生产实际和岗位需求，要编制安全培训专用教材，除基 本知识、基本理论外，增加案例学习、事故预防、危险预知和危害辨 识等内容

19、，增强培训的针对性。积极落实安全知识和安全常识下班组、 下岗位，提高员工安全行为的自觉性，推进安全技术的培训教育，为 公司安全生产，打造必需的懂化工、懂安全的专业技术人才，以及安 全生产管理人才队伍。5、加强安全文化建设，增强培训的针对性。提高组织管理者及 员工做好安全生产的责任感和自觉性，对管理人员要进一步开阔视野, 转化心智模式，补充先进的安全管理知识和经验；对操作人员以岗位 应知应会为重点，加强现场培训I,提高员工实际安全操作技能和辨别、 排查现场安全隐患的能力。6、建立安全培训效果评价体系，采取基础知识考试、基本技能 考核、工作现场抽查等多种形式，检验安全培训效果。逐步增加安全 辩论、

20、安全演讲、安全论坛、安全竞赛、安全活动月等培训内容，做 到学以致用、以用促学、学用结合。提高培训质量，提高员工的素质， 改善员工的行为，促使员工做到岗位安全知识、岗位安全技能、安全 处置能力全面提升，真正成为有意识、懂安全、会安全的安全型员工。（四）强化“两重点一重大”的管理，狠抓隐患排查治理1、公司作为危险化学品重点生产企业，将不断完善安全保障 体系，提高整体本质安全水平和事故防范的能力。强化生产过程的工 艺、设备、运行的安全管理,采用新技术提升生产系统本质安全水平， 进一步完善生产装置的自动化控制和紧急停车控制。对公司生产系统 的“重大危险源”要进一步落实防范措施，加强重点监管监控，提高

21、事故防范的能力。2、完善安全生产隐患排查体系，坚持国家安监总局制定的危 险化学品事故隐患排查治理实施导则，切实抓好隐患排查工作，为 生产运行提供保障。操作人员立足岗位查隐患，专业技术人员立足工 艺、设备查隐患；专职安全员立足人的行为、物的状态和措施的落实 查隐患；管理人员立足思想、管理查隐患。各部门要认真开展周期性 的各类隐患排查与检查；各分厂要认真开展日常的隐患检查，日常检 查情况要在早调度会议上通报，对薄弱环节和关键作业地点进行突击 检查。3、狠抓排查隐患治理工作。定期组织安全大检查，加强现场检 查力度，力争将安全事故隐患消灭在萌芽之中。对能现场整改的隐患, 必须现场立即整改；对重大安全隐

22、患，严格执行挂牌督办制，做到项 目、人员、责任、措施、考核五落实，安全隐患未消除前，必须制定 专项安全防范措施，危及安全生产的必须立即停产检修维护。严格实 行安全问责制。严肃查处各项安全事故，凡发生安全生产事故，安全 责任不落实，方案措施不完善，隐患排查治理不到位，监督检查流于 形式的，严肃追究相关人员责任。（五）加强应急管理，提高应急救援处置能力1、结合公司生产特点，加强事故应急救援管理工作，不断完善 各单位的现场处置预案、专项应急预案，以及公司综合应急预案。认 真落实好培训教育，按照应急救援预案职责和要求，通过应急救援的 演练活动，不断提高员工的事故处理能力和应急技能，以及自救互救 能力。

23、2、强化公司、各二级单位应急预案管理。组织公司级重大预案 的学习，落实并修订和补充厂级应急预案，突出危险危害特征，并相 互衔接，形成统一的应急救援体系；加强预案培训，让员工熟悉本单 位、本岗位应急预案内容，掌握基本的事故预防、避险、处置、自救、 互救等知识，强化应急意识，提高应对事故灾难的能力。3、开展预案演练。根据预案，结合生产实际，有选择的进行桌面演练、功能演练、专业演练，在20221年组织一次专业配合、社会 联动的公司级应急预案演练，发现问题，改进不足、锻炼队伍、提高 应急实战能力。坚持应急值班工作，健全快速响应和协调联动机制, 确保遇到险情或突发事故能够紧急响应、正确处置、减少损失。（

24、六）强化现场安全督察机制，提升安全管理水平1、健全检修安全控制机制。工艺处理时要填写“工艺交出处理方案”，并由工艺厂长审核，保证工艺交出准确无误，并与“安全检 修作业证”相互结合、共同把关；检修作业前工艺、检修和分厂安 全人员要严格执行三方现场交底制度；检修过程要做到办证、检查、 确认、隔离、置换、分析、试验、通风、防护、监护、救护各项工作 的落实；检修结束后必须现场验收，经有关方确认，方可交付生产工乙。2、规范危险源安全监控体制。要开展危险化学品安全专项整治 活动，规范生产作业现场，规范危险化学品生产、使用、销售、充装、 运输管理，全面做好危险化学品安全管理工作。抓好公司、厂、班组 三级责任

25、落实,加强对重大隐患和特护设备的管理,确保工艺、设备、 装置的安全运行。职工作报告，经市安委办组织2022年度考核获得98分的优秀成绩。（二）深入开展安全标准化工作，进一步完善安全标准化管理体系1、建立完善了公司二级安全标准化的运行管理体系，通过XX省 危化登记办的现场考核、审核，2022年3月获得XX升应急管理厅颁 发的“公司二级安全标准化企业”的批文。2、根据国家新颁布的的安全标准化的要求，重新修订了安全 标准化体系管理手册、安全标准化体系管理程序、安全管理制度 汇编。配合开发部组织落实公司适用法律、法规和标准的符合性评 审工作，共对5各部门、6个子公司及分厂进行了审核检查。3、定期对各二

26、级单位的安全标准化执行情况，进行检查及考 核工作，并形成公司安全标准化自评报告上报省应急管理部门主管部 门。（三）抓好安全、环保宣传教育，加强员工安全培训1、我部在2022年共出版安全简报xx期，召开各类安全例会 及工作会议xx次。组织各类安全学习xx次。下发公司安全、环保执 行文件XX份；2、要求各二级生产单位针对各自实际情况，制定年度安全培 训教育计划共xx份，安全部每月进行阶段性培训计划执行情况的检 查，全年共有xx个单位按要求完成了安全培训计划；3、今年我部对新员工xxx人，临时工xxx人，外来施工人员 XXX人，实习生XXXX人（合计XXXX人），进行了三级安全教育，教 育率达到10

27、0%。4、公司严格执行特种作业人员持证上岗，并进行统一管理， 据统计公司现有特殊工种xxxx人，已取得特种作业资格证书的有3、严格执行生产、检修安全确认制。项目建设、试车生产、系 统检修、正常生产及维护，要做到包括：巡检确认、开车确认、停车 确认、隐患整改确认、检修确认，停送物料确认等。特别是开停车过 程要严格执行开停车方案、票证制度，操作过程严格执行操作规程， 检修过程要做好工艺安全交出、检修条件和检修结果的签字确认工作。4、严格执行安全、工艺、检修、维护等相关要求。异常工况运 行必须制定专项安全操作规定及安全防范措施；大型设备启停必须执 行确认检查和操作票；设备运行必须在规定的参数范围；检

28、修动火必 须办理工作票；指挥、操作必须遵守规程；外来施工队伍必须签订安 全协议；安排工作同时必须布置安全措施。（七）树立环保社会责任，健全管理考核制度1、根据XX省“关于开展环境倒逼机制推动产业转型升级攻坚战 的决定”要求，全面加强公司环保工作的监督管理，切实维护好社会 生态环境的安全。围绕环保工作积极推进环境宣传教育，提高环境保 护意识，搞好环境警示教育，提高公司员工的环境保护意识和环境法 制观念，在全公司树立起一种企业环保生存危机的忧患意识。2、积极实施环保目标的责任管理，重新修订公司环保排放考核 制度，在环保管理中，坚持可持续发展理念，加强环境保护、节约资 源意识教育，查找影响环保工作的

29、薄弱环节，层层落实责任，积极协 调解决环保工作中遇到的重点、难点问题，为实现公司可持续发展提 供坚强保障。（八）实施清洁生产机制，持续改进环保管理1、公司在19年通过了强制性清洁生产审核工作，今年将在此 基础上，进一步落实环保工作从生产源头开始，抓好末端治理不放松。 实施清洁生产工作的长效要求是：持续改进、持续实施，只有起点，没有终点。2、根据公司在线运行的环保设施、装置，建立好运行管理监控 台帐，以及各单位各类污染物排放的信息档案。采取定期和不定期检 查相结合的方式，及时掌握环保处理装置、设施的运行情况，确保环 保设施与主体生产设备的同步运行，充分发挥治理设施的减排治污效 果。加强对现场环保

30、排放的管理，尤其是现场跑、冒、滴、漏的环保 监控。（九）加强环保排放监控，提升环保处置水平1、针对国家“十三五”对合成氨生产企业环保排放控制指标的要求和期限，加强对全公司生产系统的排污监测，加强对水、气在线 监测设备、设施的管理工作，设立专人负责，出现故障及时通知运营 商处理，对固体废弃物进行规范化处置管理。积极配合市环保局每季 度一次的监督性监测，及委托监测。2、加强对环保装置、设施的运行管理及监督考核。进一步加强 日常检测、监控的落实。认真落实好生产系统出现异常情况的应急排 放措施及处理，以低消耗、低排放、高效率实现公司的可持续发展。（十）强化环保管理，确保实现年度目标指标1、进一步加强对

31、废水、废气、噪声、工业固体废物及危险废物 等的监督管理，加大环境违规行为的考核力度。污染物排放必须遵守 “达标排放，总量控制”的原则，确保完成公司年度环保目标。2、进一步控制污染物无组织排放。继续加大对扬尘污染以及废水、工业废油和含油纺织物不规范收集贮存、处置等现象的管控；要 进一步加大生产现场散装物料运输抛洒、工程施工区域环境污染的督 查力度，抑制污染物无组织排放行为。3、杜绝环境违法行为。坚决不得发生人为无组织排放有毒有害 物质造成的环境污染事件以及被社会公众投诉环境污染属实事件。4、加强辐射安全防护知识培训，提高员工辐射防护意识，确保 持有效证件上岗；做好个人剂量计定期检测工作，跟踪、评

32、价放射工 作人员年度职业照射剂量，杜绝放射性事故的发生；加大放射源的辐 射环境安全监管，落实安全监管措施，谨防丢失。督促做好废钢放射 性检测和人身防护工作。5、加强环境风险源管理，提升环境应急处置能力。要进一步梳 理环境风险源分布状况，根据公司环境污染综合应急预案，制定、 完善本单位突发环境污染事件现场、专项应急预案。明确各层级控制 环境风险内容，制定周密防范措施，责任到人。普及环境应急知识， 组织开展应急预案学习和演练，提高应急情况下快速响应和处置能力。安全环保工作关系到公司的发展和全体员工的生命财产，杜绝发 生重大安全环保事故既是公司的底线，也是企业的生命线。加大安全 环保监管力度，努力创

33、造安全环保的最佳环境，确保员工的生命财产 安全及社会和谐，让我们共同努力为公司生产经营的发展提供可靠的 保证。安全环保部二。二二年十二月二十日安环部2022年年终工作总结一、战略目标协议完成情况:指标/项 目类型目标应是具体的完成情况安全目标安全目标责任书签订100%1月份己完成危险化学品管理：无危化品泄漏未发生安全管理1.损失超过20万或出现人员重伤的安 全事故0起；2 .不得出现火灾事故；3 .轻伤事故不超过2%。比例（按全厂总人数进行 计算），不足1人的按1人计算；4 .相关方死亡事故。起；1、2022年9月14日，口服液1号车 间灌装岗位员工XXX在对随机产生的不合 格品，进行了私自处

34、理瓶体碎片，接触手 指后割伤皮肤表面，造成手指割伤。2、2022年10月14日化验员XXX运送 生物危害垃圾途中从质管部取样小车上摔 下导致受伤。3、2022年11月08日，提取醇沉岗 位员工XXX,因着急下班，清理醇沉罐底部 积水，忘记佩戴安全帽抬头撞到醇沉罐下 盖底部，导致头部撞破。4、2022年11月28日口服液火菌岗位 董程在设备未停机情况下处理异常时，导 致脚指受伤安全、环保 检查：及时发现问题及时处理已按要求完成危险源辨识及评价：确保岗位危险辨识全面、合 规已按要求完成安保管理已按要求完成特种设备安全管理已按要求完成重大安全隐患及较大安全隐患按期整改率100%到期整改率100%依据

35、XXX集团子公司消防管理检查评分表实 施消防管理，确保消防管理工作的合规性。已按要求完成SHE制度与法律、法规符合性评价已按要求完成创建安全标准化二级未开展（列入2022年计划）工作亮点:主要负责人、安全管理人员持证（安全培训合格 证书）上岗率及从业人员持证上岗率10096,以上 包含相关方3月13日-3月14日组织17人参加了安全 管理人员培训（15人初训，1人复训，1 人换证），17人均已培训合格，通过考试安全、环保教育培训：新员工、在岗员工培训不 得少于24课时已按照要求完成职业健康职业健康管理：1、职业病0起，疑似职业病和职业禁忌妥善处置 率100%,无急性中毒事故发生；2、职业危害合

36、 同告知率、作业场所危害因素检测率、警示标识 和中文警示说明设置率均为100%；3 .无粉尘、毒物超标的作业场所，岗位噪声强度 达标率295%；4 .职业病体检（岗前、岗中、离岗）完成率100%。 5、职业健康档案完整，基本符合法规要求。5月份共参加体检544人,未发现职业病；6 月份完成职业健康作业现场检测均达标环保管理危废合规处置率100%共 44. 92t外排废水达标率、外排废气达标率、厂区噪声达 标率均为100% （SHE部负责每半年对废水、废气 全指标的监测及日常监管，环维车间负责废水及 废气处理设施的日常运行及维护保养，及常规指 标的日常检测并做好记录，并确保合规排放）已按要求完成

37、2022年11月25日前完成新版排污许可证换 发前的准备工作，并完成模拟申报。已于11.4日取得电子档项目管理 指标严格按照建设项目“三同时”管理规程要求 开展建设项目“三同时”工作。已按计划完成当前需要 解决的问 题前处理除尘机组及作业现场改造已完成提取1号卸渣区、出渣区及车间放空废气治理已完成药渣堆场及污水站池加盖废气统一收集处理已完成SHE体系 构建成立以汪XXX为部门主要负责人，XXX、XXX具体 负责环保、消防；XXX、XXX具体负责安全；XXX 具体负责职业健康的SHE管理体系已完成人力资源招聘一名有环保专业知识及现场管理经验的人才已完成SOP和制 度的制定 或修订1、完成密闭空间

38、、临时用电、登高、动火作业及 危险化学品管理规程的修订2、完成断路、破土、吊装、检维修作业规程的制修订完成并生效定人才后备1、培养一名主管后备;2、将叶晶、常苗、周军在 三个月内培养成具有独立工作的能力已完成管理创新1、开展“反违章、促安全”活动已正常运行2、创建班组安全文化活动已正常开展3、“六五”世界环境日活动已按计划完成（一）调整组织架构，明确各自职责为了提质增效，SHE部进行了组织架构重新调整，部门五大体 系有专人负责，量化分解目标，增加过程管理指标。职责分工明确， 确保每个人都有指标，更加有利于人才的培养，支撑企业发展，根 据各自的专业化知识进行分工，专业的人做专业的事，细化专业分

39、工，做到人尽其用充分发挥管理人员专长，使各自的专业化程度得 到提升，提高工作效率。（二）开展安全专项检查，打造本安型企业为加强公司的安全生产管理，全面推进安全生产各项工作，有效 防范各类事故的发生，杜绝违章作业，提高员工的安全生产意识，增 强检查针对性，便于找问题、查原因，SHE部特组织开展专项检查。2022年，SHE部组织领导小组成员深入一线，实施了天然气专 项检查、中秋节前专项检查、国庆节前专项检查、节后复工检查、 危化品专项检查、劳防用品专项检查等安全隐患排查专项行动。隐患排查共计360余条,到期整改率100%,平均累计整改率97%O （三）全员参与双重预防机制，重在实效推行双重预防机制

40、建设，实现企业安全风险自辨自控、隐患自查 自治，通过对危险源辨识、评价，累计识别安全风险共计450余条, 并持续识别，由此形成企业责任落实、社会参与有序的工作格局，提 升安全生产整体预控能力，夯实遏制重特大事故的坚强基础；通过对识别出的工作危害分析以及风险源，评估可能造成的伤害 /后果，进行风险评价后得出风险等级，依据风险等级进行有针对性 的落实运行控制、培训、应急等措施。存在较大风险作业场所的，制 作较大风险告知卡，张贴至现场，有效提醒操作人员，并组织现场专 项培训。实现事故“纵深防御”和“关口前移”，可逐步实现由过去的被 动防事故向主动防隐患转变，预防为主，有效地减少事故发生，切实 保障企

41、业的发展。（四）排污许可证一排污单位的身份证1、资料的收集与确认开展排污许可证的申报工作，从3月初排污许可证申请与核发 技术规范制药工业-中成药生产技术规范发布起开始解读技术规 范，制作填报资料的模板，并多次组织车间对填报资料的培训，做好 排污许可申报的前期准备工作。根据江苏省生态环境厅要求江苏省 2022年12月30日实现排污许可证全覆盖的指示，9月底聘请xxx对 我们的申报资料进行再次审核，制定申报计划，及时跟踪申报进度， 10月23日对网上填报资料组织车间进行最后资料的审核，最终提前 两个月完成排污许可证申报工作，H月4日取得了电子版排污许可 证。2、废气治理设施的提升根据排污许可证申请

42、与核发技术规范制药工业-中成药生产 要求对提取1号车间、污水站无组织排放进行收集，并根据废气的特 点制定相应的处置工艺，根据挥发性有机物无组织排放标准要求 对XXX废气排放情况进行了溯源性排查，对各车间废气产生情况进行 分析计算，根据不同工艺对固1、固2、危废库废气制定相应的废气 处置工艺，对已装废气处理设施收集和处置效率、以及排放浓度进行 一一检测，将检测结果对标制药工业大气污染物排放标准特别排 放限值，将排放不达标、效率不达标的设备设施进行升级，并将排放 标准从100毫克/立方米提升至55毫克/立方米的内控标准。为申报 排污许可证做好基础。（五）持续建立消防安保体系通过梳理岗位职责、工作量

43、，赋予新的工作职责，真正做到让安 保有“灵魂”，通过智能化信息化手段，不断提升消防安保的技能和 管理水平，如推进消控室合并、大门房智能提升项目，优化3名安保 编制，真正做到量化指标的落实。二、工作不足剖析（一）下半年安全事故频发，需居安思危下半年公司共发生人员受伤安全事件/事故共计4起，安全管 理存在漏洞、违章行为时有发生，人的不安全行为是造成事故频发的 直接原因。整改计划：1、岗位操作违章行为时有发生；依据反违章管理实施细则对违章行为考核。责任人：时间：持续2、安全培训、应急处置落实不到位，特种设备操作不规范；梳理特种设备管理薄弱项，对特种设备操作人员进行培训、实操 考核。责任人：时间：每季

44、度一次（二）专业基础不牢，专业技能薄弱专业技能欠缺是SHE团队管理短板，打铁还需自身硬，通过法律 法规、地方条例的学习，部门内部的培训，互通有无、优势互补，来 提高每位成员的专业技能。1、法律法规、地方管理条例学习，部门内部的法律法规梳理结 合集团SHE每一期法律法规梳理更新内容，对标找差，分析新更新内 容对应公司安全、环保、消防、职业健康管理适用性，制定行动项, 落实整改。责任人：时间：每季度一次2、内部自训I,通过收集、整理、编制有关环境、安全、职业 健康、消防四个能力建设、特种设备管理培训教材，及培训计划。 XXXSHE部门主导，各车间兼职安全员参与的方式组织培训。责任人：时间：每季度一

45、次（三）环保检查力度加大，需警钟长鸣环保体系不完善，制度执行不到位，现场管理不规范。通过建立 排污许可证管理体系，完善后期运行管理工作，做好日常的检查、审 计，随时做好迎接检查的准备。责任人：时间：持续三、20223年工作规划（体系建设）1、完善应急管理体系建设。应急预案依条例修编。责任人：时间：20223. 1. 20制定年度应急演练计划。责任人：时间：2022. 12. 25组织灼烫事故专项演练，触电事故专项演练，机械伤害、车辆 事故专项演练。责任人：时间：持续2、XXXSHE内部审计管理体系。根据SHE审计制度，编制审计计划。责任人：时间：2022. 12.25每月逐项对各车间进行审计，

46、对发现的不足项及时通报予以及 时整改。责任人：时间：每月3、环保体系-排污许可证一证式管理体系按照法规制订制度，按照制度规范现场，通过从源头到过程再到 结果的管控，降低环境风险，使XXX按证排污，合法，合规。责任人：时间：持续4、建立消防管理体系，完善消防检测、消防维保，保障各车间 消防设施的有效可靠运行，并提前开展提取2号车间消防验收工作, 确保手续合规。责任人：时间：持续xxxx人，取证率达100%；5、公司在9月19月，对公司（包括子公司）安全管理员 共110名，进行了安全管理资格的取证、换证工作；6、公司于5月份举办了三期“二级安全标准化执行力”的培 训，对公司所有二级单位中层主管领导

47、、安全员、化工工段长、工艺 员、检修工段长、设备员，进行安全标准化管理体系执行工作再培训， 参加培训人员共XXX人；7、公司于今年11月19月，委托有资质的培训机构对公司涉 及危险化学品特种作业（氨合成工艺、过氧化工艺、氧化工艺、自动 化控制）的人员共335人，进行取证培训；8、针对xx公司“9.27”事故，组织公司中层领导和安全管理 人员，进行事故的警示教育，针对事故发生的原因，查找本单位存在 的安全隐患和存在的安全问题，举一反三，认真检查落实各项安全管 理制度及各项操作规程、检修规程的执行情况；9、2022年10月18日，市安委办对公司进行安全生产培训 示范企业评审，经过资料审查和现场检查

48、，获得97. 0分的优异成绩， 通过安全生产培训示范企业的验收。（四）认真开展“打非治违”和隐患、违章排查治理工作，严格 事故管理和责任追究1、为确保元旦和一季度期间公司的安全生产，全面排查 生产系统及设备设施的安全隐患，公司下发文件关于开展安全生产 大排查暨一季度安全生产大检查的通知（公司安委办字【2022】7 号），组织安全生产大检查,这次安全检查共查出49项安全隐患， 已于2022年3月10日前整改完毕。2、2022年3月25日，针对XXX厂发生“3.21”爆炸事故, 开展隐患排查治理专项活动，加强对各生产现场安全监督管理力度, 这次检查共查出隐患39项，已于4月1日前完成整改。2、二季度公司组织开展关于开展“五一”节前和二季度 安全生产大检查的通知（XX司2022 8号），这次安全生产大 检共查出