2022年版大型企业战略合作协议范本.docx

《2022年版大型企业战略合作协议范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年版大型企业战略合作协议范本.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年最新版大型企业战略合作协议范本协议书一AGREEMENT DOCUMENT甲方：乙方：日期：-协议系列文字均可修改-合作协议2022年最新版大型企业战略合作协议范本说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署协议，在协议期限内按照协议约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方：住址：法人代表：身份证号：乙方：住址：法人代表：身份证号：经双方公司确定，在甲乙双方的友好协商下，在定点定向、专 业配套、双向选择、平等互利、相对稳定原则基础上签订本协议。第一条、本协议自签订之日起，甲乙双方正式确认建立劳务基地 企业合作关系。第二

2、条、双方在劳务基地合作工作中，服从 市城乡建设委员会的统一管理。合作协议第三条、甲方的权利和义务L甲方劳务管理部门具体负责劳务基地合作企业的考察确认和管理工作，包括制订劳务基地发展规划及有关基地开发管理规章制 度，审核基地企业队伍规模和综合素质，并对基地企业实施动态管理。2、甲方劳务管理部门根据国内外工程中所需分包工程情况，优 先从基地企业中选择入围队伍投标。3、甲方在选用所需劳务分包队伍的招投标工作中,在竞争条件相同时，优先选用劳务基地合作企业队伍。4、甲方劳务管理部门与基地企业密切配合，共同建立通畅有序、合法规范的合作渠道,积极引进成建制施工力量强,专业特点明显, 管理素质高，人员稳定性强

3、的基地队伍，推动劳务基地队伍规模逐步t日占 j/Erio5、积极协助基地企业制订发展规划，根据公司建筑市场的劳动力需求变化，引导基地企业所属队伍向具有综合承包能力方向发展, 并积极协助基地企业培训队伍各类人员，提高队伍素质。6、对基地企业队伍和人员，根据 市建筑业人力资源协会关于施工作业队伍市场准入标准暨施工作业资格考核评定的暂行办法,进行作业资格等级考评，并向基地企业反馈考评结果和有关管理建议，帮助基地企业加强管理。合作协议7、在基地企业队伍中，开展评选优秀专业施工队伍”工作。对评选出的优秀专业施工队伍，积极引导参与公司大型公建项目、 重点工程专业、劳务招投标。8、积极维护基地企业在公司的各

4、项合法权益，妥善处理劳动争议和纠纷。9、对基地企业在人工费结算过程中提供优良服务,并做到优先保证基地企业工程款结算、兑付。第四条、乙方的权利和义务1、基地企业应优先保证甲方国内外分包工程所需的劳务作业人 员，确保人员的素质和数量。每年向甲方输出劳务作业人员总数不低 于 人。2、加强与甲方及其所属施工单位的沟通联系，及时解决合作中 出现的问题，遵守与施工单位签订的劳务分包合同，保障履行合同中 规定的有关质量、安全、文明施工、合法用工、生活后勤等方面的约 定。对所属外施队伍实施有效的、全过程的管理，努力提高所属队伍 综合素质。同时做好本企业所属队伍及人员的遵纪守法，保证稳定的 宣传教育工作。3、负

5、责组织安排劳务作业人员的进京、返乡工作；对施工人员 加强劳动法规培训教育，并与每位施工人员签订劳动合同，对施工人合作协议员做好考勤管理和工资发放管理工作。积极配合甲方办理有关各项合法用工手续和劳务工程款结算工作以及劳务人员的劳动争议处理、伤病死亡等善后工作。4、建立和完善劳务作业人员培训系统，负责对所属施工队伍的 管理人员、技术工人作业等级和特种作业人员进行各种相关培功11和取 证上岗工作，达到 市建委和甲方规定要求的标准。5、加强对劳务作业队伍的管理和监察力度，保证劳务队伍相对 稳定，跨年度人员调整率小于% ,其中：中级以上技工调整率 小于% ；配合总包施工单位提前掌握生产所需人员情况，保证

6、 两收期间施工生产能够正常进行，做到两收期间人员返乡率 小于%o6、积极配合甲方做好所属队伍的作业资格等级考核、优秀专业施工队伍评选以及劳务招投标等工作。第五条、劳务基地合作企业双方，本着“双向选择、平等互利原则基础上，签订本协议。如发生下列情况，本协议将自动终止:1、双方任意一方管理混乱，不能有效履行本协议条款，另一方认为合作关系无存在意义的。2、基地企业因违反 市政府有关规定，被清退出 市的。合作协议3、其他不具备基地合作条件的情况。第六条、本协议一式 份,甲乙双方各执份。第七条、本协议自签订之日起生效。甲方：（签章）地址：联系方式：签约日期：年 月 日乙方：（签章）地址：联系方式：签约日期：年 月 日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE