科研管理处工作说明书.docx

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1、科研管理处工作说明书工作说明书力工作区 域操作设 备计算机工作环 境办公室相关部 门财务肯位任职资格学历高中以上年龄不限资 历专业工作3年以上，有会计证性别不限专 业财会语言相关知 识财会知识个性仔细、有耐心、责任感强领导能 力-应变能 力需要创造能 力健康要 求良好其他单位研究开发部科研管理处岗位名 称综合事务岗位人 数1工作班 制本职工 作办公事务管理职务职 级直接上 级科研管理处经理直接下 级无I作办公用品管理发放各种管理数据的职工考勤车间工时消耗定额统计研究开发部职工工资发放、费用缴纳简单文秘工作及打字全所劳动纪律、卫生监督研究开发部对外接待力责任主要权工作区 域操作设 备计算机工作环

2、 境办公室相关部 门信息肯位任职资格学历高中以上年龄不限资 历工作3年以上性别女专 业语言相关知 识计算机操作、公关礼仪个性相容性好、有耐心领导能 力应变能 力需要创造能 力健康要 求良好其他单位研究开发部科研管理处岗位名 称资料管理岗位人 数2工作班 制本职工 作科研资料管理职务职 级级档 2 3直接上 级科研管理处处长直接下 级无科研设计资料管理科研设计资料管理分类、归档磁盘资料存档管理研究开发部保密管理I研究开发部科研数据库管理维护资料装订、整理、复印资料完整性审查作负责部内各项工作中产生的资料的及时归档，使各项工作计划与资料形成闭环来往信息的收发、归档、传递责导责任主要工作区 域操作设

3、 备计算机工作环 境办公室相关部 门信息肯位任职资格学历高中以上年龄不限资 历专业工作2年以上性别女专 业财务语言相关知 识计算机操作、资料编目、保密知识个性仔细、有耐心领导能 力-应变能 力需要创造能 力健康要 求良好其他单位研究开发部科研管理处岗位名 称专利分析岗位人 数1工作班 制本职工 作国内外专利信息分析职务职 级级档 4 2直接上 级科研管理处经理直接下 级I作责任国内外钻头及相关产品专利收集分类专利翻译、整理、分析协助科研成果的专利查证协助进行专利、专有技术应用情况考查及开展规划制订协助进行专利法及成果保护的宣传教育跟踪竞争对手的专利，没季度提供一份重要竞争对手专利申请动态报告国

4、外专利申请中的文本翻译工作开展专利资料上网及借阅管理领导责任主要权力工作区 域操作设 备计算机工作环 境办公室相关部 门岗位任职资格学历大专以上年龄不限资历相关专业2年以上工作经历性别不限专 业语言有较强的书写能力、英语阅读能力相关知 识英语、计算机、熟悉我厂生产、技术个性仔细、有耐心、责任感强领导能 力应变能 力需要创造能 力健康要 求良好其他单位研究开发部科研管理处岗位名 称科研管理处经理岗位人 数1工作班 制-本职工 作科研管理职务职级级档 5 4直接上 级研究开发部部长直接下 级科研工程管理、专利管理、科研资金管理、设备管理、 综合事务员、资料员工作责任接受研究开发部部长指令科研管理制

5、度的制订全公司科研计划的收集、编制科研计划的实施协调、执行情况考核科研工程及成果申报审查、科研经费管理审查专利申报审查、学术活动组织厂外科研协作合同审查制订科研开展年度和中长期计划，技术战略研究，主体产品及相关行业技术开展状况分析研究产业化、资本扩张中组织技术可行性评估，指导组织各部门制订专业研究计划制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责 任。根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。根据工作情

6、况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。领导责任对推动科研进展、保证部门计划执行完成负责对合理使用科研经费负责对本部门持续创新与改善负责对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责主要权力研究开发总体计划审查权工程总体计划及经费审查权对公司本部科研及执行协作部门的考核权对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权工作区 域操作设 备计算机工作环 境办公室相关部 门制造部、信息资源部岗位任职资格学历大专以上年龄不限资历

7、专业工作8年以上，高级工程师性别不限专 业语言有较强的写作水平和表述能力相关知 识英语、计算机、专利法、多学科综合知 识个性责任感强、相容性好领导能 力极需要应变能 力需要创造能 力极需要健康要 求良好其他单位研究开发部科研管理处岗位名 称科研工程管理A岗位人 数1工作班 制-本职工 作科研工程管理职务职级JI直接上 级科研管理处经理直接下 级科研工程管理B参与全公司科研计划的收集、编制参与计划的实施协调科研计划执行情况考察、汇报科研工程及成果申报I科研资料的标识、收集、交档向有关部门提供科研管理信息作各种专业协会、学术团体费用的交纳公司外科研协作合同的议订责组织新产品减免税的申报公司各种学术

8、活动的组织实施公司产品开展研究工作的执行任协作进行其他科研管理工作参与公司技术战略研究力领导责任对公司本部科研执行及协作部门工作考核提议权主对公司本部科研工程执行情况检查汇报权要权工作区 域操作设 备计算机工作环 境办公室相关部 n询位任职资格学历大专以上年龄不限资历工作8年以上性别不限专 业语言有较强的文字书写及表述能力相关知 识英语、计算机、专利法、多学科综合知 识个性仔细、有耐心及责任感领导能 力需要应变能 力需要创造能 力需要健康要 求良好其他单位研究开发部科研管理处岗位名 称科研工程管理B岗位人 数1工作班 制本职工 作科研工程管理职务职 级级档 4 3直接上 级科研管理处经理直接下

9、 级参与全公司科研计划的收集、编制参与计划的实施协调科研计划执行情况考察、汇报科研工程及成果申报工科研资料的标识、收集、交档向有关部门提供科研管理信息作各种专业协会、学术团体费用的交纳公司外科研协作合同的议订责组织新产品减免税的申报公司各种学术活动的组织实施公司产品开展研究工作的执行任协作进行其他科研管理工作领导责任对公司本部科研执行及协作部门工作考核提议权主对公司本部科研工程执行情况检查汇报权要权力工作区 域操作设 备计算机相关部 门岗位任学历大学专科以上资历工作5年以上专 业相关知 识英语、计算机、专利法、多学科综合知 识领导能 力需要创造能 力需要其他工作环 境办公室职资格年龄不限性别不

10、限语言有较强的文字书写及表述能力个性仔细、有耐心及责任感应变能 力需要健康要 求良好单位研究开发部科研管理处岗位名 称专利管理岗位人 数1工作班 制本职工 作专利、专有技术工作管理职务职 级级档 4 2直接上 级科研管理处经理直接下 级无工作责任厂专利申报计划组织厂专利资料审查及专利申报国内外钻头及相关产品专利收集分类编写专利索引提出专利翻译计划科研成果的专利查新工作专利费用的交纳知识产权争议及诉讼处理引进成果及兼并企业的专利、专有技术经济审查专利、专有技术应用情况考查及开展规划提出专利产业化应用动态专利法及成果保护的宣传教育领导责任主要权对公司住专利保护工作检查及汇报权力工作区 域操作设 备计算机工作环 境办公室相关部 门肯位任职资格学历大专以上年龄不限资 历本专业工作3年以上性别不限专 业语言有较强的书写能力、英语阅读能力相关知 识英语、计算机、专利法、熟悉我厂生产 、科研管理程序者优先个性仔细、有耐心、责任感强领导能 力需要应变能 力需要创造能 力需要健康要 求良好其他