2022年公费师范生“遇冷”背后原因令人深思.docx
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1、2022年公费师范生“遇冷”背后原因令人深思在公众眼里,教师职业为铁饭碗,假期多福利好,是局部学生首选 志愿。尤其是在就业形势愈发严峻的情况下,即便是名校毕业生,也更 偏向于较稳定的工作,使得教师资格证考试大热。眼下各省的高考工作都已经进入到了录取阶段,随着录取进度的推 进,不仅越来越多的考生知道了自己的录取结果,而且录取有关的新闻 也是层出不穷。但是谁也没有想到2022年河南省多所师范院校公费师范生招生再 次遇冷,包括河南大学,河南师范大学这两所河南省强校。7月11日,河南省教育厅发布关于本科提前批、国家专项计划本 科批、对口招生本科和专升本局部院校征集志愿的通知,其中16所院 校涉及地方公
2、费师范生志愿征集,也就预示着2022年河南省公费师范 生招生再次遇冷。据悉,2022年河南省地方公费师范生培养计划拟招5350人,本科 层次招生4350人。其中“地方优师专项计划”公费师范生515人、“学 科教师”地方公费师范生2590人、“小学全科”地方公费师范生1095 人、“特殊教育”地方公费师范生150人,均为本科层次。除此之外,河南省计划定向招收专科层次“学前教育”地方公费师 范生1000人。然而根据河南省招办发布的提前批征集补录通知可知,本科层次的 地方公费师范生招生缺档930人,缺档率21.4%,这也是河南省连续三 年出现大面积的空档。尽管省属师范院校性质不及国家公费师范生,但是
3、该有的待遇一样 不少,按道理也应该具有报考热度的。同时从河南省周边的省份来看,包括安徽、山东、河北、湖北等省 份,公费师范生的竞争都很激烈,要超过一定分数才有机会被录取。河 南这次的公费师范生却大面积断档,和现在大家热衷于报考师范类院校 的趋势相反,这里面的原因也是很值得我们探讨。一、招教遇冷是对当下教师待遇低下的有力的折射报考教师遇冷的“尴尬”,与轰动一时的深圳市3.5万人抢400个 中小学教师的“豪横”形成了强烈的比照!俗话说,没有梧桐树,引不来金凤凰。深圳市教师动辄几十万的年薪就是一棵棵枝繁叶茂的梧桐树,难怪 各路凤凰争先恐后。反观这些招教遇冷的地方,别说梧桐树了,有个树桩就不错了!难怪
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