职业培训中心主任职责及管理规定（标准版）.docx

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主任职责及管理规定第一条：中心设主任一名，由中心董事会提出，报中心审批 机关核准后聘任。中心董事会可以决定，在符合任职资格条件的 前提下，中心董事可以兼任主任、副主任或者其他高级管理人员， 但兼任董事的总数不得超过中心董事总数的二分之一。第二条：中心主任的任职资格必须符合国家的有关规定。年 龄可适当放宽，但一般不超过70周岁。第三条：主任每届任期肆年，可以连聘连任。第四条：主任负责中心的教育教学和行政管理工作，行使下 列职权：1、执行中心董事会的决定；2、实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和中心规 章制度；3、拟订中心内部管理机构设置方案；4、聘任和解聘中心工作人员，实施奖惩；5、组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；6、负责中心日常管理工作；7、中心董事会授予的其它职权；第五条：主任拟订有关职工工资、福利以及劳动保护、劳动 保险、解聘（或开除）中心职工等涉及职工切身利益的问题时, 应当事先听取职工代表的意见。第六条：中心主任应当遵守法律、法规和中心章程的规定, 履行诚信和勤勉的义务。第七条：主任可以在任期届满以前提出辞职。有关主任辞职 的具体程度和办法由主任与中心之间的劳务合同规定。