企业管理办公 职员阶段考绩表.docx
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职员阶段考绩表姓名职务到职日期年资薪载 支记年 月年 月年 月年月，年 月性别工程评分初核复核复核核定敏捷职别交办任务能 提前完成速 度很快交办任务 能按期完 成速度快交办任务须 催促始能完 成任务逾期 完成工作 速度慢任务再三催促 办不能完成速 度快主管级以1086420普通员工3024181260勤勉职别主管级以1086420普通员工3024181260领导力职别主管级以15129630普通员工54321-0责 任 感职别主管级以15129630普通员工543210企划力职别主管级以15129630普通员工54321-0判 断 力职别主管级以15129630普通员工54321-0评分合计（80%）考勤评 分20%病假每日 扣（0.5）事假每日扣（1分）迟到每日扣（0.5分）早退每日扣（05分）旷工1日扣3分（未满一日扣L5分）扣分 合计实得分数总分合计80%己大功一次加9分，记小功一次加3分，嘉奖一次加1分加分总1已大过一次减9分，记小过一次减3分，申诫一次减1分闰分计考绩结果提升（）级 提升后等级 保存免职
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