门诊部护理年度工作总结.docx

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1、2016年门急诊护理年终总结2016年门诊全体护士在医院领导及科主任的指导下，完成了全年护理工作任务和培训学习计划。全年无护理过失事故发生。全年绿色通道共收治患者1413人次、择期收入院628人次、换 药5424人次、清创781人次、皮试1117人次、肌注1105人次、静 脉滴注2017人次、抢救5人次、备皮1613人次、心电图740人次、 导尿78人次、出车166人次、抽血1513人次、院内体检3992人次、 院外体检776人次。门诊护理工作比拟杂、多、急。负责所有门诊患者的换药注射等 治疗、备救护车出车及出车、所有患者的收入院及送达病房、急诊患 者的术前检查及准备送入手术室、体检人员的抽血

2、及做心电图、供应 全院的换药碗的清洗及打包和叠单工作。门诊包括医生护士导医现在是个和谐积极的团队，有很强的团队 协作精神，有问题大家会坦诚的指出来，积极改正。集体荣誉感强， 积极参加医院组织的活动。改正了原来收多患者不积极的消极心理， 有急诊患者时医生护士导医分工协作积极处理，大家互相配合补位。 有大批体检护士忙不过来时，导医会帮助测量血压，医生会帮助换药， 急诊抢救患者护士会协助医生为患者止血包扎。严格执行医院的考勤制度，门急诊科医生护士要求早上穿好工衣 准时8点大交班，违规罚款，科主任和护士长加倍罚款。在护理安全管理方面完善了救护车管理制度，救护车物品及药品管理做到“四定两及时”: 定人负

3、责、定位放置、额定数量、每周五副班检查维修保养；及时检 查急救药品、物品有效期，及时更换。配备输液盘及气管插管盘，完 善急救流程。制订危重患者及脊柱损伤患者搬运流程，制订了每周一 检查药品及无菌物品制度。每月一次清洁卫生制度，定岗及定人管理。 在院内体检方面加强了体检的分流和协调；培训心电图操作流程及抽血技术，标示各 导联连接的位置；注明体检人员到达医院和体检交表时间，明确了各 流程的时间及规范。在学习培训方面培训了救护车平车安全转运病人。培训了气管插管的用物准备及配合。培训了心肺复苏和简易呼吸气囊的使用。培训了基本的护理操作比方：吸氧、导尿、皮试、留置针静脉穿刺术、 心电监护的使用等。在院感

4、方面遵守无菌原那么，无菌物品与非无菌物品分开放置。含氯消毒液每日监测，输液患者使用一人一止血带。处理急诊有外伤患者戴手套，严格执行标准预防的措施。培训手卫生知识与方法，严格执行手卫生制度。每季度做清创室、换药室空气培养达标。培训医疗垃圾的分类处置及针刺伤的防护与应急处理。在服务方面：加强主动服务，以患者为中心，中午和晚上为需要的患者做皮试和输 液。完善导医的工作流程，导医工作忙时，护士及时补位。护士会给输液或抽血有需要的患者给其倒杯热水。偶尔患者住院厂方 主管没有吃饭，我们护士会主动在食堂买饭菜给主管吃。在过去的一年，我们不断规范，不断提高，但也认识到许多缺乏, 医护人员服务，技术水平有待提高。医疗质量和技术永远在路上，没 有终点。在下一年中，我们需要加强以下几点：1、针对门诊工作特点做好全年的培训计划并实施考核记录。2、急救技术，三基知识和技术的培训和考核3、核心制度的学习及考核3、院感预防控制的培训4、规范各种仪器的使用流程5、应急预案的培训及演练。6、危急值的学习及上报处理流程。7、急救药品的规格及用法8、完善急救科的工作制度及抢救流程。9、鼓励护士积极上报护理不良事件。