外部劳务管理办法.docx
《外部劳务管理办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《外部劳务管理办法.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、外部劳务管理方法外部施工队作为企业施工生产中必要的劳务补充形式, 在强化内部本钱核算、控制生产规模和效益管理上占有举足 轻重的地位,为切实做好队伍的选择、管理、使用、健全合 理、有序的外部劳务管理秩序,以到达提高企业效益的目的, 根据集团外部劳务管理方法和公司外部施工队伍管理现 状,并结合我工程施工的实际情况,特制定此方法。第一条使用队伍原那么:视其需要,合理有序,公开竞标择优录取,必须保证本 单位的队伍有工程可干。第二条选择队伍原那么:在公开、公正、公平的基础上实行双向考察。第三条 管理审批程序的建立:工程部建立以计划部牵头,工程部、安质部、物资部、 财务部联审的程序,来确定外部劳务的管理审
2、批。第四条队伍初选情况:具有当地工商行政管理部门核发的企业法人营业执照、 劳动部门颁发的安全资格证,建设主管部门批准的四级以上 资质证书和工程所在的建设部门办理的登记注册手续,有一 定专业特长,有必备的机械设备、资金实力,施工经验丰富, 人员素质高的施工队伍。以前合作中,成绩突出、工程质量 优良的施工队伍在上述手续齐全的提前下优先。第五条队伍选择程序:1、工程根据工程情况分析研究需使用的,可向公司计划部提出计划和申请推荐,并提出需要队伍数量及工作范 围,经公司领导同意后工程可进行外包队伍选择。2、外包施工队申请报名时,应提供以下资料:(1)建筑企业资质等级证书及复印件;(2)企业法人营业执照及
3、复印件;(3)开户银行的资金证明及复印件;(4)主要机械设备明细表;(5)法定代表人(负责人)和技术负责人的任职文件 和技术证件的复印件。3、资信审查。工程相关人员对报名单位进行施工方法、 技术能力综合考评,合格者工程将以书面形式通知使用单 位。4、已招用者试用期间有严格违反所签合同条款和施工 中不能保证工期质量、进度的、工程可直接辞退,在合格者 名录中再选择。第六条合同管理程序:1、合同应以法人的名义,由双方法人代表或委托代理 人在合同上签字,计划部组织财务、工程、安质、物资等部 室进行合同签订前的审核。2、队伍的管理,本着“谁用工谁负责、“谁主管谁负 责”的原那么,各负其责,各尽其职。3、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 外部 劳务 管理办法
限制150内