公司员工工作纪律管理制度（标准版本）.docx
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公司员工工作纪律管理制度1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为3个月，员工在试用期内要按月进行考评。3、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（办公厅、会议室）（特殊情 况除外）。4、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培 训1（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的局部）。5、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。6、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。7、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。
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