附件1岗位职责及任职要求.docx

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1、附件1:岗位职责及任职要求职位描述：1 .负责组建、管理文创公司整体团队；2 .参与制定文创公司的总体战略规划与业务开展方向； 参与公司文创开发所有相关重大决策事项的讨论，从业务板 块规划、跨业务模块的分工统筹等多维度提供主要决策参考 意见及可行性建议；3 .根据公司的战略开展目标，制定文创公司年度经营计 划和预算方案，并带着、指导业务及商务部门的内容整合、 开拓文创行业的上游资源/品牌合作渠道/跨界合作业务等， 统筹并带着产品筹划、产品开发与设计、工程实施等部门工 作，针对各执行工程提供专业的创新性概念和落地执行方案, 最终实现公司制定的年度经营预算与各项运营指标；4 .熟悉文化创意产业和文

2、化创意领域的开展动态及武 当文化，了解和把握行业的开展内涵，并根据市场和行业动 态提出公司开展方向，为整个公司开展提供重要的决策依据, 对武当IP的孵化、建设、商业化开发有清晰的思路；5 .负责文创公司品牌建设工作，领导公司在各网络及线 下公共关系及媒体渠道开展活动，树立良好的企业形象，塑 造企业文化气氛，强化团队的核心价值观；.负责建设科学的文化创意公司管理体系。任职要求：1 .经济、工商、企管相关专业大学本科及以上学历，5-10 年以上中、大型企业高管工作背景，有独立操盘过文创类公 司经营者优先；2 .熟悉文创行业政策、法规及行业前景，有成功文创运 营范例，精通文创公司的整体运作，对文创公

3、司的经营管理 有独到见解；.有成功完成年度经营目标的经验；3 .了解基本的财务管理、本钱控制知识；4 .带着过30人以上的运营或销售团队，有较强的领导 和组织能力；5 .具备较强的计划、控制、协调能力和表达能力、杰出 的交际技巧、成熟的市场分析及开拓能力；6 .具备较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在 工作中对公司的经营管理有个人独到的理解或创新能力；8,具备出众的领导才能和良好的行业管理经验，熟悉现 代化管理模式，了解文创行业管理经验优先；9 .有用人、决策、公关的综合素质，团队组织能力强, 具备敏感的市场意识，优秀的沟通协调能力，抗压力强；10 .工作作风严谨、行事稳健，具备极强的创业精神和 开拓意识。