公司竞业协议.docx

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1、公司竞业协议保密协议以及竞业禁止协议甲方: 法定代表人:地址： 乙方：身份证号：根据劳动法、反不正当竞争法、合同法以及 劳动合同法的有关规定，甲、乙双方就乙方在甲方工作期 间以及离职后的商业秘密保护、其他保密要求以及竞业禁止等 事项，经充分协商，达本钱协议：第一条保密范围：主要为甲方未向社会公开的，能为甲方 带来经济利益，具有实用性的技术、生产、经营、管理的一切 信息、情报和资料。具体如：1.1甲方尚未付诸实施的经营战略、开展计划、重大经营 决策、尚未实施完毕的业务或者工程计划以及进度、公司招投 标文件资料以及信息等；1.3甲方具体营业状况和财务状况（包括但不限于公司现金流、银行存款等）；1.

2、4甲方拥有或者使用的或者负有保密义务的产品设计图纸、产品配方、研发计划、研发进度、研发 工作人员名单、研发资金、研发成果等；1.5 甲方人员结构（特别是技术人员结构、业务人员名单、 工程团队名单、部门主管或者公司工程师以上人员）能力、背 景以及参数、联系方式等；1.6 对外将要签订或者已经签订的所有合同内容以及合同 签订过程；1.7 甲方与客户合作的细节、具体进程、流程、参与人员 等；甲方与客户往来的所有客户要求保密的信息以及载体;1.8 甲方与客户或者合作伙伴往来的所有客户要求或者公 司注明要保密的文件资料以及信息，无论合作是否成功；甲方产品本钱、产品报价、内部价等；1.9 甲方与客户或者合

3、作伙伴的最终报价或者合作价格；1.10 甲方供应商的供应价格、质量信息、技术标准、供应 流程等；甲方工资分配政策以及个人薪酬、奖惩制度；1.11 员工手册等甲方规章管理制度；所有标记了 “机密”字样的文件及其信息；1.12 公司未决诉讼、仲裁以及以往诉讼或者仲裁历史；公司规章制度要求的其他保密信息和资料。注：甲、乙双方在此完全清楚某些信息虽然单独不构成商业秘密，但是在特定时间或者特定情况下将构成商业秘密，例 如业务员名单，在竞争对手挖掘人员时即构成商业秘密，又如 已经完结的诉讼或仲裁对于竞争对手将构成商业秘密。这些秘 密的泄露将给甲方造成重大损失。乙方不得将上述信息在任何时间任何地点以任何理由

4、泄露 给任何人也不得自己或者允许他人使用。乙方擅自将所知晓甲 方商业秘密透露给公司其他员工的，也构成泄露商业秘密，这 一点乙方完全清楚。第二条保密形式2.1 乙方不得以任何形式任何目的在任何地点以任何理由 向任何人泄露甲方商业秘密，除非对方是司法部门为追究刑事 犯罪需要而要求予以协助（在该情况下应当依法立即报告公司 总经理）。2.2 乙方无论是因工作岗位得知还是因同事泄露而得知上 述甲方商业秘密，均应承当保密义务。2.3 未经甲方同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于 复印、 、E-maih光盘、U盘、硬盘等）拷贝甲方商业秘密，不得使用个人电脑，也不得将载有甲方商业秘密的任何载 体带离甲方指定

5、的工作场合，除非得到甲方的许可。第三条、保密费及支付甲方每月支付给乙方的工资中已经包含了保密费，数额为 基本工资的百分之十。甲、乙双方在此均清楚，甲方是否支付 保密费并不影响乙方承当保密义务。第四条、竞业禁止以及兼职规定（一）、除非甲方书面同意，乙方在甲方任职期间不得在 以下单位任专、兼职。2.1、经营与甲方同类业务的单位；经营与甲方相类似业务单位；2.2、 其他与甲方有竞争关系或者其他利害关系的其他单 位。乙方在甲方任职期间在上述单位之外的其他单位兼职的， 必须在兼职前书面报告甲方，并且不得影响本职工作。违反书 面报告义务，视为严重违反规章制度和双方合同约定，甲方有 权立即解除劳动关系并无需

6、支付经济补偿。假设甲方认为其兼职 已经或者将要对本职工作产生严重影响的，有权要求乙方立即 改正，乙方拒绝改正的，甲方有权解除劳动关系并无需支付经 济补偿。（二）、乙方在甲方任职期间不得在任何其他单位任专职, 否那么甲方有权立即解除双方劳动关系并无需支付经济补偿。乙 方给甲方造成损失的，应当赔偿甲方所遭受的实际损失。（三）、乙方在甲方任职期间不得自己或者以自己亲友（配偶、 自己和配偶的父母、祖父母、外祖父母、自己以及配偶的兄弟 姐妹等）的名义设立或参股或者直接或间接地经营上述三种类 型的单位。假设在任职以前，自己或者亲友曾经设立、参股或者 已经设立、参股上述三种类型单位的应当书面报告甲方。违反

7、该书面告知义务的，视为欺诈，双方劳动合同无效，乙方应当 赔偿甲方一切损失。（四）未经甲方书面许可，乙方不得自己或者给予其亲友 与甲方交易的机会，不得将属于公司的机会交由其自己或者其 亲友另行设立、参股的公司。乙方违反该义务的，视为严重违 反规章制度和双方合同约定，甲方有权立即解除劳动关系并无 需支付经济补偿。（五）、乙方在其他单位工作过程中（包括 上下班途中）发生的任何事情均与甲方无关，并且乙方不得泄 露或使用甲方商业秘密以及工作信息。第五条、违约责任（一）乙方在甲方工作期间:（1）、过失泄密的，尚未造成严重后果或经济损失的 （一千元人民币以上为重大损失），甲方有权对乙方给予扣罚 月工资百分之

8、二十工资作为赔偿金；（2）、违反竞业禁止或兼职条款的，或故意泄密或过失 泄密并给公司造成严重后果或经济损失（一千元或一千元以上 为重大损失）或者影响较坏的，甲方有权单方解除与乙方的聘 用合同，并依法要求乙方赔偿相当于其年工资、奖金总额两倍 的违约金，返还全部保密费，直至移交司法部门，依法追究其 刑事责任。（二）乙方离开甲方公司后，乙方违反本协议中的任何条 款，除应退还在任职期间甲方发放的所有保密费外，还应赔偿 相当于其两年工资奖金总收入的违约金。乙方违反本协议中的任何条款，并给甲方造成实际损失的, 应赔偿甲方因此遭受的直接及间接经济损失。情形严重的，可 依法追究其刑事责任。第六条、乙方在甲方工作期间有违反本协议及甲方保密 管理制度的规定，甲方可单方解除双方的劳动合同，并依法 不承当解除劳动合同的赔偿责任。第七条、本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方：乙方:代表: