中学教职工请销假制度.docx

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1、中学教职工请销假制度行政人员离校请假制度（一）处（室）副主任、主任和副校长因工作离校半天以内, 需分别向主任、副校长、校长说明去向。校长因工作离校需 向办公室说明去向。行政人员因公离校一天以上，均需经校 长同意。（二）行政人员因病因事请假，按照东营有关职工管理暂 行规定办理，副校长向校长请假，校长向东营请假。（三）学校主要负责人、部门主要负责人外出或因病因事 请假，所负责工作按职务顺序依次替补。遇有特殊情况，由 校长委托有关人员负责学校工作或部门工作。教职工请销假制度为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据东营人事制 度的基本精神及有关规定，结合实际情况，制定本制度。一、请假原则全体教职员工均应

2、以主人翁的精神，坚守岗位，努力工 作，决不能擅离职守。凡因病或有事需请假者，一律要按规 定和相关程序办理请假、销假手续。二、假期种类和期限（一）公假学校行政管理人员或教职工，由相关部门或领导指派出 席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。教师外出参加晋升学历的函授学习、业务技能培训、继 续教育和各种考试等出具有效证明文件并完备履行请假手 续的，亦确认为公假。公假期间教师原定工资标准和福利待遇不变。（二）事假1 .教职工确有重大事情必须请假的应提前办理请假手 续。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准 假或暂缓准假或缩短假期。事假一次不得超过3天，一学期 事假不得超过10天

3、，全年事假累计不得超过15天，事假超 过规定天数一般不予准假，特殊情况必须经校长办公会议研 究决定。2 .事假天数的计算不含法定节假日和休息日。3 .在学校正常工作期间，教师一个学期请事假2天，且 履行了完备的请假、销假手续，视为照顾性事假，不影响教 师原定薪酬标准。（三）病假1 .教职工因病请假，必须出具县级以上（含县级）医院 证明，报请分管校长审查批准，报教务处备案，方作病假处 理。2 .教职工因探亲或在外出差时生病，应提交县级以上医 院证明。3 .教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事 以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位 汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事

4、第二职业者, 可按旷工的有关规定处理。（四）婚假.教职工婚假按国家有关规定执行。1 .教职工结婚，婚假3天。晚婚（男25周岁，女23周 岁）增加晚婚奖励假7天。双方不在一地工作，需要到对方 所在地结婚时，另给路程假，路费自理。2 .婚假的时间计算不含法定节假日和休息日。3 .在规定的婚假期间，不影响教师原定薪酬标准。（五）产假.女教职工产假和薪酬标准按国家有关规定执行。1 .已婚女教师生育时（已取得生育指标）产前、产后累 计计算产假158天。男教师在其配偶第一次生育时可享受7 天陪护假期。2 .施行人工流产，怀孕在四个月（含）以下的休息15 天，四个月（不含）以上的可休息30天。3 .已怀孕的

5、女教师，按国家规定给予产前检查时间，但 要妥善安排，不得影响正常工作。4 .女教师生育后小孩未满一周岁，每天可享受1小时的 哺乳时间。5 .产假、计划生育假的时间计算含法定节假日和休息日。6 .在规定的产假、计划生育假期间，教师的固定工资照 发。7 .在规定的陪护假期期间，不影响教师原定薪酬标准。8 .违反国家计划生育政策或不请假者，一律按旷工的有 关规定论处。（六）丧假1 .教师的直系亲属（父母、配偶、子女、公婆、岳父母） 死亡时，给丧假3天。在外地的亲属死亡时，需要赴外地料 理丧事的，另给路程假，路费自理。2 .丧假的时间计算不含法定节假日和休息日。3 .丧假期间，不影响教师原定薪酬标准。

6、（七）工伤假1 .教师的工伤假应出具医院证明和经有关部门鉴定的 工伤报告书。休假天数依据核实后的医院证明而定，其 医疗或休养期间的固定工资照发。2 .教师因工负伤，治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应 做出医疗终结结论。根据伤残程度，由医院出具证明，经有 关部门确认，区分不同情况，按国家有关规定处理。三、请假手续和批准权限（一）校长因病不能到岗、因事离开本市要向东营分管领 导请假，临时有事要向有关副校长或办公室打招呼；（二）学校主要负责人、部门主要负责人外出或因病因事 请假，所负责工作按职务顺序依次替补。遇有特殊情况，由 校长委托有关人员负责学校工作或部门工作。（三）副校长因病不能到岗，因事离开学

7、校要向校长请假;（四）处室主任、副主任、年级主任因病因事不能到岗或 外出公干半天要向主管副校长请假，1天以上要同时向主管 副校长和校长请假；（五）任课教师向级部主任请假，其他人员向处室主任请 假。半天以内由级部主任、处室主任批准，半天以上（含半 天）2天以内由分管副校长批准，报教务处备案，2天以上 由校长批准，报教务处备案。长期假经校长办公会研究决定 办理。（六）任课教师请假必须自行提前到教务处安排好课务 或其它工作，经分管副校长或校长批准后到教务处办理好代 课、调课手续。（七）因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或 其它方式迅速向本人所在级部主任报告，并于事后及时补办 请假手续，否则按旷工处理。（八）凡请假者都要在所属处室主任处领取并填写请假 单，批准人签字后交回处室主任，由处室主任妥为存放，月 底统计，作为发放绩效工资的依据。