陇南市关于法律服务业调研报告.docx

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1、陇南市关于法律服务业调研报告法律服务业，是律师、公证、法律救济、司法鉴定、基层法律服务以及国家司法考试等服务项目的统称。建设完备的法律服务体系，是中心和省委从推动法制建设的全局和战略高度做出的重大决策部署，也是完善社会主义司法制度的一项重要制度支配。律师、公证员、法律救济、司法鉴定、基层法律服务以及国家司法考试工作者，是社会主义法治建设的一支新生力气，这支力气在维护公民法人合法权益、维护法律法规正的确施、维护社会和谐稳定等方面起到越来越重要作用。改革开放以来，陇南法律服务业取得了较快的发展，为陇南的法治建设和改革发展稳定大局作出了主动的贡献，但也存在一些不足与问题。为了更好地推动陇南法律服务业

2、的科学发展，陇南市司法局通过深化调研，现将陇南法律服务业现状、问题、建议等报告如下。一、陇南法律服务行业的发展概况陇南法律服务业是随着改革开放进程和民主法治建设的加强逐步发展壮大起来的。(一)从无到有的发展历史改革开放以来，随着陇南城乡商品经济发展，经济交往活动频繁，社会事务冲突增多，寻求法律帮助的需求增加，陇南的法律服务业也应运而生。依据陇南市志.司法行政志记载，1981年，随着武都地区及各县司法局的建立，武都地区及各县法律顾问处、公证处先后成立，隶属于司法局，实现了法律服务机构从无到有的发展。1985年，武都地区及各县法律顾问处更名为律师事务所。到XX年，陇南市律师协会成立，成为陇南法律服

3、务业发展的里程碑。经过近30年的发展，法律服务队伍由弱到强，服务范围由小到大，尤其是近几年，法律服务业进入了快速发展的时期。(二)近几年陇南法律服务业快速发展1、初步形成较为完备的法律服务体系，法律服务队伍不断壮大。陇南现已初步构建了由律师、基层法律服务、公证、法律救济四方面组成的法律服务体系。设在市、县区的法律服务单位有公证处10家、法律救济中心10家、律师事务所19家。设在乡镇的司法所(负责基层法律服务职能)195家，部分村落居民点设有法律服务工作室。全市建立了一站式便民法律救济大厅6个。全市19家律师事务全部执业律师118人，实习律师35人，律师助理29人;10家公证处有公证员12人，助

4、理公证员10人;195个乡镇司法所(负基层法律服务职能)有法律服务工作者380余人;10家市县法律救济中心有专职工作人员15人;全市有已注册登记的司法鉴定机构2家，鉴定人员12人。2、法律服务网络分布市、县、乡、村四级，业务量快速增长。XX年，律师办案累计2399件，近三年保持16%左右的增长速度。法律救济办案2039件，受援人数2056人，近三年同比增速15%左右。公证工作接待群众来信来访、解答公证法律询问3200多人次，为异地当事人寄送公证书91封，为银行供应存款查询函127件。共办理各类公证事项1993件，其中：办理国内公证事项1815件;办理涉外公证 178件。司法鉴定累计办案75件，

5、近三年办案量平稳略有增长。3、各项管理制度日趋完善，法律服务领域不断延长。随着法律服务需求的持续增长，陇南各级司法行政机关相继建立了对法律服务单位年度考核制度、从业人员定期业务培训制度、注册验审制度、信访投诉查处制度、诚信体系建设等，规范了法律服务行为。法律服务各单位也相继建立了照实向社会表明身份、收案登记告知、办案质量监督、案卷归档、从业人员备案、合伙人会议等制度，以便向社会供应优质高效的法律服务。司法行政机关主动引导公证、律师、法律服务工作者参加信访接待，担当政府法律顾问，担当行政村、居委会法律顾问，推动政府依法行政、基层自治组织依法自治。XX年，全市律师担当各级政府及其部门法律顾问437

6、家，覆盖面达到25%。二、陇南法律服务业中存在的主要问题及缘由分析(一)发展布局不均衡，人员素养参差不齐。律师事务所的发展，创办人出于人口集聚和案源考虑，多愿设在人口相对集中、经济发展较快的城区，而不愿设在乡镇。人口较少、经济发展缓慢的县仅仅设立分支机构，甚至出现没有律师的律师事务所现象。我市19家律师事务所，有9家集中在武都区，成县有3家，西和县2家，康县、徽县、宕昌县、文县、礼县各1家，两当县有律师事务所分支一家。律师资源分布极不均衡。法律救济、公证等资源由于行政缘由(尚未改制，不允许私人设立法律救济中心和公证处)分布相对均衡，各县区均设立一家。法律服务人员素养参差不齐，律师队伍学问结构、

7、人员素养相对较好，但法律服务工作者队伍文化程度偏低，年龄结构偏高，法律素养偏低，大局观念较弱，队伍的整体素养不能适应新形势下法律服务的现实须要。(二)服务领域狭窄、发展缺乏层次。由于陇南整体经济社会发展水平欠发达，我市法律服务业务的主要内容还停留在传统的诉讼代理这一服务领域，非诉讼法律业务一般局限于法律顾问业务，其他非诉讼法律业务开拓不足，参加项目论证等事前预防性的法律事务不多。涉外法律事务较少。对一些新兴的经济领域，缺乏超前探讨，缺乏新经济学问和相关的法律专业学问，帮助服务对象解决实际问题的实力欠缺。同业发展缺乏层次。全市尚缺乏起行业领头作用、具有相当规模和档次的律师事务所，即缺乏龙头企业。

8、全市各律师事务所基本上处于同一档次的业务竞争，缺乏高端法律服务，层次不分明，特色不明显。(三)县级司法局监管职能偏弱，法律服务业重经济效益轻社会效益。现行的法律服务行业的管理职能，高度集中在地市级以上司法行政机关，县级司法行政机关无行政许可和行政惩罚权，出现看到管不到，管到看不到，上下两张皮现象，管理实效大打折扣。现行的法律服务业实行业务归行业协会管理，行政事务归司法行政管理的双结合管理制度，由于县级未设行业协会，业务管理对县级来说就存在空白点。导致县级监督管理职能未能充分发挥，出现监管不到位的现象。各律师事务所和法律服务所，属从事法律服务的中介组织，现在称其为新社会组织，不是机关、事业单位，

9、它们追求经济利益的最大化，忽视了法律服务行业应追求的社会效益，导致利益至上的不良倾向，出现诸多行业弊病。在此，要实现经济效益与社会效益相统一、个人利益与行业整体利益相统一，难度大，办案质量的监管更为重要和迫切。三、看法建议如何进一步发展与规范法律服务业，为陇南经济社会发展供应优质高效的法律服务，建议做好以下四方面工作:(一)进一步均衡布局法律服务资源，建设完备的法律服务体系。要力争法律服务机构覆盖全市各县区、各乡镇、各村落(居民点)，在县区司法局打造集律师、公证、法律救济、法律服务、司法鉴定为一体的一站式、便民化的法律服务窗口，为群众供应优质高效的法律服务。在乡镇，依托司法所打造便民接待法律服

10、务平台，便利乡镇群众能刚好获得法律服务。在村落(居民点)打造独具特色的司法行政工作室(站)，将法律服务职能拓展到到最基层，延长到群众身边。搭建完善的、覆盖县乡村三级的法律服务机构，不断满意群众日益增长的法律服务需求。人员方面，将具备法律专业学问的高校生、志愿者，律师、公证员等充溢到三级法律服务机构中，为群众供应专业化的、常态化的法律服务。经费方面，加大中心政法转移支付力度，为三级法律服务机构的正常运转供应必要的经费保障。同时，激励法律服务机构合理收取服务费用，实现自我收益，减轻财政负担。(二)进一步提升法律服务队伍整体素养，改进法律服务方式方法。一是加强教化培训。通过分级培训，提高法律服务人员

11、的业务素养;建立法律服务单位之间、法律服务单位与基层司法所之间的联系沟通制度，取长补短，相互促进，实现共同提高。二是加强教化引导。建立健全法律服务业的职业道德、执业纪律教化制度，综合运用教化、纪律、法制等手段，引导法律服务人员把社会效益放在首位，自觉抵挡利益至上的不良倾向，革除行业弊病。依法办案，诚信服务，使法律服务队伍真正成为遵遵守法律律和社会公德的楷模。三是主动引导法律服务人员树立大局观念，参加信访处理、冲突纠纷化解、法律救济等公益性活动，参加重大项目建设，为陇南经济社会平稳较快发展做出贡献。(三)进一步加强行业监督管理力度，提升法律服务质量水平。加强对法律服务市场的检查监督与管理指导，加

12、强教化整治。重点整治法律服务人员在执业活动中涉及的损害当事人利益、损害社会公共利益及损害法律肃穆性的违法违纪问题，增加法律服务行业的社会公信力。依法刚好查处违法违纪行为。建立健全法律服务人员执业公示制度、服务质量跟踪反馈制度、责任赔偿和不良执业登记制度，大力推行挂牌服务和服务承诺，设立举报箱和举报电话，接受社会监督。建立健全法律服务行业和从业人员信用等级考评体系和信用信息披露制度，通过对法律服务机构和执业人员的相关信用信息的刚好披露，为社会各界查询法律服务机构信用信息供应服务。扩大县级司法行政机关的管理权限，从扩权强县的改革思路动身，下放上级司法行政机关关于法律服务业设立变更、人员注册验审、监

13、管惩罚等主要管理职能到县级司法行政机关。允许设立县级行业协会，加强县级司法行政机关对法律服务业的业务管理职能。贯彻执行律师法、公证法，进一步理顺法律服务单位与公检法各家的关系，保障落实律师、公证员的法定权益，调动法律服务人员的工作主动性和主动性。加强法律服务业自身业务的宣扬、宣扬先进人物和先进事迹，树立法律服务业的良好形象。(四)进一步拓展法律服务新领域，扩大法律服务规模。激励引导法律服务单位主动开拓非诉讼法律业务、涉外法律服务及其他高端法律服务。打造行业龙头企业，建设相当规模和档次的品牌律师所、公证处。主动开展法律服务直通车活动，做到法律服务直通车全覆盖，保证活动形式的多样化，参加力气的多元化，活动开展的常态化。引导法律服务人员面对基层面对农村面对社区供应服务，为社会主义新农村建设供应法制保障。主动推行政府法律顾问工作，为政府及其工作部门依法决策、依法行政供应法律服务，推动政府依法行政。激励法律服务业主动引进懂法律、懂经济、懂外语的复合型、高层次人才，通过多渠道、多方式培育和集聚人才，为做大做强法律服务业奠定人才基础。