网站编辑工作计划书.docx
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1、网站编辑工作计划书4篇网站编辑书1目前的现状时光荏苒,岁月如梭。过去的一年整体上是紧张的、忙碌的、充实的、富 有激情的,也是充满责任心和获得极大收获的一年。在这一年里,很开心学习 到很多知识,自我提升,加强自身业务能力,工作中与同事多沟通,提高工作 效率。团队的建设优质团购,才更具战力、凝聚力、向心力。差异化管理,把合适的人放在合适的岗位上。对团队中每位成员进行全面 了解,把岗位与人员进行合理优化,以使人员在岗位上最大限度发挥贡献。团队培训网络日新月异,只有建设一个学习团队,才能不断适应不断变化的环境。 公司文化培训,增强每位成员对公司文化的高度认同,建设成具有凝聚力的团 队,在工作中才更有战
2、斗力、执行力。知识培训,学习新型网络推广,掌握各 种宣传技能,更好扩大宣传范围,服务顾客。团队拓展定期进行团队拓展,提高团队荣誉感,归属感,从而增强团队凝聚力和向 心力。人才的培养人才是企业发展的原动力。20xx年以提升员工综合能力为宗旨,建立人才 培养长效机制。公司培养,公司建立人才培养长效机制,定期进行员工培训,提高员工综 合能力;购买学习书籍,鼓励员工自我提升。员工自我提升鼓励员工利用业余时间及公司书籍进行学习,学习岗位需求的知识,并提 高自身的综合能力。更好的进行工作和服务顾客。自我的提升五、日工作量(绩效考评)及奖罚制度第一条:资讯审核人员(责任编辑)由36人组成,负责网站资讯频道所
3、 有资讯的审查和编辑。第二条 原创资讯月工作量不低于5篇/月(一周至少一篇原创),采集伪 原创每天不低于30篇/天/人。问答版块更新每天5-10条(围绕关键词去 做)。个人申请微博账号转发爱房网的资询短信,至少要5条短讯/每天。第三条审核工作实行月值班制,每月由一名编辑担任资讯审核,负责审核 所有频道文章,资讯审核人员要有责任心第四条编辑外出采访:外出采访根据情况报销公交车费。外出采访原则 上需要完成当日的工作。如有特殊情况,根据平均每日工作量折算为有效信息 量。外出采访者,所拟定的原创文稿,给品牌和浏览量加大加多的,公司安排 优秀奖励。第五条每天编辑人员,在17: 1017: 45分,提交电
4、子档的日报表发到主 管邮箱,(写上今日转载的6篇文章标题和网址),同时, 日报表列入绩效考 评。当日未完成的绩效分数,评扣2-5分。当日未提交报表的于第二日的9: 30前补齐,如第二日未提交日报表的,日扣3分。每日的绩效主管报表体现。六、后台内容发布前编辑规范6. 1坚持以提供房产行业咨询平台为基础,正确把握行业舆论导向,树立 网站权威性,内容上力求做到差异化。(差异化是指网络上采集和新闻,从标 题、内容首段前200字,正文段落顺序都要有所改变)6.2以购房者需求为出发点,不遗漏购房者所关心的重要新闻和信息,不 断充实网页内容,提供更周到的服务。6. 3提倡“抢新闻”和适时发布,缩短与事件发生
5、和信息源的时差。尽量 要在其它房产的前面。6. 4做为合格的网编人员,杜绝知识性、文字性差错。6. 5鼓励和提倡信息内容的原创性,以及再加工和处理,避免简单的重复 和拷贝,杜绝直接复制粘贴新闻的不良倾向。6. 6标题应按首页不同版块的新闻标题字符数而定,不能过长和过短。6. 7各频道或专题页内容中,每篇文章所含关键词标准为三个,且关键词 自然平均分布在整篇文章中;关键词要分为主关键词、拓展关键词和长尾关键 词,并且在文中应加粗后加超链做为锚文本,链接地址标准把国家和公司的要 求为标准。6.8发布网站内容里,不得出现本公司以外的网址、电话、邮箱和联系地 址。利用相关专业知识及计算机和网络等现代信
6、息技术,从事互联网站内容建 设,主要工作内容是:采集素材,进行分类和加工;对稿件内容进行编辑加 工、审核及监控;撰写稿件;运用信息发布系统或相关软件进行网页制作;组 织网上调查及论坛管理;进行网站专题、栏目、频道的策划及实施。6. 9结合SEO搜索七、编辑人员的培训:6.1 定期的邀请(顺隆房产的店长或市场高级经济人来给网络编辑和网络 推广的人员讲课,授房产知识),7. 2网络的管理层也会做PPT教材,网房产知识培训和SEO网络推广的培 训。针对房产知识、SEO搜索引擎(5W1H),及成功网络编辑成功案例的分 享。7.1 3编辑人员个人建议公司对所编写的内容进行奖罚分明:1.奖要大奖2.罚要小
7、罚。最 忌讳不奖只罚,小恩惠大惩罚,不然就会像其它公司那样,全是流水的兵,好 不容易培养起来了,受不了新的政策都走了。很多同事都非常优秀的,只是受 不了公司非人性化的管理。没有失败的编辑,只有失败的管理者。在网络编辑 工作的规范上,好处体现在因为严明的制度上,从而使网站获得了超好的关键 词排名,不好则在好不容易培养起来的人因不堪重负而离职。专业能力提升。学习专业知识以及新型化网络知识,提高网络编辑能力和 服务顾客能力。综合能力提升。学习管理知识及各方面知识,提升综合管理能 力,更好的带领团队,提高工作效率。明年的工作计划内容为王,丰富网站内容(原创为主)。首页内容获得更多房产信息(本地、安徽、
8、全国)展现在首页,让更多的淮北网民 了解更多房产信息。论坛建设论坛具有很强的互动性,提高网站会员注册量及网友粘度是20xx年工作重 点。1、发布一些热门话题,邀请网友一起参加谈论。2、公益有奖活动。邀请房地产公司提供费用或者礼品,进行活动冠名;邀 请业主参与活动并进行讨论,制定具有互动性和参与性的规则。从而增加会员 注册量和提高网络粘度,获得网站流量。3、看房团。定期举行看房团,为房地产公司进行增值服务,为网友提供机 会。4、验房直通车。定期举行验房直通车,邀请装修公司,为交房业主进行验 房,既服务装修公司,有业主网友获得免费资源。5、家居直通车,尝试进行家居团购。百度推广利用百度产品进行网站
9、宣传,从而达到更多的人通过百度搜索引擎获得新 安房产网信息,让更多的人了解新安房产网。QQ群建立建立个小区QQ群,邀请小区业主加入其中,并在百度中公布小区QQ群 号,以使业主在搜中找到小区群号。通过小区QQ群进行各类信息宣传。微博推广微博是当今最热门的网络宣传互动平台,所以在建立新浪和腾讯两个官方 性微博,每天发布各类信息,内容为王,以吸引微博为主,发布活动信息为 辅,提升新安房产知名度。团队建设建设一个具有战力、凝聚力、向心力。服务顾客及时准确的发布各合作顾客信息及活动,与顾客保持良好的沟通,以良好 的网络服务为主要宗旨,提高顾客满意度。需要改进的地方在过去一年中,虽然努力谨慎工作,但是还是
10、存在很多不足之处。第一, 在撰稿中,还不够细致,措辞还有待加强;第二,在网页设计知识还不够完 美,在新的一年中将及时强化。第三,网络推广,还不够全面,在新一年中, 将不断学习和强化网络推广面,多元化进行宣传。以上不足,在新的一年中, 将以不断学习来弥补不足,以及利用团队成员合理化优化,以达到团队化工 作,使工作更加完美。网站编辑工作计划书2本学期,我部将认真着手以下工作:一、认真及时更新学院动态新闻,丰富网站内容,切实提供及时有效的 信息。1、每周发放任务单,对每周网站维护任务进行量化。2、安排专人负责各自的更新栏目。3、每周定期对新闻更新任务进行评估,检查,发现错误及时纠正,以提高 工作质量
11、,保证信息发布的正确性。4、定期召开会议对近期网站工作进行和安排。5、对于网站维护出现的难题,及时发现、上报、讨论、解决,防止出现长 时间更新中止现象的发生。二、国防生之家报纸的编排工作扎实有效进行,保证报纸文字和布 局质量。1、报纸策划准备阶段,安排部内成员对新闻和照片进行搜集、整合、筛 选,以便排版。2、文学稿通过与宣传部合作,协商,由他们收集或者写一些高质量的稿 子,为第四版提供资源。3、报纸的小图标等美化标志,框图,通过与秘书处联系,一起创作,修 改,以备使用。4、报纸后期检查工作,由本部与宣传部共同完成。5、报纸最终的发布,由网络部与宣传部成员负责发放,若有需要,将与其 他部门联系,
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