师资队伍管理制度.docx

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XX发电厂师资队伍管理制度为保证对师资队伍的有效管理，特建立此制度。一、岗位要求.具有认真、严谨的工作态度。1 .乐观从事教学方法及教育心理学方面讨论工作。2 .认真钻研业务，提高素养，与时俱进。3 .具有较强的分析、推断力量，能准时从工作中发觉问 题，并提出改进方法。4 .集思广益，取长补短，统一教学要求和进度，切磋教 学方法，保证教学效果，提高教学质量。5 .擅长与人沟通，具有优秀的组织、协调、归纳综合力 量。6 .法律规范教学方案、教学大纲，保证教学质量。7 .根据教学方案、教学大纲认真备课、预备教案，对大 家要认真辅导。二、老师聘任1、聘任资格（1）遵守老师职业道德，思想品德正派，遵纪守法。（2）文化专业学问水平：本科以上学历，工程师（讲 师）以上职称。（3）有肯定的教学力量，喜爱本职工作。2、考核制度对任职老师进行定期考核。主要考核专业素养和教学力 量，对不符合要求的说明状况，予以调换。