领导离职大会上的讲话.docx

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1、领导离职大会上的讲话领导离职大会上的讲话（精选19篇） 领导离职大会上的讲话 篇1 同志们：刚才厂组织科宣读了关于大队领导班子调整的确定，首先，我对上级组织的确定和支配表示坚决的拥护!同时对新同志的任职表示最诚心的庆贺!七二年的隆冬我踏着积雪来到单位，是各位师傅和前任领导将我一个毛头小伙子培育成为一名领导干部。几十年来，我能够为长庆油田的发展辉煌担当一份责任，贡献一份力气而感到由衷的欣慰。我要对几十年来关切、培育、帮助、信任我的各位师傅、前任领导、历届厂领导表示最真诚的感谢!而今，两鬓花白已过五旬之年的我就要挥别这曾经工作、生活、战斗过四十年的地方，即将伴随着和煦的春风离去，即将迈向人生新的转

2、折。此时此刻，我的心情很不安静，有太多的感慨和留恋。这里有我奋斗一生的消防事业，有我朝夕相处的同事，有赐予我无私帮助的战友，有关怀爱惜我的各位班子成员，有以大局为重支持理解我的各位员工，借此机会，我要向你们致以深深的谢意!感谢你们!时间消逝，转瞬我在消防大队长的岗位上工作将近二十五年，这里的一草一木，同志们的音容笑貌以及和大家一块走过的路、开创的事业，时时萦绕在我的心头，出现在我的眼前，让人思绪万千。我留恋这块热土，留恋与大家共事的这份情缘，正是这块热土、这份共事让我萌发太多的感知、感悟、感叹、感动和感恩!我忘不了八十年头消防队伍管理松懈、社会影响恶劣;我忘不了九十年头大队条件艰苦、设施陈旧破

3、烂;我忘不了重组改制后费用极度惊慌、四处求人化缘;我忘不了大队成立三十年来十二次技术比武八次夺冠;我更忘不了和同志们一起并肩战斗完成过的一次次火灾扑救、抢险救援的场面。这二十五年来，我大队发生了令人瞩目的改变，这凝合着前人的基石，凝合着同事们的心血，凝合着上级领导的支持，凝合着全体员工的艰辛。这二十五年来，转变了队伍作风、规范了管理、强化了基础，提升了素养、培育了人才，继往开来，不辱使命，开创了采三消防工作新局面。这二十五年来，有和同志们共同奋斗取得成功带来的喜悦，有因为工作上未能如意带来的苦恼，也有一些事想做而未能做好带来的缺憾。这二十五年来，是我人生历程中最令人难忘的一段经验，也是最值得回

4、味的一段阅历，更是终身受益的一段修炼。在过去的工作中，自己作为一名行政领导，尽最大的努力做了一些有利于工作、有利于同志们的事情，但是人非圣贤、谁能无过，我在工作中，确定会有一些事情，难以做到恰到好处，虽然我讲原则重感情，但由于对工作要求过严、过急，过于仔细，难免会损害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意!四十年的时间转瞬即逝，直到此时我才真正理解了转瞬就是百年的内涵。我在这里度过了大半生的无悔岁月，人非草木，孰能无情，今后，无论我走到哪里，这里都是我魂牵梦绕的地方，这里就是我的家，我将时常想起它。我会一如既往地关切油田消防事业的发展，关注同志们的成长和进步，我的心恒久和大家紧紧相连。最终的祝愿

5、之词，也就此打住，老领导您保重了，有时间常回家看看吧。 领导离职大会上的讲话 篇2 敬爱的TATA十一厂员工及家人：金虎抱财归，玉兔迎春来，新年伊始，万象更新!弹指间,我们迈过了无比难忘和富有成效的20xx年,你们也即将离开公司奔赴家乡,聚见离别快一年的亲朋!离别之际,我怀着无比激烈的心情写下这封感谢信,给兄弟姐妹们送送行,告告辞:20xx年经过全体员工的共同努力，十一厂圆满完成了全年的目标，在支持创建八厂的大环境下，很多新加入的员工很快融合到了团队中,公司依旧稳健增长.年终十一厂被总公司授予一等奖!20xx年，我们经验了多数的历练，收获了成长、欢乐、华蜜和满意。我们十一厂的发展和壮大离不开你

6、们的静默支持和无私奉献，在这里我向全体员工道一声：你们辛苦了!与此同时，我们十一厂的优异成果，更离不开你们可爱的员工家属们。当你们的家人忙于工作而无暇顾及家务的时候，你们辛苦了，当你们的家人因为工作而削减了陪伴您的时间，请你们多多体谅，当你们的家人为志向和目标打拼后回家时，感谢你们为家人留下的长长的思念….希望你们在团聚的日子里，收获欢乐，收获华蜜!可喜的是，经过我们大家的努力奋斗，TATA公司荣登中国木门行业榜首!今年春节期间，公司将在中心电视三台，五台和八台加大公司产品宣扬，届时全国人民都会看到我毛司发展的步伐，这每一步的发展都离不开你们的支持!每一个TATA人都应当对家人深

7、鞠一躬，对他们说声感谢!在此我更想说的是，TATA今日的荣誉，同样属于你们!我们来自五湖四海，虽然家境、性格不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长。十一厂人为来年的发展确立了更高的目标，预料全年完成今年三倍即三万套的产量，力争年底将约100万利润作为红利股赠送给全体优秀员工，通过以后不懈的发展，最终将公司发展成属于全体员工自己持股的公司。在这发展过称中，希望你们为公司举荐更多有志青年，公司肯定会给他们供应发展的平台、表演的舞台。这是我貌同的大家庭，她承载着我们大家的向往、希望和华蜜，我们应当好好珍惜和爱惜她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业

8、的创立，离不开主动勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更须要簇新血液的不断加盟。不同背景、不同经验、不同阶层的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能成就一番辉煌的事业。岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，20xx的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，更须要大家一如继往的关切、呵护和支持。希望我们坚决信念、激昂精神，在新的一年里创建出更加辉煌的业绩，携手共享新旺盛。最终，祝你一路顺当!再次向你及家人致以新春的问候和祥瑞的祝愿，祝你们新春开心、万事如意、合家快乐!。 领导离职大会上的讲话 篇3 同志们：为进一步优化管理人员结构、发挥人才优势，切实营造干事的企业文化，促进公司不断实现平稳较快发展。经集团

9、公司董事局探讨确定，我们对部分同志的工作岗位或职务进行了调整。同时，为进一步壮大企业规模，推动公司实现健康快速发展，经集团公司董事局探讨，确定上马建设*项目，并对项目负责人等进行了公开选拔。经过竞聘演讲、实际业绩考察等程序，确定了最终人选。今日，我们召开这个座谈会，一是对职务晋升的同志们表示庆贺，希望你们戒骄戒躁，高标准、严要求，尽快进入角色，努力做出新成果;二是希望职务调整的同志要保持稳定、平和的心态，轻装上阵，以崭新的精神面貌投入到新的工作中去，共同推动公司不断实现平稳较快发展。下面，依据董事局探讨的看法，我讲两个方面的看法：一、正确相识、全面看待职务调整及晋升，全力支持、协作公司各项改革

10、每一位员工特殊是领导干部都应当，而且必需学会站在公司的全局思索问题，只有如此，你才会发自内心地理解支持公司的各项改革措施，也只有理解适应并支持公司各项改革举措，才能与公司共同发展。多年来，我们致力于建立和进一步完善干部职工队伍竞争上岗、岗位轮换、亲属回避、末尾淘汰的用人机制，大力营造优秀人才脱颖而出，以发展论英雄，凭实绩用干部的良好氛围，为努力干事的秀人才搭建舞台、扩大舞台、提升舞台，真正形成敬重劳动、敬重人才的良好风气和正气。在座的各位，无论是新晋升、新任命的同志，还是被调整工作岗位或职务的同志，多年来，都在本职工作岗位上，爱岗敬业，扎实工作，以身作则，无私奉献，为发展做出了主动的贡献，赢得

11、了公司董事局的充分确定和广阔干部职工的认可。但是，我们必需醒悟地意识到，建立干部能上能下、竞争上岗的用人机制，是大势所趋，是势在必行，是开创各项事业新局面的必定要求和重要保障，希望在座的各位都能正确、全面地看待工作岗位或职务调整问题，充分理解、支持和协作公司各项改革。二、戒骄戒躁、再接再厉，不断开创各项事业新局面(一)坚固树立归零意识，切实做到不断突破、不断超越。成果属于过去，要不断在新的岗位上做出新的更大的成果。事物发展的规律是波浪性前进，周期性改变。许多曾经名扬一时的企业在市场竞争中被淘汰的案例告知我们，他们的失败正是因为他们被曾经的胜利冲昏了头脑，夜郎自大或者浮夸冒进、急功近利。我们个人

12、也同样如此。假如沉溺于过去的成果中，我们就会裹足不前;假如不能不断地超越自己、超越对手，就很可能被对手超越，过去的一流，就会成为今日的二流、明天的三流。因此，无论是新晋升的同志，还是被调整岗位的同志，都要进一步增加务实求进的意识，保持一种归零的心态，学会从零起先，擅长把成果成起点，把自己当新手，继往开来，承前启后，不断开创各项事业的新局面，不断以全新的业绩体现自身的实力和价值，不辜负公司董事局的信任和厚望，不辜负广阔干部员工的信任和重托。(二)坚固树立争先意识，切实做到敢为人先、化危为机。我常常讲，不谈守业谈创业，不谈挑战谈机遇。良好的精神状态是做好一切工作的前提，有什么样的精神状态，就有什么

13、样的工作干劲，就会产生什么样的实际成效。面对机遇和挑战，能否不断实现健康快速的发展，关键是要有一种面对困难锲而不舍的精神，要有一种跌倒了再爬起来的百折不挠的毅力，要有一种愈挫愈勇、在挫折中勇往直前的气概。尽管当前我们各项工作受金融风暴的影响遇到了肯定的阻力和压力，但是，无论是看外部环境还是看公司自身业已打造的优势，我们已经具备了实现平稳较快发展的基础。我曾经说过，一个行业内，若有一家企业能做好，而我们却做不好，那就说明我们领导干部实力有问题、责任心有问题、思想境界有问题。因此，在下一步的工作中，只要我们迎难而进、奋勇争先，只要我们始终保持蓬勃向上、奋勉有为的锐气，始终保持不畏艰险、愈挫愈奋的志

14、气，始终保持干事创业、争先进位的豪气，我们就肯定能够在应对中保持发展的活力，在逆境中赢得发展的先机，在新一轮竞争中实现新跨越。(三)坚固树立学习意识，切实做到持续学习、提高素养。我多次讲过，学习塑造思想、学习升华人生、学习提升实力、学习启迪才智。持续不断地加强学习是一个人、一个团队、一个企业获得可持续发展的重要基础。在当前的市场形势下，绝不能以老思维、老观念、老阅历来指导今日的工作，要擅长破坏和否定旧的观念和思维。因此，广阔领导干部必需坚固树立终身学习的观念，努力营造理论联系实际、学用结合的学风，做到学以致用、以用促学、学用相长，在学中干，在干中学，以新思维探讨新问题、以新思路落实新任务、以新

15、举措开拓新局面，通过学习不断提高自身的综合素养，不断提高业务水平和增加驾驭工作岗位的实力，从而有效推动各项工作的高效、深化开展。(四)坚固树立执行意识，切实做到令行禁止、立说立行。对于企业管理来说，做到政令畅通、有令必行是至关重要的。在下一步工作中，我们要坚固树立和强化执行只有结果，没有假如、没有任何借口，只有执行听从的观念，建立起敬业、责任、听从、诚信的核心执行观，进一步增加拼字当头、抢字为先，只争朝夕、分秒必争的工作观，以高效率赢得高速度，以快节奏换来快发展，使快行动、快节奏、高效率、高质量成为*人共有的工作风格。要在工作任务上定标准、定时限、定奖惩、严考核，以强有力的组织纪律性来强化执行

16、力。定下来的事情就要抓紧实施，部署了的工作就要一抓究竟，决不能敷衍塞责、推诿扯皮，决不能等待观望、贻误时机。在今后的工作中，对在工作上落实不力、推诿扯皮、疲于应付、敷衍了事的责任部门和责任人，将坚决不移地严格根据公司有关制度予以肃穆处理。(五)坚固树立四专意识，切实做到作风一流、业绩一流。用心就是心无旁骛，用心做事。用心做事是一种实力，更是一种素养，体现着一个人为人处事的看法和风格。只有专下心来，把自身的工作当成一种学习机会，用心探讨自己的业务学问，不懈努力，不断学习，并反复实践，我们才能不断把各项工作做得更好。专注就是全力以赴，聚精会神。专注可以使人的能量发挥至极限;专注，可以使人化为利器，

17、攻无不克。做事情要全力以赴，聚精会神，而不能三心二意，浅尝辄止，马虎大意，半途而废。专业就是锲而不舍，精益求精。凡事只有勤学苦练，才能熟能生巧，由外行变成内行。学习无止境，事业无止境，要锲而不舍、精益求精，不管什么行业、什么领域，只有真正做到专业，才能把各项工作做精、做细，才能不断把各项事业做强、做大。专家就是不干则已，干则一流。要把自己的目标定位在某个行业、某个领域的专家，不断提高自我要求的标准，通过持续学习、刻苦钻研，持续提升自己的驾驭实力和综合素养。始终坚持高标准定位、高质量推动，坚固树立不干则已、干则一流的意识，努力推动自身所在的单位或部门，不断取得新的更大的突破。(六)坚固树立自律意

18、识，切实做到领先垂范、干净干事。清正廉洁是对一个领导干部的基本要求，也是衡量一个领导干部是否称职的基本标准。平安人生，重在过程。工作在带给你丰厚的薪水和回报的同时，更重要的是为你供应了一个施展才华、发展和提升自己的平台。在今后的工作中，各级领导干部要立足本职岗位，正确地看待手中的权力，切实把权力看成是一种责任和推动公司发展的工具，时时刻刻自警自律、自重自醒，以平和之心对名，以知足之心对利，以淡泊之心对位，以敬畏之心对权，常思己得、常念己过，坚决做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不洁之事不干，认仔细真做事，干干净净做人，使自己的工作经得起时间的考验，经得起发展的考验。在下一步的工作中

19、，不管工龄多长、职务多高、贡献多大，不管是谁，只要出现经济问题，都将一票推翻。(七)坚固树立团结意识，切实做到顾全大局、形成合力。没有完备的个人，只有完备的团队。同心山成玉，协力土变金，这句古话形象道出了团结的强大威力和丰厚回报。一个企业的团队意识越强，它的生命力就越旺盛、越许久。士气昂扬、活力充足可以更好地发挥整体的作战实力。在今后的工作中，大家要坚固树立团队意识、大局意识和一盘棋思想，心往一处想、劲往一处使，相互支持、亲密协作，努力营造团结融洽、亲和友情、心情安逸、干事创业的良好发展环境。团结带领全体员工在争先创优中追逐，在攻坚克难中突破，在真抓快干中奋进，努力形成干事业一条心、抓工作一盘

20、棋、谋发展一股劲的生动局面。(八)坚固树立开放意识，切实做到视野开阔、眼界高远。认为自己做的什么都够好了，恰恰说明还有许多不足的地方，这是自我封闭的表现，这是因为没有走出去。存在这种观念，也就很难取得大的进步。走上去就是要刚好、全面了解和驾驭党和国家及各级政府有关政策法律法规和利好信息，刚好了解运用国家有关政策、信息，把工作定位在缩短和第一的差距上，为公司领导供应可操作性的方案、看法和建议，为公司发展争取更多的政策、资金支持。走出去就是要走出看，以开放的眼光和胸怀，学习和借鉴国内外优秀企业的先进管理阅历和典型做法，通过消化汲取、嫁接优势，形成推动本单位工作的有效方法和措施。要树立更高的赶超目标

21、，和发展速度快的企业比，和发展质量好的企业比，和综合实力强的企业比，比出差距、比出干劲、比出速度、比出效益。走下去就是要常常深化生产经营、项目建设、市场营销等一线进行调研，驾驭第一手资料，化被动为主动，不做外行的领导，不做空头的指挥，在调查探讨的基础上创建性地开展好各项工作，真正推动公司不断实现健康快速发展。我信任，有在座的各位和广阔干部员工的共同努力，有你们恪尽职守、扎实苦干的工作作风，有你们与时俱进、开拓创新的工作思路，必将谱写出平稳较快发展的新篇章，也必将铸造动身展的新辉煌，信任明天必将更加美妙!感谢大家。 领导离职大会上的讲话 篇4 在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示诚心的感谢和敬

22、意! 我也代表企业向全体同仁的家属致以诚心的感谢和敬意!正是您们在后面的静默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前! 我诚心期盼全体同仁与我们企业共成长，期盼全体同仁的家属对我们企业接着予以大力支持。作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都诗司珍贵的财宝，你们的健康和平安，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的华蜜。诚心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创建我们企业明日的辉煌，共同共享奋斗的成果。 愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康欢乐中建功立业，与企业一道走向胜利。 成功的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁。 值此新春佳节将临之

23、际，送上我真诚的问候和诚心的祝愿，祝福各位身体健康，工作顺当，事业有成，家庭华蜜。 领导离职大会上的讲话 篇5 敬爱的新战友们：在这万象更新，阳光明媚的日子里，你们胸怀祖国，心系国防，主动响应祖国的呼唤，从五湖四海，山南海北应征入伍，风尘仆仆地来到了你们渴望已久的军营，来到了我们的连队，你们的新家。首先，我代表连队党支部和全连的官兵对你们的到来表示热情的欢迎，向大家问候一声一路辛苦了!今日，我在这里以一名老兵的身份欢迎你们的到来，你们来到了这个有着光荣历史的战斗集体，这个集体将成为你们百炼成钢的熔炉，希望你们在这个集体里以你们身边的老战友为榜样，学习他们大张旗鼓的作风、学习他们百折不挠的意志、

24、学习他们刻苦耐劳的精神，学习他们雷打不动的纪律观念，虚心求教，刻苦训练，尽快实现由一般青年到合格军人的转变!今日，我在这里也是以一名兄长的身份欢迎你们的到来，你们来到这个连队，这个连队就是你们的家。在你们身边的战友，你们的班长、排长、连长和我本人都是你们的亲人，你们可靠的挚友，在你们遇到困难的时刻，到处都会有热忱的手，有了这些无私的帮助，一切困难都将不再是难题，希望你们树立以连为家的观念，虚心谨慎、独立自强、尽快适应军营团结、惊慌、肃穆、活泼的生活，同心协力把连队这个家建设好，续写连史的光辉新篇章!今日，我还是以组织的名义欢迎你们的到来，你们来到这个连队，这里就是你们发奋成才的学校，希望你们不

25、负家乡父老的重托，不负亲人的期望，不负这美妙的青春年华，刻苦钻研政治、军事和科学文化学问，娴熟驾驭手中的武器，争当跨世纪的军人楷模!正是一路好春光，快马加鞭更奋蹄。战友们，人民因为有了你们而安静，祖国因为有了你们而傲慢! 领导离职大会上的讲话 篇6 同志们：为了深化推动全区双联双促和党员安家工程工作，确保取得实实在在的成效，真正成为先进性教化活动的有效载体和党的先进性建设的长效机制，经区委探讨确定，今日召开全区双联双促和党员安家工程工作座谈会。刚才，部分单位的同志相互沟通了阅历和做法，谈了感受和体会，我听后深受教化，深受启发。今日这个会议特别重要，既是一个状况通报会，也是一个再相识、再动员、再

26、部署的会议。下面，我就如何进一步开展好双联双促和党员安家工程活动讲几点看法：一、进一步深化思想相识，切实增加开展好双联双促和党员安家工程活动的信念和决心全区双联双促和党员安家工程动员大会以来，各乡镇、街道办事处、区直各单位根据区委的统一部署和要求，广泛深化动员，明确目标责任，快速组织党员干部投入到双联双促和党员安家工程活动中来。总的来看，相识是到位的，目标是明确的，措施是得力的，全区双促双联和党员安家工程活动健康有序地推动，所取得的成效是有目共睹的。概括起来，主要有以下四个特点：一是双联双促活动得到了人民群众的真心欢迎和拥护。在活动中，广阔机关党员干部深化到农村、企业和社区的联系对象中去，倾听

27、群众呼声，了解群众意愿，体察群众疾苦，力所能及地为群众办实事、办好事、解难事，广泛开展了送暖和、送政策、送技术、送信息和为困难企业的下岗职工送岗位活动。有的想方设法筹措资金为贫困村、贫困社区、贫困企业解决群众行路难、饮水难、用电难、上学难、就医难的问题。有的向群众宣扬政策、释疑解惑，理顺了群众心情，化解了群众怨气，为促进社会稳定、和谐发展，做了一些主动有效的工作。在活动中，区直机关广阔党员干部与群众交挚友、拉家常，嘘寒问暖，促膝谈心，增进了理解，使群众切身感受到了党的关怀和暖和，增进了对党员干部的信任和理解。我们为群众所办的好事、实事，群众是打心眼里认同的、认可的，得到了他们的欢迎和拥护。不少

28、群众说：这么多的党员干部深化到百姓中来，为我们办实事、办好事，是近些年来少有的。二是双联双促活动得到了社会各界的广泛呼应。这个活动虽然是在区直机关党员干部中开展的主题实践活动，但所产生的影响和效应是我们始料未及的。活动开展以来，全区上上下下、方方面面主动响应，区直各单位党组织都根据双联双促活动的目标要求，结合实际，组织机关党员干部开展了形式多样的主题实践活动。在区直机关党员领导干部的影响和引导下，区科技局贺红英、区粮食局黑伟、区城管局张军等8名一般党员也主动踊跃地参加其中，襄化机械设备有限公司、襄樊建筑防水材料有限公司等6家民营企业也主动加入到双联双促活动中来。在乔长友、余达海等6家贫困户家中

29、，我区民营企业主们为他们送去了大米、食油和部分衣物等，并激励他们勤劳致富。叶程柴油机配件有限公司董事长叶程、玉梦机械工程有限公司董事长赵永芝等民营企业负责人还分别拿出现金表示情愿资助贫困户刘辉海、涂家民两家孩子上学，直到初中毕业。这些事迹，充分呈现了民营企业家关注民生、关爱社会、回报社会的良好风范。三是在双联双促活动中，机关党员干部真正受到了深刻的教化。根据先进性教化活动的要求，广阔机关党员干部通过双联双促活动，广泛地向所联系的基层党组织和群众征求了看法，并结合自身的思想、工作、作风的实际，进行仔细的比照检查和深刻的反思，心灵深处受到了很大的触动，从而进一步增加了党性观念，进一步增进了与群众的

30、感情。四是党员安家工程工作取得阶段性成效。为了让每一个党员都能在党的组织中参与活动，接受教化，各级党组织根据区委的工作要求，快速组织实施党员安家工程，基本摸清基层党组织和党员的底数，特殊是农村外出务工经商党员、城市下岗失业党员、离退休党员、非公有制经济组织从业人员中的党员等特别群体党员的底数，进一步建立健全党的基层组织，理顺党组织的隶属关系和党员的组织关系，为其次、第三批先进性教化活动的顺当推动做好打算，打好基础。目前，通过实施党员安家工程，全区各级党组织共为3593名流淌党员、离退休党员、非公有制经济组织从业人员中的党员、城市下岗失业党员等特别群体党员安上新家，纳入党组织的有效管理。在充分确

31、定成果的同时，我们也要醒悟地看到工作中存在的差距和不足，主要是极少数单位和党员干部相识还不够到位，行动迟缓。极少数单位和机关党员干部深化到联系点和联系户还不够扎实，还抱有临时性、短期性的思想看法;也有少数单位和党员干部存在着畏难心情，要么认为交通不便，去一趟不简单;要么认为帮扶难度大，无能为力;一些单位在活动中还停留在解决扶贫帮困的一些个别问题、详细问题上，还没有着眼于加强党的先进性建设、推动和谐社会发展的高度，探讨一些带有共性、根本性和深层次的问题。这些，说究竟是对开展双联双促和党员安家工程活动的目的任务相识不够到位，方向把握不准的表现。我认为，要进一步开展好双联双促和党员安家工程活动，还必

32、需从以下几个方面深化相识：第一，开展双联双促活动不仅仅是送暖和，更重要的是建立亲密党同人民群众血肉联系的纽带。在前一阶段的活动中，区直各单位和广阔机关党员干部广泛开展了送暖和活动，但是，仅仅做到这些是不够的。我们肯定要相识到，开展双联双促活动，通过机关单位联系基层党组织，机关党员干部联系城乡贫困群众，为基层、为群众办实事、做好事、解难事，说究竟是为了进一步亲密党同人民群众的血肉联系，坚持群众观点，增加坚持群众路途的自觉性。现在，一些党员领导干部在联系群众的工作中好一阵子、坏一阵子，紧一阵子、松一阵子。究其缘由，主要是缺乏一种与基层干部和群众相互沟通，广泛听取看法、建议和指责，常常联系群众、永葆

33、党员先进性的长效机制。所以说，开展双联双促活动不仅仅是给群众送点暖和，更重要是亲密联系群众的一个常常性工作。其次，开展双联双促活动不仅仅是要为群众办好事、办实事，更重要的是要使党员干部受到教化，不断增加党性观念。增加党性的过程，是党员思想作风、政治品质、道德操行的锻造过程。经验这种锻造，除了须要刻苦学习、不断提高精神境界、开阔政治眼界外，还要靠在实践中刻苦磨练。双联双促活动是一个双向互动的主题教化实践活动，党员受教化是根本动身点，群众得实惠是最终落脚点。党员干部只有真正受到教化，才能真心实意地为群众办好事、办实事，也只有群众真正得到实惠、得到利益，才会对党的先进性赐予认同和认可，两者是缺一不行

34、的。这就要求我们广阔党员干部不仅要为群众全力以赴地办好事、办实事，更重要的是要常常深化农村、深化企业、深化社区，与群众交挚友，在倾听群众呼声，了解群众意愿，体察群众疾苦的过程中，比照群众的看法和要求，检查自己的志向信念坚决不坚决，宗旨观念牢不牢，群众观念强不强，进取意识浓不浓，从而真正触及思想灵魂，使党性得到熬炼、得到磨砺，加强同群众的沟通，加深对群众的了解，增进对群众的感情。第三，开展双联双促活动不仅仅是要靠党员干部个人去解决群众反映的问题，更重要的是要畅通群众向各级组织反映和解决问题的渠道。在活动中，区直各单位和广阔党员干部虽然为群众解决了许多实际困难，但客观地讲，群众反映的有些问题，是干

35、部个人甚至一个单位都难以解决的。在农村，主要反映的是村级债务包袱重、难化解和群众行路难、就医难、饮水难、用电难、上学难的问题。在企业，主要反映的是企业职工养老、医疗保险和就业、再就业的一些问题。在社区，主要反映的都是带有共性和普遍性的问题。对于这些问题，要从根本上解决，更多的是要依靠政策、依靠上级、依靠有关部门的相互协作来共同解决。所以，我们在开展双联双促活动的过程中，对群众反映的问题，各单位和党员干部自身能解决的，肯定要刚好加以解决;自身难以解决的，要把问题兜回来，进行仔细地梳理归类，该由哪一级党组织解决的就由哪一级党组织解决，该由哪个部门解决的就由哪个部门解决，须要几个部门共同解决的，由区

36、委、区政府统筹探讨解决。要看到，党员背后有支部，支部背后有我们的各级党组织，各级党组织的背后有区委、区政府，只要我们共同努力，没有什么解决不了的问题。我们开展双联双促活动就是要畅通这样一种广阔群众向各级党组织反映和解决问题的有效渠道。第四，实施党员安家工程是加强党的先进性建设的一项重要基础性工作。指出：加强党的先进性建设始终是我们党生存、发展、壮大的根本性建设。把党的先进性提高到建设这个层面来相识，在我们党的理论上还是第一次，从建设这个角度讲，就是要探究永葆党员先进性的科学机制和工作制度。可以说，党的先进性建设是党的建设最核心的问题。而党的基层组织建设和党员队伍建设又是党的建设的基础工程。实施

37、党员安家工程，是适应新形势新任务的要求，在党组织的设置形式和党员教化管理方式上的机制、制度创新，是加强党的先进性建设的内在要求。应当看到，在新形势下，经济社会生活发生了深刻改变，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和安排方式日益多样化，特殊是随着国有企业改革、事业单位改革和乡镇综合配套改革的深化推动，一大批单位人变成了社会人;随着农村经济的发展，外出打工人员越来越多，一大批农夫变成了农夫工，有的还成为了市民。这些新的改变逐步打破了安排经济体制下所形成的基层组织网络格局，与这些重大改变相适应的基层党组织体系尚未完善，不能有效地开展工作，迫切须要建立适应市场经济发展要求的基层党组织的新体系和

38、覆盖全社会的新的工作网络，从而有效地推动基层党建工作，实现党的有效领导。由此可以看出，实施党员安家工程绝非权宜之计，而是加强党的先进性建设的一项重要的基础性工作和常常性工作。各级党组织肯定要以这次先进性教化活动为契机，切实把这项工作抓紧抓实抓好。总之，我们肯定要看到，双联双促和党员安家工程活动是一项探究性的工作，更是一项长期而艰难的任务，在今后的工作中还有许多问题须要我们去探讨解决，还有许多困难和冲突须要我们去努力克服。我们肯定要看到，开展双联双促和党员安家工程活动，广阔群众期望很高，社会各界深切关注，上级党委高度重视，各乡镇、街道党(工)委、区直部门党组织必需进一步增加信念和决心，深化相识，

39、再加措施，坚决不移、深化长久地开展双联双促和党员安家工程活动，努力迈上一个新的台阶。二、进一步明确目标，正确把握方向，确保双联双促和党员安家工程活动健康发展开展双联双促和党员安家工程活动的根本目的就是促进党的先进性建设，促进和谐社会发展，详细讲，就是要使党员常常受到教化，让群众长期得到实惠，使基层组织得到加强，各项工作得到推动。为了确保双联双促和党员安家工程活动健康发展，切实落实目标任务，我们肯定要牢牢把握以下几点：第一，肯定要抓住加强基层组织建设这个最根本的问题。从某种意义上讲，我们为群众解决一些详细困难，往往只能解一时之忧，还不足以解决群众长远发展问题，所以要抓根本、抓关键，这个根本和关键

40、就是要加强基层组织建设。这次区直单位联系的贫困村党组织和困难社区、困难企业党组织，一般冲突较多、困难较大、发展迟缓，党组织不健全，作用难发挥。有的党组织长期处于瘫痪半瘫痪状态;有的党员队伍结构不优，源头不活，素养不高，实力不强，青黄不接、后继乏人的问题特别严峻;有的国有企业在改革改制中，党的工作无人做，党员队伍无人管。给钱给物，不如建个好支部。所以，在活动中，区直各单位肯定要协作乡、镇、办事处和有关职能部门把基层组织建设工作切实抓起来，要仔细地排查所联系的基层党组织领导班子和党员干部队伍存在的突出问题，要根据健全基本组织网络、建设基本阵地，健全基本制度，提升基本素养，落实基本待遇的要求，全面开

41、展支部建设。要重点帮助健全组织、配强班子、选好干部，要深化探讨改善党员队伍结构、加强党员教化管理、提高党员素养、发挥党员作用的有效方法。要根据科学发展观的要求，帮助联系点进一步理清发展思路，落实发展措施。要扎实推动村(居)务公开、厂务公开，建立和完善民主制度，推动基层民主政治建设。前不久，我们从区、乡两级机关选派了18名干部到不稳定村、基础薄弱村任第一书记，还在全区实施党员安家工程，重点为农村外出务工经商党员、城市下岗失业党员、离退休党员和非公有制经济组织从业人员中的党员安好家。这些工作既是加强基层组织建设打基础、管长远的工作，也是为其次批、第三批先进性教化活动所做的必要的打算工作。区直各单位

42、在活动中要围绕这几项重要工作，做好调查探讨，仔细抓好落实。其次，肯定要抓住提高群众自我发展实力这个管长远的问题。开展双联双促活动，关切群众的生产生活，为他们办实事、办好事，是我们各级党组织和机关党员干部义不容辞的责任，但是帮困扶贫，既要注意输血，更要注意造血。假如简洁地给钱送物，长期下去，不仅我们的干部会有负担，而且也难以从长远解决群众的生产生活困难，甚至会使一些困难群众滋生惰性，变得越来越穷。我们所联系的村，大都是一些交通不便，信息闭塞的地方，所联系的群众大都是素养不高，致富无门的群体，解决他们的困难，仅仅为他们送钱送物是不够的，更重要的是提高他们的自我发展实力。在活动中，各单位和机关党员干

43、部要对那些有致富潜力而短暂困难的家庭，在技术、信息、教化培训等方面赐予重点帮扶，要对那些有肯定素养的基层党员干部赐予重点帮扶，通过他们带头致富，带领群众共同致富。只有这样的帮扶，才能起到事半功倍的效果。第三，肯定要抓住转变机关党员干部作风这个最敏感的问题。在前一阶段活动中，广阔机关党员干部深化基层，深化群众，深化实际，为群众办了一些好事、实事，工作作风有了进一步的转变。但是，群众对我们干部这种好的作风能否坚持下去还打个问号。实事求是地讲，现在广阔群众对机关党员干部的作风还有一些不满足的地方。主要是：有的党员干部把为人民服务挂在嘴上，不付诸行动;有的党员干部不是踏踏实实做事，老醇厚实做人，而是热

44、衷于串门子，拉关系;有的党员干部缺乏党性熬炼，缺乏长期基层工作的实践，缺乏艰苦环境的磨砺，缺乏处理困难问题的阅历和实力，不注意学习，对党的学问知之甚少，宗旨观念不牢，组织观念、政策观念不强，甚至把人民给予的权利当作谋取私利的工具，腐化堕落;还有的党员干部连基本的是非观都没有，对错不分，善恶不辨，香臭不知，为了私人感情，可以丢掉原则，为了一己私利，可以丢失原则。这些问题，说究竟是一个违反党的宗旨、违反群众观念的问题。屁股坐错了地方，立场站错了位置，推断是非的标准确定会出问题。先进不先进既要看本质，又要看现象，群众感受最干脆、最敏感的是干部形象。风气好、作风正，人民群众就满足，否则，人民群众就反感

45、，对先进性教化活动产生怀疑。我们肯定要通过开展双联双促和党员安家工程活动，在党员干部中切实增加为民服务的意识，弘扬正气，转变作风，改进服务方式，提高服务质量和办事效率，真正让群众满足。第四，肯定要抓住推动和谐襄城建设中最急需的问题。当前，基层困难组织和弱势困难群众是社会发展不和谐的重要体现，是诱发社会不稳定的重要因素。我们联系的这些基层党组织，大多是发展慢、冲突多、困难大的地方。开展双联双促活动，既要做好扶贫帮困的工作，也要做好理顺心情，化解冲突的工作。扶贫帮困，重点是要解决群众行路难、就医难、饮水难、用电难和子女上学难的问题，特殊是要解决好普九负债学校的化债问题，各单位要协作搞好排查;要围绕

46、不让一个学生因家庭困难在义务教化阶段失学的工作目标，重点帮扶中小学困难学生。要加大对农村特困户的救助力度，对城市4555人员实行社保救济;要切实解决一批长期上访户的生活困难。理顺心情、化解冲突、维护稳定，重点是要畅通社情民意的反映渠道，建立合理的利益协调机制和有效的冲突疏导机制，要通过双向联系，把党的各项方针政策刚好地宣扬到群众中去，让广阔群众理解、支持、拥护党的决策，进而调动他们的主动性和创作性。总之，在双联双促活动中，各单位既要关切群众生产生活困难，也要关注和体察群众的思想心情，尽可能把冲突和问题解决在基层，解决在萌芽状态。第五，肯定要努力使每一名党员都参加到先进性教化活动中来。各社区居委

47、会要成立辖区党员状况调查工作专班，开展党组织找党员，党员找组织活动，实行定人定责，集中精力，集中时间，深化到辖区非公企业和破产企业，根据上级组织部门开下来的党员名册仔细细致地查找走访。对留有地址的，依据地址查找;对地址不清的，动员党员相互找;对地址不详、又无联系方式的，深化到原单位逐户摸排。对查找到的党员，要做到四个一，即见一次面、谈一次话、填一张表、发一套学习资料。建立基层党组织和党员台帐，对党组织和党员分类登记造册，输入微机，做到四清，即党员数量清、党员类型清、就业状况清、联系方式清，力争不漏掉一名党员。在此基础上，依据行业、地域、住址等状况建立健全党的基层组织，明确隶属关系，并针对部分改

48、制企业转入社区的下岗党员、解除劳动关系的党员、流淌党员因下岗失业、生活困难带来的思想心情，通过与党员进行思想沟通，理顺他们的心情，实行党内帮扶。在帮扶中有针对性地做好党员思想教化工作，澄清模糊相识，引导他们参与先进性教化活动。三、进一步加强领导，探究完善工作机制，不断把双联双促和党员安家工程活动引向深化双联双促和党员安家工程活动是亲密党同人民血肉联系的有益探究，是实现先进性教化活动和加强党的先进性建设目标任务的重要载体。各单位肯定要以高度的政治责任感和政治敏锐性来对待这两项活动，抓住当前中心、省市区委高度重视的大好时机，加强领导，狠抓落实，切实把这两项活动组织好、开展好、坚持好、实践好、宣扬好，不断引向深化。一是要切实加强组织领导。双联双促和党员安家工程活动能否取得实实在在的成效，领导干部是关键。各地各单位领导干部要急需发挥好表率作用，