给公司领导的致歉信范文.docx

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1、给公司领导的致歉信范文 给公司领导的致歉信范文 篇1 敬重的领导：您好!首先，请接受我对您真诚的致歉。其实，几年来，我对您始终是很敬重的，您是我的领导，也是我教研的导师,我特别感谢您。自6月14日业务学习的不欢事情发生后，这几天，我的心情始终不好，总是在为自己的冲动懊恼不已。后来曾主任、徐校长又相继找我谈话，虽然都是劝慰我不要往心里去，不要有思想负担，要留意和领导沟通的方式，但我感觉如硭在脊，还有老师们那惊异新奇的问候和眼神，让我觉得很不是味道。俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为自责而恼。这样的教训实在是刻骨铭心的。随着事情知晓的范围漫延扩大，自己便成了别人茶余饭后的笑柄，而且还连

2、累到您，我真的很懊悔。致歉人：-x-xx年xx月xx日 给公司领导的致歉信范文 篇2 敬重的领导:首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁心情。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。让陈经

3、理悲观了!请接受我对您真诚的致歉。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，假如在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好?同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。致歉人：-x-xx年xx月xx日 给公司领导的致歉信范文 篇3 敬重的领导：您好!我想了许多才写下了下面的内容。诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的变更着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的消

4、逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激-情和才能。当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠……于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。去与留这二字，在我心里始终反复。直到我想到了这句话当您在很难作出选择的时候，您必需敬重发自你内心的声音。当时进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清楚，对自已充溢信念，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的激-情，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚恳的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的相识。我也并因此而

5、重拾生活的信念。致歉人：-x-xx年xx月xx日 给公司领导的致歉信范文 篇4 敬重的领导：您好!首先恭祝您鼠年祥瑞、生意兴隆，并感谢您多年来为新区经济社会发展作出卓有成效的贡献。 新区自20xx年成立以来，紧紧围绕打造先进制造业基地和生态化工业新城的发展定位，高起点规划、高标准建设、高速度推动、高效能管理，不断加大基础设施投入，主动开展择商选资，为企业发展带来了活力和朝气。目前新区落地企业不断增多、企业规模不断膨胀，新开发的就业岗位急剧增加，对促进新区经济发展和拉动就业起到了重要的作用。多年来，新区党务工作部(人力资源局)强化企业创建财宝，政府营造环境的理念，不断转变作风、优化服务，帮助企业

6、膨胀发展：主动组织企业参与聘请会，发布企业用工信息，协调开展劳务合作，帮助企业解决招用工难题;开展劳动法律法规政策培训班，提高企业劳资人员业务水平，引导企业规范经营;在处理各类劳资纠纷时，主动刚好与企业沟通沟通，尽最大努力调解纠纷，降低企业成本;主动宣扬各项政策法规，指导企业规避用工风险。我们新区的企业也能审时度势，主动作为，仔细落实各项社会保障政策，不断创新管理思路，加快转方式调结构步伐，创建了大量财宝，吸纳了大量群众就业，为新区保增长、保民生、保稳定做出了重要贡献。通过政企两方面的共同努力，目前我区企业的管理水平有了很大提升，企业的创新实力和行业竞争力有了很大提高，企业用工环境有了很大改善

7、，企业职工工资福利待遇水平也有大幅提高。但我们也深知，随着市场竞争的愈演愈烈，职工维权意识的进一步增加，企业的劳动力成本大幅增加，生产经营特别不简单，企业发展面临严峻的考验和挑战。对此，我们感同身受，我们始终认为企业兴则新区兴、企业强则新区强、企业发展则新区发展，企业遇到的困难，就是我们遇到的困难，我们将尽全力与企业一道渡难关、谋发展、谱新章。物竞天择，适者生存，企业外的政策、市场环境既定，难以变更，但信任您能正确相识国家政策维护职工权益，促进企业发展的价值取向和市场激烈竞争的现实状况，从企业内部发觉问题，解决问题，顺应时代发展要求，提高企业的生存实力和可持续发展实力。通过调研分析，我们发觉当

8、前部分企业还存在一些问题，制约企业进一步发展，比如：企业用工管理还不是很规范，存在不签劳动合同、拖欠工资、欠缴社会保险费等现象，在法律上对职工形不成有效约束。企业职工工资福利待遇偏低，职工工资增长速度缓慢，对工人缺乏吸引力。企业招工方法不够多，招工效果不佳。 面对错综困难的经济发展形势、日益激烈的人力资源竞争态势，我们的企业假如不能认清形势，顺应时代发展要求，及早实行措施，改善用工环境，创新招工思路，将在市场竞争中处于特别被动的地位，这就要求我们企业厂长(经理)科学、依法、高标准、人性化管理企业。对此，我们诚心向您提出以下六点建议，以期对您管理企业有所裨益。一是严格落实各项社保政策。主动协作各

9、级人力资源和社会保障部门，落实好各项社会保障政策，共建和-谐稳定的用工环境，削减企业违法成本，提高企业的社会信誉度。全面实施劳动合同备案制度，规范劳动合同内容，完善劳动合同签订流程和手续，提高劳动合同签订率。规范劳动合同的变更、解除和终止，规避用工风险。严格履行缴纳社会保险的义务，按时足额为职工缴纳各项保险。落实最低工资制度，实行保底工资制度，保障职工基本利益。规范工资支付制度，公布工资计算方法，落实加班工资，刚好足额支付职工工资。 二是努力提高工资福利待遇水平。要看到全国劳动力价格不断上升的客观事实和发展趋势。建立与经济发展水平相适应的工资增长机制和与人口、政策、结构等因素亲密相关的工资形成

10、机制，刚好提高职工工资水平，尽量接近甚至超过周边地区的薪酬水平，增加企业用工吸引力。进一步提高各种福利待遇水平，使职工尤其是外地职工能吃得起、住得下、留得住。有条件的状况下还可以建设职工公寓，供职工免费食宿，还可以通过建设福利房或发放购房补贴等形式，帮助职工解决住房问题，解决职工的后顾之忧。三是实行人性化管理方式。主动谛视企业与职工的依存关系，变更短期用工行为，对职工要实行人性化关爱和贴心式管理。通过开展各项技能竞赛、文体活动、生日送蛋糕、生病探望、节日庆贺等活动，想方设法满意职工的精神文化需求，营造一种工作创先争优、生活丰富多彩，友情天长地久的企业氛围，增加职工的华蜜感和对企业的归属感，进而

11、提高企业的凝合力、向心力。对外来职工的素养培育、岗位发展要与本地职工一视同仁，在春节期间，外地职工较多的企业应组织包车接送返乡过节的职工，使外地职工切实感受到企业大家庭的暖和。服务企业就是服务经济发展。新区将一如既往、真心实意得为企业发展出谋划策、搞好服务，同时，我们也将根据上级有关政策和法律法规，对企业进行有效监管。真诚希望全区企业能主动协作区党务工作部(人力资源局)各项工作，让我们携起手来，以半岛蓝色经济区和高端产业聚集区建设为契机，抢抓发展机遇，共同将新区企业做大做好做强，不断推动新区工业化进程。 给公司领导的致歉信范文 篇5 敬重的领导:首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举，向陈

12、经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁心情。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。让陈经理悲观了!请接受我对您真诚的致歉。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，假如在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好?同

13、时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。20xx年x月x日 给公司领导的致歉信范文 篇6 公司领导：欣闻公司为员工涨工资，感谢公司领导对我们的关切，使我们能够共享公司经营的成果，让我们在共同创建的辉煌中共同收获。涨工资是好事情。它体现着公司对我们工作的认可，体现着公司领导对我们生活的关切。但有些传闻，又让我们在欣喜中隐隐担心。常言道：非患寡，患不公。公允公正比太阳还要光辉。在全社会都在提倡公允公正的大环境下，信任公司领导肯定会高-瞻远瞩，在公允公正的原则下，提高员工的工资待遇。让我们工作有盼头，有干劲

14、，更能提高工作的主动性。公允公正的举措对企业的健康成长是有百利而无一害的。不论在烈日炎炎的广场，还是在终日不见阳光的地下停车场;不论是刮风下雨的恶劣天气，还是在汽车噪音充斥、尾气充满的环境，我们的员工共同为维护小区的环境美丽、平安和-谐做出了贡献。 我们地下停车场的管理人员，不能辜负公司的信任。要做好停车场的平安巡逻，指挥车辆停放有序，礼貌待人，热忱服务，树立文明服务形象，提升小区的服务质量。为打造环境美丽，服务上乘的小区尽自己的一份责任。此致，敬礼!地下停车场全体管理人员 给公司领导的致歉信范文 篇7 敬重的公司领导您好!时间过的真快，不知不觉来金玉普惠上班一年多了。因为我在金玉普惠的职位是

15、理财顾问，工作期间我学到了好多专业学问和为人处世的道理，为此我特别感谢。金玉普惠(北京)资产管理有限公司成立于20xx年，是一家综合性金融服务型企业。业务包括资产管理、投资询问、信用风险评估与管理、小额贷款询问服务和交易促成等。好啦，在我表达完我的感谢之情之后，我要切入我写这封信的主题了，简洁来说，就是我写这封信的目的。随着时间的推移，和公司相依为命立刻就1年半了，我们的年龄已随着时间的增加而增加，空前的压力重重的担在我们的肩上，这才相识到我们的确真正的成长了，人最怕的就是成长，因为成长了之后就会有许多苦恼，好多好多事情自己必需去面对担当。今日的我们还没有家庭、没有小孩，居安思危，我们现在是时

16、候为我们的明天做打算了，所以，像对于我等没有家庭背景且没有经济基础的人，每一分钱都有着它的巨大用途。父母不在年轻，原来读书他们就在我们的身上费尽了不少心思，花了不少心血，现在实在不忍心向家里开口要领用钱，每次本着要钱的目的向家里打电话，半吐半吞。但社会的确很残酷，不会宽容我们，逼着我们做一些不想做却不得不做得事情，为了生活，到处借钱，连读书时所借的本金及利息，现在也是负债累累。现在我们的负担是沉重，但想起和那些有孩子的同事相比我们的负担还算不了什么，家里面每个月的开支都要靠自己。如每个月没有固定的收入，家里开支如何应对?家里如何生活?而他们的今日就是我们的明天最大的投资是投资自己，假如我们什么

17、都不会，首先别人不会用我们，可能连金玉普惠也会抛弃我们，所以我们得成长自己，投资自己，说简洁点，说小点，比如说驾照。假如我会了，我不仅成长了自己，在须要的状况下，我还可以为公司分担一丁点负担削减一些不必要的开支。现在给我4000元我还可以牵强报名驾照，再过10来天给我6000元却都不够报名。物价以惊人的速度上涨，或许现在你给我1元钱我能够买个鸡蛋，10年后给我1元我只能到街上买颗绣花针。 始终以来，我都想和公司共同成长，有始终走下去的准备，公司给我们绽放的空间，发展的平台，我深深怀着感恩的心。的确无以回报，只有让以后做事的仔细、负责回馈公司。现我本不应当说按月发工资这等要求，就如上面所说，残酷

18、的社会总会逼着我们做一些不想做却不得不做的事情。最主要的是我对公司的人性化管理深信不疑，我坚信公司领导会为我们解决以上问题我信任领导确定比我们还要希望我们过得更好。有一句笑话是这样说的：只用下面的人都董事了，董事长才是真正的董事长。换句话说，只有我们下面的人都华蜜了，领导才会华蜜，因为你们确定会为我们担忧。故为了削减您们的担忧，和解决我们的苦恼我建议公司领导按月给我们发工资为感。此致，敬礼!祝：公司领导身体健康公司发展蒸蒸日上20xx年6月25号 给公司领导的致歉信范文 篇8 公司领导：欣闻公司为员工涨工资，感谢公司领导对我们的关切，使我们能够共享公司经营的成果，让我们在共同创建的辉煌中共同收

19、获。涨工资是好事情。它体现着公司对我们工作的认可，体现着公司领导对我们生活的关切。但有些传闻，又让我们在欣喜中隐隐担心。常言道：非患寡，患不公。公允公正比太阳还要光辉。在全社会都在提倡公允公正的大环境下，信任公司领导肯定会高-瞻远瞩，在公允公正的原则下，提高员工的工资待遇。让我们工作有盼头，有干劲，更能提高工作的主动性。公允公正的举措对企业的健康成长是有百利而无一害的。不论在烈日炎炎的广场，还是在终日不见阳光的地下停车场;不论是刮风下雨的恶劣天气，还是在汽车噪音充斥、尾气充满的环境，我们的员工共同为维护小区的环境美丽、平安和-谐做出了贡献。 我们地下停车场的管理人员，不能辜负公司的信任。要做好

20、停车场的平安巡逻，指挥车辆停放有序，礼貌待人，热忱服务，树立文明服务形象，提升小区的服务质量。为打造环境美丽，服务上乘的小区尽自己的一份责任。此致敬礼 给公司领导的致歉信范文 篇9 敬重的公司领导您好!时间过的真快，不知不觉来上班一年多了。因为我在职位是理财顾问，工作期间我学到了好多专业学问和为人处世的道理，为此我特别感谢。(北京)资产管理有限公司成立于20xx年，是一家综合性金融服务型企业。业务包括资产管理、投资询问、信用风险评估与管理、小额贷款询问服务和交易促成等。好啦，在我表达完我的感谢之情之后，我要切入我写这封信的主题了，简洁来说，就是我写这封信的目的。随着时间的推移，和公司相依为命立

21、刻就1年半了，我们的年龄已随着时间的增加而增加，空前的压力重重的担在我们的肩上，这才相识到我们的确真正的成长了，人最怕的就是成长，因为成长了之后就会有许多苦恼，好多好多事情自己必需去面对担当。今日的我们还没有家庭、没有小孩，居安思危，我们现在是时候为我们的明天做打算了，所以，像对于我等没有家庭背景且没有经济基础的人，每一分钱都有着它的巨大用途。父母不在年轻，原来读书他们就在我们的身上费尽了不少心思，花了不少心血，现在实在不忍心向家里开口要领用钱，每次本着要钱的目的向家里打电话，半吐半吞。但社会的确很残酷，不会宽容我们，逼着我们做一些不想做却不得不做得事情，为了生活，到处借钱，连读书时所借的本金

22、及利息，现在也是负债累累。现在我们的负担是沉重，但想起和那些有孩子的同事相比我们的负担还算不了什么，家里面每个月的开支都要靠自己。如每个月没有固定的收入，家里开支如何应对?家里如何生活?而他们的今日就是我们的明天最大的投资是投资自己，假如我们什么都不会，首先别人不会用我们，可能连也会抛弃我们，所以我们得成长自己，投资自己，说简洁点，说小点，比如说驾照。假如我会了，我不仅成长了自己，在须要的状况下，我还可以为公司分担一丁点负担削减一些不必要的开支。现在给我4000元我还可以牵强报名驾照，再过10来天给我6000元却都不够报名。物价以惊人的速度上涨，或许现在你给我1元钱我能够买个鸡蛋，10年后给我

23、1元我只能到街上买颗绣花针。 始终以来，我都想和公司共同成长，有始终走下去的准备，公司给我们绽放的空间，发展的平台，我深深怀着感恩的心。的确无以回报，只有让以后做事的仔细、负责回馈公司。现我本不应当说按月发工资这等要求，就如上面所说，残酷的社会总会逼着我们做一些不想做却不得不做的事情。最主要的是我对公司的人性化管理深信不疑，我坚信公司领导会为我们解决以上问题我信任领导确定比我们还要希望我们过得更好。有一句笑话是这样说的：只用下面的人都董事了，董事长才是真正的董事长。换句话说，只有我们下面的人都华蜜了，领导才会华蜜，因为你们确定会为我们担忧。故为了削减您们的担忧，和解决我们的苦恼我建议公司领导按

24、月给我们发工资为感。此致敬礼祝：公司领导身体健康公司发展蒸蒸日上 给公司领导的致歉信范文 篇10 敬重的领导：好!我是_，20_年春节前隶属于皖北区域行销主管，20_年1月23日东区行政人员陈_通过电话通知我会议日程，并把会议内容和要求发送到我的QQ邮箱，要求在其次天9点准时进入会议日程，同事在电话中报到!20_年1月24日三全食品股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话时，无视工作纪律，公然开着手机开会期间和别人闲聊，扰乱会议秩序，严峻影响会议的开展和进程，作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。事情是发生在会议后的一个小时，皖南行销主管吴_打电话告知我，开会期间的事情和经过，

25、我对此特别的歉意，我想此时并不是致歉能解决的问题，涉及到人品、职业道德、伦理的关系，影响到的人也是不能一句话就解决的，须要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。作为受过高等教化的人，我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、傲慢!遗忘自己几斤几两了，再一次证明自己是错误的事实。我应当为自己的此次行为感到可耻和忏悔，从小学到中学、中学、高校，老师和家长每次都教化我要低调做人，高调做事，虚心、敬重别人就是敬重自己，现在自己的行为和言论严峻的不敬重同事、领导，给公司造成很坏的影响，不仅是经济效益，也是管理效益。作为速冻食品职业的员工，_公司的公司训言也是无时无刻的告知自己，敬重就是成功,不仅敬重同事、领导，更要

26、敬重对手!所以从一进入公司的时候就会教化我们敬重的重要性，历史的依次也是这样始终到我这里，我把这事情丢在脑后，不顾一切的来满意自己的无知和傲慢。作为社会人的角度来说，这个时候我是失败的，假如在一个小团队里面，我都没有容身之地，还有什么能让我待下去的理由呢，在此，说明内心狂躁的时候要静下心来仔细思索我的领导、同事对于我的帮助和支持。没有他们我是苍白无力的。刚进入社会就进入_食品股份有限公司这个企业，我是满足。不仅是企业的发展规模还是企业的实力和社会责任感，都是在同行业中数一数二的。我须要在这个企业中成长。通过东区电话会议的事情，我想通过以下几个方面致歉和表达诚意：1.工作方面，作为20_年的高校

27、毕业生，我是稚嫩、空白、志向主义者的光环覆盖，仔细工作踏实的学习，我的领导王_经理、朱总、刘_经理、魏_经理都是我榜样，执行公司领导的旨意，踏实的执行工作细微环节，刚好反馈给领导报备，有效限制不必要的损失。心里上和外表上都要表示恳切2.生活方面，社会生活时间不是很长，以往都是在校内里面度过的，现在我是须要熬炼的和学习的，王_经理、朱总给我一次机会让我，做皖北区域行销主管，这是不简单的起先，不能以为自己的一次进步，就认为是无敌的，认清自己的不足和缺失。要事情上看待到本质，虚心、空杯的心态面对社会和人群，三人行必有我老师也!3.学习方面，在学习过程中，不要认为我做好了，速冻食品的学问还有许多，须要

28、我来进一步学习，会议期间不好好听讲，反而是自己在讲话，那是须要改正和指责的朱总说的对，_你现在只不过是小毛孩，不要傲慢，要学会敬重别人，不要把自己当什么都学会了，组织是有纪律的，你现在相识也是肤浅的须要深造。任何领导之所以能做领导是有其中道理的!我说，事情真的大家听到的那样，我是在无视工作期间私自玩，影响别人工作，只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了，因为工作还是在正常的做，而且是在规定时间内完成的。在此，我要真诚地表达我的歉意：为我担当工作上的错误和失误的领导，事情出现没有刚好沟通，工作受到影响的诸位同事，表达我由衷的歉意，对不起!现在，我已经充分相识到我的上述行为所造成的不良影响，以及我思想

29、层面的缘由。有过当改，各位同仁以我为戒，并进行监督。最终，我要再次向各位表达我由衷的歉意，并请接受我的致歉。对不起_ue_ila20_年_月_日 给公司领导的致歉信范文 篇11 敬重的各位领导：20xx年4月28日在接待某擦擦过程中，我个人在工作上不规范操作状况，给公司带来了特别不利的影响，严峻影响到公司的声誉和企业的形象。我现在已经深刻相识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。我也深刻相识到事情严峻性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示致歉和认错。在此方面恳请各位领导在肯定的程度上赐予宽恕!我也情愿接受公司对我的个人

30、惩罚。在这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司的各位同仁。在公司我学到了许多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经验都是我一笔珍贵的财宝。我为在这段工作经验而骄傲!由于我个人的缘由，给公司造成了特别不利影响，恳求给与记大过处分。假如依据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满足，我无怨言，并且我在此慎重向公司领导作离职后的承诺：1、离开公司后严格保守公司的一切商业隐私;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。20xx年x月x日 给公司领导的致歉信范文 篇12 敬重的领导：好!我是，20xx年春节前隶属于皖北区域行销主管，20xx

31、年1月23日东区行政人员陈通过电话通知我会议日程，并把会议内容和要求发送到我的QQ邮箱，要求在其次天9点准时进入会议日程，同事在电话中报到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话时，无视工作纪律，公然开着手机开会期间和别人闲聊，扰乱会议秩序，严峻影响会议的开展和进程，作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。事情是发生在会议后的一个小时，皖南行销主管吴*打电话告知我，开会期间的事情和经过，我对此特别的歉意，我想此时并不是致歉能解决的问题，涉及到人品、职业道德、伦理的关系，影响到的人也是不能一句话就解决的，须要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。作为受过高

32、等教化的人，我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、傲慢!遗忘自己几斤几两了，再一次证明自己是错误的事实。我应当为自己的此次行为感到可耻和忏悔，从小学到中学、中学、高校，老师和家长每次都教化我要低调做人，高调做事，虚心、敬重别人就是敬重自己，现在自己的行为和言论严峻的不敬重同事、领导，给公司造成很坏的影响，不仅是经济效益，也是管理效益。作为速冻食品职业的员工，*公司的公司训言也是无时无刻的告知自己，敬重就是成功,不仅敬重同事、领导，更要敬重对手!所以从一进入公司的时候就会教化我们敬重的重要性，历史的依次也是这样始终到我这里，我把这事情丢在脑后，不顾一切的来满意自己的无知和傲慢。作为社会人的角度来说，

33、这个时候我是失败的，假如在一个小团队里面，我都没有容身之地，还有什么能让我待下去的理由呢，在此，说明内心狂躁的时候要静下心来仔细思索我的领导、同事对于我的帮助和支持。没有他们我是苍白无力的。刚进入社会就进入食品股份有限公司这个企业，我是满足。不仅是企业的发展规模还是企业的实力和社会责任感，都是在同行业中数一数二的。我须要在这个企业中成长。通过东区电话会议的事情，我想通过以下几个方面致歉和表达诚意：1.工作方面，作为20xx年的高校毕业生，我是稚嫩、空白、志向主义者的光环覆盖，仔细工作踏实的学习，我的领导王经理、朱总、刘经理、魏经理都是我榜样，执行公司领导的旨意，踏实的执行工作细微环节，刚好反馈

34、给领导报备，有效限制不必要的损失。心里上和外表上都要表示恳切2.生活方面，社会生活时间不是很长，以往都是在校内里面度过的，现在我是须要熬炼的和学习的，王经理、朱总给我一次机会让我，做皖北区域行销主管，这是不简单的起先，不能以为自己的一次进步，就认为是无敌的，认清自己的不足和缺失。要事情上看待到本质，虚心、空杯的心态面对社会和人群，三人行必有我老师也!3.学习方面，在学习过程中，不要认为我做好了，速冻食品的学问还有许多，须要我来进一步学习，会议期间不好好听讲，反而是自己在讲话，那是须要改正和指责的朱总说的对，你现在只不过是小毛孩，不要傲慢，要学会敬重别人，不要把自己当什么都学会了，组织是有纪律的

35、，你现在相识也是肤浅的须要深造。任何领导之所以能做领导是有其中道理的!我说，事情真的大家听到的那样，我是在无视工作期间私自玩，影响别人工作，只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了，因为工作还是在正常的做，而且是在规定时间内完成的。在此，我要真诚地表达我的歉意：为我担当工作上的错误和失误的领导，事情出现没有刚好沟通，工作受到影响的诸位同事，表达我由衷的歉意，对不起!现在，我已经充分相识到我的上述行为所造成的不良影响，以及我思想层面的缘由。有过当改，各位同仁以我为戒，并进行监督。最终，我要再次向各位表达我由衷的歉意，并请接受我的致歉。对不起20xx年x月x日 给公司领导的致歉信范文 篇13 敬重的各位

36、领导：20_年4月28日在接待某擦擦过程中，我个人在工作上不规范操作状况，给公司带来了特别不利的影响，严峻影响到公司的声誉和企业的形象。我现在已经深刻相识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。我也深刻相识到事情严峻性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示致歉和认错。在此方面恳请各位领导在肯定的程度上赐予宽恕!我也情愿接受公司对我的个人惩罚。在_这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司的各位同仁。在公司我学到了许多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经验都是我一笔珍贵的财宝。我为在_的这段工作经验而骄傲!由于我个人的缘由，给公司造成了特别不利影响，恳求给与记大过处分。假如依据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满足，我无怨言，并且我在此慎重向公司领导作离职后的承诺：1、离开公司后严格保守公司的一切商业隐私;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。_ue_ila20_年_月_日