1部门岗位职责及任职要求.docx

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1、受控岗位职责权限及任职要求编 号：WK/GL2021版本号：A/0编制：人事行政部审核：李鹏宵批准：张文远2021年09月16日发布2021年09月16日实施河北沃克金属制品有限公司岗位职责权限及任职要求编号：WK/GL-01总经理（-）职责权限：负责质量/环境/职业健康安全体系的策划，负责公开的环境和安全研发承诺，遵守环境 保护和安全研发的法律法规，制定环境和职业健康安全方针，并签署批准、颁布环境、职业 健康安全方针；负责环境/职业健康安全体系的管理评审工作；2）任命管理者代表，负责确定公司的组织结构及各部门负责人的职责；3）负责批准管理手册、“环境/职业健康安全目标、指标和管理方案”和“培

2、训计划”;4）确保提供建立、实施并保持质量环境和职业健康安全管理体系所必要的资源；5）负责特殊合同的批准和签订，批准分/承包方的定点、扩点、撤点和恢复，批准合 格供应商名录；6）对公司产品质量全面负责，对重大的批不合格品做出处置。（二）任职要求1 .大专以上文化，全面主管企业经营管理工作5年以上经验。2 .熟悉公司主营产品的市场供求情况。3 .有较好的客户开拓能力.4 .较强的责任心及良好的工作态度。管理着代表（一）职责权限1）负责质量、环境和职业健康安全管理体系建立、实施和保持的具体事宜，向总经理报告 运行情况，并提出改进的建议；2）负责促进全体员工形成满足顾客要求的意识；3）负责质量、环境

3、和职业健康安全管理体系文件发放范围及程序文件的批准，质量环境职 业健康安全管理手册和“质量计划”的审核；4）负责质量、环境和职业健康安全目标、指标和管理方案的审核和组织实施；5）负责选定审核组长和审核员，组织编写和审批内部审核计划；6）批准顾客满意度调查表或调查方案；7）组织并参加管理评审，向总经理或总经理特别助理/顾问汇报环境和职业健康安全管理体 系的运行情况，并提出改进建议；8）就环境和职业健康安全体系有关事宜与第三方认证机构进行沟通和联络。（二）任职要求1 .大专以上文化程度，5年以上的企业管理工作经验。2 .企业管理类相关专业，熟悉环境安全管理体系标准及相关运作要求。3 . 了解销售类

4、企业内部运作流程。4 .工作认真负责，责任心强。职业健康安全事务代表（一）职责权限1）对全体员工负责，直接向管理者代表或总经理反映职业健康运行的情况，反映 员工的意见；2）适当参与危险源辩识、风险评价和控制措施的确定；适当参与事件调查；3）参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；4）对影响员工职业健康安全的任何变更进行协商；对职业健康安全事务发表意见；5 ） 了解员工及相关方对健康安全的满意度，及时沟通并提出有关建议；6 ）自发遵守已确认的法律法规及其他要求，负责宣导员工对健康安全、环境、节能降 耗进行自查意识。（二）任职要求5 .大专以上文化程度，5年以上的企业管理工作经验。6 .企业管理类

5、相关专业，熟安全管理体系标准及相关运作要求。7 . 了解销售类企业内部运作流程。8 .工作认真负责，责任心强。技术部部经理（一）职责权限.负责公司设计开发项目管理工作，制定有关管理办法。1 .参与大型项目的投标保价、拟定项目承包合同。2 .组织本部门人员填写质量记录、报表。3 .编制公司技术发展规划、技术管理办法，并贯彻实施。4 .负责资料的归档、贮存和保管借阅、销毁等管理工作。5 .负责信息服务管理规范的贯彻实施，并组织编制相关作业指导书，负责对关 键过程、特殊过程作业指导书的编制和实施监控。6 .负责和客户的技术接触交流工作。7 .发生重大质量事故，要及时采取措施，并报告上级相关部门，参与

6、事故调查, 整改工作。8 .负责本部门的环境因素和危险源的识别、环境安全法律法规的识别工作；.负责环境安全应急准备和响应工作。（二）任职要求.本科以上计算机应用、软件工程师、测试工程师及其他相关专业学历， 具备5年以上同岗位工作经历。1 .具备5年以上设计开发软件的经验。2 .有较强的工作责任心。技术部工程师（一）职责权限1 .在部门经理及项目负责人的领导下开展公司软件开发工作。2 .按公司工程师手册要求开展相应的设计开发工作。3 .负责技术资料的归档、贮存和保管借阅、销毁等工作。（二）任职要求.大专以上计算机应用、软件工程、测试工程师及其他相关专业学历，3年以 上同岗位工作经历。1 .参与过

7、设计开发项目，具备3年以上设计开发相关工作实施经验。2 .有较强的工作责任心。销售部经理（一）职责权限1 .负责参与客户对产品要求的评审及批准评审结论2 .负责客户沟通及客户服务的主管工作，3 .负责销售服务过程确认及实施控制的主管工作4 .负责顾客满意度的调查及数据分析和不合格控制及纠正措施实施等工作5 .负责总经理交办及公司文件规定的其他工作。6 .负责本部门的环境因素和危险源的识别、环境安全法律法规的识别工作；7 .负责本部门环境安全目标、指标和管理方案工作；8 .负责本部门环境安全管理体系运行控制（二）任职要求.大专以上文化程度，市场营销及相关专业毕业，3年以上同岗位工作经验。1 .熟

8、悉产品性价及市场供求情况。2 .有较强的工作责任心，具有较高的沟通和商务洽谈能力。3 .具有一定社会关系，能承担工作压力。销售人员（一）职责权限1、在部门负责人的领导下，负责规定区域的产品营销工作。2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。5、收集市场动态与竞品信息，及时上报。6、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。7、不断学习行业知识，不断提高业务素质。（二）任职要求：1）高中以上学历，身体健康，谈吐大方，具有2年以上市场营销工作经验。2）具备一定的市场开拓能力3）能

9、够及时了解市场动态，反馈各种信息。人事行政部经理（一）职责权限1）负责体系文件、记录管理工作；2）负责内部沟通工作；3）负责人力资源及培训工作；4）负责体系的过程的监视和测量工作；5）负责数据分析、改进、纠正和预防措管理工作；6）负责环境因素和危险源的识别评价工作；7）负责环境安全法律法规的识别工作；8）负责环境安全目标、指标和管理方案工作；9）负责本部门的环境安全管理体系运行控制；10）负责环境安全监测管理工作；11）负责合规性评价工作。（二）任职要求.中专以上行政管理、人力资源管理及其他管理专业学历，3年以上同岗位工 作经历。1 .熟悉各种办公设施的使用及维护，熟悉国家劳动法律法规及社保办

10、理流程。2 .有较强的工作责任心。生产部经理（一）职责权限1）负责售后服务及维修工作；2）负责仪器仪表销售过程的技术服务及售后服务；3）负责本部门的环境因素和危险源的识别、环境安全法律法规的识别工作；4）负责本部门环境安全目标、指标和管理方案工作；5）负责本部门环境安全管理体系运行控制。（二）任职要求1 .大专以上技术管理及其他管理专业学历，3年以上同岗位工作经历。2 .熟悉各种技术服务及维护，熟悉国家劳动法律法规及社保办理流程。3 .有较强的工作责任心。采购部主管（一）职责权限.负责实施公司产品采购管理工作。1 .负责顾配合经理开展供应商评审工作。（二）任职要求.中专以上学历，3年以上同岗位工作经历。1 .熟悉供应商管理及采购洽谈业务，具备较强的沟通能力. 内审员（-）职责权限负责公司内部质量管理体系审核工作（二）任职要求.高中以上学历.1 .经培训考核合格，持证上岗，熟悉体系内审工作流程。各部门其他工作人员（一）职责权限负责部门职责权限范围的具体工作，服从部门领导的安排。 （二）任职要求1 .高中以上学历，1年以上同岗位工作经验。2 .具有承担相应工作的能力。