2023大学生实习就业工作报告.docx
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1、2023大学生实习就业工作报告2023高校生实习就业工作报告(精选20篇) 2023高校生实习就业工作报告 篇1 20_年市教化局下达我校的招生安排1500人,我校实际完成1579人,再超历史新高,是我校历年来招生规模较大的一年。20_年我校需安置实习或就业的学生434人(含毕节幼师班),全部实现就业。其中,学校举荐就业的241人,占55.53%;学生自主就业的193人,占44.47%,高标准完成了我校20_年度的学生实习或就业安置工作,实习就业工作也圆满结束。同时,20_届的实习就业工作已经顺当启动,稳步推动,将在20_年3月前全部落实到位。现将一年来招生就业科工作总结如下:一、招生工作(一
2、)招生宣扬工作扎实有效依据校长室的20_年学校工作要点和20_年度招生工作的总体部署和招生方案,招生就业科以省教化厅和市教化局有关招生政策精神为指导,结合学校实际状况,在党总支和校长室的正确领导下,在学校各部门的通力协作下,以大力宣扬学校的办学实力和办学特色为突破口,创新性的开展工作。1、制定了科学合理的招生宣扬方案。全面开展招生宣扬工作,在宣扬理念、宣扬手段、宣扬媒体上较之以往都有新的突破,抢抓时机,优选媒体,做到了电视有形象,报刊有文章,网络有展示,手机有信息。2、实施了全方位多层次的招生宣扬工作。(1)仔细编印相关的招生宣扬资料,今年我校共印制招生简章2万6千份,制作专题宣扬片1个、宣扬
3、栏或展板20多块、巨幅墙面招生广告或便携式广告10幅,学校各系各类获奖学生喜报多期,宣扬材料的质量受到了生源学校、考生和家长的好评;(2)在安顺市各大主流媒体上做全方位的招生宣扬,除了常规的有偿宣扬外,更注意日常各种活动的新闻媒体宣扬,引导媒体找亮点、做专访。在节约宣扬经费的同时,更扩大了对学校的宣扬。(3)召开招生宣扬培训会,力求招生任务能落实,招生政策及宣扬重点人人皆知。(4)广泛调查,进行全方位生源摸底;依据实际状况,适时调整宣扬方式。这样不仅仅节约了招生经费,还提高了工作效率。(二)周到热忱、规范服务在招生宣扬和报名注册过程中,克服时间紧、任务重、人员少等困难,透过电话、手机信息、工作
4、QQ群与学生或家进步行了广泛沟通,每一次电话沟通均规范讲解,提高沟通质量与沟通速度,用我们的热忱与耐性换来了学生的满足,吸引学生报读起了很大作用;在新生报名注册时进行人性化的服务,耐性解答,热忱服务;特性是对因经济困难而不能全部缴费的学生,特别留意解答的语言及方式,亲自引导至相关部门办理暂缓缴费的手续。二、就业工作自20_年3月到12月,依据学校整体支配,在实习就业服务方面详细做了以下几项工作(一)刚好回访用人单位摸底落实20_届毕业生就业状况为了加强对就业实习生的管理工作,刚好处理毕业生在就业实习中遇到的问题,招生就业科在各实习班级班主任的全力帮助下,对20_届毕业生就业状况进行摸底调查,驾
5、驭毕业生就业状况。(二)加强就业指导工作(1)加强毕业生就业跟踪服务和毕业生实习检查指导工作。专心组织实习动员会,向学生宣扬国家有关就业政策、强调实习平安和就业打算工作。透过电话联系和到用人单位走访等方式对部分毕业生进行跟踪调研,了解和驾驭毕业生目前的实习就业状况,收集和整理毕业生在实习就业过程中存在的问题,并依据实际状况赐予解决。(2)邀请校领导和优秀毕业生及省内外知名就业指导专家,对20_年入学新生及20_届毕业生做专题励志成才和职业生涯规划等专题辅导讲座。从新生入学到实习就业、从职业生涯规划、职业道德、就业心态、职前教化到实习就业跟踪回访,将就业指导及服务贯穿整个育人过程。(三)举办“双
6、选会”,扎实做好顶岗实习工作学生顶岗实习起先前,招生就业科都要举办规模大小不等的就业实习校内“双选会”多场。胜利举荐学生到本地用人单位或异地实习就业,得到社会、家长及学生的确定,这也对招生工作起到有力的推动作用。(四)帮助校长室做好校校联合办学工作专心协作,大力帮助校长室开展“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的校校联合办学工作。与重庆市渝北职教中心、重庆市旅游学校、六枝特区职业技术学校、安顺市各县区职校等签署了合作办学协议并胜利开班。透过开展与发达地区的合作办学,将进一步拓宽我校中等职业教化发展空间,提升我校的办学实力,实现互利共赢,促进学校的全面、协调、可持续发展。三、20_年主要工
7、作思路(一)招生工作1、不断探究招生宣扬方式在接着保留以往好的宣扬方式的同时,针对明年生源分布、各专业就业形式等,制定出更好、更经济的宣扬方式。简章是招生宣扬资料非常重要的一部分,具有发放针对性强、留存时间长、信息量大等特点,为了反映学校日新月异的发展改变,每年需保证更新80%-90%的图片资料,体现我校当年在各方面的收获与进步,这就须要特性加强平常的资料积累。消退目前有个别专业一向运用几年前陈旧图片的落后现象。2、加强与各部门之间的沟通,做好新生报到注册工作3、实行切实措施,进一步开拓“毕水兴”地区生源,构成招生区域辐射贵州中西部安顺及“毕水兴”地区的良好局面。(二)就业工作1、毕业生的就业
8、观念亟需转变。大部分毕业生仍受传统思想观念的影响,对就业市场缺乏相识,就业目标缺乏科学性、存有盲目性,对自身评价不够精确,定位不合理,部分学生对“先就业后择业”的观点相识不深,对就业环节重视不够。应进一步加强对学生的思想教化和就业指导,变更学生的就业观念,使学生了解就业行情,熟识政策,便于就业。2、加强就业指导的力度,制定具体的就业指导安排,与各部门加强合作,不断提高就业与创业指导教化工作水平,提高学生职业技能及职业道德素养,提高学生求职潜力。从新生入校抓起,将就业指导工作贯穿于整个育人过程,帮忙学生树立正确的科学的就业观念,帮忙学生做好自我定位,引导学生正确相识企业带给价值低于毕业生就业期望
9、值的冲突问题,逐步树立“先就业后择业”的观念,从思想根源上转变学生的就业观念,同时,做好实习学生的登记和跟踪摸底工作,确保离校实习学生顺当就业。3、加强就业服务网络建设力度,以学校网站为主阵地,加大网络信息的收集与发布,广泛、正面地反映学校的基本状况,介绍就业政策、发布企业聘请信息,开拓就业市场,为毕业生实习就业牵线搭桥。4、加强校企深度合作,扩大“订单式”培育的专业范围与订单数量,以就业促招生。5、为提高实习就业服务质量,调研我校在珠三角地区设立办事处的可行性,供校长室决策参考。6、建立畅通的就业信息、就业指导、实习就业跟踪调查等服务通道,搭建好“就业指导、就业信息、就业沟通、就业服务”四个
10、平台,为毕业生带给更多有发展空间的就业岗位,打造我校就业服务工作一流品牌。 2023高校生实习就业工作报告 篇2 _年毕业生人数达到406万人,_年增加了20%,高校毕业毕业人数达413万人。_年毕业生人数突破500万人。_年高校毕业生人数达到559人。_年高校毕业生人数预料突破600万人将达到610万人。通过这样的一组数据,我们可知高校毕业生人数逐年递增且增加幅度也明显提高。由此我们自然会联想到,毕业生人数得以增加,毕业生的质量是否也能得以保障。我们先从企业的角度动身,企业及单位选择的空间大大提高了,机会也增多了,所以大部分的企业就提高了择人标准。当两个人都符合一家企业的标准且这家企业只需一
11、人,那好,谁通过英语六级就用谁,谁通过一般话二级甲等就用谁,谁通过英语口译中级就用谁。那些都通过的人的实力不见得比没通过的人强多少。但是,事实是残酷的。企业单位凭证择才早已不是什么罕见现象了。这是企业择才的方式之一。或许,高校生的质量照旧,不过企业的标准已非从前了。从高校的角度来讲,现代高等教化有时出现一种现象,平常不仔细刻苦的学生到最终临时抱佛脚,突击学习课程,最终考取了不错的成果,可最终还是遗忘了这些学问。好多高校的这种现象已经屡见不鲜了。所以高校生得质量也值得推敲。这便是当前高校生的就业现状。在就业过程中同样存在着一些问题。广东_年发布了就业形势分析评估。其中有一个主要问题就是人才就业失
12、衡。总体趋势呈现出探讨生供不应求,本、专科生供过于求。探讨生人数与就业岗位数之比为1:50,也就是说平均50个就业岗位来争抢一个探讨生。而本、专科生人数与岗位数之比还不到1:1。可以想见,人才就业失衡问题已经很严峻了。与此同时,随着社会的发展还涌现了一些新问题。高校生违约、跳槽的现象起先跃然于水面。违约不仅给企业带来不便,同样也给高校生的信誉蒙上一层阴影。由此,社会上也曾探讨过我们的高等教化方法是否有误。有些高校生对现在的工作不满或者想自己创业,所以选择跳槽,这种行为还有待商榷,无法一言而定它是否正确。还有一些高校生不知晓相关政策,从而对企业及单位有肯定的误会。高校生表达实力差,无法向企业展示
13、自己的优点。还有一些高校生对人生过于茫然,不知道自己喜爱什么,更不知道自己适合做些什么。所以在对待工作上缺乏上进心,缺乏创新实力是普遍存在的一个问题。这些都是现行高校毕业生存在的就业问题。引发高校生就业问题的缘由有许多。我认为可归结为两点:一是我国现行教化体制;二是市场的需求。我国的教化思想仍旧秉持着应试教化的思想。这种思想同样延长到从事高等教化的高校中。所以,大部分的学生仍旧是被动地传授学问与技能,缺乏对事物的探究与分析实力,缺乏肯定良好的心理素养。所以,高智商低实力的高校生随处可见。有一位19岁的四川高校的学生在放暑假时想要看看自己的女挚友,为了给女友一个惊喜。他并未告知自己的女友,只身来
14、到一个生疏的城市。后来他迷路了。无奈之下,他竟站在街上大哭起来。直到警察赶来才解决此事。在紧急时刻,人类最基本的应变实力,生存实力,我们认为他没有。一个重点高校学生,我们可以完全不用怀疑他的智商。不过我们也同时慨叹教化给我们带来了什么。我们的高校是作什么的?我们为什么要上高校?我认为求取真知当然重要,但是更重要的是高校应当熬炼的是获得真知的实力和方法,发觉问题的实力和方法,良好的心理素养。总之,高校教给我们如何做人的方法和实力。这就是我们人生观、价值观形成的过程。明显,我们高校生缺少这样一种实力,也同样缺少一种好的心态。社会上出现很多由高校生心理问题而引发的事务如:清华高校学生用浓硫酸泼熊,震
15、惊全国的马家爵事务。另一个主要缘由是市场的需求。我国的gdp当中,第一,其次产业占有相当大的比重。第三产业占的比重较少。同时,我国又以出口商业为主,以劳动密集型产业加工小商品为主,而这些产业并不须要这种高素养人才。国外恰好相反,西方发达国家的第三产业相当发达,正是这中第三产业即服务产业对高校生这种搞素养人才,才会大量要求。所以国外的高校生的需求无法满意当前高校生就业要求。所以,高校生就业问题尤为突出。电子产业,管理业都好像第三产业的范围,而这些产业正式对高素养人才需求大的产业。_年的就业报告分析中调查社会对不同毕业生的须要,大专生占49、16%,本科生占65、52%。探讨生占66、66%。探讨
16、某一专业领域的探讨生仍旧被大多企业所热衷。在专业排行榜上,前十一名分别是工商管理、电子信息、经济、机械、外域、土建、医药、法学、交通运输、化工、制药。第三产业仍是前列。_年由美国的次贷危机引发的金融海啸袭卷了全球。雷曼兄弟、花旗等有着百年历史的银行相继倒闭。这场危机同样波及到了中国。我国的市场经济由于开放度有限,所以受损程度有限。不过,这次危机同样给中国带来了很大波动。我们多年以出口商业为主的产业结构显现出了他的脆弱性,大批订单急剧削减,企业亏损严峻,成百上千的中小型企业已经停产倒闭,农夫工提前返乡,由金融危机而引起的一系列问题同样影响了高校生就业。大部分的企业已经起先裁员,不打算聘请人员了。
17、所以,打部分高校生面临无业问题。甚至一些探讨生不得已去卖肉等等。面对这一危机,国家已经实行了一些措施,如:四万亿拉动内需政策,扩大基础设施建设等。前一阵,国家_下阶层时差时说将高校生就业工作放在重中之重,作为工作重点来做。总理_也去北京航空航天高校与高校生们交谈。可见,国家已经意识到就业文图的严峻性,它与整个是个会的经济政治体制有着重要的关联。所以,解决它并不是一个想法,一项措施可以奏效的。我们必需结合中国的国情,利用科学发展观,长远地,发展地看待整个问题。而这也是新时代高校生应当具有的品质。 2023高校生实习就业工作报告 篇3 金工实习,大家都期盼着它的到来,然而,实习后,我觉得实习生活和
18、以前想象的不一样了,实习不是一件简洁的事,并不是我们的假期,不是一件轻松的事,而是一件劳心劳力的事。在这个短暂的一个星期内,我学到很多在课堂里无法学到的东西,并在意志品质上得到了熬炼。焊接是我们实习的第一项,曾在家里看过别人焊过东西的我对此感到不是很生疏,本想着操作起来很简单,然而事实却并非那样,比我想象的要难的多了。焊接有三度,我想应当是焊接的关键,在实际操作的过程中,也往往是这三度在影响我们的发挥:焊条的角度一般在七十到八十之间,大也不行、小也不益,这还是比较好驾驭的,然而后面的两度却是非常的困难了;运条的速度,要求当然是匀速,然而在实际操作中,我们往往是不快则慢,很难保持匀速,因此焊出来
19、的结果是很不流畅的,有的地方停留时间短则当然没有焊好,还有裂纹,停留时间长的地方,则常常会出现被焊透的毛病,出现了漏洞;焊条的高度要求保持在二至四毫米,这其实是很好限制的(娴熟之后才知道),然而刚起先的时候也是漏洞百出,因为在运条的同时,焊条在不断的减短,因此要不断的变更焊条的原有高度,这限制起来就有些困难了,在实际操作时,老师会在一旁提示着高了,再低点或是提示着低了,再高点的,因为高了则简单脱弧,而低了则简单粘住。焊接我们主要进行了两种,一种是手工电弧焊,一种是气焊,两种焊接都带有肯定的危急性:手工电弧焊是靠电在起作用,而且焊芯温度高达好几千度,并且在焊接过程中会发出极其剧烈的刺眼的光线,就
20、算带着防护罩也不舒适,因为看久了,眼睛还是会感到疲惫,有时还会冒星星;气焊是靠两种气体氧气和乙炔通过特别的仪器混合之后燃烧而作用的,两种气体都是易燃气体,因此是肯定严禁烟火的,在进行焊接的过程中也要高度的当心,防止回火发生,而且焊接处应离氧气瓶和乙炔瓶远一些,也许要保持在十米的距离。钳工钳工的实习是给我们留下印象最深的,我们通过近一周的努力,每人亲自加工了一把锤头,拿着这锤头我们都无比的兴奋,因为它里面藏着我们太多的汗水。一块长方体铁块,长约一百三十毫米左右,宽高约有二十三到二十六毫米,各面布满了氧化层,而且很不平整,主要工具是几把锉刀、一台台虎钳、尺子等,将这些放在一起,产出的却是一把长一百
21、二十毫米,宽高在二十毫米的有模有样的有倒角有丝空的锤头,想起来都不是很简单的事,就好象古代说的那样要将铁棒磨成针似的,因为这全部的加工都必需要用手工来完成的,然而我们就是发扬了只要工夫深,铁棒磨成针的作风,大干了一场。钳工的实习说实话是很枯燥的,可能干一个上午却都是在反反复复着一个动作,还要有力气,还要做到位,那就是手握锉刀在工件上来来回回的锉,锉到中午时,整个人的手都酸疼酸疼的,腿也站的有一些僵直了,然而每每累时,却能望见老师在一旁指导,并且亲自示范,他也是满头的汗水,气喘呼呼的,一位年约五十的老人民老师了,看到这每每给我以动力。几天之后,看着自己的加工成果,我们最想说的就是感谢指导我们的杜
22、老师了,冷加工冷加工,我印象不是很深,因为它是全部实习中最短的一门,作为学生的我们参加的很少,没有什么实际操作,老师在上面讲解,在各种设备面前示范,我们好像只是站在了一个观众的角度了,或许是学校的设备有限的原因吧,我真心希望,以后我们的参加会多一些,多参加一些实际的操作,多增加自己的才能。铸造对我而铸造言,我很兴奋,因为我的成果是特殊好的,不仅如此,我们组的成果也是最棒的。诞生在农村的我,不要说对铸造有多么的熟识了,村里面常常会有人拉着一车的工具来干这个。儿时的我每每观看,那时很是不解,很是艳羡师傅的水平和技巧,因此自己参与铸造可谓是使我得到了一次试验的机会了。铸造说起来很简单,看起来也是很简
23、单的,但是做起来却不那么简单了,填土要垒实,最难的就是起模具的时候了,这是很不简单的事情,经验了多数次,或许每次的失败都是缘出此处的,起不好则什么都免谈了,当然也要有高手,总是能够修好它,我想我或许就是这么一个高手,因此,每每都是我修补,还有百分之一的希望我也不放过,总能修好,我说可以了,到老师那里每每都是优,最令人兴奋的是全班就浇铸了两个,然而这两个的腔体都是我们组加工的,老师说我们合作的好,分工细致,的确,大家在一起相互监督着干的确要好的多了,失误也避开了许多,通过对铸造的学习,不仅使我学到了学问,更增加我的团队合作实力,我收益匪浅啊!车工车工是最脏的活了,然而却是最现代化的活了,因为我们
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