2023入职培训总结.docx

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1、2023入职培训总结2023入职培训总结（通用16篇） 2023入职培训总结 篇1 时间匆忙，转瞬间我已经来到*集团快半个月了。半个月前，我从一名高校毕业生一跃成为了一名新员工，我感到非常喜悦和骄傲。入职伊始，集团人力资源部为我们供应了为期一周的入职培训。这期间公司的各位培训老师为我们讲解了公司的概况、发展历程、企业文化等关于公司整体状况的学问，培训相关、财务相关、法律相关等好用学问，更有知名教授讲解的职业生涯规划学问，最终公司还组织我们进行了信任被摔等很多发人深省的拓展训练，结业的时候还有各位公司高层领导出席的丰富晚宴。这些讲解首先让我了解到公司二十四年来走过的辉煌历程，董事长先生创办企业的

2、往事像是一首催人奋进的励志诗篇激励着我们这些后辈青年不断超越自我、追求卓越!培训相关等一些学问则为我这个新员工走上工作岗位做了充分的打算，这一点在我到岗一个星期之际深有体会，我敢确定在我之后的工作中，这些学问将供应给我更多更大的帮助。职业生涯规划的讲解如同醍醐灌顶，提示我对自己的职业生涯要有一个明确的规划，就是在这堂课之后，我起先清楚的思索我的职业生涯究竟要朝什么方向发展。虽然我的职业生涯规划才刚刚起先，但我觉得这并不晚，当我意识到这个问题的时候恰恰是我刚刚走上工作岗位的时候，这完全要感谢人力资源部开展的入职培训，正是这个培训提示我今后的职业路须要自己醒悟的规划进而醒悟的走下去。最终一天的拓展

3、训练堪称经典，既消遣了身心，又激发了集体才智，更增加了团队协调意识和合作意识，使我更加深信没有完备的个人，只有完备的团队这个道理。在这一个星期的培训中，我剧烈的感受到了公司的文化和精神。集团公司上至书记、下至去年刚入职的哥哥姐姐们，每一位都特殊和气，每一位都为我们这些新人供应了无私的帮助和关怀，在这种和谐的气氛中，我很快就融入到了这个暖和的大家庭，成为了其中的一员，这是一件多么激烈人心的事啊!这一声声暖人心扉的呼喊是每个*人对自己主子翁身份的认同和剧烈骄傲感的体现。在这个大家庭中，家里人人为我、我为家里人人，每个人都在尽着家人的那份义务同时也享受着家人创建的那份舒适。一个星期过去了，入职培训的

4、一幕幕仍在我的脑海中时常出现，在我踏上工作岗位的一瞬间，我该感谢谁呢?我想首先应当感谢公司供应的这份来之不易的工作机会，接着感谢人力资源部组织的这次堪称完备的入职培训和组织这次培训的每位前辈和哥哥姐姐，再者感谢陪伴我一周的各位兄弟姐妹们，是你们让我收获了珍贵的友情和团队合作精神，最终感谢培育了我的父母。感谢你们! 2023入职培训总结 篇2 2023年8月1日，从一名刚毕业的高校生成为一名神华宁煤信息中心的员工，成为为社会能源事业工作奋斗的一员，成为依靠自己的努力去养家糊口的劳动者中的一员„这一切一切让我思绪万千，内心澎湃。刚到集团，首先就是对我们这新一批高校生进行集体学习培训。培

5、训分为两个部分，2天的入职培训与5天的岗前技术培训。8月2，3日两天的入职培训，让我对神华宁煤的历史，现状，将来有了充分的了解，企业文化与本质平安体系的主题学习，让我对这个国家能源龙头企业的核心，精髓有了深化的相识。8月4 - 10日的岗前技术培训，让我对宁东的基本概况，所辖范围，所职任务，全部设备，各种基本技术学问，生产管理操作平安制度等有了根本的相识。可以说，通过一周的培训，结合每次培训后的考试考查，我已经做好了充分的打算，到各个岗位上努力奋斗，努力学习，不管在什么岗位上都情愿勤勤恳恳，忠于职守，要在一线操作岗尽自己最大的努力发挥出光和热，在基层熬炼自己，让自己快速成长，为集团为社会做贡献

6、。2023年8月2日，岗前培训的第一天，百感交集。早上九点新入职高校生与领导老高校生的座谈会令人耳目一新，充分感受了宁煤的领导与团队，亲切幽默，精锐的技术，前沿的科技，良好的工作环境，工作氛围让我耳目一新：一栋栋崭新的办公楼林立在市区中心，敞亮的办公室会议室，一尘不染的办公区和办公用具每个座位都有装好茶叶的茶杯配备，我们第一天的座谈会上，每个人面前还有一盘簇新的水果。这些点点滴滴的细微环节都让我对神宁的酷爱油然而生。除了优秀的硬件条件，还有更强大的软件核心那就是才智的领导团队与尖锐的人力资源。座谈会上，各位领导各位前辈们指引江山，启示了许多也顿悟了许多。总结下前辈们的忠告就是：保持阳光自信，踏

7、实肯干，善学好问，确定目标，端正看法，良好心态，适应过渡，呈现自我!做一个像自何主任讲得跳出来的人才!紧接着下午的企业文化的培训，让我对神宁的将来充溢了信念。主讲的老师，党群工作部得史部长，亲切爱护，叮嘱我们有困难就可以找党群，不仅让我们通过自我介绍相互相识了解彼此，调整了氛围，更用生动时代化的事例让我们了解到企业文化的核心及意义，最终还给我们每个人送了一本王俭董事长的驶向蓝海。其次天信息管理部的金蕾部长为我们带来了一堂内容丰富，不拘一格的本质平安体系的课程。作为前辈，金蕾姐姐不仅和我们共享了各种学问，还和我们共享了她的许多珍贵的阅历，比如在她在基层的工作的很多故事，信息中心的各级管理结构及职

8、责，她一路走来的经验等等都倾囊相授，让我们感慨万分，受益匪浅。第三天早晨，伴着朝阳，中心人力资源部的领导专车把我们送到了宁东运营部的会议室，正式把我们这批高校生转交给了宁东的各位领导们，这也就意味着在这里的正式工作即将起先，意味着为其5天的上岗培训拉开了序幕。上岗培训的主要内容就是针对宁东运营部的介绍及各部门的重要工作，在培训中我们驾驭了许多重要的工作必备基础学问，比如宁东运营部的组织结构与主要工作内容，人事状态，本安体系下的各种平安制度，教会了我们如何平安操作，确认了自主保安及企业文化的重要性。除了工作内容的培训，其实生活上我们也在接受耳闻目睹的培训。比如每天提早来到工作岗位，在单位楼下的食

9、堂吃完早餐，外面的音乐就响了起来，8点整全体人员集合列队，起先做第九套广播体操，疏通完胫骨便是清洁卫生，然后就是早上的例会，一天的生活就这样充溢活力，整齐有序的起先了。中午有的时候在单位呆着，我就喜爱去食堂帮忙打扫卫生，一方面自己吃晚饭运动，另一方面帮食堂阿姨减轻些压力和她聊闲聊，也加强我们的卫生条件。晚餐前后，大家还会一起打打篮球，运动并欢乐着，争取为下一次的篮球竞赛做打算。入职培训总结通过这一周的培训，我们每个人都学到了许多，也相识了许多有技术有责任心的老师领导们。这为我们日后的工作奠定了良好的基础，让我们对日后的工作方向与自己所需加强的方面有了肯定的了解，更帮助我们快速的融入这个新的工作

10、集体，新的大家庭中去。我个人更是感到通过这几天的岗前培训，不仅和一起分来的新员工们打成一片，更通过和每位来讲课培训的老师前辈们的沟通沟通，更深化的了解了专业技能与工作，也相互加强了了解。讲解宁东运营部介绍的吴承军吴科长，培训神华宁煤劳动纪律管理方法的综合业务科及负责网络技术的高雷，传授程控交换学问及通信传输系统介绍的信息化管理站技术员黄涛，负责网络系统介绍的技术达人马明军，电源系统介绍的外线班王晓贺，以及负责内容最多最重要的平安技术操作规程培训的生产技术科李靖，当然还有每天和我们在一起负责新员工培训的师姐赵雅楠，每一次的培训都让我们与宁东运营部更近一步。忠心的感谢他们每一个人细心打算耐性讲解的

11、课程，他们不仅是我们此时的老师，更是我们工作的导师，当然还有时刻关切我们思想关切我们生活的钱亚波书记，吴向东科长，关切我们学习与工作的李华部长，张晋平站长。他们就像海港上一盏盏永不熄灭的灯塔，给我们光明与方向，指引我们在将来之路上不断前进。虽然现在培训结束了，但真正的工作之路其实才刚刚起先。学习永不止步，点点滴滴，日积月累，不断自检，不断自我提升，才能在岗位上走的更稳，走的更远! 2023入职培训总结 篇3 今日上了一成天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大。首先是唐总给我们上课，作为专业的管理类培训讲师，能够给我们这些小员工培训，实在很荣幸。培训课一起先，唐总就强调了同事之间问候的方式

12、及其重要性，并做了简洁的训练，活跃了气氛。今日培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先，唐总先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种：满腹牢骚型，这种人在公司里成天都只会埋怨，严峻影响其他同事的心情;其次种：得过且过型，这种人虽然不会埋怨，但是不求晋升，主动性不高，没有创新;第三种：主动进取型，这种人是每个企业都想拥有的，只要有个好的平台就能发挥自己的特点，受到领导的赏识。当然，想成为一名优秀的员工，至少要有主动进取的心态。说到心态，唐总提到了企业员工的四种类型：废品，半成品，精品，毒品。废品和精品很好理解，精品是有好的心态和工作实力，废品则相反。半成品是指有好的心态而工作实力不强，这种类型的

13、员工是可以培育成精品的：毒品则刚好相反，指工作实力很强但是心态不好，这种员工往往也是最让领导头疼的，通常简单让其他同事心里不平衡，针对这种状况，我们只能对其进行改造，朝精品的方向发展。优秀的员工一般都有一些共同点，自主，主动，目标明确等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的，并且能完成超出领导期望的劳动。在这点上，我们都还须要许多的努力。最终也是最重要的，我们该怎样成为优秀的员工呢唐总也重点分析了这个问题。1.确立仿照对象，对象必需要适合自己，并且明确差距，制定目标并用逆推法将目标量化。2.看法确定行动，行动之前问自己，是能不能，该不该，还是想不想做好。同时示意自己肯定能做好，肯定要做好，肯

14、定能主动的做好。3.培育自己的分析、创建、解决问题的实力。分析是要把困难的问题简洁想，简洁的问题不多想。4.在工作种学会派遣压力，自我限制的实力。应对危机，面对挫折须要有主动的心态。5.每天进步一点点，信任自己，一切皆有可能的信念。6.培育对人微笑的仪态，造就永不放弃的意识，敢于切断后路的决心，走出神经过敏的误区。总结：胜利的秘诀在于行动，做比什么都重要，并且坚持不懈，战胜行动的敌人拖延，一点点积累，按部就班。 2023入职培训总结 篇4 刚走出高校校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公

15、司特地从7月14日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。一、了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。起先培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更

16、加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。二、培训使我对公司主要业务有了基本的感知与相识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一

17、次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。三、学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问。用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目

18、的就是为了：1、保证平安生产;2、提高工作效率、3、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还须要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。四、学习了公司档案与人事方面的学问。最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人须要资料的时候，能快速刚好地找到所需

19、资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地驾驭理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能刚好了解新规范驾驭行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关切的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公允，越公开越不敏感。我比较关切职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在起先就应当抓住专业学问不放

20、松，争取能早日更上一层楼。五、培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，终归已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创建利益。到现在为止我已经在公司工作

21、了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的化。信任自己能行，证明自己真行! 2023入职培训总结 篇5 转瞬间，来到xx中学工作已将近一年的时间了。一年对于整个历史长河来说，只不过是沧海一粟，对于人的整个生命来说也只不过是几非常之一。但是，一年对于我这个刚刚走入社会的学生来说都可以

22、用意义非凡来概括。在这近一年里我深刻体会到了做老师的艰辛和欢乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教化事业上，倾注于每一个学生身上。以下是我对一年工作的总结一、师德方面我始终认为作为一名老师应把师德放在一个极其重要的位置上，因为这是老师的立身之本。学高为师，身正为范。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，希望从我这走出去的都是合格的学生。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，不断提高自己水平。今后我将接着加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。二、教学方面在教学打算上，新老师面临的最大问题是不熟识教材，不

23、了解重、难点，也不知道应当怎样上课。对此，工作之初，我的心里非常焦急，生怕因为课上得不好而影响了学生对学问的驾驭以及对这门课的爱好。但是，我也坚信万事开头难。所以，我每次都很仔细的备课，查阅资料把自己的教案写好，因为写好教案是上好课德前提。我有幸能得到一位教学阅历特别丰富老师梁义红老师的指导，他在教学方面给我提出许多珍贵的建议，从他身上我学到了许多有用的东西。由于自己教学阅历不足，有时还会在教学过程中遇到这样或那样的问题而不知如何处理。因而我虚心向老老师学习，力争从他们那里尽快增加一些珍贵的教学阅历。这些使我个人应付和处理课堂各种各样问题的实力大大增加。为了把自己的教学水平提高，还常常网上找一

24、些优秀的教案课件学习，还争取机会多出外听课，从中学习别人的特长，领悟其中的教学艺术。在从教学理论方面。我在课余时间阅读了教化学理论的教学参考，而且还借阅大量有关中学数学教学方法的书籍，博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自己的教学实践的同时，我也在一次次的教学实践中来验证和发展这种理论。三、考勤方面我在做好各项教化教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系，晚上也尽量到校，为学生解决学习上的问题。路漫漫其修远兮，吾将上下求索。作为新老师，我唯有以最充分的打算、最大的努力去迎接新的挑战。 2023入职培训总结 篇6 从 2月28日到7月22日，我们参与了国网技

25、术学院进行的新员工入岗培训。这次培训将祖国各地的新学员聚在一起，带来了不同的文化，而文化的差异不会拦住沟通的热忱，更不会阻碍友情的建立。我信任，一个团结大家庭的建立正是这次培训的目的之所在。一、培训的内容首先是军训在短短的几天里，我们共同专心去感受这令人肃然起敬的绿色军营，然后交织成一张心网。军训的过程中即使是寒风凛冽、雪花飘飘，我们都不能有任何的小动作，听从吩咐是军人的天职，训练中我们必需做到令必行、禁必止，严格根据口令要求执行各种队列会操吩咐，电力行业是一个高危行业，高压高空操作中必需严格根据平安规程和操作票、工作票的要求一步一个动作，一个口令一个动作，任何一个小动作都可能造成电网或人身伤

26、亡的重大事故。一个人在军训中所感悟的一切，将在他一生的思想中闪耀出异样的灼目的光彩。电力公司作为一个国有大型企业，国有企业的通病就是效率低下，而效率的提高，必需以提高员工的执行力为基础，而执行力就是听从吩咐听从指挥，这又须要我们能够克服困难，敢于担当并完成难以完成的任务，这就须要我们在以后的工作中也能够接着坚持这种听从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。然后是技能培训，这次技能培训总体分为两个部分：第一部分是公共课程的学习，通过专家讲授，多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。1) 通过深化学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方

27、向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深化的理解，特殊是通过学习员工守则、供电服务十项承诺、三公调度、以及员工服务十个不准，让大家对供电企业员工的行为规范有了清晰的相识。通过对平安文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的相识。在学习国网公司概况及发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清楚的相识，全面学习了国网公司建设一强三优现代公司的战略目标以及国网公司 发展规划，特殊是深化学习了一特四大国家电网建设的总体目标。2)进一步强化平安生产学问、紧急救援和电网反措学问，通过学习安规、平安工器具

28、运用以及紧急救援学问使大家对爱护人身和设备平安有了更深的理解。通过电网反措学问的学习，对电网各种事故产生的缘由以及预防和处理方法有了初步的相识，这将有助于指导我们将来进行平安生产工作。其次部分是专业实际操作学习。这也是此次培训的重头戏，从三月份到六月底我们变电运行专业首先学习了变电站概况，让我们初进电网的运行人员了解了各种电压等级的变电站设备以及工作流程，并到济南两个变电站进行了实地参观学习，然后对10KV、110KV、220KV以及500KV的道闸操作进行了系统的学习和巩固，其中包括填票、仿真操作以及工作中的各项平安规程学习。这次的系统学习真正让我们在今后的工作中做到了心中有数，从理论到实操

29、，包括登杆训练、触电人员急救、装表接线，每一项课程都细致而科学，让我们真正学到了工作的方法，个人综合素养也得到了肯定的提高。通过这几个月的课程培训，我们的理论学问水平、业务技能得到了很大的提高，把书本上的文字搬到了实际操作中，也学习到了许多以前在课本上学习不到的学问，提升了我们的实际工作实力。通过军训、素养拓展训练以及日常的课程学习，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的相识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友情，以及在此之间快速凝合的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。本次培训班的学员来自五湖四海，出自各直属单位。从河北、湖南到福建，从新疆、

30、山西到黑龙江，我们全体学员从生疏到熟识，从来自不同单位到形成一个集体。大家一起军训，一起拓展训练，一起学习，一起组织活动我们已经成为一个有45个兄弟姐妹、特别温馨、特别和谐的大家庭。通过这次培训，大家加深了了解，沟通了感情，增进了友情。我想，这对新进国家电网公司的新员工在总公司的领导下更好地参加全公司范围的业务合作奠定了良好的基础。二、培训的意义：通过老师的讲授和学校领导的指导使我明白：1、此次培训是适应企业改革和发展的须要国内经济形势发生重大改变，公司经营发展受到重大影响，各种困难和不确定因素进一步增多,公司发展面对前所未有的考验。同时，国有企业改革发展进入了新的阶段，改革力度不断加大，发展

31、任务非常繁重，进行此次培训是企业改革发展的须要，是适应电网的改革发展形势的须要，是提高员工工作水平的须要。2、本次培训是公司人才培育的须要随着社会的发展和科技的进步，新的技术、新的产品和新的管理理念不断涌现，人才是企业兴盛之本、发展之本，企业间的竞争归根究竟是人才的竞争，这就要求企业必需有一支具备高素养的人才队伍。参与本届培训的员工，你们既是公司改革发展的排头兵，更是今后推动公司各项工作向前进步的重要力气，公司党组特殊注意对新员工的教化、管理和培育，其主要目的就是想通过这些形式，不断提高系统人才队伍的整体素养，尽早建设一支高素养的人才队伍，最终实现建设一强三优现代公司的发展战略。国家电网公司不

32、断发展壮大，要实现两个转变，建设一强三优现代公司关键是靠企业人才的培育，你们是国家电网公司发展再上新台阶的希望所在。当前，公司面临加快发展、做大做强的良好机遇，如何把握机遇，克服困难，迎接挑战，促进发展，成就卓越，归根结底，就是靠人才。国以才立，政以才治，业以才兴，只有坚决不移地实施人才兴企战略，不断培育大批合格的卓越电网经营企业的建设者，不断造就大批具有丰富创新实力的高素养人才，不断提高全体员工的思想道德素养和业务素养，公司才能在激烈的变革中把握机遇，赢得主动，抢占先机，脱颖而出。3、本次培训是公司发展目标的须要学习，才能更好地适应不断发展的社会形势，创建学习企业就是在加强个人单元学习的基础

33、上而进行的，这是时代、社会、企业给予大家的一种责任，更是一种使命，只有在大家的带动下，不断加强全员学习，促进企业整体素养和经济效益的提高，才能真正实现创建学习型企业的雄伟目标。三、对培训的相识始于早春的2月末，结束于激情的7月底，在这五个月培训的日子里，我学习着，感悟着，怀着感恩的心努力驾驭每一个学问点，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增加信念。这次培训让我相识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言全部一切必需从零起先，每位新员工都必需接受工作实际的检验。曾经的学问并不能干脆转变为工作须要的技能，思索问题的方式在详细的工作岗位中变得并不适用，我必需要做出一系列调整，诚恳地面对

34、自身的不足并严格要求自己，恳切地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工起先，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的看法和踏实的作风。我也会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。 2023入职培训总结 篇7 1.强化师德和心理素养的发展。老师的职业志向、职业道德、职业情感和社会责任感，以及老师的人生观、世界观和价值观的发展。这几个要素缺一不行。职业志向是老师从事教化专业所要追求的最高境界和所要达到的最高预期目标，是老师对自己从事教化事业的价值的最志向化的期盼。因此职业志向

35、对于老师的专业成长来说，就是老师事业航程的风帆，是抵制平凡化状态的催醒剂。假如缺少了职业志向就失去了专业成长的动力。职业道德是师德的灵魂，是老师在教化工作中应当遵循的职业行为规范，现在的职业道德已经被变成明文规定的显性的、详细的规则了，可事实上，职业道德大多还是属于隐性的，是无法明文规定的，只能靠老师的自我约束和自我规范。老师的工作大多被通俗地说成是良心活，实际就是这个意思。师德是老师发展的关键因素。职业情感是老师对待教化职业，对待自己的本职工作，对待教化对象学生的主观情意，是一种职业心情。当然，这里说的职业心情不是我们平常所理解的那种临时波动的心理状态或心情状态。我们是否酷爱教化事业，是否酷

36、爱自己的本职工作，是否酷爱自己的学生，是否自爱，这就是老师职业情感的真正涵义。教化爱是教化的真谛，失去了爱的教化，是教化的最大悲伤，也是孩子的最大悲伤。老师也是社会工作者，担当着社会教化的责任，教化的目的是培育造福社会的人才，因此老师也应具有剧烈的社会责任感，要立志为祖国为社会培育出合格的有用的人才。陶行知说过，捧着一颗心来，不带半根草去，说的就是老师的社会责任感的事。很多像陶行知一样的人之所以成为教化家，和他们剧烈的社会责任感是分不开的。此外老师的人生观、世界观、价值观也是一个老师专业成长必不行少的要素，正确的人生观、世界观和价值观可以帮老师成为一个合格的教化人才，一个脱离了低级趣味的教化家

37、。老师的师德和心理素养不是与生俱来的，而是在后天的教化实践中渐渐形成的，一般都要经验一个由懵懂到彻悟，由肤浅到精深，由片面到全面的渐进的发展过程。当一个老师回首自己的职业生涯，感到无怨无悔无惑时，说明自己也就达到了教化家的境界了。2.努力提高专业水平，主动参加新课程改革。新课程改革乃是我国基础教化的大的历史潮流，谁也不行能逆水行舟。新课程改革要求高水平的老师，业务实力强，专业理论高，实践再实践、。学生的老师和老师的学生都将不复存在，老师不再仅仅是教，学生在被教的同时也在教，师生在同等沟通、相互探讨的对话中共同成长。每节课通过学生自学预习，将教材内容以问题的形式列出来，小问题自行解决，大问题、疑

38、难问题通过课堂探讨、辩论、师生对话解决，这种开放式教学，能使学生意识到自己才智的价值，找到了自己在课堂上的位置，从而产生骄傲感，起到了学贵知疑，小疑则小进，大疑则大进的效果。新课程改革呼喊，老师必需关注如何最大限度地开发学生学习的潜能，真正发挥学生的主体作用，使学生通过互动学习、合作学习、探究学习，找到学习的乐趣，激发探究的激情，获得深刻的体验和感悟。基础教化课程改革纲要指出：老师在教学过程中应与学生主动互动，共同发展，要处理好传授学问与培育实力的关系，也就是说，新课程改革把教学过程定位为师生交往，共同发展的互动过程。在互动的课堂教学过程中，老师不再是单纯的学问传授者，而是学生学习的合作者、引

39、导者、参加者，学生也不再是被动的学问接受者，而是新课程的开发者、探讨者和实践者。因此，老师在教学过程中，要主动创设能引导学生主动参加，乐于探究、合作学习的教学环境。百年大计，教化为本;国运兴衰，系于教化。新课程改革正在日趋深化，其成败关系到民族的发展、国家的命运。新课程改革任重而道远，作为基层的教化工作者更要以主动的看法学习新课程理念和转变自己的教化观念，并投身到自己的教化教学改革与实践中，为民族的振兴作一份自己的贡献。既然选择附中，就终生为之奋斗。我想说的是：待到山花烂漫时，我在丛中笑。 2023入职培训总结 篇8 人生的漂亮在于拥有激情，没有激情的人生是平凡无趣的，只有当我们生活有了激情，

40、我们的生活才会精彩纷呈。激情是一个人胜利的基点，只要拥有激情，就会不断拼搏，不断前进，哪怕跌倒多数次，也会站起来再接再厉，就算最终失败了也无怨无悔，因为我们已经挥洒过激情和汗水。激情是吹动船帆的风，没有风船就不能行驶;激情是火箭的推动剂，没有推动剂，火箭就难以飞向蓝天。生活告知我们，灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创建不凡的业绩;缺乏激情，疲沓涣散，很可能一事无成。因此，我们对待工作必需始终保持昂扬的激情，有了激情，工作才能轰轰烈烈地进行。感叹着!光阴似箭，花蓓年华已匆忙而过，面临着将是人生最奇妙的时间青春年华。一听到这词，我就感觉到活泼、奋斗、成长的气息。没错，在人生最奇妙的时间里，在最富有

41、意义的实习中，一切都充溢了激情，充溢了奋斗，充溢了成长的气息。尤其是在听完吕维智吕老师的深刻解说之后，我对激情这个词有了更加深化的相识。吕老师在老师激情成长四重奏中说明道：一要创设和谐，点燃激情，二要嬉戏课堂，释放激情，三要做班主任，展示激情，四要悦人悦己，永葆激情，并且他对每一点都举了特殊显明的例子加以解说，让我记忆深刻。而且，激情是一种剧烈的情感表现形式，激情不仅帮我们远离倦怠，助我们削减冲动，还能促我们身体健康，所以作为一名年轻的老师，我们所教授的课，必需是充溢激情的。美国作家爱默生说：“有史以来，没有任何一项宏大的事业不是因为热忱而胜利的。”胜利的事业须要全身心地投入，而全身心地投入，

42、则须要依靠发自内心的激情。对胜利而言，热忱或激情是必不行少的。所以对教化事业，对我所从事的行业，对我教的全部的学生，我充溢了热忱，充溢了激情。因为我明白，只有我的激情感染了学生，学生对这节课产生了深厚的爱好，那这节课算是胜利了一半了，再加上系统学问的讲解，那么这节课就特别完备了。激情课堂的舞台，将等待满怀激情的我们去表演，去呈现，激情，不是一句空话，不是随感而发，更不是一时兴起，它是开拓者，勇者的好帮手，它如一股激昂的力气，在人们乏累时，激昂人心，那么，让我们用激情震撼学生们的心灵吧!有一个作者在他的文章中是这样写道：“我不希望自己的人生，是一支没有温度，单调而又乏味的抛物线，被规划着轨迹。”

43、我特别认同作者的这句话。我也不希望我自己的人生是一支没有温度，单调而又乏味的抛物线。我更愿它是坎坷不平的山路，或是波涛汹涌的大海，而不是安静的湖泊。在青春年华的岁月里，将是充溢希望、充溢激情、充溢奋斗的岁月。激情燃烧的岁月已经来临，这让我们怦然心动，带着这份激情去变更自己，去变更自己想变更的一切。既然不信任命运的支配，就要敢于把命运发来的险球扣回去;既然不信任自己注定平凡，就要试着把自己投入到铸就辉煌的惊心动魄中;既然不信任自己在教学事业中一成不变，就要努力用激情燃烧课堂，感染生命。激情不仅仅是一种信仰，它还是行动的证明，让我们在课堂中绽放激情，焕发青春的魅力，释放自信的光线! 2023入职培

44、训总结 篇9 公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教化、公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、公司经营及平安生产教化、公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。此次培训的主讲人有公司总经理陆总、党委书纪王书纪、副总经理王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精髓及心得传授给我们，可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由不为公司努力地工作。通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、发展的过程，同时对公

45、司的发展有了更好了展望;通过对忠诚度教化的学习，使我对忠诚的作用有了更深刻的相识，更加坚决了对公司的忠诚奉献;通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场(特殊是国外市场)和占有市场一些精髓，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的相识;通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定。通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的学问有了初步的了解，知道了办理出国手续的一般流程;通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定;通过对工程合同管理的学习使我了解了fidic合同及ice合同的区分，了解了合同版本

46、选择的依据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的学问;通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目管理、国外资产的管理、物资选购等方面的学问;通过对平安生产教化方面的学习使我更深刻地相识到了树立平安意识、爱护自己和他人平安和健康的重大意义，同时对公司的平安生产管理有了初步了了解;通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中水电财务制度等方面有了肯定的了解。很兴奋来到中国水利电力对外公司，也很兴奋公司给了这样一个学习培训的机会，通过公司组织的这次培训，我对公司有了更深化的了解、更深的相识，这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各项业务工作

47、奠定了基础。 2023入职培训总结 篇10 我是来自办公室的新员工周文，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。我是今年7月探讨生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟识业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华，创建人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的实力能够得到程度的提升、我的价值能够得到程度的实现!我为自己当时的确定而庆幸，我会恒久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的打算，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无