考勤情况通报的模板.docx

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1、考勤情况通报的模板考勤状况通报的模板（精选18篇） 考勤状况通报的模板 篇1 各处室(单位)：现将四月份考勤状况通报如下：一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参加考勤人员签到、签退状况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假状况进行核实。对因工作缘由、个人缘由未签到签退的人员，各处室(单位)均供应由其主要负责人签字的书面说明。二、好的方面1、从考勤结果和核查状况看，各处室(单位)非常重视考勤工作，主要负责人能够仔细履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够仔细记录，做到心中有数。2、局大院内集中考勤在岗人员参加考勤状况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能

2、刚好报告，未发觉有意不参加考勤的特别人员。3、张、王、刘、薛等四名同志能够克服工作上和生活中的困难，全勤考勤。三、存在不足1、迟到早退的现象仍旧存在，特殊是上午下班和下午上班阶段。2、在外局属单位执行xx市水利局考勤工作制度(政水20xx216号)相关规定还没有完全到位。各处室(单位)要比照本通报中存在的问题仔细加以整改，处室(单位)主要负责人要加强对上午下班和下午上班阶段考勤管理，坚决订正迟到早退现象，监察室将适时进行检查和抽查。xx市水利局监察室年5月27日 考勤状况通报的模板 篇2 学校各部门：x4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职

3、工考勤状况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否精确。考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。从检查状况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面缘由，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。检查中发觉，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇合成册，难以精确反映每个工作日的出勤状况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教化科学学院实行领导值日制度，督查理论课

4、(技巧课)老师上课、行政人员值班状况。音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课状况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比;学生处长期坚持实行签到制，各学期的签到簿装订成册;财务处实行指纹识别考勤，每月统计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮番值班制度，督促行政班和轮班制工作人员根据行政班和排班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。值班领导采纳随机查岗，仔细记录离岗、串岗、请假等状况，并具体记入考勤日志。为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教化科学学院的阅历，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、

5、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周支配一名值班领导督促工作人员签到、检查老师上课状况;要求各行管部门建立完善的考勤管理机制，对行管人员实行工作日上、下午签到制度。x年xx月xx日 考勤状况通报的模板 篇3 局属各部门：为仔细贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强五种作风建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素养，外塑形象，依据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤状况进行了检查。检查发觉，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，主动工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了

6、我局员工勤奋敬业、严守纪律、主动进取、自觉奉献的良好精神风貌。但是，也发觉极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行指责教化。当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步仔细学习贯彻xx届五中全会精神，深化开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推动工程建设、如期实现全线通水目标供应保障。现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下：一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广阔职工的自觉性、主动性和创建性，增加职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深化开展。二、各部门考勤员要仔细负责、敢于管理、照实记录考勤状况，做到四时四查，即上班时

7、间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。三、今后，局有关部门将不定期地对考勤状况进行检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将赐予局内通报指责和肯定的经济惩罚。特此通报。x年xx月xx日 考勤状况通报的模板 篇4 学校各部门：x4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤状况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否精确。考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。从检查状况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。部分院(部

8、)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面缘由，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。检查中发觉，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇合成册，难以精确反映每个工作日的出勤状况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教化科学学院实行领导值日制度，督查理论课(技巧课)老师上课、行政人员值班状况。音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课状况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比;学生处长期坚持实行签到制，各学期的签到簿装订成册;财务处实行指纹识别考勤，每月统计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮番值班制度，督促行政班和

9、轮班制工作人员根据行政班和排班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。值班领导采纳随机查岗，仔细记录离岗、串岗、请假等状况，并具体记入考勤日志。为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教化科学学院的阅历，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周支配一名值班领导督促工作人员签到、检查老师上课状况;要求各行管部门建立完善的考勤管理机制，对行管人员实行工作日上、下午签到制度。x年xx月xx日 考勤状况通报的模板 篇5 各中心站所办：在节日气氛

10、慢慢远去，春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必需把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则和各项议事制度，肃穆上下班纪律，仔细履行工作职责。现依据××镇机关干部考勤管理制度等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等状况，对机关干部、工勤人员二月份考勤状况进行通报并函告有关单位。××年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班

11、一次不到扣罚30元。希望被扣罚的同志能提高思想意识，主动转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。今年工作目标任务已非常明确，镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度，集中精力搞好工作，以昂扬饱满的精神状态，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推动 ××林场土地承包、创先争优活动领导点评以及××基地建设、粮食创高产示范方点建设和××2、3队排浸工程等各项重点工作，保质保量的完成既定的任务目标而努力奋斗!附：××年二月份干部考勤汇总表(略)x年xx月xx日 考勤状况通报的模板 篇6 各

12、县(市)国土资源局、直属事业单位，局机关各科(室)：20xx年8月6日下午，由局绩效考核办牵头，地区勘测设计院、地区整理(储备)中心、地区国土资源交易中心纪检干事协作，组成督查组对各直属事业单位、局机关各科室工作人员上班考勤到岗状况进行了实名登记督查。现将督查状况通报如下：一、好的方面从督查的状况看大部分工作人员能严格要求自己，自觉遵守单位的制度，按时上班。二、存在的问题个别科室工作人员不遵守单位的相关制度，存在迟到现象，如矿管科阿孜古丽·依玛木、综合安排财务科李旭上班迟到。三、要 求一是各直属事业单位、局机关科室要加强对干部职工的教化力度，杜绝类似状况的发生。二是被通报的人员要

13、在思想上要引起重视，切实查找自身存在问题的根源。下一步局绩效考核领导小组办公室定期不定期加强对局机关迟到、早退、上班期间炒股、玩嬉戏等问题进行督查。领导小组办公室年八月六日 考勤状况通报的模板 篇7 各中心站所办：在节日气氛慢慢远去，春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必需把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则和各项议事制度，肃穆上下班纪律，仔细履行工作职责。现依据××镇机关干部考勤管理制度等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等状况，对机关干部、工勤人员二

14、月份考勤状况进行通报并函告有关单位。××年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。希望被扣罚的同志能提高思想意识，主动转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。今年工作目标任务已非常明确，镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度，集中精力搞好工作，以昂扬饱满的精神状态，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推动 ××林场土地承包、创先争优活动领导点评以及××基地建设、粮食创

15、高产示范方点建设和××2、3队排浸工程等各项重点工作，保质保量的完成既定的任务目标而努力奋斗!附：××年二月份干部考勤汇总表(略)x年xx月xx日 考勤状况通报的模板 篇8 各中心站所办：在节日气氛慢慢远去，春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必需把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则和各项议事制度，肃穆上下班纪律，仔细履行工作职责。现依据××镇机关干部考勤管理制度等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等状况，

16、对机关干部、工勤人员二月份考勤状况进行通报并函告有关单位。××年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。希望被扣罚的同志能提高思想意识，主动转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。今年工作目标任务已非常明确，镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度，集中精力搞好工作，以昂扬饱满的精神状态，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推动 ××林场土地承包、创先争优活动领导点评以及×&tim

17、es;基地建设、粮食创高产示范方点建设和××2、3队排浸工程等各项重点工作，保质保量的完成既定的任务目标而努力奋斗!附：××年二月份干部考勤汇总表(略)中共××镇委员会××镇人民政府××年××月××日 考勤状况通报的模板 篇9 学校各部门：x4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤状况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否精确。考勤组逐一查看了各部

18、门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。从检查状况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面缘由，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。检查中发觉，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇合成册，难以精确反映每个工作日的出勤状况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教化科学学院实行领导值日制度，督查理论课(技巧课)老师上课、行政人员值班状况。音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课状况坚持每周一通报、每周一点评

19、、每周一对比;学生处长期坚持实行签到制，各学期的签到簿装订成册;财务处实行指纹识别考勤，每月统计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮番值班制度，督促行政班和轮班制工作人员根据行政班和排班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。值班领导采纳随机查岗，仔细记录离岗、串岗、请假等状况，并具体记入考勤日志。为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教化科学学院的阅历，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周支配一名值班领导督促工作人员签到、检查老师

20、上课状况;要求各行管部门建立完善的考勤管理机制，对行管人员实行工作日上、下午签到制度。x年xx月xx日 考勤状况通报的模板 篇10 近日发觉公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避开给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。二、打卡规定：1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。3、规定时间忘打卡者，

21、不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必需于发觉之日的其次天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假状况报给行政部。三、关于代打卡状况行政部将不定期对大家的出勤打卡状况进行抽查，发觉有代打卡状况按下以原则处理：1、发觉代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;2、未发觉代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。四、

22、关于上班中途外出状况员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪 。每日午休时间严格根据公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。请全体员工赐予协作。特此通知!行政部二xx年一月二十六日 考勤状况通报的模板 篇11 各中心站所办：在节日气氛慢慢远去，春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必需把思想和精力转移到工作上来，严格执行政

23、府工作规则和各项议事制度，肃穆上下班纪律，仔细履行工作职责。现依据××镇机关干部考勤管理制度等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等状况，对机关干部、工勤人员二月份考勤状况进行通报并函告有关单位。××年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。希望被扣罚的同志能提高思想意识，主动转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。今年工作目标任务已非常明确，镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度，集中精力搞好工

24、作，以昂扬饱满的精神状态，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推动 ××林场土地承包、创先争优活动领导点评以及××基地建设、粮食创高产示范方点建设和××2、3队排浸工程等各项重点工作，保质保量的完成既定的任务目标而努力奋斗!附：××年二月份干部考勤汇总表(略)x年xx月xx日 考勤状况通报的模板 篇12 各基层团委、各少先大队：20xx年2月27日，团县委组织召开共青团灌云县委xx届四次全体(扩大)会议。县委副书记陆华出席会议并作了重要讲话。各乡(镇)团委书记、县直属单位团委书记、各中学团委

25、书记、各少先大队辅导员以及部分团支部书记80余人参与会议。会议总结了20xx年全县共青团工作，探讨部署20xx年团的各项任务，并对部分先进集体进行表彰。绝大多数单位对会议高度重视，团委负责人能够按要求准时参会，遵守会场纪律，领悟会议精神。但也发觉少数团委负责人对会议重视不够，存在缺席、迟到、代开现象，邮政局团委、圩丰中学团委、翰林双语学校团委、东辛农场中心小学少先大队无人参与会议;鲁河乡团委经请假派人代开会议，但代开会议人员并未参会。会议期间还存在接听电话、窃窃私语、随意走动现象。x年xx月xx日 考勤状况通报的模板 篇13 ××月××日公司办公

26、室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查状况通报如下：综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。项目研发中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。项目管控中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。成本管控中心：××外出集团公司，未向办公室请假。××项目：××不在岗，未请假。××项目：××外出培训，已请假; ×&tim

27、es;、××、××参与完信息化录入，未回项目，未请假; ××事假超过15天，未向总经理履行请假手续。××项目：××、××、××、××参与完信息化录入，未回项目，未请假。××项目：××、××、××回××办事，已请假。对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下

28、次外出未向办公室请假的视为未请假，根据考勤管理方法进行乐捐。对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将根据考勤管理方法进行乐捐，乐捐款干脆在××月工资中扣除。年月日 考勤状况通报的模板 篇14 学校各部门：x4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤状况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否精确。考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。从检查状况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。部分院(部)存在事假、产(病)假、外出

29、学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面缘由，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。检查中发觉，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇合成册，难以精确反映每个工作日的出勤状况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教化科学学院实行领导值日制度，督查理论课(技巧课)老师上课、行政人员值班状况。音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课状况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比;学生处长期坚持实行签到制，各学期的签到簿装订成册;财务处实行指纹识别考勤，每月统计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮番值班制度，督促行政班和轮班制工作人员根据行政班和排

30、班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。值班领导采纳随机查岗，仔细记录离岗、串岗、请假等状况，并具体记入考勤日志。为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教化科学学院的阅历，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周支配一名值班领导督促工作人员签到、检查老师上课状况;要求各行管部门建立完善的考勤管理机制，对行管人员实行工作日上、下午签到制度。年月日 考勤状况通报的模板 篇15 学校各部门：x4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办

31、、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤状况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否精确。考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。从检查状况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面缘由，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。检查中发觉，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇合成册，难以精确反映每个工作日的出勤状况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。值得表扬的是，音乐舞蹈

32、学院、教化科学学院实行领导值日制度，督查理论课(技巧课)老师上课、行政人员值班状况。音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课状况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比;学生处长期坚持实行签到制，各学期的签到簿装订成册;财务处实行指纹识别考勤，每月统计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮番值班制度，督促行政班和轮班制工作人员根据行政班和排班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。值班领导采纳随机查岗，仔细记录离岗、串岗、请假等状况，并具体记入考勤日志。为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教化科学学院

33、的阅历，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周支配一名值班领导督促工作人员签到、检查老师上课状况;要求各行管部门建立完善的考勤管理机制，对行管人员实行工作日上、下午签到制度。年月日 考勤状况通报的模板 篇16 局属各部门：为仔细贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强五种作风建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素养，外塑形象，依据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤状况进行了检查。检查发觉，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，主动工作;不少员工为完成紧要工作任务

34、主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、主动进取、自觉奉献的良好精神风貌。但是，也发觉极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行指责教化。当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步仔细学习贯彻xx届五中全会精神，深化开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推动工程建设、如期实现全线通水目标供应保障。现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下：一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广阔职工的自觉性、主动性和创建性，增加职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深化开展。二、各部门考勤员要仔细负责、敢于管理、照

35、实记录考勤状况，做到四时四查，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。三、今后，局有关部门将不定期地对考勤状况进行检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将赐予局内通报指责和肯定的经济惩罚。特此通报。x年xx月xx日 考勤状况通报的模板 篇17 ××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查状况通报如下：综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。项目研发中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办

36、公室请假。项目管控中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。成本管控中心：××外出集团公司，未向办公室请假。××项目：××不在岗，未请假。××项目：××外出培训，已请假; ××、××、××参与完信息化录入，未回项目，未请假; ××事假超过15天，未向总经理履行请假手续。××项目：××、×

37、×、××、××参与完信息化录入，未回项目，未请假。××项目：××、××、××回××办事，已请假。对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，根据考勤管理方法进行乐捐。对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将根据考勤管理方法进行乐捐，乐捐款干脆在××月工资中扣除。××办公室××年&tim

38、es;×月××日 考勤状况通报的模板 篇18 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行!-x电子生产部年月日