2023化工厂职员安全培训心得体会.docx
《2023化工厂职员安全培训心得体会.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023化工厂职员安全培训心得体会.docx(14页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023化工厂职员安全培训心得体会2023化工厂职员平安培训心得体会(精选5篇) 2023化工厂职员平安培训心得体会 篇1 几天的培训已经接近尾声了,回顾几天来的学习收获,我感慨许多,收获也许多,体会也许多,主要有以下两点:一、正确对待这次培训活动,明确学习目的很重要。现代社会已经进入了一个法制社会时代。做为一所学校的校长必需做到依法办学,用法律、法规指导我们的工作实践。这次学习培训是国家和省里组织的全面的系统的培训,而且有权威专家现场指导我们实际工作中遇到的问题。而且通过大量案例深化分析全国出现的平安事故存在的缘由以及解决的方法。让学员的确学到实实在在的东西。所以,我第一天集中探讨这个平台的
2、运用,找来计算机老师帮忙,我弄明白之后,立刻进入角色,通过听课、记笔记、论坛、发表文章等,在网上沟通互动,充分感受到网络学习给我带来的乐趣。记得周六周日两天,我在家一天没有出门,始终在计算机旁学习,沟通,一做就是几个小时,到了晚上,我发觉我的颈椎病都犯了,老婆给我涂上点药,算是缓解点。在学校里,我一边在计算机上学习,一边支配工作,尽量叮嘱下属去做。可以说,这点我最佩服金校长,她对待每件事都是仔细,尽管这样的名校、大校,事情特别多,她努力达到最好,他做到了。我真佩服她!二、这次学习培训形式新奇、开放,有利于学员自主、合作沟通学习。远程教化培训,我还是第一次参与的。首先,我发觉利用网络学习,学员可
3、以随时在单位和家里学习培训。这次培训最明显的是实行了网上集中学习与自学相结合,以自学为主。让学员依据自己的须要有重点地学习探讨。就拿我来说,我对校内损害事故处理上比较迷茫,也很感爱好。我反复听了张文教授的讲座,我深刻领悟的损害处理的原则方法,从中我提出了新的课题,就是学校目前处理学生损害事故是没有一个很好的法律法规做依据,如何介定学校责任大小,赔偿多少的问题?有时和家长发生争端,无能为力。其次,通过网络的学习管理平台,能有效地限制制约学员必需遵守学习时间,完成规定的学时,有时看上去比现在当面培训管理效果都要好一些。还有,平台软件的设计非常先进、科学。通过学习公告、个人主页、班级主叶作业、在线课
4、堂、评论、发表文章、论坛等学习形式,便利学员学习沟通,也促使学员能够学与用的结合,既有自己的学习中的感悟和工作中的阅历,又有他人对你的文章或帖子有不同的见解,我们可以相互沟通,相互提高。这是本次学习最大的亮点。这些新的平安管理理念给人耳目一新的感觉,我作为平安员更要快速提高自身的平安技能,把这些新的管理技术和方法,在实际工作中进行敏捷运用。坚持以人为本,强化管理,尽可能地提高本质化平安,提高全员平安意识,规范人的担心全行为,杜绝各种习惯性违章行为,消退平安隐患,尽自己最大的努力为员工供应一个良好文明,平安的生产环境。做好单位平安生产的平安保障工作。 2023化工厂职员平安培训心得体会 篇2 平
5、安生产是我们电力企业最根本的效益所在,它关系到国家的财产平安和职工群众的安康,影响着电力企业员工的切身利益和企业本身的内外形象。首先,平安教化上的超前意识。思想是行动的指南,坚持不懈地对职工进行平安教化,灌输“平安为天”的理念,是每一个企业确保平安生产的必要手段,只有这样在“婆婆嘴”的“唠叨”下,职工才有可能克服自身的惰性和侥幸心理,绷紧平安生产弦。但是,这种教化往往是总揽全局的宏观教化。对于一个电力企业来说,在不同的工种和岗位,在不同的环节和时段,在不同的地点和环境,平安教化更应当有针对性和指向性的“微观”教化。尤其是在每一个不同的工种和岗位中,依据以往的工作阅历,充分预见平安管理可能出现的
6、漏洞,职工思想上的“滞后”和松懈,提前全方位地进行特别时期的平安意识教化,给职工打好思想上的“预防针”,职工就能在舆-论和制度的双重约束下,平安意识始终跟上节拍,在工作中自觉履行工作职责。其次,在担心全隐患的查找和整改上的超前意识。我们经常在一些报刊及资料中留意到,一些企业在发生重大事故后,就以各种方式“加大力度”查找或整改事故隐患。而工作中,一些职工及管理者发觉一些好像无关紧要的不正常状况时,以侥幸和“等等看”的看法任其发展。前者“亡羊补牢”应当如此,但后者是一种渎职甚至犯罪,这样带来的恶果将不可思议。因此对一些隐患,尤其是微小隐患,我们应当以最快的速度在事态恶化前提前做好整改。这样,既可以
7、将全部事故隐患真正歼灭在萌芽状态,当然也就可以最大限度地削减事故的发生,为企业的平安生产创建良好的环境。否则,等到事故发生再去整改,已经是“为时已晚”了。 再次,在处理险急状况和自我爱护技能上的超前意识和超前行为。在我们电力历史上,很多事故的发生,都是没有充分做好平安生产的超前意识和超前行为。没有做到平安生产的可视、可控、再控。回顾事故,教训是深刻的。我们不仅在平安教化和隐患整改上有超前意识的同时,更应当有超前的行为的重要性。在实际工作中,往往你不违章,而他人不肯定不违章,所以,在自我爱护技能上,要有超前意识和超前行为,做到双重保险。在处理险急状况和自我爱护技能上,有了超前意识才会有超前行为。
8、每个职工也应当本着“有备无患”的心理,牢牢驾驭要领,在这方面有了超前意识和超前行为,才能镇静自若地实行有效的处理措施,化险为夷,才能头脑醒悟地运用科学的应变方法,保证自身及他人免受损害,我们电力企业的平安工作也就有了坚实的基础。总之,假如我们大家都能够超前做好自己的本职工作,那我们将会得到另一种结果。当然超前做好自己的本职工作与自己的技术水平和文化学问有着亲密的关系。因为只有学习理论通过实践才能有更高的技术水平。没有理论的水平是站不住的。遇事能分析发生的缘由,能够预料事情的发展趋势,能够防止事态的扩大,这与丰富的理论学问是分不开的。当然职工的素养不行避开地受大环境的影响,现实社会的利益理念影响
9、着每个人,要想整体提高职工的思想素养是一个相当困难的过程,须要我们共同的努力,逐步地来实现。另外影响平安的一点客观因素就是在市场经济大潮的冲击下平安与生产发生的冲突。现在的安排制度是多劳多得,不劳不得,职工因忙于生产为了赶时间,赶任务,可能就忽视了平安上的细微环节。所以,超前做好本职工作,注意平安工作过程中的细微环节尤为必要。只有我们坚固树立平安作业的超前意识,才能保证平安工作的健康发展。 2023化工厂职员平安培训心得体会 篇3 化工单位三级平安教化内容如下:三级平安教化是指新入厂职员、工人的厂级平安教化、车间级平安教化和岗位(工段、班组)平安教化,它是厂矿企业平安生产教化制度的基本形式。三
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 化工厂 职员 安全 培训 心得体会
限制150内