2023员工奖励通告范例.docx

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1、2023员工奖励通告范例 2023员工嘉奖通告范例 篇1 于本月19日凌晨2点左右，保安部在巡察时发觉有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。发觉后并没有据为己有，最终做到物归原主，此事务充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司确定赐予书面通报表扬并嘉奖其绩效10%作为激励。特此通知。行政人事部年 月 日 2023员工嘉奖通告范例 篇2 中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部：截止到6月30日，在全辖同心协力的努力下，我中心支公司共收取非农险保费*万元，超额完成上半年保费收缴任务(上半年安排为*元)。回顾5月26

2、日启动非农险会战35天活动方案里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35天内共收取非农险保费20xx.32万元。在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成果，可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位接着发扬勇于拼搏、坚韧奋斗的战斗精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再厉，请大家不要松懈，接着奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的发展，经总经理室探讨确定，实施以下嘉奖方案。一、嘉奖原则与金额突出体现多劳多得的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立鞭

3、打快牛的工作习惯，突出体现多劳多得的主导思想，对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行嘉奖：1、对已完成全年任务的支公司嘉奖20万元。2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、支公司、营销部、支公司各嘉奖15万元。3、对上半年保费收入超千万的支公司、支公司各嘉奖为8万元。二、员工考核与奖惩公司总经理室确定对完成上半年保费收缴安排的员工进行通报表扬，并兑现已经扣掉的10%工资。针对个别未完成上半年非农险安排的员工进行重新考核评估，假如到年末，该员工还未完成阶段性考核安排，将扣发工资10%本方案自下发之日起生效，奖金将尽快发放到基层部门，奖金由基层部门经理负责支配发放(分支机构经理嘉奖

4、比例不得低于奖金总额的35%，分支机构的部门经理不得低于20%，剩余部分尽量根据员工保费贡献度酌情发放)，希望各部门主动展业，已经完成保费安排的单位请接着增收保费，为公司业务全面发展做贡献，未完成全年保费安排的单位，抢前抓早，尽快完成全年非农险保费收缴安排。中心支公司x年7月1日 2023员工嘉奖通告范例 篇3 全体员工:公司保安发觉后厨房漏水，并刚好把状况反映到公司，公司因刚好修理，削减了奢侈。特此赐予保安员通报表扬，并嘉奖五十元现金。希望各员工向他学习。*公司日期： 2023员工嘉奖通告范例 篇4 x年6月食品有限公司全员创业激情高涨，企业各项工作取得显著成果，为了全面评价公司员工的工作成

5、果，提高工作效率，有效的激励和表彰优秀员工，进行了各班组评比，树立公司模范。公司接着持续五月份政策，每个生产车间评比出1名工作效率高、产品质量稳定、遵守厂规厂纪的优秀员工。与五月份不同的是公司为这些优秀员工们供应了更丰富的奖品，得到嘉奖的员工，热忱高涨，纷纷承诺会接着努力，仔细工作，争做先进，起带头作用。公司希望全体员工以她们为榜样，诚信创新、团结互助、努力进取，为了公司稳定发展贡献自己的力气。 2023员工嘉奖通告范例 篇5 x公司xx部在20xx年4月份工作主动、不辞辛苦、任劳任怨，对工作仔细负责，对客户服务周到。以此激励奖金300元。望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成果，再创佳绩!

6、x年xx月xx日 2023员工嘉奖通告范例 篇6 公司各部门、各分公司：分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有剧烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成果，为中交科技的员工树立了良好的榜样。经公司领导探讨确定，现对分公司区域经理予以通报表扬并嘉奖该员工人民币1000元整以资激励。希该员工再接再厉，同时望全体员工主动向他学习，共创XX科技辉煌。特此通报人事行政中心二XX年九月四日 2023员工嘉奖通告范例 篇7 依据公司老员工介绍新员工管理方法 ，被介绍进公司的新员工必 须在试用期合格后签订劳动合同满三个月以上者。现对符合此管理方法 的老员工进行介绍奖金嘉奖。新员工

7、张 SS 熊 刘 SS 凌入职日期 年 2 月 26 日 年 2 月 21 日 年 2 月 25 日 年 2 月 25 日介绍人 谭 SS 刘 刘 刘 SS奖金 300 元 200 元 300 元 300 元以上介绍人员奖金将与 7 月份工资一起发放。希望全体员工发挥自身人脉关系，为公司解决用工缺口问题。行政人事组：总经理审批： 2023员工嘉奖通告范例 篇8 各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作主动性，经公司探讨确定对在*活动中(在*月份/季度)成果优秀的员工赐予嘉奖。获得这次嘉奖的人员名单是：*部、*部、*部等。奖品是每人一辆自行车。请与*日到人力资源部X处领奖品!希望获奖

8、人员在新的一年里，发扬成果，接着做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。股份有限公司201*年*月*日 2023员工嘉奖通告范例 篇9 x年4月28日，公司顺当签约新世界会所二楼一千多平米软装项目，项目内容包括：软装家具、灯具、地毯、饰品、窗帘等多种产品的选购和订制，安排工期60个工作日，但由于甲方集团领导提前视察整体项目进展，要求我方将软装项目工期压缩至16天。为确保在甲方要求时间内完成施工任务，软装部员工不顾五一节假日连续奔波几个大城市，找到与设计风格相契合的几十家商家，顺当完成了异地选购任务;在完成选购摆场期间，上百件定制和选购的产品

9、起先接连抵达武汉，而那时武汉正遭受几场罕见的大雨，大家不顾全身湿透熬夜奋战，拆箱子、搬重物、布置现场，从一楼搬到二楼，全身心投入到工作中，用实际行动呈现了高专业水平的设计、高素养的服务、高品质的产品，圆满完成了新世界会所二楼软装设计施工任务，得到了甲方各级领导的高度评价!为表彰先进、激励团队，接着发扬软装团队这种不怕苦、不怕累、团结协作、视公司荣誉为已任的精神，经公司领导确定，赐予软装部集体一等奖、并嘉奖现金一千五百元。特此通知! 2023员工嘉奖通告范例 篇10 公司各部门、各分公司：分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有剧烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成

10、果，为中交科技的员工树立了良好的榜样。经公司领导探讨确定，现对分公司区域经理予以通报表扬并嘉奖该员工人民币1000元整以资激励。希该员工再接再厉，同时望全体员工主动向他学习，共创XX科技辉煌。特此通报人事行政中心二XX年九月四日 2023员工嘉奖通告范例 篇11 各位员工：年 月 日 时 分，我厂保卫科保安 同志在巡逻过程中，仔细细致。明察秋毫，刚好发觉我厂厨房严峻漏水，刚好向上级报告并参与了抢修工作，为我厂厨房避开了涝役之灾，削减了经济损失。 同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人钦佩!为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子探讨确定：赐予 同志通报表彰，并嘉奖人民币50元。希望广阔员工向 同

11、志，学习他仔细负责的工作看法，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!特此通告!x厂宣扬部(科)或厂办公室。年 月 日 2023员工嘉奖通告范例 篇12 食品有限公司在入驻新厂后第一批优秀员工评比已结束，虽然刚刚搬入新厂1月有余，但公司员工忙而不乱，勤勤恳恳付出自己的一份力气，各车间整顿工作有条不紊的进行中，其工作效率、产品质量、产量都有所提高。在9月份期间车间各个岗位有9名员工表现尤为突出，光荣登上优秀员工榜单，公司确定嘉奖各优秀员工每人口福非转基因豆油一桶，以此激励。公司希望全体员工以她们为榜样，争做有价值、有品质的好员工，与公司共同发展美妙明

12、天。 2023员工嘉奖通告范例 篇13 张先生：庆贺您!在x年10月份工作中主动肯干听从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成果突出 。公司确定本月嘉奖您200元奖金以资激励，希望在以后的工作中再创佳绩。特此通知奖金领取人：注：(持此通知到财务领取奖金)技术有限公司x年 10 月 29日 2023员工嘉奖通告范例 篇14 近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且在平常的工作中仔细负责、主动肯干，工作表现突出。经公司领导探讨确定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，嘉奖X元。希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作不遗余力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。X公司二Oxx年十二月十二日