2023工地劳动合同协议书.docx

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1、2023工地劳动合同协议书2023工地劳动合同协议书（精选15篇） 2023工地劳动合同协议书 篇1 用人单位名称(以下简称甲方)_建筑工人姓名(以下简称乙方)_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和广州市劳动合同管理规定以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本状况_。乙方姓名_性别_居民身份证号_，诞生日期_年_月，在甲方工作起始时间_年_月_日，联系电话 ，户口所在地_邮政编码 _ 。乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“”内打“” )：高血压 心脏病 癫痫 贫血病 痴呆症其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：

2、_。二、劳动合同期限第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：(1)本合同为年期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，本合同于_年_月_日终止。(2)以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标记。其次条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第四条 甲乙双方协商按以下第_条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40 小时。(2)执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定

3、时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。四、劳动酬劳第五条 劳动酬劳按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条 甲方必需按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威逼、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条 甲方必需按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。第八条 甲方为乙方供应必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人平安防护用品。第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动平安卫生等相关制度以指导乙方开展工作。第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动平安(包括三级教化、岗前教化、班前教

4、化和定期教化等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教化。第十一条 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律并教化乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可依据规章制度作出相应处理。第十二条 甲方应依据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。六、乙方责任第十五条 听从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司平安、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。第十六条 听从甲方日常工作的管理及支配，按质按量完成各项工作，并达到相关

5、质量及文明施工的要求。第十七条 根据国家有关的法律法规以及公司质量平安管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。第十八条 乙方应爱惜甲方的财物，合理运用作业所需的材料，按要求做好甲方供应工具的保管以及施工现场成品的爱护。第十九条 主动参与甲方组织的各种培训教化活动，提高自身素养。其次十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争吵、打骂。其次十一条 乙方须照实供应自已的身体状况(尤其患病状况)、年龄、婚育状况等基本状况供甲方用工或岗位调动时考虑。其次十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。其次十三条

6、 乙方应自觉正确运用甲方供应的平安防护用品，当发觉平安防护用品不符合运用要求时应马上向甲方提出更换申请。其次十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等状况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。七、劳动合同的变更、解除、终止其次十五条 符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。其次十六条 变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。其次十七条 乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：其次十八条 符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1. 本合同所约定的工作

7、任务已经完成;2._;3._;八、违反本合同的责任其次十九条 甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1. 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;2._;3._;第三十条 乙方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1. 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;2._;3._;第三十一条 双方同意以下列方式担当违约责任：1. 违约金。一方违约，应当支付违约金_元;2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：九、当事人约定的其他内容第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月

8、_日 2023工地劳动合同协议书 篇2 甲 方_乙 方_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方_;施工工地地址_;在京居处地通讯地址_。其次条 乙方_性别_;居民身份证号_;诞生日期_年_月_日;家庭住址_;邮政编码_;户口所在地_;乙方工作起始时间_年_月_日。二、劳动合同期限第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、以完成肯定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。( )2、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效

9、，于_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_四、工作时间和休息休假第七条 甲方支配乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)_工时制度。甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。执行标准工时制度的，根据国家有关规定执行。第八条 甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。五、劳动爱护和劳动条件第九条甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场

10、三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种作业人员必需进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。第十条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十一条 甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。六、劳动酬劳第十二条 乙方月工资标准为_元或按_执行。甲乙双方对工资的其他约定_第十三条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，并出具

11、工资支付凭证。七、保险福利待遇第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，干脆向劳动保障部门提出工伤认定申请。八、劳动合同的解除、终止第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。九、当事人约定的其他内容第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十七条 甲乙双方约定的其他内容：_。十、劳动争议处理及其它第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会

12、申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日 2023工地劳动合同协议书 篇3 甲乙双方本着同等、自愿、互利互惠的原则，依据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的详细内容，经双方协商，特签订本劳动合同书。一、 合同期本合同起止日期：(公历)201 年 月 日至 201 年 月 日止。二、 工作内容和工作地点1.甲方因生

13、产(工作)须要，聘用乙方在电工 普工其他 岗位上工作。主要从事 等工作。2.乙方的工作地点为 公司各工作地点 。三、 工作时间和休息、休假制度1、 甲方实行每日8小时工作制，(除特别工作任务外)。2、 甲方支配乙方加班，加班费为80元/4小时。四、 劳动酬劳1、 甲方依据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖金。2、 公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为140元/天，普工为110元/天。3、 公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放，剩余金额下月16号发放，甲

14、方不得无故拖欠工资发放(计算方法详见附页)。4、 年终依据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。五、 劳动爱护1、甲方依据乙方岗位的实际状况，向乙方供应劳动工具和劳保用品。2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范，操作流程，劳动平安卫生制度。六、 社会保险1.甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险(指定进入施工现场和生产一线的员工)。2.乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何责任。七、 平安事故及责任赔偿1.在施工过程中，乙方必需遵守电力行业平安规章制度，和平安规则施工，听从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必需

15、分清责任。2.如乙方违章作业，不听从支配，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不担当误工费和工资。3.如乙方违章作业，不听从支配，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，根据甲方经济赔偿金额的20%进行罚款，当月扣除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行担当，当月扣除。4.员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人担当。汽车司机未经许可不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给他人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责。5.乙方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不担当责任。八、 劳动纪律和规章制度1、上、下班肯定要按公司规定的时间上班、下班

16、。2、在晚上十一点半前，必需回公司休息。3、在生产一线员工，要配戴好工作服、平安帽、工作鞋。4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品，要疼惜公司财物。7、不准带异性挚友在公司住宿，和带不相干的人进出公司。8、偶有亲戚挚友来食堂就餐的必需报餐，不得将食物带出公司。九、 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)甲乙双方经协商一样，可依据须要变更本合同内容。变更劳动合同，应实行书面形式。(二)经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿：1. 在试用期间被证明不符合录用

17、条件的;2. 严峻违反甲方有关规章制度的(详细含义以甲方制定的管理制度为准);3. 有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的;4. 在合同存续期间与第三方建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，拒不改正的;5. 有意隐瞒真实身份或其他状况的;6. 试用语言、动作等对上级进行辱骂、威逼、或胁迫达两次及以上的;7. 不听从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期，给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的;8. 因员工个人缘由不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间长达一个星

18、期拒不接受工作支配的;9. 实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为，造成严峻影响或后果的;10. 鼓动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗，性质恶劣的;11. 一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，且经教化仍不整改的;12. 从事贩毒、吸毒、抢劫等刑法、治安管理惩罚法等明令禁止行为的;13. 进行赌博、博彩等行为，经教化不悔改在此违反的;14. 盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的;15. 因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等，或因违反生产操作规程、擅自更改生产工艺要求或标准等个人主观缘由造成甲方干脆经济损失达5000元以上的;16. 违反甲方办公区有关消防平

19、安管理固定，引发火灾或其他平安事故，造成干脆经济损失达5000元以上，或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的;17. 伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取他人财物，给公司带来经济损失在1000元以上的或实施骗取行为达2次的;18. 编造散布虚假信息致使甲方社会形象受损，性质恶劣，且经教化拒不改正的;19. 违反甲方有关学问产权和商业隐私爱护管理规定，导致公司商业隐私或技术流失，或造成公司经济损失或社会形象损害的;20. 在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为，情节严峻的;21. 乙方一年内累计受到三次记大过处分的(乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分);22.

20、一年内累计事假达15天以上的(含15天);23. 一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的(未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗，或请假时间结束而不到岗的均认为旷工);(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;2.乙方不能胜任甲方支配的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的;3.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依据第(四)款解除合同：1.患病或非因

21、工负伤，在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内;3.在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;(六)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未根据劳动合同约定供应乙方劳动爱护或者劳动条件;2.未刚好足额支付劳动合同约定的乙方劳动酬劳;3.甲方规章制度违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的;4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式;5.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;6.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方

22、人身平安的。(八)有下列情形之一的，本合同即告终止：1.合同期满的;2.乙方死亡或者宣告失踪的。十、 甲乙双方约定的其它事项十一、 其它1.本合同双方签字加盖公章后生效。2.本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 2023工地劳动合同协议书 篇4 甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为叁年期限劳动合同。其次条 本合同生效期自

23、20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共计个月。二、 工作内容和工作地点第三条 依据甲方工作须要，乙方同意担当 技术员 岗位工作，乙方应根据甲方要求依据现场工作须要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第四条 在合同有效期内，甲方依据公司须要及乙方的技能、工作实力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第五条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。工作时间和休息休假第六条 执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情支配，以每周休息一天为标准

24、，每日工作时间不超过法定标准工作时间。第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。三、 劳动酬劳第八条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。第九条 乙方劳动酬劳月工资标准为 6000.00 元，假如甲方工程在丹江口市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行担当;假如甲方工程不在丹江口城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方担当;乙方通讯费用标准由双方依据实际状况协商确定。第十条 乙方可以依据市场状况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整看法，调整状况由甲乙双方协商确定

25、。第十一条 甲方于每月2日以货币形式，根据甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。其中第一个月(20xx年8月)甲方从支付乙方工资中扣除20xx.0元作为劳动保证金。第十二条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。四、 社会保险和福利待遇第十三条 乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行担当。第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据国家法制的相关制度执行。第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。五、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方为乙方供应

26、符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。第十七条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的健康及相关权益。六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的 原则，依法变更劳动合同部分条款。其次十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内 容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。其次十一条 订立本合同

27、的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同相关规定：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作状况下，甲方可以解除本合同。2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的状况下甲方不得解除本合同，在此期间甲方不支付乙方劳动酬劳，但赐予肯定的生活补助。3、严峻违反本合同或甲方的规章制度;甲方可以解除本合同。4、法律法规规定的其他情形。其次十四条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方

28、依法制定 的相关制度执行。其次十五条 有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的;2. 甲方经营发生严峻困难并面临破产;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4. 法律法规规定的其他情形。其次十六条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。七、 双方协商约定的其他内容其次十七条 乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有

29、约束力。其次十八条 双方须要约定的其他事项：双方协商解决。八、 违反劳动合同的责任其次十九条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。第三十条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿：1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任;2

30、. 违反甲方依法制订的规章制度;3. 工作失误给甲方造成了经济损失;4. 应向甲方支付的其它任何款项;九、 劳动争议处理第三十二条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)第三十三条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十、 其他规

31、定第三十四条 本合同自 签订之日 之日起生效。第三十五条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲乙双方签字：甲方： 地址： 2023工地劳动合同协议书 篇5 甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本劳动合同。第一条、合同期限本劳动合同为无固定期限的劳动合同，合同自 年_ _月 日起起先履行。其次条、乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。2.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，向乙方供应必要的办公用品与

32、设施条件。3.甲方将依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训，包括参与各种行业研讨和培训会。第三条、乙方工作岗位、工作酬劳和福利1.甲方依据工作须要，聘请乙方担当甲方的 职位。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。2.甲方依据工作须要及乙方的专业特点、业务实力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。3.甲方依据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作酬劳不低于 元人民币。若合同签署后，遇甲方工作须要，须要调整乙方的工作岗位，则乙方详细的薪酬待遇由甲乙双方协商一样确定。4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期。第四条、工作纪律1.乙方应遵守中华人

33、民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理与人事调度。2.乙方实行坐班制，正常工作时间必需在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况根据公司考勤管理规定计扣薪酬。第五条、劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格根据本劳动合同，全面履行各自的义务。2.甲方与乙方协商一样，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采纳书面形式。3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。4.甲方发生合并或分立等状况，劳动合同接着有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位接着履行。第六条劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一样，可以解除劳动合同。2.乙方提前三十

34、日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。(1)严峻违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;(2)假公济私，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观有意或重大过失对甲方利益造成重大损害的;(3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严峻影响，或经甲方提出，乙方拒不改正;(4)被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，

35、也不愿从事甲方另行支配的其他工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。6.甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳，乙方可以通知甲方解除聘用合同。第七条经济补偿1.乙方因用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳

36、而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必需按合同约定标准结算欠发乙方的工作酬劳。2.若由于甲方岗位须要，甲方认为有必要对乙方供应专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。3.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业隐私泄漏于与甲方从事相同或相像业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。第八条、其他事项1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规

37、相抵触而产生的争议)，按20xx年1月1日实施的中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的有关条款说明和执行。2.甲方在制定、修改或确定有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等干脆涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工探讨、提出方案和看法，并且协商确定。甲方应当将干脆涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等确定公示或者告知乙方。3.若遇实习或者试用，依据公司详细的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。4.双方认为须要规定的其他事项而本合同尚未涉

38、及的，双方可以签署补充协议予以调整。5.本合同经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：日期： 2023工地劳动合同协议书 篇6 甲方： 法定代表人：营业执照注册号： 资质等级：在川通讯地址： 邮编：乙方： 性别： 电话：居民身份证号码 ：家庭住址： 邮政编码：户口所在地： 省(市) 区(县) 乡镇 村依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。( )2、以完成肯定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求其次条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担当