民营企业文明单位自查报告.docx

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1、民营企业文明单位自查报告民营企业文明单位自查报告一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施自监督所成立以来，领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作打算，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并实行有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同月底奖金挂钩，促进职工精神

2、文明创建工作主动性。主动开展各项创建活动，党政工团依据各自职责和工作性质，开展;党风廉政教育月;、;纠正行业不正之风;、;争创文明科室;、;两个效益劳动竞赛;、;青年文明号;等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐兴盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。我所领导班子以;四好;要求为目标，加强自身建设，订立了廉政建设有关规定、关于健全监督约束机制的规定等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，

3、勤政务实、廉洁自律，亲密联系群众，得到群众的确定和好评，所党支部连续两年被评为区、局先进党组织，监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进集体。二、抓好;两改;工作，保持单位稳定与进展仔细贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体状况，稳步推动，不断深化，正确处理好改革进展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、安排制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起;上岗靠竞争、安排靠奉献、管理靠合同;以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作主

4、动性。通过改革，理顺了单位卫生监督执法运行机制和管理机制，为单位的进一步进展奠定了坚实的基础。三、深入进行思想教育，培育良好道德风气组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本阅历的宣扬教育，切实加强思想道德建设，仔细贯彻落实公民道德建设实施纲要，;二十字;公民基本道德规范的宣扬和落实，寓教于乐，组织开展各种;思想道德建设;学问竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓舞职工主动参加，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予肯定物质嘉奖。催促职工加强子女教育，以素养教

5、育为本，培育下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚决的品质，培育树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。四、切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在区卫生局领导下，以食品卫生、环境卫生、职业卫生、传染病及医政卫生工作为重点，带动各项工作不断进展，卫生执法力度进一步加大，监督、监测覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。其中，被列为民心工程之一的农贸市场无偿监测抽样工作、公共卫生保障工作均取得显著成果，得到市卫生局、区卫生局嘉奖。监督所对职工思想素养，业务工作水平特别重视，把XX年定为本单位;业务素养;提高年，千方百计促进职工素养提高，利用

6、周末进行业务学问讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业学问随时更新;掀起;学法日;活动，结合卫生执法特点，举办行政答应法、行政诉讼法、行政惩罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。五、全所职工齐动手，创建内外优美环境各科室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把科室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪慧才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的赞扬。六、主动提倡科学、文明、努力营造单位文化坚持落实公民道德建设实施纲要，努力提倡社会主义新风气，监督所加强教育、科学、文化建设，主动提倡文明、

7、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素养，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增添单位凝聚力;广泛开展;讲文明、树新风;等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参加，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及;xx;邪教的浸蚀，引导单位文化建设向科学、主动的方向进展。虽然南岸区卫生局卫生监督所是新成立的单位，但全所职工始终主动投入精神文明创建工作，同时我们并不满足于取得的成果，通过对一年来创建工作的自查，明确了今后努力的方向，我们仍将坚持;重在建设、贵在坚持、注重实效;的原则，推动该项工作取得更大成果。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页